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About the test:

雇用前のフランスのテストは、候補者がビジネスレベルのフランス語で理解してコミュニケーションをとる能力を評価します。これは、文法、口頭の推論、語彙、および読解力に焦点を当て、採用担当者がインタビューの前にフランス語よりも強い指揮を執っている候補者を特定するのを支援します。

Covered skills:

  • フランスの習熟度
  • 文法
  • 語彙
  • 時制
  • 文の完了
  • 読解
  • 口頭の推論
  • つづり
  • アクティブパッシブ
  • 文の順序

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Pre-employment French Proficiency Assessment Test is the most accurate way to shortlist 顧客サービス担当者s



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Pre-employment French Proficiency Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • フランス語の習熟度を示します
  • フランス語で書かれた文章を理解して解釈します
  • フランス語で正しい文法規則を適用します
  • 口頭でフランス語で理由
  • フランスの語彙を拡張します
  • フランス語でスペルの精度を示します
  • フランス語で時制の知識を適用します
  • フランス語でアクティブな声と受動的な声を区別します
  • フランス語での完全な文章
  • フランス語で正しい順序で文を配置します
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 雇用前のフランス語テスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Solve
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Solve
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Solve
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Solve

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Solve

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Solve
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Solve
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment 雇用前のフランス語テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the 雇用前のフランス語テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Pre-employment French Proficiency Online Test

Why you should use Pre-employment Pre-employment French Proficiency Test?

The 雇用前のフランス語テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • フランス語の習熟度を実証しました
  • フランス語の強力な読解力
  • フランスの文法規則の徹底的な理解
  • フランス語の優れた口頭推論能力
  • フランス語の広範な語彙
  • フランス語での正確なスペル
  • フランス語の時制のしっかりした把握
  • フランス語で文を構築する習熟度
  • フランス語での文の効果的な完了
  • フランス語で適切な順序で文を整理する能力

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Pre-employment French Proficiency Test?

  • フランスの習熟度

    このスキルは、言語の流encyさ、正確性、理解など、フランス語で効果的にコミュニケーションをとる候補者の能力を測定します。フランス語の習熟度は、フランス語を話すクライアントや同僚との仕事をする役割の要件であることが多いため、このスキルを評価することが重要です。

  • 読解力

    フランス語で書かれたテキストを理解する。語彙、文の構造、およびテキストから関連情報を抽出する能力の理解を評価します。 、時制、記事、代名詞、名詞と形容詞の間の合意の正しい使用法を含む。フランス語での効果的なコミュニケーションには文法の正確さが不可欠​​であるため、このスキルを評価することが重要です。

  • 口頭での推論

    このスキルは、候補者の音声情報をフランス語で理解および分析する能力を評価します。それは、問題解決と意思決定に重要な言葉による手がかりに基づいて、彼らの論理的思考、結論を引き出し、推論を行う能力を評価します。

  • 語彙

    候補者の知識と幅広いフランス語の言葉とその適切な使用法についての理解。このスキルを評価することは重要です。強い語彙は、フランス語で正確かつ流fluent的に自分自身を表現するために不可欠です。スペルルールの知識、書面による正確さ、およびエラーのない書面によるコミュニケーションを作成するために重要な細部への注意を評価します。

  • 時制

    現在、過去、将来の時制など、フランス語でのさまざまな時制の正しい使用。時制の適切な使用は、正確な情報を伝え、フランス語で時間関係を表現するために重要であるため、このスキルを評価することが重要です。

  • アクティブパッシブ

    フランス語でのアクティブな音声構造と適切な使用法を区別します。アクティブでパッシブな音声を使用する能力は、コミュニケーションの明確さと精度に貢献するため、このスキルを評価することが重要です。

  • 文の完了

    不足している単語やフレーズを提供することによりフランス語で。文の構造、語彙、および文脈的理解の理解を評価します。

  • 文の順序

    このスキルは、単語、フレーズ、および句を手配して文法的に正確かつコヒーレントする候補者の能力を測定します。フランス語の文。文の順序が書面によるコミュニケーションと音声コミュニケーションの明確さと一貫性を確保する上で重要な役割を果たしているため、このスキルを評価することが重要です。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for 雇用前のフランス語テスト to be based on.

    基本的なフランス語のフレーズ
    フランスのアルファベット
    フランス語での挨拶
    フランス語の数
    フランスの代名詞
    フランスの形容詞
    フランスの動詞
    フランス語の名詞
    フランスの副詞
    フランスの前置詞
    フランスの接続詞
    フランスの文の構造
    フランスの記事
    フランスの尋問
    フランスの否定
    フランスの所有物
    フランスの実証
    フランスの比較と最上級
    フランスの条件時形
    フランスの現在形
    フランスの過去形
    フランスの未来時制
    フランスの不完全な時制
    フランスの完璧な時制
    フランスのサブジャンク
    フランスの反射動詞
    フランスのオブジェクト代名詞
    フランスの直接オブジェクト代名詞
    フランスの間接オブジェクト代名詞
    フランスの相対代名詞
    フランスの実証代名詞
    フランスの不定代名詞
    フランスの反射代名詞
    フランスの語彙 - 食べ物
    フランスの語彙 - 動物
    フランスの語彙 - 色
    フランスの語彙 - 家族
    フランスの語彙 - 職業
    フランスの語彙 - 国
    フランスの語彙 - 旅行
    フランスの語彙 - 天気
    フランスの語彙 - 趣味
    フランスの語彙 - スポーツ
    フランスの語彙 - テクノロジー
    フランスの語彙 - 感情
    フランスの語彙 - 健康
    フランスの語彙 - 輸送
    フランスの語彙 - ショッピング
    フランスの語彙 - 時間
    フランスの語彙 - お金
    フランスの語彙 - 自然
    フランスの語彙 - 家
    フランスの語彙 - 教育
    フランスの語彙 - 身体の部分
    フランスの語彙 - 衣類

What roles can I use the Pre-employment French Proficiency Test for?

  • 顧客サービス担当者
  • 管理アシスタント
  • 営業担当者
  • マーケティングコーディネーター
  • 人事アシスタント
  • コンテンツライター
  • データ入力スペシャリスト
  • 役員補佐

How is the Pre-employment French Proficiency Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • 書かれたフランスの文章を解釈する経験
  • フランス語の一般的な慣用表現の知識
  • フランス語を英語に翻訳し、その逆に翻訳する能力
  • フランスの文化的参照や習慣に精通しています
  • フランス文学と著名な著者に対する認識
  • フランスの方言と地域のバリエーションの理解
  • 話されたフランス語を理解する能力
  • フランス語の発音と音声学の習熟度
  • 会話のペースで話されたフランス語を理解し、対応する能力
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

Pre-employment French Proficiency Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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