Wenn Sie einem Kandidaten ein Stellenangebot machen, seien Sie bereit, ihr Gehalt zu verhandeln. Abhängig von den Anmeldeinformationen des Kandidaten, der Schwierigkeit, diesen Beitrag zu füllen, und Ihrem Budget sind Sie möglicherweise bereit, mit Ihrem Top -Kandidaten über ein besseres Gehalt und ein besseres Leistungspaket auszuhandeln.

Die folgende E-Mail-Vorlage für Gehaltsverhandlungen zeigt Ihnen, wie Sie die Vergütung und Leistungen mit potenziellen Rekruten neu anpassen können. Sie können diese Vorlage ändern, um die Vergütung, Anreize und Vorteile hinzuzufügen, für die Sie bereit sind.

Gehaltsverhandlung mit Kandidaten E -Mail -Vorlage Beispiel

** Betreff: ** Diskussion zur Gehaltsrevision.

Hallo [Kandidatenname],

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Beschäftigungsangebot für die [Berufsbezeichnung] zu prüfen. Wir haben Ihre Gehaltsbedenken bei der Leiterin der [Namensabteilung] und unseres Finanzteams berücksichtigt und beschlossen, unser erstes Angebot zu überarbeiten, um zu umfassen:

  • Eine [x%] Erhöhung der jährlichen Vergütung.
  • Ein $ x Signierbonus.
  • Arbeiten Sie zwei Tage pro Woche von zu Hause aus oder pendeln Sie die Erstattung.
  • Nach einer frühen Leistungsüberprüfung besteht das Potenzial für erhöhte Vergütung und Vorteile. [Zum Beispiel sechs Monate nach dem Startdatum].

Wenn Sie Fragen haben, wenden Sie sich bitte an mich unter [Kontaktinformationen einfügen].

Besten Wünsche,

[Absendername und Position]