Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест клерка ввода данных оценивает способность кандидата точно вводить данные, интерпретировать и анализировать данные Excel, выполнять бизнес -анализ и эффективно использовать инструменты ввода данных.

Covered skills:

  • Ввод данных
  • Excel Data Interntuaration
  • Внимание к детали
  • Набор
  • Числовые рассуждения
  • Общение

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Entry Clerk Assessment Test is the most accurate way to shortlist Работник по вводу данныхs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Entry Clerk Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Точный ввод данных с минимальными ошибками
  • Возможность быстро и точно печатать
  • Внимание к деталям в проверке данных
  • Условное использование электронных таблиц и программного обеспечения для ввода данных
  • Эффективные навыки общения при документировании и отчетности
  • Возможность идентифицировать и исправлять ошибки в данных
  • Знание функций Excel и формул
  • Понимание интерпретации и анализа данных
  • Отличные организационные навыки
  • Способность расставлять приоритеты в задачах и соблюдать сроки
  • Сильные навыки решения проблем
  • Знакомство с политикой защиты данных и конфиденциальности
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест клерка ввода данных будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Try practice test
One sunny afternoon, Po, the legendary Kung Fu Panda, decided to take a break from his martial arts training and visit the bustling village market. He had a craving for his favorite dumplings and was eager to find the tastiest ones. As Po strolled through the market, his enthusiasm drew the attention of curious onlookers. They giggled and whispered as the giant panda, clad in his iconic Kung Fu attire, carefully examined fruits and vegetables, hunting for the freshest ingredients. At the dumpling stall, Po's excitement peaked, and he accidentally knocked over a tower of bamboo steamers. The vendor, surprisingly unflustered, smiled and said, "Ah, the great Dragon Warrior! No need to worry, Po. A few fallen steamers are nothing compared to the joy you bring to our village." The crowd erupted in laughter as Po sheepishly grinned and picked up the steamers. He left the market with a basket full of delicious dumplings and a heart warmed by the villagers' affection. The day Po went shopping would be fondly remembered as a delightful and hilarious break from the ordinary.

Medium

Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Try practice test
Once upon a time, in a picturesque village nestled at the base of a majestic mountain range, there lived a talented blacksmith named Charles. Charles was renowned throughout the land for his incredible craftsmanship and the unmatched quality of his creations. People traveled great distances to purchase his fine swords, delicate jewelry, and durable tools. Charles felt immense pride in his work and was always eager to share his knowledge with anyone who showed a genuine interest in his craft. One sunny day, as Charles hammered away at his anvil, a young woman named Emily approached his workshop with a sense of wonder in her eyes. She marveled at the intricate designs and the gleaming metalwork that adorned the walls. Feeling a deep desire to learn the art of blacksmithing, Emily hesitantly asked Charles if he would be willing to teach her the secrets of his trade. Charles, a generous soul, agreed without hesitation, and so began Emily's apprenticeship. Each day, she absorbed the lessons of her mentor, gradually honing her skills and developing her unique style. As time passed, Emily's creations began to rival those of Charles, and together they forged a partnership that brought their village even greater fame and prosperity. One fateful evening, a fierce storm rolled in, bringing with it torrential rain and unrelenting winds. Lightning illuminated the sky, casting eerie shadows across the village. Suddenly, a massive bolt of lightning struck Charles and Emily's workshop, setting it ablaze. The villagers, working tirelessly to extinguish the flames, managed to save their beloved blacksmiths' lives, but the workshop and all their creations were lost to the fire. Undeterred, Charles and Emily decided to rebuild their workshop and continue their shared passion for blacksmithing. With the support of their community, they created a new, even grander workshop, and their artistry continued to flourish. The tale of their resilience and unwavering determination became a beacon of inspiration for generations to come.

Medium

Code language
Try practice test
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image

Medium

Email Review
Communication
Proofreading
Try practice test
You are an executive assistant tasked with proofreading an email before it's sent to a potential client. Here's the draft:
 image
Which of the following corrections should be made to this email?
A: Change "apprecaite" to "appreciate"
B: Change "optimizes" to "optimize"
C: Change "hesistate" to "hesitate"
D: Changes A and B
E: Changes B and C
F: Changes C and A
G: Changes A, B and C
H: No changes necessary

Medium

Health Report Scrutiny
Data Analysis
Try practice test
You are a public health officer reviewing a report on a recent outbreak of a rare disease in a small town. The report includes the following data:

- The outbreak started on June 1, 2023.
- The peak of the outbreak occurred in mid-July, with over 100 new cases daily.
- The outbreak was controlled by early August 2023.
- A total of 1,250 cases were reported.

However, in the section on patient demographics, the report states, "Of the 1,350 patients affected, 65% were adults (18-64), 20% were seniors (65 and above), and 15% were children (below 18)."

What is the discrepancy in the report?
A: The timeline of the outbreak is inconsistent.
B: The peak of the outbreak is misstated.
C: The total number of reported cases doesn't match with the patient demographics data.
D: The age groups for the demographics are incorrect.
E: No discrepancy was found in the report.

Easy

Tech Report Reassessment
Data Analysis
Try practice test
You are a technology analyst reviewing a report on the performance of a new software update. The report includes the following details:

- The update was released in January 2023.
- It targeted to improve processing speed by 15%.
- User feedback surveys report an average satisfaction score of 4 out of 5.
- Out of the 1000 survey responses, 850 users rated their satisfaction with the update as 3 or below.

What is the discrepancy in the report?
A: The release date of the software update is incorrect.
B: The projected improvement in processing speed is overstated.
C: The average user satisfaction score contradicts the findings of the user feedback survey.
D: The number of survey responses is incorrectly stated.
E: No discrepancy was found in the report.

Medium

MATCH INDEX LOOKUP
Try practice test
Some friends live in adjacent apartments in a building in Central Perk, New York. We want to write a function to search the apartment number by name. Which of the following functions should we use?
 image

Medium

Organization data
Data transformation
Try practice test
We have two Excel files with organization data. One file has Organization ID and Organization Name fields, whereas the second file has Organization ID, Organization Name and Country fields. We wrote a query to retrieve the data from both files. Here’s a sample of the data retrieved:
 image
We want to ensure Organization ID field is unique. Which of the following is the ideal solution that ensures Organization ID field is unique while retaining Country data?

A: Select the Organization ID and Country columns, and then click Keep Duplicates.
B: Select the Organization ID and Country columns, and then click Remove Duplicates.
C: Use Group BY function to group the rows by Organization ID. Specify output columns for Organization Name and Country using MAX operation.
D: Select Organization ID column and then click Remove Duplicates. Then specify output columns for Country using MAX operation.

Medium

Student scores
Data formatting
Try practice test
Here’s a sample Excel data source:
 image
Here’s the expected data format: 
 image
Which of the following is the correct way to transform the data from the query editor to achieve the result?

A: Columns to Select: Student Only
B: Columns to Select: Student and Student ID
C: Columns to Select: Primary and Secondary
D: Command to Use: Pivot Column
E: Command to Use: Reverse Rows
F: Command to Use: Unpivot Columns

Medium

VLOOKUP blood donor
Try practice test
We are looking to find the contact number of the only blood donor with blood group O-. Which function should we use to look up the correct contact number? Here's the documentation for VLOOKUP: =VLOOKUP(lookup value, range containing the lookup value, the column number in the range containing the return value, Approximate match (TRUE) or Exact match (FALSE)).
 image
A: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, TRUE)
B: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 3, FALSE)
C: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 4)
D: =VLOOKUP("O-", D1:D10, 3)
E: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, TRUE)
F: =VLOOKUP("O-", A1:E10, 4, FALSE)
G: =VLOOKUP("Kane", A1:E10, 4)
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Typing Test Dumpling hunt
info
Typing

5 mins

Typing
Try practice test

Medium

Typing Test The Resilient Forge
info
Typing

8 mins

Typing
Try practice test

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Try practice test

Medium

Email Review
Communication
Proofreading

2 mins

Error Checking
Try practice test

Medium

Health Report Scrutiny
Data Analysis

2 mins

Error Checking
Try practice test

Easy

Tech Report Reassessment
Data Analysis

2 mins

Error Checking
Try practice test

Medium

MATCH INDEX LOOKUP

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

Organization data
Data transformation

3 mins

Excel
Try practice test

Medium

Student scores
Data formatting

2 mins

Excel
Try practice test

Medium

VLOOKUP blood donor

2 mins

Excel
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Typing Test Dumpling hunt
info
Typing
Typing
Medium5 minsTry practice test
Typing Test The Resilient Forge
info
Typing
Typing
Medium8 minsTry practice test
Code language
Attention to Detail
Medium2 minsTry practice test
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 minsTry practice test
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 minsTry practice test
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 minsTry practice test
Email Review
Communication
Proofreading
Error Checking
Medium2 minsTry practice test
Health Report Scrutiny
Data Analysis
Error Checking
Medium2 minsTry practice test
Tech Report Reassessment
Data Analysis
Error Checking
Easy2 minsTry practice test
MATCH INDEX LOOKUP
Excel
Medium2 minsTry practice test
Organization data
Data transformation
Excel
Medium3 minsTry practice test
Student scores
Data formatting
Excel
Medium2 minsTry practice test
VLOOKUP blood donor
Excel
Medium2 minsTry practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест клерка ввода данных in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест клерка ввода данных from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Entry Clerk Online Test

Why you should use Pre-employment Data Entry Clerk Test?

The Тест клерка ввода данных makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Скорость набора и точность
  • Внимание к деталям при вводе данных
  • Проверка ошибок и проверка
  • Условное знание Excel для манипуляции с данными
  • Эффективное общение в письменной форме
  • Способность интерпретировать и анализировать данные
  • Числовые рассуждения и решение проблем
  • Усовершенствованные функции Excel и формулы
  • Методы очистки и валидации данных
  • Эффективная многозадачность и управление временем

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Entry Clerk Test?

  • Ввод данных

    Ввод данных включает в себя ввод информации в компьютерную систему точно и эффективно. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата быстро и без ошибок, так как ввод данных является критической задачей во многих бизнес -операциях. умение использовать клавиатуру для точности и на разумной скорости. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить мастерство кандидата при печати, так как это важно для эффективного и эффективного выполнения задач ввода данных. и интерпретация данных в Microsoft Excel. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата работать с формулами Excel, функциями и диаграммами, а также с их пониманием методов анализа данных с использованием Excel. > Численные рассуждения - это умение понимания и манипулирования численной информацией для решения проблем. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата точно понимать и работать с численными данными, поскольку это важно для выполнения задач ввода данных, которые включают числа. <p> Внимание к получению хвоста является навыком тщательного и тщательного в задачах, заметив и обращаясь к даже самым маленьким ошибкам или несоответствиям. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата поддерживать точность и точность в вводе данных, а также их способность идентифицировать и исправлять ошибки для обеспечения целостности данных.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест клерка ввода данных to be based on.

    Горячие клавиши
    Числовое использование клавиатуры
    Скорость набора и точность
    Техники корректуры
    Определение ошибок ввода данных
    Форматирование данных в Excel
    Сортировка и фильтрация данных
    Создание диаграмм и графиков в Excel
    Использование формул и функции в Excel
    Работа с поворотными таблицами
    Импорт и экспорт данных в Excel
    Ссылки на ячейки в формулах
    Валидация данных
    Создание и редактирование таблиц
    Управление файлами и организация
    Интерпретация и анализ данных
    Просмотр и редактирование данных
    Использование программного обеспечения для ввода данных
    Управление несколькими задачами ввода данных
    Поддержание целостности данных
    Распознавание и разрешение несоответствий данных
    Этикет связи
    Активные навыки слушания
    Письменные навыки общения
    Эффективная отчетность данных
    Сотрудничество с членами команды
    Следуют руководящим принципам ввода данных и протоколам
    Использование шаблонов ввода данных
    Понимание конфиденциальности данных
    Выявление и отчетность по уговорам данных
    Обеспечение точности и полноты данных
    Идентификация и удаление дублирующих данных
    Управление рабочей нагрузкой ввода данных
    Работа с буквенно -цифровыми данными
    Управление временем ввода данных
    Контроль качества ввода данных
    Проверка точности данных
    Устранение неполадок в вопросах ввода данных
    Лучшие практики ввода данных
    Понимание форматов ввода данных
    Использование ярлыков в программном обеспечении для ввода данных
    Улучшение скорости ввода данных
    Методы производительности ввода данных
    Профилактика ошибок ввода данных
    Управление ошибки ввода данных
    Повышение эффективности ввода данных
    Обучение и разработку ввода данных
    Внимание к деталям при вводе данных
    Измерение точности ввода данных
    Методы проверки ввода данных
    Аудиторские следы ввода данных
    Оценка эффективности ввода данных
    Метрики производительности ввода данных
    Обеспечение качества ввода данных
    Процесс проверки ввода данных
Try practice test

What roles can I use the Data Entry Clerk Test for?

  • Работник по вводу данных
  • Машинистка
  • Бизнес-аналитик
  • Аналитик данных
  • Консультант SAP
  • Администратор базы данных

How is the Data Entry Clerk Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Усовершенствованные методы ввода данных
  • Знание конфиденциальности данных и безопасности данных
  • Опыт работы с программным обеспечением для ввода данных
  • Понимание структур данных
  • Возможность устранения ошибок ввода данных
  • Знание ярлыков клавиатуры
  • Адаптивность и гибкость при обработке различных форматов данных
  • Опыт работы с технологией OCR
  • Эффективное использование макросов для обработки данных
  • Возможность обрабатывать большие объемы данных со скоростью и точностью
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Data Entry Clerk Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест клерка ввода данных?
Ready to use the Adaface Тест клерка ввода данных?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️