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Python Online -Test

The Python Online Test uses code-tracing and scenario-based MCQ questions to evaluate a candidate's ability to use Python data structures (strings, lists, dictionaries, tuples), manage files, handle exceptions and structure code using Object-Oriented Programming principles. The test has coding questions to evaluate hands-on Python coding skills.

Angepasst basierend auf:

  • Erfahrung/ Schwierigkeitsgrad
  • Mehrere Fähigkeiten in 1 Bewertung
  • Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen

Überdachte Themen:

Python fundamentals (variables; loops; functions)
Data Structures (lists; tuples; dictionaries; sets)
Errors and exceptions handling
Reading and writing files
Scripting and web scraping
In-built functions and modules
Object-Oriented Programming (OOP)
Functional programming
Accessing and manipulating databases
Debugging tools to figure out bugs in code
Siehe vollständige Liste
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht auch punkten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


Personalmanager

Singapurregierung

85%
Verringerung der Screening -Zeit

Sample Python Online Test Questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Python Online Test wird nichtgänger sein.

🧐 Frage🔧 Können💪 Schwierigkeit⌛ Zeit
ZerodivisionError und IndexError
Was wird der folgende Python -Code ausgeben?
 image

Options:

  • B C D E
  • B C E
  • C D E
  • C E
  • C
  • A D
  • A D E
  • A E
Exceptions
PythonMittel2 Minuten
Sitzung
 image
Die Funktion High_Sess sollte die höchste Anzahl von Ereignissen pro Sitzung jedes Benutzers in der Datenbank berechnen, indem sie eine von Kommas getrennte Werteingabedatei mit Sitzungsdaten lesen. Das Ergebnis sollte von der Funktion als Wörterbuch zurückgegeben werden. Die erste Spalte jeder Zeile in der Eingabedatei wird voraussichtlich den als Zeichenfolge dargestellten Benutzernamen enthalten. Die zweite Spalte wird voraussichtlich eine Ganzzahl enthalten, die die Ereignisse in einer Sitzung darstellt. Hier ist eine Beispieleingabedatei:
Tony, 10 
Stark, 12
schwarz, 25
Ihr Programm sollte eine nicht konforme Linie wie diese ignorieren.
Stark, 3
Witwe, 6
Witwe, 14
Der resultierende Rückgabewert für diese Datei sollte das folgende Wörterbuch sein: {'Stark': 12, 'Schwarz': 25, 'Tony': 10, 'Witwe': 14}
Was sollte den Code ersetzen, um die Zeile zu füllen, um die Funktion zu vervollständigen?
 image

Options:

  • OPTION 1
  • OPTION 2
  • OPTION 3
  • OPTION 4
File Handling Dictionary
PythonSchwer2 Minuten
Maxcode
Im Folgenden finden Sie Codezeilen, um eine Python -Funktion zu erstellen. Ignorieren Sie die Eindrücke, welche Linien sollten verwendet werden und in welcher Reihenfolge die folgende Funktion ausgeschlossen werden:
 image

Options:

  • 2, 8, 4, 5, 6
  • 2, 3, 7, 5, 6
  • 3, 2, 7, 5, 9
  • 3, 2, 4, 5, 9
  • 2, 3, 4, 1, 6
  • 2, 3, 7, 1, 6
Arrays
PythonEinfach2 Minuten

How to use the Adaface Python Online Test

Beginnen Sie mit dem Vorab-Kandidaten mit dem Vorsprung Python Online Test

1. Wählen Sie den am besten geeigneten Test für Ihre Rolle

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Bewertung abzuschließen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

ODER Passen Sie die an Adaface Python Online Test Entsprechend Ihrer Stellenbeschreibung

1. Erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine benutzerdefinierte Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 500 Fähigkeiten

2. Laden Sie die Kandidaten ein, die Beachtung zu vervollständigen

3. Erhalten Sie Echtzeitbenachrichtigungen und engagieren Sie die besten Kandidaten

Adaface Python Online Test wird von Unternehmen weltweit vertrauen

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Morgan Stanley
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Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
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HCL
FusionCharts
United Nations
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ZiMetrics
MTM

About the Adaface Python Assessment Test

Bewerten Sie Python Technical- und Codierungsfähigkeiten mit der Adaface Skills Assessment Platform, die von einem intelligenten Chatbot betrieben wird

Themen:

Saiten und Zahlen
String -Formatierung
Listen, Wörterbücher, Tupel und Sets
Sammlungen
Funktionen und Lambdas
Dekorateure
Zielfernrohr
ARGS/KWARGS- und Standardparameterwerte
Das Konzept der Veränderlichkeit
Integrierte Funktionen
Debugging und Fehlerbehandlung
Typ Hinweis
Module und Installation von Bibliotheken
Objekt orientierte Programmierung
Funktionelle Programmierung
Lambdas
Dekorateure
Generatoren
Zusammensetzung und Vererbung
Datei i/o
Datenbankinteraktionen
Unit -Tests
Regex (reguläre Ausdrücke)
Web -Scraping
Algorithmen und Datenstrukturen
Asynchrone Programmierung
Schließungen

Empfohlene Rollen:

Python -Entwickler
Software Developer (Python)
Senior Python Developer
Data Engineer (Python)
Data Scientist (Python)
Quality Assurance Engineer (Python)
Senior Software Engineer (Python)
DevOps Engineer (Python)

Warum sollten Sie diesen Python Online -Test verwenden

Der Python Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellung von Managern, qualifizierte Python -Entwicklerkandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es reduziert den administrativen Aufwand bei der Befragung zu viele Kandidaten und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.

Die Adaface Python Online -Testbildschirmkandidaten für die typischen Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler in einem Python -Entwickler suchen:

  • Arbeiten mit Datenstrukturen (Zeichenfolgen, Listen, Tupel, Wörterbücher und Sets)
  • Verarbeitung von Bildern, CSVs, PDFs und anderen Dateien
  • Eingebaute und benutzerdefinierte Module und Funktionen in Python wie Reißverschluss und Filter
  • Objektorientierte Programmierung (Vererbung, Einkapselung, Polymorphismus und Datenabstraktion)
  • Umgang mit Datenbank -CRUD -Operationen mit Python
  • Generatoren, Verständnisse und Lambda -Ausdrücke
  • Testen, Debugging- und Handhabungsfehler und Ausnahmen in Python -Programmen
  • Extrahieren von Daten von Websites mithilfe von Web -Scraping -Bibliotheken wie Selen

Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Cheating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein. Der Python Developer -Test ist ideal, um Personalvermittlern zu helfen, zu ermitteln, welche Kandidaten über die technischen Fähigkeiten verfügen, um gut im Job zu arbeiten.

Wie unterscheidet sich der Test für Senior- und Juniorentwickler?

Unsere Fachexperten passen den Test nach dem Dienstalter auf zwei Arten an:

  • Die für Seniorentwickler ausgewählten Themen werden von höherem Niveau sein, während für Junior -Entwickler die Themen um die Grundlagen der Grundlagen liegen. Dadurch wird sichergestellt
  • Das Schwierigkeitsgrad der Fragen wird je nach Senioritätsniveau variiert. Auf diese Weise werden hochrangige Entwickler auf eingehender Nutzung der Kernthemen überprüft, während Junior-Entwickler über das Wissen über Kernthemen überprüft werden

Hier sind nur wenige Themen, die in Senior Developer Assessments bewertet wurden:

  • Erstellen benutzerdefinierter Fehlerklassen
  • Fortgeschrittene Sammlungen: Tupel, Standard -Wörterbuch, Zähler, geordnetes Wörterbuch, Warteschlangen und Deques
  • Erweiterte Funktionen: Reißverschluss, Entpacken, Bewertung von Ausdrücken, Speicheransicht, Mapping -Objekte mit Lambda, Aufzählungsobjekte und Ausführung von Python -Ausdrücken
  • Generatorfunktionen mit vielen Ertragsaussagen und Generatorausdrücken
  • Asynchrone Programmierung mit Threads
  • Arbeiten mit Datenwissenschaftsbibliotheken wie Numpy, Pandas
  • Metaprogrammierung und Selbstbeobachtung
  • Kenntnis der Dekorateure, Verschlüsse, Funktionsfabrik und Methodenverkettung
  • Bauen von REST -APIs mit Python
  • Projektabhängigkeiten verwalten
  • Python -Pakete erstellen und veröffentlichen
  • Logger aufbauen, um die Probleme anzuzeigen .

Verteilung der Testergebnisse

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Die Bewertungsverteilung für unsere Bewertungen folgt der normalen Kurve. Dies sind eine gute, signalisierte Tests wie SAT und GRE folgen der Normalverteilung (Glockenkurve).

Status Quo -Bewertungen haben in der Regel das genaue Gegenteil der Glockenkurve (zu viele Kandidaten, die sich in der Nähe von 0 nähern, zu viele Kandidaten, die fast 100 und zu wenige Kandidaten in der Mitte erhalten). Dies liegt normalerweise daran, dass sie sich auf theoretische Fragen oder Trickfragen konzentrieren, die in der Natur sehr binär sind- entweder kennen Sie den Trick/ die Theorie oder Sie nicht.

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  • Wie Adaface anders ist

    Adaface Konversationsbewertungen spiegeln die Fähigkeiten am Arbeitsplatz wider und sehen eine 86% ige Abschlussrate im Vergleich zu ~ 50% für herkömmliche Bewertungsplattformen.

    ALTER WEG

    Traditionelle Tests

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    Fühlt sich wie ein Test an

    Einheitliche Bewertungen

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    Mieten in
    Wochen/Monate

    NEUER WEG

    Adaface -Bewertungen

    Fragen für Fähigkeiten am Arbeitsplatz

    Gespräch

    Angepasst
    Bewertungen

    😀️
    Mieten in
    Tage

    Python Online Test FAQs

    Kann ich Django und Python im selben Test bewerten?

    Ja. Sie können unseren Standard Python- und Django-Test überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie Django und Python in einem einzigen Test bewertet werden. Die endgültige Bewertung hätte Fragen zur Bewertung von Django-, Python- und Codierungsfähigkeiten.

    Kann ich Frontend -Entwicklungsfähigkeiten wie Django, HTML/ CSS und Python im selben Test bewerten?

    Ja. Sie können mehrere Fähigkeiten in einem einzigen Test untersuchen. Sie können unseren Standard Python Django-Test und HTML/CSS-Test überprüfen, um zu verstehen, welche Art von Fragen verwendet werden würden bewerten diese Fähigkeiten. Sobald Sie einen Plan erwerben, können Sie eine maßgeschneiderte Bewertung mit Fragen erhalten, um alle Must-Have-Fähigkeiten Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten.

    Kann ich Web -Scraping -Technologien wie Selenium und Python im selben Test bewerten?

    Ja. Wir unterstützen das Testen von Selen und Python im selben Test. Sie können unseren Selenium-Test überprüfen, um zu verstehen, wie wir Selenium-Fragen entwerfen. Die endgültige Bewertung wird szenariobasierte MCQ-Fragen haben, um Selen-, Python- und Codierungsfragen zu bewerten, um praktische Python-Programmierfähigkeiten zu bewerten.

    Kann ich diesen Test verwenden, um Datenwissenschaftler zu bewerten?

    Ja. Wir passen die Fragen an, basierend darauf, wie der Kandidat Python in seinen Arbeitsprojekten verwenden wird. Für Datenwissenschaftskandidaten wird der Test Python- und Datenwissenschaftskonzepte im selben Test bewertet. Sie können unseren Data Science Online-Test und maschinelles Lernen Online-Test überprüfen -Test/maschinell-larning-test), um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie wir Fragen zur Bewertung von Datenwissenschaftsfähigkeiten entwerfen.

    Was ist eine benutzerdefinierte Bewertung?

    Jede Rolle ist anders und erfordert eine benutzerdefinierte Bewertung, um die Top -Kandidaten effizient zu identifizieren. Experten von Adaface -Themen verstehen Ihre Stellenbeschreibung/ Rollenanforderungen und wählen Sie die relevantesten Fragen aus unserer Bibliothek mit mehr als 10000 Fragen, um eine technische Bewertung zu erstellen, mit der Sie die qualifizierten Kandidaten in Ihrer Kandidatenpipeline schnell finden können. Alle benutzerdefinierten Bewertungen werden auf der Grundlage der Stellenbeschreibung, der Rollenanforderungen, der Must-Have-Fähigkeiten, der Erfahrung und des Gehaltsbereichs innerhalb von maximal 48 Stunden eingerichtet, und Sie erhalten eine E-Mail-Benachrichtigung, sobald sie live gehen.

    Schauen Sie sich eine Beispielbewertung [hier] an (https://www.adaface.com/app/dashboard/login?show=signup) (keine Kreditkarte erforderlich).

    Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

    Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

    Wie unterscheidet sich Adaface von anderen Bewertungsinstrumenten?

    Wir glauben, dass der Status Quo Tech Assessment -Plattformen für Unternehmen keine faire Möglichkeit ist, Ingenieure zu bewerten, da sie sich auf Trick -Fragen/ Rätsel/ Nischenalgorithmen konzentrieren. Wir haben Adaface begonnen, um Unternehmen dabei zu helfen, großartige Ingenieure zu finden, indem wir die für eine Rolle erforderlichen Fähigkeiten am Arbeitsplatz bewerten. Lesen Sie mehr über warum wir mit Adaface gestartet haben.

    Hier ist, was mit Adaface anders ist:

    -Non-Googling-Fragen mit hoher Qualität, die auf Fähigkeiten am Arbeitsplatz im Gegensatz zu theoretischen Kenntnissen testen.

    • Eine freundliche Konversationsbewertung mit einem Chatbot, anstatt einen "Test" an einen Kandidaten zu senden. Dies führt zu einer höheren Abschlussrate. Adaface-Bewertungen (86% Kandidatvervollständigungsrate) im Gegensatz zu herkömmlichen Tests (40-50% Kandidatenabschlussrate)
    • benutzerdefinierte Bewertungen für über 700 Fähigkeiten auf unterschiedlichen Erfahrungen.

    Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

    Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

    • Web -Verbreitung
    • Webcam -Proctoring
    • Erkennung von Plagairismus
    • Nicht-Googling-Fragen
    • sicherer Browser

    Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

    Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

    Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

    Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

    Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

    Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

    Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

    Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

    Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

    Was kostet die Verwendung dieses Tests?

    Sie können unsere Preispläne überprüfen.

    Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

    Die Plattform ist völlig selbstdienend. Hier ist eine Möglichkeit, fortzufahren:

    • Sie können sich kostenlos anmelden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie es funktioniert.
    • Die kostenlose Testversion enthält eine Beispielbewertung (Java/ JavaScript), die Sie bei der Anmeldung in Ihrem Dashboard finden. Sie können es verwenden, um die Qualität der Fragen und die Kandidatenerfahrung eines Konversationstests auf Adaface zu überprüfen.
    • Um die Qualität der Fragen zu überprüfen, können Sie auch unsere [öffentlichen Fragen für über 50 Fähigkeiten hier] überprüfen (https://www.adaface.com/questions).
    • Sobald Sie davon überzeugt sind, dass Sie es mit echten Bewertungen und Kandidaten ausprobieren möchten, können Sie einen Plan nach Ihren Anforderungen auswählen.

    Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

    Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

    Warum Personalvermittler zu Adaface wechseln

    "Wir haben mehrere ihrer Konkurrenten bewertet und festgestellt, dass Adaface am überzeugendsten ist. Tolle Standardbibliothek mit Fragen, die eher auf Anpassung als auf das Auswendiglernen von Algorithmen testen sollen."

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    Ultimative Leitfaden für Tests vor der Beschäftigung

    Was es sind, Typen und Vorteile, Vorbehalte gegen sie, der Anstieg der kandidaten freundlichen Bewertungen und KI-Tools sowie die besten Praktiken für die Durchführung von Vorbeschäftigungstests in Ihrem Unternehmen.

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    Warum Ingenieure Ihre Codierungstests nicht durchführen

    Die meisten Ingenieure runzigen heute die Idee, einen Codierungstest zu absolvieren, und über 50% schlägt direkt ab, Status Quo -Bewertungen durchzuführen (basierend auf unserer Forschung mit mehr als 100 Unternehmen im Meer).

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    Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talent -Akquisitionsteam gleichermaßen befreit!


    Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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