Why you should use Pre-employment French Proficiency Test?

The Test francuski przed zatrudnieniem makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Wykazano biegłość w języku francuskim Silne umiejętności czytania ze zrozumieniem po francusku Dokładne zrozumienie zasad gramatyki francuskiej Doskonałe umiejętności rozumowania werbalnego w języku francuskim Rozległe słownictwo w języku francuskim Dokładna pisownia po francusku Solidne zrozumienie czasów po francusku Biegłość w konstruowaniu zdań po francusku Skuteczne zakończenie zdań w języku francuskim Zdolność do organizowania zdań w odpowiednim porządku po francusku

Pre-employment French Proficiency Test

Q: What topics are covered in the Pre-employment French Proficiency Test?

French Berficiency Czytanie ze zrozumieniem Gramatyka Rozumowanie słowne Słownictwo Pisownia Czasy Aktywny pasywny Zakończenie zdanie Szyk zdania

About the test:

Francuski test przed zatrudnieniem ocenia zdolność kandydata do zrozumienia i komunikowania się w języku francuskim na poziomie biznesowym. Koncentruje się na gramatyce, rozumowaniu werbalnym, słownictwie i czytaniu ze zrozumieniem, aby pomóc rekruterzom zidentyfikować kandydatów, którzy mają silne polecenie nad językiem francuskim przed rozmową.

Covered skills:

French Berficiency
Gramatyka
Słownictwo
Czasy
Zakończenie zdanie

Czytanie ze zrozumieniem
Rozumowanie słowne
Pisownia
Aktywny pasywny
Szyk zdania

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Pre-employment French Proficiency Assessment Test is the most accurate way to shortlist Przedstawiciel Biura Obsługi Klientas

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Pre-employment French Proficiency Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Wykazać biegłość w języku francuskim
Rozumieć i interpretuj pisemne fragmenty po francusku
Zastosuj prawidłowe zasady gramatyki w języku francuskim
Rozum ustnie po francusku
Rozwiń francuskie słownictwo
Wykazać dokładność pisowni w języku francuskim
Zastosuj znajomość czasów w języku francuskim
Rozróżniaj głos aktywny i pasywny w języku francuskim
Pełne zdania po francusku
Ułóż zdania w prawidłowej kolejności w języku francuskim

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test francuski przed zatrudnieniem będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	Solve
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
Medium Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	Solve
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
Medium Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	Solve
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	3 mins French	Solve
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
	Medium Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	2 mins French	Solve
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
	Medium Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	3 mins French	Solve
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Le parcours inspirant d'une auteure passionnée B2 Comprehension	French	Medium	3 mins	Solve
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent. Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?
	Le pronom relatif A2 Vocabulary Pronouns	French	Medium	2 mins	Solve
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres __________ tu m’a parlé.
	Les sociétés en changement B2 Verbal Reasoning	French	Medium	3 mins	Solve
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options: Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature. A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France. C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test francuski przed zatrudnieniem in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test francuski przed zatrudnieniem from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Pre-employment French Proficiency Online Test

Why you should use Pre-employment Pre-employment French Proficiency Test?

The Test francuski przed zatrudnieniem makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Wykazano biegłość w języku francuskim
Silne umiejętności czytania ze zrozumieniem po francusku
Dokładne zrozumienie zasad gramatyki francuskiej
Doskonałe umiejętności rozumowania werbalnego w języku francuskim
Rozległe słownictwo w języku francuskim
Dokładna pisownia po francusku
Solidne zrozumienie czasów po francusku
Biegłość w konstruowaniu zdań po francusku
Skuteczne zakończenie zdań w języku francuskim
Zdolność do organizowania zdań w odpowiednim porządku po francusku

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Pre-employment French Proficiency Test?

French Berficiency
Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do skutecznego komunikowania się po francusku, w tym ich płynność, dokładność i zrozumienie języka. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ biegłość w języku francuskim jest często wymogiem ról, które obejmują współpracę z francuskimi klientami lub współpracownikami.
Czytanie ze zrozumieniem
Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata na rzecz kandydata Aby zrozumieć pisemne teksty po francusku. Ocenia ich zrozumienie słownictwa, struktury zdań i zdolności do wyodrębnienia istotnych informacji z tekstu.
Gramatyka
Ta umiejętność mierzy zrozumienie i zastosowanie zasad francuskiej gramatyki , w tym prawidłowe wykorzystanie czasów, artykułów, zaimków i zgodności między rzeczowcami i przymiotnikami. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ dokładność gramatyczna jest niezbędna do skutecznej komunikacji w języku francuskim.
rozumowanie słowne
Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do zrozumienia i analizy informacji w języku francuskim. Ocenia ich logiczne myślenie, zdolność wyciągania wniosków i wyciągania wniosków na podstawie wskazówek werbalnych, które są ważne dla rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
Słownictwo
Te miary umiejętności tego miary umiejętności Wiedza kandydata i zrozumienie szerokiej gamy francuskich słów i ich odpowiedniego wykorzystania. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ silne słownictwo jest niezbędne do dokładnego i płynnego wyrażania siebie po francusku.
Pisownia
Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do prawidłowego pisania słów po francusku. Ocenia ich wiedzę na temat zasad pisowni, dokładność na piśmie i dbałość o szczegóły, które są ważne dla tworzenia bezbłędnej komunikacji pisemnej.
Czasów
Ta umiejętność mierzy zrozumienie i zrozumienie kandydata i zrozumienie kandydata i Prawidłowe wykorzystanie różnych czasów francuskich, takich jak czasy obecne, przeszłe i przyszłe. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ odpowiednie użycie czasów ma kluczowe znaczenie dla przekazywania dokładnych informacji i wyrażania relacji czasowych w języku francuskim.
Active-Passive
Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do zdolności kandydata do Rozróżniaj aktywne i pasywne konstrukcje głosowe w języku francuskim i ich odpowiednie użycie. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność jako zdolność do aktywnego i pasywnego głosu prawidłowego przyczynia się do przejrzystości i precyzji w komunikacji.
Ukończenie zdania
Ta umiejętność ocenia zdolność kandydata do wypełnienia zdań w języku francuskim, dostarczając brakujące słowa lub frazy. Oceni ich zrozumienie struktury zdań, słownictwa i zrozumienia kontekstowego.
Zamówienie zdania
Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do układania słów, fraz i klauzul w celu utworzenia gramatycznie poprawnego i spójnego zdania po francusku. Ważne jest, aby ocenić tę umiejętność, ponieważ zamówienie zdania odgrywa istotną rolę w zapewnieniu jasności i spójności w komunikacji pisemnej i mówionej.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test francuski przed zatrudnieniem to be based on.
Podstawowe frazy francuskie
Francuski alfabet
Pozdrowienia po francusku
Liczby francuskie
Zaimki francuskie
Francuskie przymiotniki
Czasowniki francuskie
Rzeczowniki francuskie
Francuskie przysłówki
Przyimki francuskie
Francuskie koniunkcje
Struktura zdania francuskiego
Artykuły francuskie
Francuskie przesłuchania
Francuska negacja
Francuskie możliwości
Francuskie demonstracje
Francuskie porównawcze i superlatywne
Francuski czas warunkowy
Francuski czas teraźniejszy
Francuski czas przeszłości
Francuski czas przyszłości
Francuski niedoskonały czas
Francuski idealny czas
Francuski tryb łączący
Francuskie czasowniki refleksyjne
Zaimki obiektu francuskiego
Francuskie zaimki obiektu bezpośredniego
Francuskie zaimki obiektu pośrednich
Francuskie zaimki względne
Francuskie zaimki demonstracyjne
Francuskie zaimki nieokreślone
Francuskie zaimki refleksyjne
Francowe słownictwo - jedzenie
Słownictwo francuskie - Zwierzęta
Francuskie słownictwo - kolory
Francuskie słownictwo - rodzina
Francuskie słownictwo - zawody
Słownictwo francuskie - kraje
Francuskie słownictwo - podróż
Francuskie słownictwo - pogoda
Francuskie słownictwo - hobby
French Słownictwo - Sport
Francuskie słownictwo - technologia
Francuskie słownictwo - emocje
Francuskie słownictwo - zdrowie
Słownictwo francuskie - transport
French Słownictwo - zakupy
Słownictwo francuskie - czas
Francuskie słownictwo - pieniądze
Francuskie słownictwo - natura
Francuskie słownictwo - dom
Słownictwo francuskie - edukacja
Francuskie słownictwo - części ciała
Francuskie słownictwo - odzież

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Pre-employment French Proficiency Test for?

Przedstawiciel Biura Obsługi Klienta
Asystent administracyjny
Przedstawiciel handlowy
koordynator Marketingu
Asystent zasobów ludzkich
Content Writer
Specjalista ds. Wprowadzania danych
Asystent wykonawczy

How is the Pre-employment French Proficiency Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Doświadczenie z interpretacją pisemnych fragmentów francuskich
Znajomość wspólnych wyrażeń idiomatycznych w języku francuskim
Kompetencje w tłumaczeniu francuskiego na angielski i odwrotnie
Znajomość francuskich odniesień kulturowych i zwyczajów
Świadomość literatury francuskiej i wybitnych autorów
Zrozumienie dialektów francuskich i zmian regionalnych
Zdolność do zrozumienia mówionego francuskiego
Biegłość w wymowie i fonetyce w języku francuskim
Zdolność do zrozumienia i reagowania na mówiono francuski w tempie konwersacyjnym

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Pre-employment French Proficiency Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.