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Machine Learning in GCP Online Test

About the test:

Das maschinelle Lernen im GCP -Test bewertet das Verständnis eines Kandidaten für maschinelles Lernkonzepte und deren Fähigkeit, die Google Cloud -Plattform für Aufgaben des maschinellen Lernens zu verwenden. Der Test umfasst Themen wie GCP -Dienste für maschinelles Lernen, Datenanalyse, Datenwissenschaft und Cloud Computing.

Covered skills:

  • Maschinelles Lernen in GCP
  • Datenanalyse
  • Cloud Computing -Grundlagen
  • Die Grundlagen der Google Cloud Platform (GCP)
  • Datenwissenschaft

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Machine Learning in GCP Test is the most accurate way to shortlist Maschinenlerningenieurs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Machine Learning in GCP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möglichkeit, maschinelle Lernmodelle auf der Google Cloud Platform (GCP) bereitzustellen und zu verwalten)
  • Kenntnisse in den Grundlagen der Google Cloud Platform (GCP)
  • Fähigkeit zur Analyse großer Datensätze für Erkenntnisse und Trends
  • Verständnis verschiedener Datenwissenschaftstechniken und Algorithmen
  • Kenntnisse der Grundlagen von Cloud Computing
  • Vertrautheit mit GCP -Tools und -Diensten für maschinelles Lernen
  • Expertise bei der Gestaltung und Implementierung von Pipelines für maschinelles Lernen
  • Fähigkeit, Daten mithilfe von GCP -Tools zu bewerten und zu visualisieren
  • Fachkräftige beim Aufbau und Bewertung von Vorhersagemodellen
  • Erfahrung mit der Bereitstellung von Modellen für maschinelles Lernen in der Produktion
  • Den Datenvorverarbeitung und Feature -Engineering ausführlich
  • Verständnis von überwachten und unbeaufsichtigten Lernalgorithmen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Maschinelles Lernen in GCP wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Healthy Replica
Google Kubernetes Engine
Try practice test
Sam Sankman works as Cloud Associate at FTXX Inc. FTXX’s core application is deployed in a Google Kubernetes Engine cluster. When a new version of the application is released, CI/CD tool updates the spec.template.spec.containers[0].image value to reference the Docker image of the new application version. When the Deployment object applies the change, Sam wants to deploy at least 1 replica of the new version and maintain the previous replicas until the new replica is healthy. Which change should Sam make to the Kubernetes Engine Deployment object shown below?
 image
A: Set the Deployment Strategy to Rolling Update
B: Set the Deployment Strategy to Recreate

C: Set maxSurge to 0
D: Set maxSurge to 1

E: Set maxUnavailable to 0
F: Set maxUnavailable to 1

Medium

Network Rules
Virtual Private Cloud
SSH
Try practice test
Depp works as Google Cloud Architect at Amber Inc. Deep created an instance with following firewall rules:
NAME: ssh-allow
NETWORK: testnet
DIRECTION: INGRESS
PRIORITY: 100
ALLOW: tcp:22

NAME: deny-everything
NETWORK: testnet
DIRECTION: INGRESS
PRIORITY: 400
DENY: tcp:0-65535,udp:0-6553
What would happen if Depp tries SSH to the instance now?

A: SSH would be denied as the deny rule overrides the allow
B: SSH would be allowed as the allow rule overrides the deny
C: SSH would be denied and would need instance reboot for the to allow rule to take effect
D: SSH would be denied and would need gcloud firewall refresh command for the allow rule to take effect

Easy

Storage Costs
Cloud Storage
Try practice test
Kloo is a social media platform similar to Twitter in the EU market and uses Google Cloud for their infrastructure requirements. Kloo generates multiple files per day. Owing to data regulations, Kloo has to store these files in the EU regional bucket. Kloo’s data team needs only the files of last 14 days for their algorithms and APIs but need to store every single file for safe keeping and regulatory purposes even though the past data is rarely accessed. Given these constraints, how can Kloo’s data team lower the storage costs?
 image

Medium

Storage in Compute Recovery
Cloud Storage
Backups
Try practice test
You work as a data manager for a large e-commerce company that heavily relies on a PostgreSQL database running on a GCP Compute Engine instance. The company has a well-established backup policy, which includes:

1. Full database backup every Monday at 1:00 AM.
2. Differential backup every day at 1:00 AM, except Monday.
3. Transaction log backup every 30 minutes.

These backups are stored in Google Cloud Storage. Today is Thursday, and a data corruption incident occurred at 4:15 PM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Mon.bak taken on Monday 1:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, Diff_Backup_Thu.bak taken at 1:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: 30-minute interval backups from Monday 1:30 AM until Thursday 4:00 PM, like TLog_Backup_Thu_1530.bak, TLog_Backup_Thu_1600.bak.

Given the RPO (Recovery Point Objective) of 30 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Thu.bak, then Transaction Log backups from Thursday 1:30 AM to 4:00 PM.
B: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday and Thursday.
C: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Thu.bak, then all Transaction Log backups from Thursday.
D: Full_Backup_Mon.bak, then all Transaction Log backups from Monday to Thursday 4:00 PM.
E: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, Diff_Backup_Thu.bak, then Transaction Log backups from Thursday 1:30 AM to 4:00 PM.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Healthy Replica
Google Kubernetes Engine

2 mins

Google Cloud Platform
Try practice test

Medium

Network Rules
Virtual Private Cloud
SSH

3 mins

Google Cloud Platform
Try practice test

Easy

Storage Costs
Cloud Storage

2 mins

Google Cloud Platform
Try practice test

Medium

Storage in Compute Recovery
Cloud Storage
Backups

3 mins

Google Cloud Platform
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthy Replica
Google Kubernetes Engine
Google Cloud Platform
Medium2 mins
Try practice test
Network Rules
Virtual Private Cloud
SSH
Google Cloud Platform
Medium3 mins
Try practice test
Storage Costs
Cloud Storage
Google Cloud Platform
Easy2 mins
Try practice test
Storage in Compute Recovery
Cloud Storage
Backups
Google Cloud Platform
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Maschinelles Lernen in GCP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Maschinelles Lernen in GCP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Machine Learning in GCP Assessment Test

Why you should use Pre-employment Machine Learning in GCP Online Test?

The Maschinelles Lernen in GCP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementieren und Bereitstellen von Modellen für maschinelles Lernen in der Google Cloud -Plattform
  • Erstellen und Verwalten von Datenpipelines mithilfe von GCP -Diensten
  • Erstellen und Optimieren von Big Data -Lösungen mithilfe von GCP -Tools
  • Entwicklung und Abstimmung komplexer Algorithmen für maschinelles Lernen
  • Durchführung von Datenvorverarbeitungs- und Reinigungsaufgaben
  • Anwendung statistischer Analyse- und Hypothesen -Testtechniken zur Bewertung von Daten
  • Entwerfen und Implementierung skalierbarer und effizienter Datenspeicherlösungen
  • Verwendung von GCP -APIs und -Diensten für die Datenintegration und Extraktion
  • Konfigurieren und Verwalten von virtuellen Maschinen und Containern auf GCP
  • Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen und Best Practices für GCP -Umgebungen

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Machine Learning in GCP Online Test?

  • maschinelles Lernen in GCP

    Diese Fähigkeit bezieht sich auf das Wissen und das Know -how bei der Verwendung von Google Cloud -Plattform (GCP) für die Implementierung und Bereitstellung maschineller Lernmodelle. Es umfasst das Verständnis und die Verwendung von Tools und Diensten für maschinelles Lernen von GCP wie KI -Plattform, Automl und Kubeflow, um Modelle zu entwickeln und zu trainieren, Datenvorverarbeitung durchzuführen und diese auf skalierbare und zuverlässige Weise bereitzustellen.

  • Google Grundlagen der Cloud -Plattform (GCP)

    Diese Fähigkeit umfasst das grundlegende Wissen der Google Cloud -Plattform, einschließlich der verschiedenen Produkte und Dienste, wie z. Es umfasst das Verständnis der Konzepte und Funktionen von GCP sowie das Wissen, wie die Ressourcen von GCP effektiv zum Erstellen, Bereitstellen und Verwalten von Anwendungen und Daten in der Cloud verwendet werden können.

  • Datenanalyse </H4> <p> Die Datenanalyse umfasst den Prozess der Überprüfung, Reinigung, Transformation und Modellierung von Daten, um nützliche Informationen zu ermitteln und die Entscheidungsfindung zu unterstützen. Im Kontext dieses Tests bezieht es sich ausdrücklich auf die Fähigkeit, Datenanalyseaufgaben mithilfe von GCP -Tools und -Diensten wie BigQuery, DataFlow und DataProc auszuführen, um Erkenntnisse zu extrahieren, Muster zu identifizieren und aussagekräftige Schlussfolgerungen aus großen Datensätzen abzuleiten. P> <h4> Data Science

    Data Science ist ein multidisziplinäres Feld, das statistische Analyse, maschinelles Lernen und Domänenwissen kombiniert, um wertvolle Erkenntnisse zu extrahieren und komplexe Probleme zu lösen. In diesem Test werden das Wissen und die Fähigkeiten im Zusammenhang mit der Anwendung von Datenwissenschaftstechniken und -algorithmen mithilfe von GCP -Tools und -diensten bewertet und die Ergebnisse der Datenanalyse- und Modellierungsaufgaben effektiv interpretiert und kommuniziert.

  • Cloud Computing-Grundlagen

    Diese Fähigkeit bezieht sich auf das Verständnis der grundlegenden Konzepte und Prinzipien des Cloud-Computing, einschließlich Virtualisierung, Elastizität, Skalierbarkeit und On-Demand-Ressourcenbereitstellung. Dazu gehört, die Vor- und Nachteile von Cloud -Computing sowie die wichtigsten Komponenten und Servicemodelle der Cloud -Infrastruktur wie Infrastruktur als Service (IAAS), Plattform als Service (PAAS) und Software als Service (SaaS) zu kennen, wie die wichtigsten Komponenten und Dienstleistungsmodelle der Cloud -Computing. .

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Maschinelles Lernen in GCP to be based on.

    BigQuery für die Datenanalyse
    BigQuery Ml
    Cloud Automl
    Cloud DataPrep
    Cloud Machine Learning Engine
    Cloud-Sprache zu Text
    Wolkenübersetzung
    Cloud Video Intelligence
    Wolken natürliche Sprache
    Cloud Vision
    Cloud DataFlow
    Cloud Datalab
    Großer Tisch
    Tensorflow für maschinelles Lernen
    Pytorch für maschinelles Lernen
    Scikit-Learn für maschinelles Lernen
    Datenexploration
    Feature Engineering -Techniken
    Datenvorverarbeitung
    Beaufsichtige Lernalgorithmen
    Unbeaufsichtigte Lernalgorithmen
    Bewertungsmetriken
    Modellauswahl und Validierung
    Ensemble -Methoden
    Neuronale Netze
    Tiefes Lernen
    Verstärkungslernen
    Regressionsanalyse
    Klassifizierungstechniken
    Clustering -Techniken
    Dimensionsreduzierung
    Zeitreihenanalyse
    Anomalieerkennung
    Modellbereitstellung
    Google Cloud -Speicher
    Google Cloud SQL
    Google Cloud Bigtable
    Google Cloud Pub/Sub
    Google Cloud -Datenspeicher
    Google Cloud Spanner
    Google Cloud Firestore
    Google Cloud -Funktionen
    Google Cloud Compute Engine
    Google Cloud App Engine
    Google Cloud Kubernetes Engine
    Google Cloud -Identität und Zugriffsverwaltung
    Google Cloud Networking
    Google Cloud Lastausgleich
    Google Cloud VPN
    Google Cloud Security
    Google Cloud IAM -Rollen
    Google Cloud -Protokollierung
    Google Cloud -Überwachung
    Google Cloud Trace
    Google Cloud -Fehlerberichterstattung
    Google Cloud -Debugger
    Google Cloud Profiler
    Google Cloud Deployment Manager
    Google Cloud Resource Manager
    Google Cloud -Abrechnung
    Google Cloud SDK
    Google Cloud Shell
Try practice test

What roles can I use the Machine Learning in GCP Online Test for?

  • Maschinenlerningenieur
  • Datenwissenschaftler
  • Daten Analyst
  • Wolkeningenieur
  • KI -Ingenieur
  • Big Data Engineer
  • Forschungswissenschaftler
  • Business Intelligence Analyst
  • Softwareentwickler
  • Dateningenieur

How is the Machine Learning in GCP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Konstruktion und Interpretation von Modellen für maschinelles Lernen für Vorhersageanalysen
  • Anwenden von Feature Engineering -Techniken zur Verbesserung der Modellleistung
  • Durchführung von explorativen Datenanalysen und Visualisierungen mithilfe von GCP -Tools
  • Überwachung und Optimierung des Modells für maschinelles Lernenmodell und Genauigkeit
  • Verständnis der Konzepte der verteilten Computer- und Parallelverarbeitung
  • Verwenden der AutomL -Dienste von GCP für automatisiertes maschinelles Lernen
  • Anwendung von Techniken zur Verarbeitung natürlicher Sprache für die Textanalyse
  • Implementierung von Anomalie -Erkennungsalgorithmen zur Identifizierung von Ausreißern
  • Nutzung von Cloud -Computing -Prinzipien und Konzepten in GCP -Umgebungen
  • Modellbewertung und Validierung mit relevanten Metriken durchführen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Machine Learning in GCP Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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