Why you should use Pre-employment French Proficiency Test?

The Französische Test vor der Beschäftigung makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Nachgewiesene Kenntnisse in der französischen Sprache Starke Leseverständnisfähigkeiten in Französisch Gründliches Verständnis der Regeln der französischen Grammatik Ausgezeichnete mündliche Argumentationsfähigkeiten in Französisch Umfangreicher Wortschatz in der französischen Sprache Genaue Schreibweise in Französisch Solides Verständnis für Zeiten auf Französisch Kenntnisse beim Konstruktion von Sätzen auf Französisch Effektiver Abschluss von Sätzen in Französisch Fähigkeit, Sätze in geeigneter Reihenfolge in Französisch zu organisieren

Pre-employment French Proficiency Test

Q: What topics are covered in the Pre-employment French Proficiency Test?

Französische Kompetenz Leseverständnis Grammatik Verbale Argumentation Wortschatz Rechtschreibung Zeitformen Aktiv passiv Satzabschluss Satzreihenfolge

About the test:

Der französische Test vor der Beschäftigung bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, in Französisch auf Unternehmensebene zu verstehen und zu kommunizieren. Es konzentriert sich auf Grammatik, verbales Denken, Wortschatz und Leseverständnis, damit Personalvermittler Kandidaten identifizieren, die vor einem Interview einen starken Befehl über die französische Sprache haben.

Covered skills:

Französische Kompetenz
Grammatik
Wortschatz
Zeitformen
Satzabschluss

Leseverständnis
Verbale Argumentation
Rechtschreibung
Aktiv passiv
Satzreihenfolge

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface Pre-employment French Proficiency Assessment Test is the most accurate way to shortlist Kundendienstvertretungs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Pre-employment French Proficiency Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Kenntnisse in französischer Sprache zeigen
Verständnis und interpretieren Sie schriftliche Passagen in Französisch
Wenden Sie die richtigen Grammatikregeln in Französisch an
Grund verbal in Französisch
Erweitern Sie das französische Wortschatz
Rechtschreibgenauigkeit in Französisch zeigen
Wenden Sie Kenntnisse über Zeitformen auf Französisch an
Unterscheiden Sie zwischen aktiver und passiver Stimme in Französisch
Vollständige Sätze auf Französisch
Sätze in korrekter Reihenfolge in Französisch arrangieren

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Französische Test vor der Beschäftigung wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
Medium Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
Medium Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	3 mins French	Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
	Medium Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	2 mins French	Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
	Medium Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	3 mins French	Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	French	Medium	3 mins	Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
	Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	French	Medium	2 mins	Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
	Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	French	Medium	3 mins	Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Französische Test vor der Beschäftigung in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Französische Test vor der Beschäftigung from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

About the Pre-employment French Proficiency Online Test

Why you should use Pre-employment Pre-employment French Proficiency Test?

The Französische Test vor der Beschäftigung makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Nachgewiesene Kenntnisse in der französischen Sprache
Starke Leseverständnisfähigkeiten in Französisch
Gründliches Verständnis der Regeln der französischen Grammatik
Ausgezeichnete mündliche Argumentationsfähigkeiten in Französisch
Umfangreicher Wortschatz in der französischen Sprache
Genaue Schreibweise in Französisch
Solides Verständnis für Zeiten auf Französisch
Kenntnisse beim Konstruktion von Sätzen auf Französisch
Effektiver Abschluss von Sätzen in Französisch
Fähigkeit, Sätze in geeigneter Reihenfolge in Französisch zu organisieren

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Pre-employment French Proficiency Test?

Französische Kompetenz
Diese Fähigkeit misst die Fähigkeit des Kandidaten, in Französisch effektiv zu kommunizieren, einschließlich ihrer Sprachkandidat, ihrer Genauigkeit und ihres Verständnisses der Sprache. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu bewerten, da die Kenntnisse in Französisch häufig eine Voraussetzung für Rollen sind, bei denen es darum geht, mit französischsprachigen Kunden oder Kollegen zusammenzuarbeiten. schriftliche Texte in Französisch zu verstehen. Es bewertet ihr Verständnis des Wortschatzes, der Satzstruktur und der Fähigkeit, relevante Informationen aus dem Text zu extrahieren. , einschließlich der korrekten Verwendung von Zeiten, Artikeln, Pronomen und Übereinstimmung zwischen Substantiven und Adjektiven. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu bewerten, da die grammatikalische Genauigkeit für eine effektive Kommunikation in Französisch wesentlich ist. Es bewertet ihr logisches Denken, die Fähigkeit, Schlussfolgerungen zu ziehen und auf verbale Hinweise zu schließen, die für die Problemlösung und Entscheidungsfindung wichtig sind. Das Wissen und das Verständnis des Kandidaten für eine breite Palette französischer Wörter und deren angemessener Gebrauch. Es ist wichtig, diese Fähigkeit als starkes Vokabular zu beurteilen, um sich in Französisch genau und fließend auszudrücken. Es bewertet ihr Wissen über Rechtschreibregeln, schriftliche Genauigkeit und Liebe zum Detail, die für die Erstellung fehlerfreier schriftlicher Kommunikation wichtig sind. Richtige Verwendung verschiedener Zeitformen in Französisch, wie z. B. Gegenwart, Vergangenheit und zukünftige Zeitformen. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu bewerten, da die angemessene Verwendung von Zeitformen entscheidend für die Vermittlung genauer Informationen und die Ausdruckszeitbeziehungen in Französisch ist. Unterscheiden Sie zwischen aktiven und passiven Sprachkonstruktionen auf Französisch und ihrer angemessenen Verwendung. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu bewerten, da die Fähigkeit, aktive und passive Stimme zu verwenden, korrekt zur Klarheit und Präzision in der Kommunikation beiträgt. auf Französisch durch Bereitstellung der fehlenden Wörter oder Phrasen. Es bewertet ihr Verständnis der Satzstruktur, des Wortschatzes und des kontextuellen Verständnisses. Sätze auf Französisch. Es ist wichtig, diese Fähigkeit zu bewerten, da die Satzreihenfolge eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung von Klarheit und Kohärenz in der schriftlichen und gesprochenen Kommunikation spielt.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Französische Test vor der Beschäftigung to be based on.
Grundlegende französische Phrasen
Französisches Alphabet
Grüße auf Französisch
Französische Zahlen
Französische Pronomen
Französische Adjektive
Französische Verben
Französische Substantive
Französische Adverbien
Französische Präpositionen
Französische Konjunktionen
Französische Satzstruktur
Französische Artikel
Französische Verhörer
Französische Negation
Französische Possessive
Französische Demonstrativen
Französische Vergleiche und Superlative
Französische Bedingungsform
Französische Gegenwart
Französische Vergangenheitsform
Französische Zukunftsform
Französische unvollkommene Zeitform
Französisch Perfect Tense
Französische Konjunktiv
Französische reflexive Verben
Französische Objektpronomen
Französische Direktobjektpronomen
Französische indirekte Objektpronomen
Französische relative Pronomen
Französische Demonstrativpronomen
Französische unbestimmte Pronomen
Französische reflexive Pronomen
Französischer Wortschatz - Essen
Französischer Wortschatz - Tiere
Französischer Wortschatz - Farben
Französischer Wortschatz - Familie
Französischer Wortschatz - Berufe
Französischer Wortschatz - Länder
Französischer Wortschatz - Reisen
Französischer Wortschatz - Wetter
Französischer Wortschatz - Hobbys
Französischer Wortschatz - Sport
Französischer Wortschatz - Technologie
Französischer Wortschatz - Emotionen
Französischer Wortschatz - Gesundheit
Französischer Wortschatz - Transport
Französischer Wortschatz - Einkaufen
Französischer Wortschatz - Zeit
Französisches Wortschatz - Geld
Französischer Wortschatz - Natur
Französischer Wortschatz - Zuhause
Französischer Wortschatz - Bildung
Französischer Wortschatz - Körperteile
Französischer Wortschatz - Kleidung

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the Pre-employment French Proficiency Test for?

Kundendienstvertretung
Verwaltungsassistent
Außendienstmitarbeiter
Verkaufs Koordinator
Assistent des Personalmanagements
Inhalts Autor
Dateneingabespezialist
Vorstandsassistent

How is the Pre-employment French Proficiency Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Erfahrung mit der Interpretation geschriebener französischer Passagen
Kenntnis der gemeinsamen idiomatischen Ausdrücke in Französisch
Kompetenz bei der Übersetzung von Französisch ins Englische und umgekehrt
Vertrautheit mit französischen kulturellen Referenzen und Bräuchen
Bewusstsein für französische Literatur und prominente Autoren
Verständnis von französischen Dialekten und regionalen Variationen
Fähigkeit, gesprochenes Französisch zu verstehen
Aussprache- und Phonetikkenntnisse in Französisch
Fähigkeit, in einem Gesprächstempo zu verstehen und auf gesprochene Französisch zu reagieren

Preview this test

Ansicht der Probe Scorecard

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

Volle Fallstudie anzeigen

Pre-employment French Proficiency Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.