Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste on-line do SAP MM (Gerenciamento de Materiais) usa perguntas de múltipla escolha baseadas em cenário para avaliar os candidatos sobre compras, gerenciamento de inventário, logística, avaliação de materiais, gerenciamento de fornecedores, verificação de faturas e relatórios. O teste tem como objetivo determinar a capacidade dos candidatos de configurar e personalizar o SAP MM para atender aos requisitos de negócios, bem como sua familiaridade com as melhores práticas, padrões de design e técnicas do SAP MM.

Covered skills:

  • SAP MM Basics
  • Gestão de inventário
  • Avaliação do fornecedor
  • Verificação de fatura
  • Libere estratégia
  • Ordem de transporte de estoque
  • Compra
  • Planejamento de requisitos de materiais
  • Gerenciamento de dados mestre
  • Verificação da fatura de logística
  • Procedimento de preços
  • Inventário físico

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Test is the most accurate way to shortlist SAP MM Consultors



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP MM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacidade de gerenciar efetivamente o inventário e executar o planejamento dos requisitos de materiais
  • Capacidade de avaliar e selecionar fornecedores com base em critérios predefinidos
  • Proficiência no gerenciamento de dados mestre relacionados a materiais e fornecedores
  • Competência na verificação e processamento de faturas no SAP MM
  • Compreensão dos processos de logística e verificação de faturas
  • Habilidade na implementação e gerenciamento de estratégias de liberação
  • Conhecimento de procedimentos de preços no SAP MM
  • Familiaridade com pedidos de transporte de ações e processos associados
  • Capacidade de realizar inventário físico e reconciliar discrepâncias
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de SAP MM (Gerenciamento de Material) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de SAP MM (Gerenciamento de Material) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP MM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP MM Online Test?

The Teste de SAP MM (Gerenciamento de Material) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Compreensão do SAP MM Basics
  • Conhecimento de compra no SAP MM
  • Proficiência em gerenciamento de inventário no SAP MM
  • Compreensão do planejamento de requisitos materiais no SAP MM
  • Capacidade de realizar avaliação do fornecedor no SAP MM
  • Conhecimento do gerenciamento de dados mestre no SAP MM
  • Compreensão da verificação da fatura no SAP MM
  • Proficiência em verificação de fatura logística no SAP MM
  • Capacidade de implementar a estratégia de liberação no SAP MM
  • Conhecimento do procedimento de preços no SAP MM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de SAP MM (Gerenciamento de Material) to be based on.

    SAP MM Basics
    Compra
    Gestão de inventário
    Planejamento de requisitos de materiais
    Avaliação do fornecedor
    Gerenciamento de dados mestre
    Verificação de fatura
    Verificação da fatura de logística
    Libere estratégia
    Procedimento de preços
    Ordem de transporte de estoque
    Inventário físico
    Dados principais do material
    Processamento do pedido de compra
    Entrada de mercadorias
    Emissão de mercadorias
    Tipos de estoque
    Avaliação
    Procedimentos MRP
    Previsão
    Determinação da fonte
    Arranjo de cotas
    Requisição de compra
    Ordem de liberação do contrato
    Acordo de agendamento
    Movimento de mercadorias
    Processo de verificação da fatura
    Diagrama de er
    Processo de recebimento de mercadorias
    Processo de emissão de mercadorias
    Amostragem de aceitação de lote
    Critérios de avaliação do fornecedor
    Mestre do fornecedor
    Configuração do procedimento de precificação
    Tipos de condição
    Determinação de preços
    Configuração STO
    Recebimento
    Documento de inventário físico
    Contagem cíclica
    Amostragem de inventário
    Contagem de inventário físico
    Gerenciamento de lote
    Reabastecimento
    Manutenção da planta
    Determinação da saída
    Processamento EDI
    Criação de lote de inspeção
    Unidades de manuseio
    Fatura de consumo
    Preço médio móvel
    Ledger de material
    Entrega de retorno
    Retorno de mercadorias
    Razão de bloquear
    Lista de origem
    Pontos de envio
    Locais de armazenamento
    Dicas de entrega
    Condição de envio
    Categoria de atribuição de conta

What roles can I use the SAP MM Online Test for?

  • SAP MM Consultor
  • Analista SAP MM
  • Especialista SAP MM
  • SAP Material Manager
  • Especialista em compras SAP MM

How is the SAP MM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Compreensão da ordem de transporte de estoque em SAP MM
  • Proficiência em inventário físico no SAP MM
  • Capacidade de executar o recebimento de mercadorias e emissão de mercadorias no SAP MM
  • Conhecimento da avaliação de material no SAP MM
  • Compreensão do gerenciamento de lote no SAP MM
  • Proficiência em consignação no SAP MM
  • Capacidade de lidar com a subcontratação no SAP MM
  • Conhecimento do gerenciamento de serviços externos no SAP MM
  • Compreensão do gerenciamento de devoluções no SAP MM
  • Proficiência na integração SAP MM com outros módulos
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

SAP MM Hiring Test Perguntas frequentes

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.
g2 badges
Ready to use the Adaface Teste de SAP MM (Gerenciamento de Material)?
Ready to use the Adaface Teste de SAP MM (Gerenciamento de Material)?
Converse conosco
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Termos Privacidade Guia de confiança

🌎 Escolha seu idioma

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️