Bruk dette intervjuet No-show e-postmal for å kontakte søkere som ikke klarte å dukke opp for det planlagte intervjuet uten å planlegge for å se om de fremdeles er interessert i stillingen. Noen ganger klarer ikke søkere å dukke opp for sitt planlagte intervju uten å informere deg eller gi en grunn i en oppfølgings-e-post.
Søkere kan ha gått glipp av intervjuet av forskjellige årsaker, inkludert:
- De kan ha tolket datoen eller tiden feil.
- De kan ha hatt en nødsituasjon som forhindret dem i å informere deg om planleggingsendringen.
- De kan ha akseptert et annet arbeidstilbud.
Intervju no-show e-postmal prøve 1
** Emne: ** Intervju no-show.
Kjære [kandidatnavn],
Denne e -posten er å diskutere planleggingen av intervjuet ditt. Dette for å gi deg råd om at vi hadde arrangert et intervju på våre kontorer for i dag på [tid], men du kunne ikke delta. Du kan ha en gyldig grunn til å avvise dette intervjuet. Jeg håper alt er bra.
Kan du gi oss beskjed hvis du fremdeles er interessert i [Sett inn stillingsbeskrivelse] -posisjonen på [firmanavn]? I så fall kan vi planlegge intervjuet på nytt.
Ellers vil jeg slette informasjonen din fra databasen vår og sende inn at du ikke er interessert i denne ansettelsesmuligheten på [firmanavn]. Bekreft at du mottok denne e -posten og varsle oss om endringer.
Beste hilsner,
[avsenders navn]
Intervju no-show e-postmal prøve 2
** Emne: ** Misdige intervju på [firmanavn] for [jobbrolle] Post.
Kjære [kandidatnavn],
Vi savnet å se deg i dag. Vi hadde planlagt et intervju med deg for [tid] i dag på vårt kontor/via videokonferanse. Vi håper alt går bra for deg.
Vår ansettelse pågår fortsatt, så gi oss beskjed hvis du fremdeles er interessert i stillingen, slik at vi kan planlegge intervjuet på nytt.
Hvis du er interessert, kan du sende oss en oppfølgings-e-post, og vi kan diskutere passende intervjusdatoer og tidspunkter.
Vennlig hilsen,
[avsenders navn]
