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About the test:

The SAP MM (Materials Management) Online Test uses scenario-based multiple choice questions to evaluate candidates on purchasing, inventory management, logistics, material valuation, vendor management, invoice verification, and reporting. The test aims to determine candidates' ability to configure and customize SAP MM to meet business requirements, as well as their familiarity with SAP MM best practices, design patterns, and techniques.

Covered skills:

  • MRP (Material Requirement Planning)
  • Invoice
  • Logistics
  • Inventory Management
See all covered skills

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Online Test is the most accurate way to shortlist SAP MM Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

O teste on -line da SAP MM (Gerenciamento de Materiais) ajuda os recrutadores e os gerentes de contratação a identificar candidatos qualificados de um conjunto de currículos e ajuda a tomar decisões objetivas de contratação. Reduz a sobrecarga administrativa de entrevistar muitos candidatos e economiza tempo filtrando candidatos não qualificados.

O Adaface SAP MM (Gerenciamento de Materiais) Teste de Teste on -line Candidatos para as habilidades típicas Os recrutadores procuram funções de consultor/especialista da SAP MM:

  • Experiência prévia com projetos de implementação, manutenção e/ou atualização da SAP em larga escala em um ou mais dos módulos (PM, SD, FI, CO, PP/QM, SCORTFORTORES, IBP, ISU, Migração de dados, etc.)
  • Conhecimento e experiência extensivos com configuração da SAP
  • Compreensão completa do componente SAP Logistics (SAP SD/SAP MM/SAP SD-MM): compras, preços, pedidos de compra, esquemas de preços, transações fundamentais, fluxos e pontos de interação
  • Compreensão e experiência aprofundados com Ricef, Debug/ABAP
  • Entenda os pontos de integração e 'tie-ins' com outros módulos
  • Experiência com charme SAP, gerente de solução, configuração e execução logística
  • Excelente comunicação interpessoal e habilidades de gerenciamento de suporte ao usuário
  • Habilidades analíticas, resolução de incidentes e resolução de problemas
  • Capacidade de tomar decisões de som

Os insights gerados a partir desta avaliação podem ser usados ​​pelos recrutadores e gerentes de contratação para identificar os melhores candidatos a funções de consultor/especialista da SAP MM. Os recursos anti-tração permitem que você se sinta confortável em realizar avaliações on-line. O teste on -line da SAP MM (Gerenciamento de Materiais) é ideal para ajudar os recrutadores a identificar quais candidatos têm as habilidades para se sair bem no trabalho.

Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

With Adaface, we were able to optimise our initial screening process by upwards of 75%, freeing up precious time for both hiring managers and our talent acquisition team alike!


Brandon Lee, Head of People, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP MM (Material Management) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP MM (Material Management) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & comparative results

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Sobre o SAP MM Consultor/Specialist Funções

O SAP MM (Gerenciamento de Materiais) é um módulo de manuseio de compras e gerenciamento de inventário do pacote de software SAP ERP da SAP AG. O gerenciamento de materiais da SAP abrange todas as funções da cadeia de suprimentos, como planejamento baseado em consumo, planejamento, avaliação de fornecedores e verificação de faturas.

Um consultor da SAP MM é especializado em ajudar os clientes a alcançar suas metas de sistema e software imediato e de longo prazo. Eles geralmente trabalham com os clientes para definir suas necessidades, coletar e analisar dados para avaliar os pontos fortes e fracos dos sistemas atuais, conduzir pesquisas para descobrir as melhores práticas para cumprir as metas e criar planos para otimizar as operações gerais.

SAP MM Consultor/Responsabilidades Especialistas incluem:

  • Mantenha a presença atual da MM
  • Examine e resolva os problemas do SAP MM
  • Configurar o procedimento SAP MM
  • Manter e atualizar toda a documentação funcional do SAP MM
  • Examine e defina funções de autorização do usuário final
  • Realizar testes de unidade, teste de integração e teste de segurança de integração do sistema
  • Oferecendo proativamente idéias para aprimorar (novo) suporte de processo de negócios
  • Auxiliar a equipe funcional com problemas e fornecer abordagens orientadas para a solução

What roles can I use the SAP MM (Material Management) Test for?

  • SAP MM Consultant
  • SAP MM Analyst
  • SAP MM Specialist
  • SAP Material Manager
  • Procurement Specialist- SAP MM

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

Gerenciamento de materiais

MILÍMETROS
Arquivos mestre
Seleção de fornecedores
Determinação da fonte
Verificação de fatura
processamento de pedido
Pedido de acompanhamento
Determinar os requisitos
Receitas de mercadorias e gerenciamento de inventário
Recibo pós-alojamento
Estoque em consignação

Padrão, oleoduto, subcontratação, consignação

Tipos de registro
Aquisição interna
Compras especiais
Ciclo de vida de compras
Visualização de compra
Ordem de Compra
Registro em lote
Registro mestre do fornecedor
Lista de origem

Avaliou os recebimentos de liquidação

Ers
Entrega planejada
Processamento de GR
Requisição de compra
Solicitação de citação
Registro de informações de compra

Planejamento baseado em consumo

CBP

Planejamento de requisitos de material

MRP

Chave de controle de confirmação

Cck
Avaliação dividida
Singapore government logo

The hiring managers felt that through the technical questions that they asked during the panel interviews, they were able to tell which candidates had better scores, and differentiated with those who did not score as well. They are highly satisfied with the quality of candidates shortlisted with the Adaface screening.


85%
reduction in screening time

FAQs

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

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