Quando fai un'offerta di lavoro a un candidato, preparati a negoziare il loro stipendio. A seconda delle credenziali del candidato, della difficoltà di riempire questo post e del tuo budget, potresti essere disposto a negoziare una retribuzione maggiore e un pacchetto di prestazioni migliori con il tuo miglior candidato.
Il modello e-mail di negoziazione salariale di seguito ti mostrerà come riadottare la compensazione e i benefici con potenziali reclute. È possibile modificare questo modello per aggiungere la remunerazione, gli incentivi e i benefici che sei pronto a fornire.
Negoziazione salariale con campioni di modelli e -mail candidati
** Oggetto: ** Discussione sulla revisione salariale.
Ciao [nome candidato],
Grazie per aver dedicato del tempo a considerare la nostra offerta di lavoro per la posizione [titolo professionale]. Abbiamo preso in considerazione le tue preoccupazioni salariali con il capo del [dipartimento dei nomi] e del nostro team finanziario e abbiamo deciso di rivedere la nostra prima offerta per includere:
- Un aumento [x%] nella remunerazione annuale.
- Un bonus di firma di $ x.
- Lavora da casa due giorni a settimana Opzione o il rimborso del pendolarismo.
- A seguito di una revisione precoce delle prestazioni, esiste il potenziale per una maggiore remunerazione e vantaggi. [Ad esempio, sei mesi dopo la data di inizio].
In caso di domande, ti preghiamo di contattarmi su [Inserisci le informazioni di contatto].
Auguri,
[Nome e posizione del mittente]
