Lorsque vous faites une offre d'emploi à un candidat, préparez-vous à négocier leur salaire. Selon les titres de compétences du candidat, la difficulté de remplir ce message et votre budget, vous pourriez être prêt à négocier un plus grand salaire et un meilleur ensemble d'avantages sociaux avec votre meilleur candidat.

Le modèle d'e-mail de négociation salariale ci-dessous vous montrera comment réédite la rémunération et les avantages sociaux avec des recrues potentielles. Vous pouvez modifier ce modèle pour ajouter la rémunération, les incitations et les avantages que vous êtes prêt à fournir.

Négociation salariale avec le modèle de modèle de messagerie des candidats

** Sujet: ** Discussion de révision des salaires.

Bonjour [Nom du candidat],

Merci d'avoir pris le temps d'examiner notre offre d'emploi pour le poste de [titre de poste]. Nous avons examiné vos préoccupations salariales avec le chef de [Nom Department] et notre équipe financière, et nous avons décidé de réviser notre première offre pour inclure:

  • Une augmentation [x%] de rémunération annuelle.
  • Un bonus de signature $ x.
  • Travailler à domicile Deux jours par semaine ou le remboursement de trajet.
  • Après un examen précoce des performances, il existe un potentiel de rémunération et d'avantages accrus. [Par exemple, six mois après la date de début].

Si vous avez des questions, veuillez me contacter dans [Insérer les coordonnées].

Meilleurs vœux,

[Nom et position de l'expéditeur]