Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Французский тест до участия оценивает способность кандидата понимать и общаться на французском языке. Он фокусируется на грамматике, словесных рассуждениях, словарном запасе и понимании прочитанного, чтобы помочь рекрутерам идентифицировать кандидатов, которые имеют сильное командование французским языком перед собеседованием.

Covered skills:

  • Французское мастерство
  • Грамматика
  • Словарный запас
  • Времена
  • Завершение предложения
  • Понимание прочитанного
  • Устные рассуждения
  • Написание
  • Активный пассивный
  • Приказ на предложение

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Pre-employment French Proficiency Assessment Test is the most accurate way to shortlist Представитель по обслуживанию клиентовs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Pre-employment French Proficiency Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Продемонстрировать мастерство на французском языке
  • Понимать и интерпретировать письменные отрывки на французском языке
  • Применить правильные правила грамматики на французском языке
  • Причина устно на французском
  • Расширить французский словарный запас
  • Продемонстрировать точность орфографии на французском языке
  • Применить знание времен на французском языке
  • Дифференцировать активное и пассивное голос по французскому
  • Полные предложения на французском
  • Организовать предложения в правильном порядке по -французски
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Французский тест перед занятостью будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
Try practice test
La vie d'une auteure est souvent un voyage passionnant, marqué par des hauts et des bas, des moments de doute et de succès éclatants. Cet itinéraire particulier offre un aperçu de la persévérance, de la créativité et de l'amour pour les mots.Depuis son jeune âge, cette écrivaine avait un goût prononcé pour l'écriture. Ses cahiers étaient remplis de poèmes, d'histoires imaginaires et de réflexions sur le monde qui l'entourait. Elle a décidé de poursuivre sa passion pour l'écriture en suivant des études littéraires, mais la route était semée d'embûches.La vie d'auteure est faite de rejets éditoriaux, de critiques constructives et d'heures passées à perfectionner son art. Pourtant, elle a persévéré, refusant de laisser les obstacles l'arrêter. Elle a écrit de nombreux manuscrits avant de trouver enfin un éditeur qui a cru en son talent.
Avec le temps, ses écrits ont gagné en reconnaissance, touchant les cœurs de lecteurs du monde entier. Ses romans ont été traduits dans plusieurs langues, et elle a été invitée à des salons du livre et des conférences littéraires prestigieuses.Mais le succès ne l'a pas changée. Elle reste une écrivaine humble, dévouée à son art et soucieuse de partager ses connaissances avec les jeunes écrivains en herbe. Elle encourage la créativité et la diversité dans l'écriture, affirmant que chaque voix est unique et mérite d'être entendue. Au fil des ans, cette auteure a laissé un héritage durable dans le monde de la littérature. Son parcours est une source d'inspiration pour ceux qui aspirent à donner vie à leurs histoires et à toucher le cœur des lecteurs avec leurs mots. Quelle qualité est mise en évidence dans le parcours de cette auteure qui l'a aidée à surmonter les défis et à atteindre le succès?

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
Try practice test
Quel mot convient le mieux pour compléter cette phrase ? 
J'aime lire des livres __________ aident à développer mon vocabulaire __________ il y a beaucoup d’illustrations. J’ai prêté des livres  __________ tu m’a parlé. 

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
Try practice test
Lisez le paragraphe suivant et choisissez les vraies options:
Et, en France, la classe politique pourrait bien ressembler, tout du moins en nombre d'années, à un « pouvoir gris ». Plus de la moitié des sénateurs ont plus de 60 ans, l'âge moyen des maires de communes de plus de 3 500 habitants est de 54 ans. Idem pour ceux qui les élisent. Alors qu'ils représentent 20 % de la population, les retraités forment déjà 30 % des électeurs. Bref, la démocratie a les tempes blanchies. Or, quand les papy-boomers seront à la retraite, ils auront encore plus de temps. Ne vont-ils pas accaparer les affaires publiques à leur avantage ? Faut-il redouter une gérontocratie à la française ? « Fantasme ! » Jean-Philippe Viriot-Durandal, maître de conférences en sociologie à l'université de Franche-Comté, en est convaincu. Vieux ne veut pas forcément dire réac. Il en veut pour preuve deux exemples, décortiqués dans son livre. D'abord, la dernière élection présidentielle, où le vote pour le Front national fut autant le fait des jeunes électeurs que de leurs aînés. La preuve aussi avec l'adoption de l'euro. « Six mois après l'introduction définitive de la monnaie unique européenne, les nostalgiques du franc étaient à peine plus nombreux chez les plus de 65 ans que dans l'ensemble de la population – 53 %, contre 48 % », écrit le sociologue. Qui ajoute que « l'opposition entre les jeunes générations, ouvertes sur le monde et sur l'avenir, et les anciennes, rétives au changement et réfractaires à la nouveauté », ne serait que caricature.
A: La démographie électorale en France rajeunit, moins de la moitié des sénateurs ayant plus de 60 ans et l'âge moyen des maires des communes de plus de 3,500 habitants étant inférieur à 54 ans. 

B: Selon le sociologue Jean-Philippe Viriot-Durandal, la perception des générations plus âgées plus opposées au changement et aux idées nouvelles par rapport aux plus jeunes est une véritable représentation de la dynamique sociétale actuelle en France.

C: L'analyse de Jean-Philippe Viriot-Durandal suggère que les « papy-boomers », malgré leur âge, restent individualistes et prêts au changement, soulignant leur capacité propension à se reconstruire même bien après l'âge de la retraite.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension

3 mins

French
Try practice test

Medium

Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns

2 mins

French
Try practice test

Medium

Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning

3 mins

French
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Le parcours inspirant d'une auteure passionnée
B2
Comprehension
French
Medium3 mins
Try practice test
Le pronom relatif
A2
Vocabulary
Pronouns
French
Medium2 mins
Try practice test
Les sociétés en changement
B2
Verbal Reasoning
French
Medium3 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Французский тест перед занятостью in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Французский тест перед занятостью from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Pre-employment French Proficiency Online Test

Why you should use Pre-employment Pre-employment French Proficiency Test?

The Французский тест перед занятостью makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Продемонстрированный мастерство на французском языке
  • Сильные навыки понимания прочитанного на французском языке
  • Тщательное понимание правил французской грамматики
  • Отличные словесные способности к французскому
  • Обширный словарь на французском языке
  • Точное правописание на французском
  • Твердое понимание времен на французском языке
  • Мастерство в построении предложений на французском языке
  • Эффективное завершение предложений на французском языке
  • Возможность организовать предложения в правильном порядке на французском языке

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Pre-employment French Proficiency Test?

  • Французское мастерство

    Этот навык измеряет способность кандидата эффективно общаться на французском языке, включая их беглость, точность и понимание языка. Важно оценить этот навык, поскольку владение французским языком часто является требованием для ролей, которые включают работу с франкоязычными клиентами или коллегами. Чтобы понять письменные тексты на французском языке. Он оценивает их понимание словарного запаса, структуры предложений и способности извлекать соответствующую информацию из текста. , включая правильное использование времен, статей, местоимений и соглашения между существительными и прилагательными. Важно оценить этот навык, поскольку грамматическая точность имеет важное значение для эффективного общения на французском языке. Он оценивает их логическое мышление, способность делать выводы и делать выводы на основе словесных сигналов, которые важны для решения проблем и принятия решений.

  • словарь

    Знание и понимание кандидата широкого спектра французских слов и их соответствующего использования. Важно оценить этот навык как сильный словарный запас необходим для точного и свободного выражения себя на французском языке. Он оценивает их знание правил правописания, точность в письменной форме и внимание к деталям, которые важны для создания без ошибок письменного общения. Правильное использование различных времен на французском языке, таких как настоящие, прошлые и будущие времена. Важно оценить этот навык, поскольку соответствующее использование времен имеет решающее значение для передачи точной информации и выражения времени на французском языке. Различайте активные и пассивные голосовые конструкции на французском языке и их соответствующее использование. Важно оценить этот навык, поскольку способность использовать активный и пассивный голос правильно способствует ясности и точности в общении. по -французски, предоставив пропущенные слова или фразы. Он оценивает их понимание структуры предложений, словарного запаса и контекстного понимания. предложения на французском языке. Важно оценить этот навык, так как порядок предложения играет жизненно важную роль в обеспечении ясности и согласованности в письменном и разговорном общении.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Французский тест перед занятостью to be based on.

    Основные французские фразы
    Французский алфавит
    Приветствия на французском языке
    Французские номера
    Французские местоимения
    Французские прилагательные
    Французские глаголы
    Французские существительные
    Французские наречия
    Французские предлоги
    Французские соединения
    Французская структура предложения
    Французские статьи
    Французские допросы
    Французское отрицание
    Французские владельцы
    Французские демонстрации
    Французский сравнительный и превосходный
    Французское условное время
    Французское настоящее время
    Французское прошлое время
    Французское будущее напряжение
    Французское несовершенное время
    Французское идеальное время
    Французский сослагательный наклон
    Французские рефлексивные глаголы
    Местоимение французского объекта
    Французские местоимения прямого объекта
    Местоимение французского косвенного объекта
    Французские относительные местоимения
    Французские демонстративные местоимения
    Французские неопределенные местоимения
    Французские рефлексивные местоимения
    Французский словарь - еда
    Французский словарь - животные
    Французский словарь - цвета
    Французский словарь - семья
    Французский словарь - профессия
    Французский словарь - страны
    Французский словарь - путешествие
    Французский словарь - погода
    Французский словарь - хобби
    Французский словарь - спорт
    Французский словарь - технология
    Французский словарь - эмоции
    Французский словарь - здоровье
    Французский словарь - транспорт
    Французский словарь - шоппинг
    Французский словарь - время
    Французский словарь - деньги
    Французский словарь - природа
    Французский словарь - дом
    Французский словарь - образование
    Французский словарь - части тела
    Французский словарь - одежда
Try practice test

What roles can I use the Pre-employment French Proficiency Test for?

  • Представитель по обслуживанию клиентов
  • административный помощник
  • Торговый представитель
  • Координатор по маркетингу
  • Работник отдела кадров
  • Писатель контента
  • Специалист по вводу данных
  • Исполнительный помощник

How is the Pre-employment French Proficiency Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Опыт интерпретации письменных французских отрывков
  • Знание общих идиоматических выражений на французском
  • Компетентность в переводе французского на английский и наоборот
  • Знакомство с французскими культурными ссылками и обычаями
  • Осведомленность французской литературы и выдающихся авторов
  • Понимание французских диалектов и региональных вариаций
  • Способность понять разговорный французский
  • Мастерство в произношении и фонетике на французском языке
  • Способность понимать и реагировать на разговорный французский в разговорных темпах
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Pre-employment French Proficiency Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Французский тест перед занятостью?
Ready to use the Adaface Французский тест перед занятостью?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️