Podczas składania oferty pracy kandydatowi przygotuj się na negocjowanie wynagrodzenia. W zależności od poświadczeń kandydata, trudności z wypełnieniem tego postu i budżetu możesz być gotów negocjować większe wynagrodzenie i lepszy pakiet świadczeń z najlepszym kandydatem.
Poniższy szablon e-mail negocjacji wynagrodzeń pokaże, jak ponownie zaakceptować odszkodowanie i korzyści z potencjalnymi rekrutami. Możesz zmodyfikować ten szablon, aby dodać wynagrodzenie, zachęty i korzyści, które możesz zapewnić.
Negocjacje wynagrodzeń z kandydatami szablon e -mail
** Temat: ** Dyskusja rewizji wynagrodzeń.
Witam [nazwa kandydata],
Dziękujemy za poświęcenie czasu na rozważenie naszej oferty zatrudnienia na stanowisko [stanowisko stanowiska]. Rozważaliśmy twoje obawy dotyczące wynagrodzeń wśród szefa [Name Department] i naszego zespołu finansowego i postanowiliśmy zrewidować naszą pierwszą ofertę, która ma zawierać:
- A [x%] podnosi roczne wynagrodzenie.
- Premia podpisywania $.
- Praca z domu dwa dni w tygodniu lub zwrot kosztów do pracy.
- Po wczesnym przeglądzie wydajności istnieje możliwość zwiększonego wynagrodzenia i korzyści. [Na przykład sześć miesięcy po dacie rozpoczęcia].
Jeśli masz jakieś pytania, skontaktuj się ze mną na [Włóż dane kontaktowe].
Wszystkiego najlepszego,
[Nazwa i pozycja nadawcy]
