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Data Analytics in GCP Online Test

About the test:

Die Datenanalyse im GCP -Test bewertet das Wissen und das Verständnis eines Kandidaten von Datenanalysekonzepten und -tools innerhalb der Google Cloud -Plattform. Der Test umfasst Multiple-Choice-Fragen, um das Verständnis der Datenanalysetechniken, die Datenvisualisierung und die Datenverarbeitung in GCP zu bewerten.

Covered skills:

  • Datenanalyse -Grundlagen
  • Grundlagen der Google Cloud -Plattform

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Analytics in GCP Test is the most accurate way to shortlist Daten Analysts



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Analytics in GCP Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, Datenanalyse mithilfe der Google Cloud -Plattform auszuführen
  • Verständnis der Tools und Techniken zur Datenanalyse
  • Fähigkeit zur Entwicklung und Bereitstellung von Datenpipelines
  • Kenntnisse in der SQL -Abfrage für die Datenanalyse
  • Erfahrung in der Datenvisualisierung und Berichterstattung
  • Kenntnis der statistischen Analyse und Modellierung
  • Verständnis von Cloud -Speicher und Data Warehousing
  • Fähigkeit, Datenanalyse -Workflows zu optimieren
  • Kenntnis der Algorithmen für maschinelles Lernen für die Datenanalyse
  • Vertrautheit mit Data Governance und Datenschutzbestimmungen
  • Fähigkeit zur Fehlerbehebung und Debugie von Datenanalyseprozessen
  • Verständnis der Datenintegration und Transformation
  • Erfahrung in der Arbeit mit Big Data Technologies und Frameworks
  • Kenntnis des Datenqualitätsmanagements
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams an Datenprojekten
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Datenanalyse in GCP wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Healthy Replica
Google Kubernetes Engine
Solve
Sam Sankman works as Cloud Associate at FTXX Inc. FTXX’s core application is deployed in a Google Kubernetes Engine cluster. When a new version of the application is released, CI/CD tool updates the spec.template.spec.containers[0].image value to reference the Docker image of the new application version. When the Deployment object applies the change, Sam wants to deploy at least 1 replica of the new version and maintain the previous replicas until the new replica is healthy. Which change should Sam make to the Kubernetes Engine Deployment object shown below?
 image
A: Set the Deployment Strategy to Rolling Update
B: Set the Deployment Strategy to Recreate

C: Set maxSurge to 0
D: Set maxSurge to 1

E: Set maxUnavailable to 0
F: Set maxUnavailable to 1

Medium

Network Rules
Virtual Private Cloud
SSH
Solve
Depp works as Google Cloud Architect at Amber Inc. Deep created an instance with following firewall rules:
NAME: ssh-allow
NETWORK: testnet
DIRECTION: INGRESS
PRIORITY: 100
ALLOW: tcp:22

NAME: deny-everything
NETWORK: testnet
DIRECTION: INGRESS
PRIORITY: 400
DENY: tcp:0-65535,udp:0-6553
What would happen if Depp tries SSH to the instance now?

A: SSH would be denied as the deny rule overrides the allow
B: SSH would be allowed as the allow rule overrides the deny
C: SSH would be denied and would need instance reboot for the to allow rule to take effect
D: SSH would be denied and would need gcloud firewall refresh command for the allow rule to take effect

Easy

Storage Costs
Cloud Storage
Solve
Kloo is a social media platform similar to Twitter in the EU market and uses Google Cloud for their infrastructure requirements. Kloo generates multiple files per day. Owing to data regulations, Kloo has to store these files in the EU regional bucket. Kloo’s data team needs only the files of last 14 days for their algorithms and APIs but need to store every single file for safe keeping and regulatory purposes even though the past data is rarely accessed. Given these constraints, how can Kloo’s data team lower the storage costs?
 image

Medium

Storage in Compute Recovery
Cloud Storage
Backups
Solve
You work as a data manager for a large e-commerce company that heavily relies on a PostgreSQL database running on a GCP Compute Engine instance. The company has a well-established backup policy, which includes:

1. Full database backup every Monday at 1:00 AM.
2. Differential backup every day at 1:00 AM, except Monday.
3. Transaction log backup every 30 minutes.

These backups are stored in Google Cloud Storage. Today is Thursday, and a data corruption incident occurred at 4:15 PM. You have the following backup files available:

1. Full backup: Full_Backup_Mon.bak taken on Monday 1:00 AM.
2. Differential backups: Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, Diff_Backup_Thu.bak taken at 1:00 AM on their respective days.
3. Transaction log backups: 30-minute interval backups from Monday 1:30 AM until Thursday 4:00 PM, like TLog_Backup_Thu_1530.bak, TLog_Backup_Thu_1600.bak.

Given the RPO (Recovery Point Objective) of 30 minutes, which of the following sequences of restore operations would ensure minimal data loss?
A: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Thu.bak, then Transaction Log backups from Thursday 1:30 AM to 4:00 PM.
B: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Wed.bak, then all Transaction Log backups from Wednesday and Thursday.
C: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Thu.bak, then all Transaction Log backups from Thursday.
D: Full_Backup_Mon.bak, then all Transaction Log backups from Monday to Thursday 4:00 PM.
E: Full_Backup_Mon.bak, Diff_Backup_Tue.bak, Diff_Backup_Wed.bak, Diff_Backup_Thu.bak, then Transaction Log backups from Thursday 1:30 AM to 4:00 PM.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Healthy Replica
Google Kubernetes Engine

2 mins

Google Cloud Platform
Solve

Medium

Network Rules
Virtual Private Cloud
SSH

3 mins

Google Cloud Platform
Solve

Easy

Storage Costs
Cloud Storage

2 mins

Google Cloud Platform
Solve

Medium

Storage in Compute Recovery
Cloud Storage
Backups

3 mins

Google Cloud Platform
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Healthy Replica
Google Kubernetes Engine
Google Cloud Platform
Medium2 mins
Solve
Network Rules
Virtual Private Cloud
SSH
Google Cloud Platform
Medium3 mins
Solve
Storage Costs
Cloud Storage
Google Cloud Platform
Easy2 mins
Solve
Storage in Compute Recovery
Cloud Storage
Backups
Google Cloud Platform
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Datenanalyse in GCP in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Datenanalyse in GCP from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Analytics in GCP Assessment Test

Why you should use Pre-employment Data Analytics in GCP Online Test?

The Datenanalyse in GCP makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Datenanalyseaufgaben effizient ausführen
  • Verwenden von Google Cloud -Plattform -Tools für die Datenanalyse
  • Anwendung statistischer Methoden zur Analyse von Daten
  • Implementierung von Datenvisualisierungen und Dashboards
  • Erstellen von Datenmodellen für die Analyse
  • Optimierung der Datenspeicherung und -abnahme
  • Daten aus mehreren Quellen integrieren
  • Verwendung von SQL für Datenabfragen und Manipulation
  • Durchführung von Datentransformationen und Aggregationen
  • Anwendung von Algorithmen für maschinelles Lernen für die Datenanalyse

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Analytics in GCP Online Test?

  • Datenanalyse-Grundlagen

    Die Grundlagen für Datenanalysen beziehen sich auf die grundlegenden Konzepte und Techniken zur Analyse und Interpretation von Daten zur Entscheidungsfindung. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten ein solides Verständnis der Datenanalyseprinzipien wie Datenreinigung, Datenvisualisierung, Datenmanipulation und statistische Analyse haben, die für die effektive Extraktion von Erkenntnissen aus großen Datensätzen wesentlich sind.

  • Basics der Google Cloud -Plattform

    Die Grundlagen für Google Cloud Platform (GCP) deckt das grundlegende Wissen der verschiedenen Tools und Dienste von Google Cloud ab. Von den Kandidaten wird erwartet, dass sie die Kern -GCP -Dienste wie Computing Engine, Speicher und Networking berechnen sowie mit Konzepten wie virtuellen Maschinen, Cloud -Speicher, Lastausgleich und Autoscaling vertraut sind. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um die Fähigkeiten eines Kandidaten in Bezug auf die Nutzung von GCP für Datenanalyseaufgaben zu bewerten, was in modernen datengesteuerten Organisationen immer wichtiger wird.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Datenanalyse in GCP to be based on.

    Datenaufnahme
    Cloud Pub/Sub
    Datenverarbeitung
    Cloud DataFlow
    Datenspeicher
    Wolkenspeicher
    BigQuery
    Datenumwandlung
    Cloud DataPrep
    Cloud DataProc
    Datenvisualisierung
    Google Data Studio
    Datenanalyse
    SQL -Abfrage
    statistische Analyse
    Modellieren
    Maschinelles Lernen
    Tensorflow
    Apache Strahl
    Datenpipelines
    Apache -Luftstrom
    Datenamt
    Datenprivatsphäre
    Daten umstreiten
    Datenintegration
    Datenoptimierung
    Leistungsstimmung
    Datenqualität
    Datenvalidierung
    Funke
    Wolkenkomponist
    Großer Tisch
    BigQuery Ml
    Daten zusammenarbeiten
    Zusammenarbeit
    Probleme lösen
    Projektmanagement
    Wolke iam
    Cloud -Sicherheit
    Fehlerbehandlung
    Debuggen
    Datenstreaming
    Apache Kafka
    Data Warehousing
    Analyseberichte
    Prädiktive Analytics
    Cloud Automl
    Daten Governance -Richtlinien
    Cloud DLP
    Datenethik
    Datengeschichtenerzählen
    Datenexploration
    Datenmanipulation
    ETL
    Wolkenfunktion
    Probenahmetechniken
    Datenprofilerstellung
    Cloud -Datenkatalog
    Datenversionierung

What roles can I use the Data Analytics in GCP Online Test for?

  • Daten Analyst
  • Dateningenieur
  • Datenwissenschaftler
  • Wolkenarchitekt
  • Business Analyst

How is the Data Analytics in GCP Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Extrahieren Sie wertvolle Erkenntnisse aus Daten
  • Anwenden dimensionale Modellierungstechniken anwenden
  • Implementierung von ETL -Prozessen für die Datenintegration
  • Entwerfen und Verwalten von Datenpipelines
  • Arbeiten mit BigQuery für die Datenanalyse
  • Konfigurieren von Cloud -Datenflow für die Datenverarbeitung
  • Erstellen Sie Datenpipelines mit Apache Beam
  • Optimierung der Datenverarbeitungsworkflows
  • Implementierung von Datensicherheit und Zugriffskontrollen
  • Überwachung und Fehlerbehebung von Datenanalyseprozessen
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

Data Analytics in GCP Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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