Wanneer u een vacature aan een kandidaat doet, moet u bereid zijn om over hun salaris te onderhandelen. Afhankelijk van de referenties van de kandidaat, de moeilijkheid om dit bericht te vullen en uw budget, bent u misschien bereid om te onderhandelen over een groter loon en een beter voordelenpakket met uw beste kandidaat.
De onderstaande salarisonderhandelings-e-mailsjabloon laat u zien hoe u de vergoeding en voordelen opnieuw kunt aangaan met potentiële rekruten. U kunt deze sjabloon wijzigen om de vergoeding, prikkels en voordelen die u te bieden heeft toe te voegen.
Salarisonderhandelingen met kandidaten E -mailsjabloon voorbeeld
** Onderwerp: ** Salarisherzieningsdiscussie.
Hallo [kandidaat -naam],
Bedankt dat je de tijd hebt genomen om ons werkgelegenheidsaanbod voor de [functietitel] -functie te overwegen. We hebben uw salarisproblemen met het hoofd van [Naamafdeling] en ons financiële team overwogen, en we hebben besloten ons eerste aanbod om op te nemen:
- Een [x%] verhoging in de jaarlijkse vergoeding.
- A $ X ondertekeningsbonus.
- Werk vanuit huis twee dagen per week optie of woon -werkvergoeding.
- Na een vroege prestatie -evaluatie is er het potentieel voor verhoogde vergoeding en voordelen. [Bijvoorbeeld zes maanden na de startdatum].
Als u vragen heeft, neem dan contact op met mij op [contactgegevens invoegen].
Beste wensen,
[Naam en positie van de afzender]
