Test Duration
45 mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
- 8 Python MCQs
- 1 Python Coding Question
Availability
Ready to use
About the test:
The Python Online Test evaluates a candidate's ability to use Python data structures (strings, lists, dictionaries, tuples), manage files, handle exceptions and structure code using Object-Oriented Programming principles. The Python coding assessment uses code-tracing and scenario-based MCQ questions to evaluate hands-on Python coding skills.
Covered skills:
Test Duration
45 mins
Difficulty Level
Moderate
Questions
Availability
Ready to use
Der Python Online -Test hilft Personalvermittlern und Einstellung von Managern, qualifizierte Python -Entwicklerkandidaten aus einem Pool von Lebensläufen zu identifizieren und objektive Einstellungsentscheidungen zu treffen. Es verringert den administrativen Aufwand, zu viele Kandidaten zu interviewen, und spart teure technische Zeit, indem sie nicht qualifizierte Kandidaten herausfiltern.
Die Adaface Python Online -Testbildschirmkandidaten für die typischen Fähigkeiten, nach denen Personalvermittler in einem Python -Entwickler suchen:
Die aus dieser Bewertung generierten Erkenntnisse können von Personalvermittlern und Einstellungsmanagern verwendet werden, um die besten Kandidaten für die Rolle zu identifizieren. Mit Anti-Creating-Funktionen können Sie mit der Online-Durchführung von Bewertungen vertraut sein. Der Python Developer -Test ist ideal, um den Personalvermittlern zu helfen, festzustellen, welche Kandidaten über die technischen Fähigkeiten verfügen, um gut im Job zu arbeiten.
Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.
The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.
Why we started Adaface ->We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.
Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Python Online Test wird nichtgänger sein.
🧐 Question | |||||
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Medium ZeroDivisionError and IndexError | Solve | ||||
Medium Session | Solve | ||||
Medium Max Code | Solve | ||||
Easy Registration Queue | Solve | ||||
Medium Longest Road | Solve | ||||
Medium Visitors Count | Solve | ||||
Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!
Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito
The most important thing while implementing the pre-employment Python Online Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.
Email invites: You can send candidates an email invite to the Python Online Test from your dashboard by entering their email address.
Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.
API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.
Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.
This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.
User authentication
Plagiarism detection
IP proctoring
Web proctoring
Webcam proctoring
Copy paste protection
Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut gespielt hatten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.
Der Python Online -Test bewertet das Programm der Kandidaten über Programmierung in der Python -Sprache und das Verständnis seiner nativen Datenstrukturen. Es erfordert auch Kandidaten, Probleme mit der Python Standard Library zu lösen.
Mithilfe einer Python -Kodierungskompetenzbewertung können Sie die Kodierungsfähigkeiten von Kandidaten bewerten, bevor Sie sie einstellen, die Stärken und Schwächen von Kandidaten identifizieren und eine objektive Möglichkeit zum Vergleichen und Gegensatz zu den Codierungsfähigkeiten von Kandidaten bieten.
Ja. Sie können unseren Standard Python- und Django-Test überprüfen, um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie Django und Python in einem einzigen Test bewertet werden. Die endgültige Bewertung hätte Fragen zur Bewertung von Django-, Python- und Codierungsfähigkeiten.
Ja. Sie können mehrere Fähigkeiten in einem einzigen Test untersuchen. Sie können unseren Standard Python Django-Test und HTML/CSS-Test überprüfen, um zu verstehen, welche Art von Fragen verwendet werden würden bewerten diese Fähigkeiten. Sobald Sie einen Plan erwerben, können Sie eine maßgeschneiderte Bewertung mit Fragen erhalten, um alle Must-Have-Fähigkeiten Ihrer Stellenbeschreibung zu bewerten.
Ja. Wir unterstützen das Testen von Selen und Python im selben Test. Sie können unseren Selenium-Test überprüfen, um zu verstehen, wie wir Selenium-Fragen entwerfen. Die endgültige Bewertung wird szenariobasierte MCQ-Fragen haben, um Selen-, Python- und Codierungsfragen zu bewerten, um praktische Python-Programmierfähigkeiten zu bewerten.
Ja. Wir passen die Fragen an, basierend darauf, wie der Kandidat Python in seinen Arbeitsprojekten verwenden wird. Für Datenwissenschaftskandidaten wird der Test Python- und Datenwissenschaftskonzepte im selben Test bewertet. Sie können unseren Data Science Online-Test und maschinelles Lernen Online-Test überprüfen -Test/maschinell-larning-test), um ein Gefühl dafür zu erhalten, wie wir Fragen zur Bewertung von Datenwissenschaftsfähigkeiten entwerfen.
Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.
Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:
Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.
Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.
Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.
Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.
Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.
Sie können unsere Preispläne überprüfen.
Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.
Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.