Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP Basis Online -testen evaluerer en kandidats kunnskap og ferdigheter innen SAP -basis, inkludert systemadministrasjon, serveroperasjoner, klientadministrasjon, transportstyring, ytelsesinnstilling og jobbplanlegging og overvåking.

Covered skills:

  • Systemadministrasjon
  • Klientadministrasjon
  • Ytelsesinnstilling
  • Bruker- og autorisasjonsstyring
  • Systemovervåking
  • Serveroperasjoner
  • Transportstyring
  • Jobbplanlegging og overvåking
  • Databaseadministrasjon

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP BASIS Test is the most accurate way to shortlist SAP -basisadministrators



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP BASIS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Evne til å utføre systemadministrasjonsoppgaver i SAP -basis
  • Evne til å administrere serveroperasjoner på SAP -basis
  • Evne til å administrere klienter på SAP -basis
  • Evne til å administrere transportstyring på SAP -basis
  • Evne til å optimalisere ytelsen på SAP -basis
  • Evne til å planlegge og overvåke jobber på SAP -basis
  • Evne til å administrere brukere og autorisasjoner på SAP -basis
  • Evne til å utføre databaseadministrasjonsoppgaver i SAP -basis
  • Evne til å overvåke systemer på SAP -basis
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface var vi i stand til å optimalisere den første screeningsprosessen vår med opp mot 75 %, og frigjorde dyrebar tid for både ansettelsesledere og vårt talentanskaffelsesteam!


Brandon Lee, Leder for mennesker, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP Basis Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP Basis Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Vis eksempler på scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP BASIS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP BASIS Online Test?

The SAP Basis Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Systemadministrasjon: Evne til å utføre systemadministrasjonsoppgaver som installasjon, konfigurasjon og vedlikehold av SAP -systemer
  • Serveroperasjoner: Kompetanse i å administrere serveroperasjoner, inkludert start- og stoppprosedyrer, systemovervåking og feilsøking
  • Klientadministrasjon: Kunnskap om klientadministrasjonsoppgaver som å opprette kunder, klientkopi og klientimport/eksport
  • Transportstyring: Forståelse av transportstyringsprosess, inkludert import og frigjøring av transport, konfigurere transportveier og løse transportfeil
  • Ytelsesinnstilling: Evne til å optimalisere systemytelsen ved å analysere systemmålinger, identifisere flaskehalser og implementere tuningstiltak
  • Jobbplanlegging og overvåking: Dyktig i planlegging og overvåking av jobber, inkludert batchbehandling og bakgrunnsjobbstyring
  • Bruker- og autorisasjonsstyring: Evne til å administrere brukerkontoer, definere brukerroller og autorisasjoner og håndtere sikkerhetsrelaterte oppgaver
  • Databaseadministrasjon: Kompetanse i databaseadministrasjonsoppgaver som sikkerhetskopiering og gjenoppretting, dataarkivering og ytelsesovervåking
  • Systemovervåking: Kjennskap til systemovervåkningsverktøy og teknikker, inkludert SAP Solution Manager og tredjeparts overvåkningsløsninger
  • Integrere SAP -systemer med eksterne systemer

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP BASIS Online Test?

  • serveroperasjoner

    Denne ferdigheten fokuserer på å administrere og overvåke serverne i SAP -systemet, og sikrer riktig funksjon og tilgjengelighet. Ved å måle denne ferdigheten kan rekrutterere vurdere kandidatens evne til å håndtere serveroperasjoner, inkludert serverinstallasjon, ytelsesoptimalisering og kapasitetsplanlegging.

  • Klientadministrasjon

    Klientadministrasjon innebærer å administrere og konfigurere klient Tilgang i SAP-systemet, samt håndtering av klientrelaterte oppgaver som kopi, sletting og eksport. Denne ferdigheten er viktig å måle i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i å håndtere klientmiljøer og sikre jevn kommunikasjon mellom klienter og SAP -systemet.

  • Transportstyring

    Denne ferdigheten innebærer å administrere den Transport av endringer i SAP -systemet, og sikrer at modifikasjoner blir transportert riktig fra utviklingssystemet til produksjon. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å vurdere kandidatens evne til å håndtere transportstyring, inkludert å lage transportforespørsler, feilsøke transportproblemer og sikre riktig systemintegritet.

  • Performance Tuning </h4> <P > Ytelsesinnstilling innebærer å optimalisere ytelsen til SAP-systemet ved å analysere og finjustere forskjellige systemkomponenter. Måling av denne ferdigheten gjør det mulig for rekrutterere å evaluere kandidatens ekspertise i å identifisere og løse ytelsesflaskehalser, forbedre systemets responstid og forbedre den generelle systemeffektiviteten. </p> <h4> jobbplanlegging og overvåking

    Denne ferdigheten omfatter planlegging og overvåke bakgrunnsjobber i SAP -systemet for å sikre deres vellykkede utførelse. Ved å måle denne ferdigheten kan rekrutterere vurdere kandidatens evne til effektivt å administrere jobbplanlegging, håndtere jobbfeil og overvåke jobbstatus, sikre rettidig og nøyaktig utførelse av jobb.

  • Bruker- og autorisasjonsstyring </h4> <P > Bruker- og autorisasjonsstyring innebærer å administrere brukerkontoer, roller og autorisasjoner i SAP -systemet. Det er viktig å måle denne ferdigheten i testen for å evaluere kandidatens ferdigheter i brukeradministrasjon, rolleoppretting, brukergodkjenningsoppgaver og overholdelse av sikkerhetsstandarder. </p> <h4> Databaseadministrasjon

    Denne ferdigheten Fokuserer på å administrere og vedlikeholde databasen til SAP -systemet, inkludert sikkerhetskopiering og gjenoppretting, ytelsesoptimalisering og datakonsistenskontroller. Ved å måle denne ferdigheten kan rekrutterere vurdere kandidatens kunnskap og ekspertise innen databaseadministrasjon, og sikre pålitelig og effektiv drift av SAP -systemet.

  • Systemovervåking

    Systemovervåking innebærer kontinuerlig overvåking av den SAP -system for å identifisere og løse eventuelle problemer eller avvik. Denne ferdigheten er avgjørende å måle i testen for å evaluere kandidatens evne til effektivt å overvåke systemytelsen, diagnostisere systemfeil og starte passende utbedringshandlinger for å opprettholde systemtilgjengelighet og stabilitet.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP Basis Test to be based on.

    Installasjon
    Oppgraderinger
    Patch Management
    Systemlandskapsdesign
    Systemkopi og oppdater
    Systemoppstart og avslutning
    Systemprofiler
    Runtime Analyse
    Performance Tuning -parametere
    Arbeidsmengdeanalyse
    Spolehåndtering
    Bakgrunnsjobbsplanlegging
    Jobbovervåking
    Transportforespørsler
    Transportruter
    Transport av kopier
    Klientoppretting og sletting
    Klientkopi
    SCC4 -transaksjon
    Brukeradministrasjon
    Rollebasert tilgangskontroll
    Autorisasjonsobjekt
    Database -sikkerhetskopi og gjenoppretting
    Databaseovervåking
    Databaselåser
    Databasestatistikk
    Systemovervåkningsverktøy
    Systemlogger
    Varsler og varsler
    Systemhelsekontroller
    SAP Earlywatch rapporterer

What roles can I use the SAP BASIS Online Test for?

  • SAP -basisadministrator
  • SAP -konsulent

How is the SAP BASIS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Feilsøking og løse systemproblemer
  • Administrere SAP -profiler og parametere
  • Implementering av systemoppgraderinger og oppdateringer
  • Konfigurere og vedlikeholde SAP -skrivere
  • Bruke SAP -notater og støttepakker
  • Overvåking og optimalisering av SAP -systemytelse
  • Utføre systemkopier og systemoppdatering
  • Konfigurere og vedlikeholde SAP -bakgrunnsbehandling
  • Håndtering av systemsikkerhets- og autorisasjonskonsepter
  • Implementering av katastrofegjenopprettingsløsninger
  • Analysere og løse problemer med systemlås
Singapore government logo

Ansettelseslederne mente at de gjennom de tekniske spørsmålene de stilte under panelintervjuene, var i stand til å fortelle hvilke kandidater som scoret bedre, og differensierte med de som ikke skåret like godt. De er svært fornøyd med kvaliteten på kandidatene som er på listen med Adaface-screeningen.


85%
Reduksjon i screeningstid

SAP BASIS Hiring Test Vanlige spørsmål

Kan jeg kombinere flere ferdigheter til en tilpasset vurdering?

Ja absolutt. Tilpassede vurderinger er satt opp basert på stillingsbeskrivelsen din, og vil inneholde spørsmål om alle må-ha ferdigheter du spesifiserer.

Har du noen anti-juksende eller proktoreringsfunksjoner på plass?

Vi har følgende anti-juksede funksjoner på plass:

  • Ikke-googlable spørsmål
  • IP Proctoring
  • Nettproctoring
  • Webcam Proctoring
  • Deteksjon av plagiering
  • Sikker nettleser

Les mer om Proctoring -funksjonene.

Hvordan tolker jeg testresultater?

Den viktigste tingen å huske på er at en vurdering er et eliminasjonsverktøy, ikke et seleksjonsverktøy. En ferdighetsvurdering er optimalisert for å hjelpe deg med å eliminere kandidater som ikke er teknisk kvalifisert for rollen, det er ikke optimalisert for å hjelpe deg med å finne den beste kandidaten for rollen. Så den ideelle måten å bruke en vurdering på er å bestemme en terskelpoeng (vanligvis 55%, vi hjelper deg med å benchmark) og invitere alle kandidater som scorer over terskelen for de neste rundene med intervjuet.

Hvilken opplevelsesnivå kan jeg bruke denne testen til?

Hver ADAFACE -vurdering er tilpasset din stillingsbeskrivelse/ ideell kandidatperson (våre fageksperter vil velge de riktige spørsmålene for din vurdering fra vårt bibliotek med 10000+ spørsmål). Denne vurderingen kan tilpasses for ethvert opplevelsesnivå.

Får hver kandidat de samme spørsmålene?

Ja, det gjør det mye lettere for deg å sammenligne kandidater. Alternativer for MCQ -spørsmål og rekkefølgen på spørsmål er randomisert. Vi har anti-juksing/proctoring funksjoner på plass. I vår bedriftsplan har vi også muligheten til å lage flere versjoner av den samme vurderingen med spørsmål med lignende vanskelighetsnivåer.

Jeg er en kandidat. Kan jeg prøve en praksisprøve?

Nei. Dessverre støtter vi ikke praksisprøver for øyeblikket. Du kan imidlertid bruke eksemplet spørsmål for praksis.

Hva koster ved å bruke denne testen?

Du kan sjekke ut prisplanene våre.

Kan jeg få en gratis prøveperiode?

Ja, du kan registrere deg gratis og forhåndsvise denne testen.

Jeg flyttet nettopp til en betalt plan. Hvordan kan jeg be om en tilpasset vurdering?

Her er en rask guide om Hvordan be om en tilpasset vurdering på adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prøv det mest kandidatvennlige ferdighetsvurderingsverktøyet i dag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP Basis Test?
Ready to use the Adaface SAP Basis Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️