Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • Integrationsscenarier
  • Interfaceudvikling
  • Fejlfinding
  • Adaptere
  • Sikkerhed i SAP PI/PO
  • Kortlægningsteknikker
  • Meddelelsesbehandling
  • Overvågning og fejlhåndtering
  • PI/PO -arkitektur

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist SAP PI -konsulents



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til at designe og udvikle integrationsscenarier
  • Dygtige til forskellige kortlægningsteknikker
  • Erfaring med interfaceudvikling ved hjælp af SAP PI/PO
  • Kendskab til meddelelsesbehandling i SAP PI/PO
  • Evne til at fejlfinde integrationsproblemer
  • Erfaring med overvågning og fejlhåndtering
  • Fortrolighed med forskellige adaptere i SAP PI/PO
  • Forståelse af PI/PO -arkitektur
  • Kendskab til sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op til 75%, hvilket frigør dyrebar tid for både ansættelsesledere og vores talentindsamlingsteam!


Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PI (Process Integration) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PI (Process Integration) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The SAP PI (Process Integration) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Oprettelse af integrationsscenarier og kortlægninger
  • Udvikling af grænseflader ved hjælp af SAP PI/PO
  • Implementering af meddelelsesbehandling i SAP PI/PO
  • Fejlfinding og løsning af problemer
  • Konfiguration af overvågning og fejlhåndtering
  • Arbejder med forskellige adaptere i SAP PI/PO
  • Forståelse af PI/PO -arkitekturen
  • Implementering af sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO
  • Arbejde med integrationsscenarier i SAP PI
  • Udvikling af kortlægningsteknikker i SAP PI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

  • kortlægningsteknikker:

    kortlægningsteknikker i sammenhæng med SAP PI/ PO henviser til de metoder og værktøjer, der bruges til at omdanne data fra et format til et andet under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens dygtighed til at anvende forskellige kortlægningsteknikker til datatransformation.

  • interfaceudvikling:

    interfaceudvikling i forbindelse med SAP PI/PO involverer Design og oprettelse af grænseflader til problemfri kommunikation mellem forskellige systemer eller applikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at udvikle og konfigurere grænseflader ved hjælp af SAP Pi/Po Henviser til håndtering og manipulation af meddelelser under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens forståelse af meddelelsesbehandlingsteknikker og deres evne til effektivt at behandle meddelelser i SAP PI/PO.

  • fejlfinding:

    Fejlfinding i sammenhæng med SAP PI/PO involverer at identificere og løse problemer eller fejl, der kan forekomme under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens problemløsningsevner og deres evne til at fejlfinde og fejlsøge problemer i SAP PI/PO.

  • overvågning og fejlhåndtering:

    Overvågning og overvågning og overvågning og Fejlhåndtering i sammenhæng med SAP PI/PO involverer kontinuerlig overvågning af integrationsprocesser og håndtering af fejl eller undtagelser, der måtte opstå. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens viden og færdigheder i overvågning og fejlhåndteringsteknikker i SAP PI/PO.

  • Adaptere:

    Adaptere i sammenhæng med SAP PI/ PO henviser til de komponenter, der muliggør kommunikation med forskellige systemer eller applikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af konfiguration og styring af adaptere i SAP PI/PO til problemfri dataudveksling.

  • PI/PO Arkitektur:

    PI/PO Arkitektur Henviser til den overordnede struktur og design af SAP PI/PO -systemet. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens viden om PI/PO -arkitekturen og deres evne til at designe og implementere robuste integrationsløsninger.

  • sikkerhed i SAP PI/PO:

    Sikkerhed i SAP PI/PO involverer implementering af foranstaltninger for at beskytte fortrolighed, integritet og tilgængelighed af data under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af sikkerhedskoncepter og deres evne til at sikre sikker dataudveksling i SAP PI/PO.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PI (Process Integration) Test to be based on.

    Integrationskortlægning
    IDOC -adapter
    Proxy -kommunikation
    SOAP -afsenderadapter
    RFC -modtageradapter
    XML -validering
    Beredskabshåndtering
    Avanceret overvågning
    SAP NetWeaver Process Integration
    Undtagelseshåndtering
    ISO og Edifact standarder
    Java -kortlægning
    REST -modtageradapter
    Udvikling af forretningskomponent
    Præstationsoptimering
    Logning af nyttelast
    Transportstyring
    Serialiseringsteknikker
    Dynamisk konfiguration
    Indholdsbaseret routing
    SAP HANA -forbindelse
    Beskedopdeling og aggregering
    B2B -integration
    Servicekvalitet (QoS)
    Sikkerhedscertifikater
    Cache Management
    Nyttelastkryptering
    SOAP -modtageradapter
    Synkron og asynkron kommunikation
    JMS -adapter
    Brugerstyring
    Håndtering af fejlmeddelelse
    Beskedens vedholdenhed
    Adaptermoduler
    Beskedens anerkendelse
    SSL -konfiguration
    Håndtering af vedhæftet fil
    Parallel behandling
    Behandling af flad fil
    Adaptiv behandling
    Besked arkivering
    AS2 adapter
    Meddelelsestransformation
    Sæbeadapter
    Routing -regler
    SAP PI/PO -installation og konfiguration
    Webservicegrænseflader
    SAP Process Orchestration
    Handelspartnerstyring
    Nyttelastkomprimering
    Fejl håndtering af rammer
    SAP Integration Directory
    Certifikatstyring
    Meddelelsesfiltrering
    Sæbefejlhåndtering
    SFTP -adapter
    Præstationsovervågning
    Dynamiske partnerprofiler
    PI -meddelelsesprotokol
    Certificate Trust Management
    Overvågning af proceskæder
    Avanceret adaptermotor
    EDI -separator
    Dataintegritet

What roles can I use the SAP PI Online Test for?

  • SAP PI -konsulent
  • SAP Integration Developer
  • SAP Integration Specialist
  • SAP PI/PO -udvikler

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Forbedring af meddelelsesbehandling i SAP PI/PO
  • Analyse og løsning af komplekse problemer
  • Optimering af overvågning og fejlhåndtering
  • Implementering af avancerede adaptere i SAP PI/PO
  • Arkitektering af PI/PO -løsninger til skalerbarhed
  • Forbedring af sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO
  • Arbejde med avancerede integrationsscenarier i SAP PI
  • Design af komplekse kortlægningsteknikker i SAP PI
  • Fejlfinding af ydelser og skalerbarhedsproblemer i PI/PO
Singapore government logo

De ansættelsesledere mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, kunne fortælle, hvilke kandidater der havde bedre scoringer, og differentierede med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af ​​kandidater, der er på listen med Adaface -screeningen.


85%
Reduktion i screeningstid

SAP PI Hiring Test FAQS

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

  • Ikke-gåbare spørgsmål
  • IP Proctoring
  • Webproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Detektion af plagiering
  • Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af ​​spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.

Jeg er kandidat. Kan jeg prøve en øvelsestest?

Nej. Desværre understøtter vi ikke praksisforsøg i øjeblikket. Du kan dog bruge vores eksempler på spørgsmål til praksis.

Hvad er omkostningerne ved at bruge denne test?

Du kan tjekke vores prisplaner.

Kan jeg få en gratis prøve?

Ja, du kan tilmelde dig gratis og forhåndsvise denne test.

Jeg flyttede lige til en betalt plan. Hvordan kan jeg anmode om en brugerdefineret vurdering?

Her er en hurtig guide til hvordan man anmoder om en brugerdefineret vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvenlige færdighedsvurderingsværktøj i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP PI (Process Integration) Test?
Ready to use the Adaface SAP PI (Process Integration) Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Vilkår Privatliv Tillidsvejledning

🌎 Vælg dit sprog

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️