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About the test:

Der englische Verständnis-Test bewertet die Fähigkeit eines Kandidaten, Englisch auf Unternehmensebene zu verstehen, Textinformationen zu verstehen, Informationen aus vorgestellten Fakten zu leiten und Ideen klar in Englisch auszudrücken. Dieser Test wird von Personalvermittlern zur Vorbereitung von Kandidaten für Rollen verwendet, die einen guten Befehl über die englische Sprache erfordern.

Covered skills:

  • Schlussfolgerungen ziehen
  • Aufmerksamkeit fürs Detail
  • Wortschatz
  • Wortschatz
  • Schreibfähigkeiten
  • Auslegen
  • Grammatik
  • Leseverständnis
  • Satzbau

9 reasons why
9 reasons why

Adaface English Comprehension Assessment Test is the most accurate way to shortlist Einstiegsabsolvents



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The English Comprehension Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Schlussfolgerungen aus angegebenen Informationen ziehen
  • Fähigkeiten der Ausführungen, um einen Sinn aus dem Kontext abzuleiten
  • Liebe zum Detail zur Identifizierung von subtilen Nuancen
  • Grammatikkenntnisse für genaue Sprachgebrauch
  • Wortschatzverständnis für das Verständnis der Wortbedeutungen
  • Leseverständnis zum Erfassen von Passage Inhalt
  • Satzstruktur Verständnis
  • Schreibfähigkeiten für eine effektive Kommunikation
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Englisch Leseverständnis Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question

Medium

Identifying Grammatical Errors and Vocabulary Usage
Subject-Verb Agreement
Pronoun Usage
Idioms
Solve
Read the following passage and identify the sentence(s) that contains grammatical or vocabulary usage errors.

"The team of researchers have been working tirelessly on the project. They are confident that their findings will have a significant impact on the field. The lead researcher, Dr. Smith, said, 'We have literally left no stone unturned in our investigation.' However, some experts believe that the research methodology may not be as rigorous as it should be. Despite the criticism, the team remains optimistic and believes that the results speak for themselves."

A: The lead researcher, Dr. Smith, said, 'We have literally left no stone unturned in our investigation.'
B: They are confident that their findings will have a significant impact on the field.
C: The team of researchers have been working tirelessly on the project.
D: However, some experts believe that the research methodology may not be as rigorous as it should be.
E: Despite the criticism, the team remains optimistic and believes that the results speak for themselves.

Easy

Identifying the Correct Verb Tense
Verb Tenses
Solve
Which sentence uses the correct verb tense?
A: Yesterday, I go to the store.
B: She is reading a book now.
C: They will played soccer tomorrow.
D: He have finished his work.
E: We ate dinner an hour ago.
F: I am study for the test last night.

Medium

Idiomatic Expression and Context Clues
Idioms
Contextual Meaning
Solve
In the following sentence, identify the option that provides the most appropriate definition of the highlighted idiom and correctly explains its role in conveying the sentence's meaning:

Sarah finally decided to  *bite the bullet* and confront her roommate about the constant late-night parties.
A: To eat quickly: Indicates Sarah's impatience to address the situation.
B: To cause discomfort: Suggests Sarah expects a difficult conversation.
C: To accept a challenging situation: Implies Sarah's resolve to deal with the issue.
D: To show aggression: Emphasizes Sarah's anger towards her roommate.
E: To endure pain: Highlights Sarah's ongoing frustration with the noise.
F: To make a bold move:  Underscores Sarah's newfound confidence.

Medium

French Test
Question and Response
Solve
Listen to the following audio:

You will hear a question or a statement. After you hear a question or a statement, choose the best response:

Medium

Tokyo flight
Short Talk
Solve
Listen to the following audio:

You will hear a short talk. After the talk, you will hear a question about the talk. Read the choices and choose the best answer to the question you have heard.

Medium

Binary Logic
Binary Logic
Solve
At DreamTeam conference, all participants answer any questions with two sentences, one of which is always true and the other is a lie.

I asked Andrew, Sid and Drew, "What is your favourite startup?" and got the following replies:

Andrew: Our favourite startup is SpeckX. We do not like playing baseball.
Sid: Our favourite startup is Cuber. We love playing baseball.
Drew: Our favourite startup is Drab. We love playing baseball.

1: The favourite startup of the participants of DreamTeam is SpeckX.
2: DreamTeam participants like playing baseball.
3: DreamTeam participants do not like playing baseball.
4: The favourite startup of the participants of DreamTeam is Cuber.
5: The favourite startup of the participants of DreamTeam is Drab.
Which of the following options is/are correct?

Medium

Homeopathy
Solve
Two main axioms constitute the core principles of homeopathy. The "like cures like" principle holds that, if a substance causes a symptom (e.g. onion makes my nose run), then that substance can cure a disease that is characterised by a runny nose (e.g. hayfever or a common cold). The second principle assumes that the serial dilution process used for homeopathic remedies renders them not less but more potent (hence homeopaths call this process "potentiation").

Both of these axioms fly in the face of science. If they were true, much of what we learned in physics and chemistry would be wrong. If anyone shows the concepts of homeopathy to be correct, he or she becomes a serious contender for one or two Nobel prizes. Homeopaths often say that we simply have not yet discovered how homeopathy works. The truth is that we know there is no conceivable scientific explanation that could possibly explain it.

Which of the following options is not a possible conclusion based on the above passage?

Easy

Passage about Solar Energy
Short Text Analysis
Solve
Read the following passage and answer the question below:

Solar energy is a promising renewable energy source that harnesses the power of the sun to generate electricity. Photovoltaic panels convert sunlight directly into electricity, while solar thermal systems use the sun's heat to warm water or air. As solar technology continues to improve and become more affordable, it is increasingly being adopted worldwide to reduce reliance on fossil fuels and combat climate change. However, the intermittent nature of solar energy remains a challenge, requiring effective storage solutions and grid integration strategies.

According to the passage, what is one challenge associated with solar energy?
A: High cost of solar technology
B: Intermittent nature of solar energy
C: Limited worldwide adoption
D: Dependence on fossil fuels

Easy

Identifying Complete Sentences
Complete Sentences
Solve
Which of the following is a complete sentence?
A: Because the weather was nice.
B: The book on the table.
C: My friend and I went to the movies.
D: After finishing my homework.
E: The cat sleeping on the couch.
F: Whenever I go to the park.

Easy

Simple Subject-Verb Agreement
Subject-Verb Agreement
Solve
Which sentence has correct subject-verb agreement?
A: The dogs in the park barks loudly.
B: The cat and the mouse is playing together.
C: The flowers in the vase looks beautiful.
D: The teacher and the students are working on a project.
E: The car with the broken headlights are parked over there.
F: The books on the shelf is covered in dust.

Medium

Subject-Verb Agreement and Pronoun Usage
Subject-Verb Agreement
Pronouns
Solve
Which sentence contains an error in subject-verb agreement or pronoun usage?
A: The children played in the park while their parents watched them.
B: The committee has decided to postpone its decision until next week.
C: Neither the students nor the teacher are aware of the changes in the schedule.
D: The dog chased its tail and barked at its own reflection in the mirror.
E: The book on the shelf belongs to my sister, who is an avid reader.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Identifying Grammatical Errors and Vocabulary Usage
Subject-Verb Agreement
Pronoun Usage
Idioms

2 mins

Grammar & Vocabulary
Solve

Easy

Identifying the Correct Verb Tense
Verb Tenses

2 mins

Grammar & Vocabulary
Solve

Medium

Idiomatic Expression and Context Clues
Idioms
Contextual Meaning

2 mins

Grammar & Vocabulary
Solve

Medium

French Test
Question and Response

2 mins

Listening Comprehension
Solve

Medium

Tokyo flight
Short Talk

2 mins

Listening Comprehension
Solve

Medium

Binary Logic
Binary Logic

2 mins

Reading Comprehension
Solve

Medium

Homeopathy

2 mins

Reading Comprehension
Solve

Easy

Passage about Solar Energy
Short Text Analysis

2 mins

Reading Comprehension
Solve

Easy

Identifying Complete Sentences
Complete Sentences

2 mins

Sentence Structure
Solve

Easy

Simple Subject-Verb Agreement
Subject-Verb Agreement

2 mins

Sentence Structure
Solve

Medium

Subject-Verb Agreement and Pronoun Usage
Subject-Verb Agreement
Pronouns

2 mins

Sentence Structure
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Identifying Grammatical Errors and Vocabulary Usage
Subject-Verb Agreement
Pronoun Usage
Idioms
Grammar & Vocabulary
Medium2 mins
Solve
Identifying the Correct Verb Tense
Verb Tenses
Grammar & Vocabulary
Easy2 mins
Solve
Idiomatic Expression and Context Clues
Idioms
Contextual Meaning
Grammar & Vocabulary
Medium2 mins
Solve
French Test
Question and Response
Listening Comprehension
Medium2 mins
Solve
Tokyo flight
Short Talk
Listening Comprehension
Medium2 mins
Solve
Binary Logic
Binary Logic
Reading Comprehension
Medium2 mins
Solve
Homeopathy
Reading Comprehension
Medium2 mins
Solve
Passage about Solar Energy
Short Text Analysis
Reading Comprehension
Easy2 mins
Solve
Identifying Complete Sentences
Complete Sentences
Sentence Structure
Easy2 mins
Solve
Simple Subject-Verb Agreement
Subject-Verb Agreement
Sentence Structure
Easy2 mins
Solve
Subject-Verb Agreement and Pronoun Usage
Subject-Verb Agreement
Pronouns
Sentence Structure
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Englisch Leseverständnis Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Englisch Leseverständnis Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Ansicht der Probe Scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the English Comprehension Online Test

Why you should use Pre-employment English Comprehension Test?

The Englisch Leseverständnis Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Schlussfolgerungen aus schriftlichen Passagen ziehen
  • Auslegen aus angegebenen Informationen
  • Liebe zum Detail in der Grammatik- und Satzstruktur
  • Wortschatzfähigkeiten für eine effektive Kommunikation
  • Leseverständnis, um schriftliche Inhalte zu verstehen und zu analysieren
  • Satzstruktur für Klarheit und Kohärenz
  • Schreibfähigkeiten für eine effektive schriftliche Kommunikation
  • Identifizieren Sie Hauptideen und unterstützende Details
  • Implizite und explizite Informationen verstehen
  • Identifizieren Sie den Zweck und den Ton des Autors

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the English Comprehension Test?

  • Schlussfolgerungen zeichnen

    Schlussfolgerungen zeichnen sich auf die Fähigkeit, logische Schlussfolgerungen basierend auf den bereitgestellten Informationen zu ziehen. Diese Fähigkeit ist wichtig, in diesem Test zu messen, da sie die Fähigkeit des Kandidaten bewertet, Informationen zu analysieren und zu synthetisieren und begründete Urteile zu fällen. und Vorhersagen. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, die Fähigkeit des Kandidaten zu bewerten, kritisch zu denken und logische Schlussfolgerungen aus angegebenen Informationen zu ziehen. aber bedeutende Details im geschriebenen Text. Diese Fähigkeit ist im Test wichtig, da sie die Eignung des Kandidaten für Genauigkeit und Gründlichkeit bei der Verarbeitung von Informationen widerspiegelt. Verbs, Pronomen und andere grammatikalische Regeln. Die Bewertung dieser Fähigkeit ist wichtig, da sie die Kompetenz des Kandidaten in schriftlichen Kommunikations- und Sprachkenntnissen widerspiegelt. Kontextnutzung. Diese Fähigkeit ist entscheidend, da sie die Sprachkenntnisse des Kandidaten sowie ihre Fähigkeit, Ideen genau zu verstehen und auszudrücken geschriebener Inhalt. Es hilft den Personalvermittlern, die Leseverständnisfähigkeiten des Kandidaten, die Informationsaufbewahrung und ihre Fähigkeit, komplexe Texte zu verstehen und zu analysieren und zusammenhängende Sätze. Diese Fähigkeit ist wichtig, da sie den Befehl des Kandidaten über die Sprache und ihre Fähigkeiten zur effektiven Vermittlung von Ideen demonstriert. Ideen, Argumente präsentieren, angemessene Sprache verwenden und das Publikum effektiv ansprechen. Die Bewertung dieser Fähigkeit hilft den Personalvermittlern, die schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten des Kandidaten und ihr Potenzial für einen klaren und prägnanten Ausdruck zu bewerten.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Englisch Leseverständnis Test to be based on.

    Kontext Hinweise
    Ton des Autors
    Charaktermerkmale
    Ursache und Wirkung
    Schlüsse ziehen
    Identifizieren von unterstützenden Details
    Schlussfolgerungen ziehen
    Standpunkt
    Bildliche Sprache
    Vergleich und Kontrast
    Sequenzierungsereignisse
    Informationen zusammenfassen
    Vokabular im Kontext verstehen
    Satztypen
    Subjekt Verb Vereinbarung
    Interpunktionsregeln
    Kapitalisierungsregeln
    Teile der Rede
    Häufig falsch geschriebene Wörter
    Antonyme
    Synonyme
    Bezeichnung gegen Konnotation
    Wortfamilien
    Präfixe und Suffixe
    Fiktion gegen Sachbücher
    Buchstäbliche gegen figurative Sprache
    Aktive und passive Stimme
    Parallelstruktur
    Übergänge und Anschlüsse
    Schreiben einer wirksamen Theseaussage
    Entwicklung starker Themensätze
    Erstellen einer logischen Absatzstruktur
    Verwenden der angemessenen Verbs
    Vermeiden Sie gemeinsame Grammatikfehler
    Korrekturlesen und Bearbeitungsfähigkeiten
    Klarheit verbessern
    Ideen in einem Aufsatz organisieren
    Bewertung der Glaubwürdigkeit von Quellen
    Den Schreibprozess verstehen
    Notizen effektiv machen
    Schreiben identifizieren
    Rhetorische Geräte verstehen
    Analyse überzeugender Techniken
    Identifizieren logischer Irrtümer
    Literaturgeräte verstehen
    Interpretieren von Diagrammen und Diagrammen
    Analyse von Daten aus Tabellen
    Schlussfolgerungen aus statistischen Informationen ziehen
    Verständnis für Ursache und Wirkung Beziehungen in Grafiken
    Identifizierung von Daten zu Daten identifizieren
    Auslegen aus visuellen Hinweisen
    Bestimmung des Zwecks des Autors
    Ton und Stimmung beim Schreiben identifizieren
    Analyse der figurativen Sprache in der Poesie
    Fiktionselemente identifizieren
    Verständnis verschiedener Textstrukturen
    Erkennen von Voreingenommenheit in den Medien
    Identifizierung logischer Inkonsistenzen

What roles can I use the English Comprehension Test for?

  • Einstiegsabsolvent
  • Frische Abgänger
  • Inhalts Autor
  • Editor
  • Korrektor
  • Journalist
  • Lehrer
  • Übersetzer
  • Texter
  • Kommunikationsspezialist
  • Technischer Schreiber
  • Redaktionsassistent

How is the English Comprehension Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Logische Schlussfolgerungen und Vorhersagen machen
  • Analyse und Bewertung von Argumenten
  • Erkennen von figurativen Sprachen und literarischen Geräten
  • Anwenden von Kontexthinweisen zur Bestimmung der Wortbedeutung
  • Identifizierung von grammatikalischen Fehlern und Korrektur
  • Wortformen und Verwendung verstehen
  • Angemessene Zeichensetzung erkennen und verwenden
  • Satztypen und Strukturen verstehen
  • Sätze für Klarheit und Selbstverständlichkeit bearbeiten
  • Anwenden von Korrekturlesenstechniken zur Fehlererkennung
Singapore government logo

Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

English Comprehension Hiring Test FAQs

Welche Fragen beinhaltet der englische Verständnis -Test?

Den Kandidaten werden Passagen vorgestellt, und der Test fordert sie auf, Multiple-Choice-Fragen zu beantworten, um zu bewerten:

  • Fähigkeit, Englischebene zu verstehen
  • Fähigkeit, die Passage zu verstehen
  • Fähigkeit, die am besten geeignete Option für jede Frage auszuwählen, basierend auf den in der Passage dargestellten Fakten
  • Befehl über Vokabular, Rechtschreibung, Wortvereinigung, Redewendungen und Metaphern

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

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Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
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