Why you should use SAP PI Online Test?

The SAP PI (Process Integration) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Oprettelse af integrationsscenarier og kortlægninger Udvikling af grænseflader ved hjælp af SAP PI/PO Implementering af meddelelsesbehandling i SAP PI/PO Fejlfinding og løsning af problemer Konfiguration af overvågning og fejlhåndtering Arbejder med forskellige adaptere i SAP PI/PO Forståelse af PI/PO -arkitekturen Implementering af sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO Arbejde med integrationsscenarier i SAP PI Udvikling af kortlægningsteknikker i SAP PI

SAP PI Online Test

Q: What topics are covered in the SAP PI Online Test?

Integrationsscenarier Kortlægningsteknikker Interfaceudvikling Meddelelsesbehandling Fejlfinding Overvågning og fejlhåndtering Adaptere PI/PO -arkitektur Sikkerhed i SAP PI/PO

About the test:

The SAP PI (Process Integration) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

Integrationsscenarier
Interfaceudvikling
Fejlfinding
Adaptere
Sikkerhed i SAP PI/PO

Kortlægningsteknikker
Meddelelsesbehandling
Overvågning og fejlhåndtering
PI/PO -arkitektur

Try practice test

Start 14-day free trial

9 reasons why

Adaface SAP PI Test is the most accurate way to shortlist SAP PI -konsulents

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PI Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Evne til at designe og udvikle integrationsscenarier
Dygtige til forskellige kortlægningsteknikker
Erfaring med interfaceudvikling ved hjælp af SAP PI/PO
Kendskab til meddelelsesbehandling i SAP PI/PO
Evne til at fejlfinde integrationsproblemer
Erfaring med overvågning og fejlhåndtering
Fortrolighed med forskellige adaptere i SAP PI/PO
Forståelse af PI/PO -arkitektur
Kendskab til sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med Adaface var vi i stand til at optimere vores indledende screeningsproces med op mod 75 %, hvilket frigjorde kostbar tid for både ansættelsesledere og vores talentanskaffelsesteam!

Brandon Lee, Leder af mennesker, Love, Bonito

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PI (Process Integration) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PI (Process Integration) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Se prøvescorekort

Try practice test

Start 14-day free trial

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Se prøvescorekort

About the SAP PI Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PI Online Test?

The SAP PI (Process Integration) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Oprettelse af integrationsscenarier og kortlægninger
Udvikling af grænseflader ved hjælp af SAP PI/PO
Implementering af meddelelsesbehandling i SAP PI/PO
Fejlfinding og løsning af problemer
Konfiguration af overvågning og fejlhåndtering
Arbejder med forskellige adaptere i SAP PI/PO
Forståelse af PI/PO -arkitekturen
Implementering af sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO
Arbejde med integrationsscenarier i SAP PI
Udvikling af kortlægningsteknikker i SAP PI

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PI Online Test?

kortlægningsteknikker:
kortlægningsteknikker i sammenhæng med SAP PI/ PO henviser til de metoder og værktøjer, der bruges til at omdanne data fra et format til et andet under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens dygtighed til at anvende forskellige kortlægningsteknikker til datatransformation.
interfaceudvikling:
interfaceudvikling i forbindelse med SAP PI/PO involverer Design og oprettelse af grænseflader til problemfri kommunikation mellem forskellige systemer eller applikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens evne til at udvikle og konfigurere grænseflader ved hjælp af SAP Pi/Po Henviser til håndtering og manipulation af meddelelser under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens forståelse af meddelelsesbehandlingsteknikker og deres evne til effektivt at behandle meddelelser i SAP PI/PO.
fejlfinding:
Fejlfinding i sammenhæng med SAP PI/PO involverer at identificere og løse problemer eller fejl, der kan forekomme under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens problemløsningsevner og deres evne til at fejlfinde og fejlsøge problemer i SAP PI/PO.
overvågning og fejlhåndtering:
Overvågning og overvågning og overvågning og Fejlhåndtering i sammenhæng med SAP PI/PO involverer kontinuerlig overvågning af integrationsprocesser og håndtering af fejl eller undtagelser, der måtte opstå. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens viden og færdigheder i overvågning og fejlhåndteringsteknikker i SAP PI/PO.
Adaptere:
Adaptere i sammenhæng med SAP PI/ PO henviser til de komponenter, der muliggør kommunikation med forskellige systemer eller applikationer. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af konfiguration og styring af adaptere i SAP PI/PO til problemfri dataudveksling.
PI/PO Arkitektur:
PI/PO Arkitektur Henviser til den overordnede struktur og design af SAP PI/PO -systemet. Denne færdighed måles i testen for at evaluere kandidatens viden om PI/PO -arkitekturen og deres evne til at designe og implementere robuste integrationsløsninger.
sikkerhed i SAP PI/PO:
Sikkerhed i SAP PI/PO involverer implementering af foranstaltninger for at beskytte fortrolighed, integritet og tilgængelighed af data under integrationsprocessen. Denne færdighed måles i testen for at vurdere kandidatens forståelse af sikkerhedskoncepter og deres evne til at sikre sikker dataudveksling i SAP PI/PO.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PI (Process Integration) Test to be based on.
Integrationskortlægning
IDOC -adapter
Proxy -kommunikation
SOAP -afsenderadapter
RFC -modtageradapter
XML -validering
Beredskabshåndtering
Avanceret overvågning
SAP NetWeaver Process Integration
Undtagelseshåndtering
ISO og Edifact standarder
Java -kortlægning
REST -modtageradapter
Udvikling af forretningskomponent
Præstationsoptimering
Logning af nyttelast
Transportstyring
Serialiseringsteknikker
Dynamisk konfiguration
Indholdsbaseret routing
SAP HANA -forbindelse
Beskedopdeling og aggregering
B2B -integration
Servicekvalitet (QoS)
Sikkerhedscertifikater
Cache Management
Nyttelastkryptering
SOAP -modtageradapter
Synkron og asynkron kommunikation
JMS -adapter
Brugerstyring
Håndtering af fejlmeddelelse
Beskedens vedholdenhed
Adaptermoduler
Beskedens anerkendelse
SSL -konfiguration
Håndtering af vedhæftet fil
Parallel behandling
Behandling af flad fil
Adaptiv behandling
Besked arkivering
AS2 adapter
Meddelelsestransformation
Sæbeadapter
Routing -regler
SAP PI/PO -installation og konfiguration
Webservicegrænseflader
SAP Process Orchestration
Handelspartnerstyring
Nyttelastkomprimering
Fejl håndtering af rammer
SAP Integration Directory
Certifikatstyring
Meddelelsesfiltrering
Sæbefejlhåndtering
SFTP -adapter
Præstationsovervågning
Dynamiske partnerprofiler
PI -meddelelsesprotokol
Certificate Trust Management
Overvågning af proceskæder
Avanceret adaptermotor
EDI -separator
Dataintegritet

Try practice test

Start 14-day free trial

What roles can I use the SAP PI Online Test for?

SAP PI -konsulent
SAP Integration Developer
SAP Integration Specialist
SAP PI/PO -udvikler

How is the SAP PI Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Forbedring af meddelelsesbehandling i SAP PI/PO
Analyse og løsning af komplekse problemer
Optimering af overvågning og fejlhåndtering
Implementering af avancerede adaptere i SAP PI/PO
Arkitektering af PI/PO -løsninger til skalerbarhed
Forbedring af sikkerhedsforanstaltninger i SAP PI/PO
Arbejde med avancerede integrationsscenarier i SAP PI
Design af komplekse kortlægningsteknikker i SAP PI
Fejlfinding af ydelser og skalerbarhedsproblemer i PI/PO

Preview this test

Se prøvescorekort

Ansættelseslederne mente, at de gennem de tekniske spørgsmål, som de stillede under panelinterviewene, var i stand til at fortælle, hvilke kandidater der havde bedre score og differentieret med dem, der ikke scorede så godt. De er meget tilfreds med kvaliteten af de kandidater, der er nomineret med Adaface-screeningen.

85%

Reduktion i screeningstid

Se den fulde casestudie

SAP PI Hiring Test Ofte stillede spørgsmål

Kan jeg kombinere flere færdigheder i en brugerdefineret vurdering?

Ja absolut. Brugerdefinerede vurderinger er oprettet baseret på din jobbeskrivelse og vil omfatte spørgsmål om alle must-have-færdigheder, du angiver.

Har du nogen anti-cheating eller proctoring-funktioner på plads?

Vi har følgende anti-cheating-funktioner på plads:

Ikke-gåbare spørgsmål
IP Proctoring
Webproctoring
Webcam Proctoring
Detektion af plagiering
Sikker browser

Læs mere om Proctoring Features.

Hvordan fortolker jeg testresultater?

Den primære ting at huske på er, at en vurdering er et elimineringsværktøj, ikke et udvælgelsesværktøj. En færdighedsvurdering er optimeret for at hjælpe dig med at eliminere kandidater, der ikke er teknisk kvalificerede til rollen, den er ikke optimeret til at hjælpe dig med at finde den bedste kandidat til rollen. Så den ideelle måde at bruge en vurdering på er at beslutte en tærskelværdi (typisk 55%, vi hjælper dig med benchmark) og inviterer alle kandidater, der scorer over tærsklen for de næste interviewrunder.

Hvilken oplevelsesniveau kan jeg bruge denne test til?

Hver Adaface -vurdering tilpasses til din jobbeskrivelse/ ideel kandidatperson (vores emneeksperter vælger de rigtige spørgsmål til din vurdering fra vores bibliotek på 10000+ spørgsmål). Denne vurdering kan tilpasses til ethvert erfaringsniveau.

Får hver kandidat de samme spørgsmål?

Ja, det gør det meget lettere for dig at sammenligne kandidater. Valgmuligheder for MCQ -spørgsmål og rækkefølgen af spørgsmål randomiseres. Vi har anti-cheating/proctoring funktioner på plads. I vores virksomhedsplan har vi også muligheden for at oprette flere versioner af den samme vurdering med spørgsmål om lignende vanskelighedsniveauer.