Dlaczego powinieneś korzystać z tego testu interpretacji danych

Test online interpretacji danych pomaga rekruterom i menedżerom ds. Zatrudniania w identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów. Umiejętności interpretacji danych ADAFACE EKRUMINY TESTOWE KANAGIDATY DLA Typowych Rekruterzy Umiejętności DI szukają u kandydata: Podstawowe zrozumienie przetwarzania danych i analizy danych Możliwość śledzenia wzorców lub trendów w danym zestawie danych Wiedza specjalistyczna z różnymi rodzajami danych dotyczących wykresów i ekstrakcją informacji Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów do tej roli. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Test online interpretacji danych jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności techniczne, aby dobrze sobie radzić w pracy.

Data Interpretation Assessment

About the test:

The data interpretation test evaluates a candidate's ability to analyze complex data, extract meaningful insights and structure observations from multiple data sources like tables, charts and graphs.

Covered skills:

Reading data
Graphs
Tables

Drawing inferences
Charts
Maths

See all covered skills

Preview this test

View sample scorecard

9 reasons why

Adaface Data Interpretation Assessment is the most accurate way to shortlist Data Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Test online interpretacji danych pomaga rekruterom i menedżerom ds. Zatrudniania w identyfikacji wykwalifikowanych kandydatów z puli CV i pomaga w podejmowaniu obiektywnych decyzji dotyczących zatrudnienia. Zmniejsza koszty administracyjne przeprowadzania wywiadów z zbyt wieloma kandydatami i oszczędza drogi czas inżynierii, odfiltrowując niewykwalifikowane kandydatów.

Umiejętności interpretacji danych ADAFACE EKRUMINY TESTOWE KANAGIDATY DLA Typowych Rekruterzy Umiejętności DI szukają u kandydata:

Podstawowe zrozumienie przetwarzania danych i analizy danych
Możliwość śledzenia wzorców lub trendów w danym zestawie danych
Wiedza specjalistyczna z różnymi rodzajami danych dotyczących wykresów i ekstrakcją informacji

Spostrzeżenia wygenerowane z tej oceny mogą być wykorzystywane przez rekruterów i menedżerów ds. Zatrudniania w celu zidentyfikowania najlepszych kandydatów do tej roli. Funkcje przeciwgatowiowe umożliwiają wygodę w prowadzeniu ocen online. Test online interpretacji danych jest idealny do pomocy rekruterom w określeniu, którzy kandydaci mają umiejętności techniczne, aby dobrze sobie radzić w pracy.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

These are just a small sample from our library of 10,000+ questions. The actual questions on this Data Interpretation Assessment will be non-googleable.

🧐 Question
Medium Dividends Line Charts	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
Medium Laptop Brands Missing data	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
Medium Median Percentages median	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Dividends Line Charts	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Medium Laptop Brands Missing data	2 mins Data Interpretation	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Medium Median Percentages median	3 mins Data Interpretation	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Dividends Line Charts	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
	Laptop Brands Missing data	Data Interpretation	Medium	2 mins	Solve
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
	Median Percentages median	Data Interpretation	Medium	3 mins	Solve
Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!

Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Data Interpretation Assessment in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Data Interpretation Assessment from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

View sample scorecard

O interpretacji danych

Interpretacja danych to proces prawidłowego wyodrębnienia, analizy znaczących informacji lub danych z różnych źródeł danych, takich jak wykresy, tabele, wykresy itp. Oraz dojść do odpowiedniego logicznego wniosku.

Jakie są różne metody interpretacji danych?

Analitycy stosują różne metody DI, aby pomóc ludziom zrozumieć dane liczbowe, które zostały zebrane, analizowane i przedstawione. Istnieją dwa główne sposoby przeprowadzenia interpretacji danych:

Metody ilościowe
Metody jakościowe

Metody ilościowe:

Metoda interpretacji danych ilościowych służy do analizy danych numerycznych. Ten typ danych zawiera liczby, a zatem jest analizowany przy użyciu liczb, a nie tekstów.

Metody statystyczne stosowane w analizie danych ilościowych to:

Oznaczać
Odchylenie standardowe
Rozkład częstotliwości
Analiza regresji
Analiza kohortowa
Analiza predykcyjna i nakazowa

Metody jakościowe:

Do analizy danych kategorycznych stosuje się metodę interpretacji danych jakościowych. Ta metoda wykorzystuje teksty, a nie liczby lub wzorce do opisania danych.

What roles can I use the Data Interpretation Assessment for?

Data Analyst
Research Analyst
Lead –Data Analyst
Associate data analyst
Data analyst specialist
Business Analyst
Financial Analyst
Sales Analyst
Investment Analyst
Research Managers

What topics are covered in the Data Interpretation Assessment?

Czytanie danych

Wyciąganie wniosków

Wykresy

Tabele

Matematyka

Analiza regresji

Przetwarzanie danych

Analiza predykcyjna

Analiza nakazowa

Analiza kohortowa

Odsetek

Proporcja współczynnika

Strata zysku

Preview this test

View sample scorecard

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Data Interpretation Test FAQs

Co to jest test interpretacji danych?

Test interpretacji danych ocenia zdolność kandydatów do interpretacji danych przedstawionych w postaci tabel, wykresów i wykresów. Ta ocena przed zatrudnieniem może być wykorzystywana przez rekruterów do określenia, którzy kandydaci mają umiejętności danych i umiejętności, aby dobrze sobie radzić w pracy.

Jakie pytania zawiera test interpretacji danych?

Test interpretacji danych przed zatrudnieniem składa się z pytań opartych na scenariuszach, które wymagają od kandydatów do:

Przeanalizuj dane numeryczne
Zrozum podane informacje (z tabel, wykresów i wykresów)
Oblicz wartości za pomocą umiejętności matematycznych
Wyciągnij wnioski z danych
Zidentyfikuj, gdy dostarczone dane nie są wystarczające do wyciągnięcia konkretnego wniosku
Ustal korelacje poprzez badanie relacji między punktami danych

Czy mogę połączyć test interpretacji danych z testem umiejętności?

Tak, możesz uzyskać test niestandardowy, który obejmuje test interpretacji danych i test umiejętności (rozumowanie logiczne, rozumowanie numeryczne, rozumowanie abstrakcyjne, rozumowanie przestrzenne itp.).

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.