Zasoby ludzkie Associate Opis stanowiska szablon/krótki

Jako współpracownik ds. Zasobów ludzkich będziesz odpowiedzialny za wspieranie codziennych działań działu zasobów ludzkich. Zapewnisz wsparcie administracyjne zespołowi HR i wykonasz różnorodne zadania związane z zapisami pracowników, świadczeń i szkoleniami. Ponadto będziesz odpowiedzialny za pomoc w opracowaniu i wdrażaniu zasad i procedur HR.

Profil pracy z zasobami ludzkimi

Współpracownik zasobów ludzkich jest odpowiedzialny za szeroką gamę zadań w dziale zasobów ludzkich. Mogą być odpowiedzialni za rozwiązywanie problemów związanych z relacjami pracowniczymi, prowadzenie dochodzeń, zarządzanie świadczeniami i liśćmi oraz pomoc w procesie rekrutacji. Mogą być również odpowiedzialne za utrzymanie dokumentacji pracowników, składanie dokumentów i odpowiadanie na pytania pracowników. Associate z zasobów ludzkich musi być w stanie poradzić sobie z poufnymi informacjami z uznaniem i zachować poufność. Muszą także być w stanie dobrze pracować pod presją i być w stanie jednocześnie żonglować wieloma zadaniami.

Raporty do

  • Dyrektor ds. Zasobów ludzkich

Obowiązki związane z zasobami ludzkimi

  • Obsługa problemów związanych z relacjami pracowniczymi
  • Przeprowadzanie dochodzeń
  • Podawanie korzyści i liści
  • Pomoc w procesie rekrutacji
  • Utrzymanie dokumentacji pracowników
  • Wypełnianie dokumentów
  • Odpowiadanie na pytania pracowników

Zasoby ludzkie Wymagania i umiejętności stowarzyszone

  • stopień licencjata w zakresie zasobów ludzkich lub powiązanej dziedziny
  • Ponad 2 -letnie doświadczenie w zasobach ludzkich
  • Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
  • Silne umiejętności organizacyjne
  • Zdolność do zachowania poufności
  • Zdolność do dobrej pracy pod presją
  • Biegły w Microsoft Office Suite