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About the test:

The SAP PS (Project System) Test is preferred by recruiters to assess on-the-job skills of candidates before an interview. It reduces technical screening time by 80% by enabling employers to identify qualified candidates.

Covered skills:

  • ネットワークプロファイル
  • 日付の重複エラー
  • 値表を計画します
  • 選択プロファイル
  • 許可
  • 通貨
  • プロセスフロー

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP PS Test is the most accurate way to shortlist SAP PSコンサルタントs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP PS Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • ネットワークプロファイルを構成および管理する機能
  • SAP PSで認可を定義および割り当てる能力
  • 重複する日付エラーを識別して解決する機能
  • 通貨の理解とSAP PSでの影響
  • SAPPSでプランバリューテーブルを使用する能力
  • SAP PSのプロセスフローの理解
  • 選択プロファイルを作成および利用する機能
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP PS(プロジェクトシステム)テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP PS(プロジェクトシステム)テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP PS Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP PS Online Test?

The SAP PS(プロジェクトシステム)テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • ネットワークプロファイルの理解と構成
  • SAP PSでのユーザー許可の管理
  • 重複する日付エラーを識別および解決します
  • SAP PSのさまざまな通貨を操作します
  • 財務計算のために計画価値表を利用します
  • SAP PSのプロセスフローを理解する
  • データ取得の選択プロファイルの作成と管理
  • リソース利用の分析と最適化
  • SAP PSでプロジェクトスケジューリングテクニックの実装
  • コスト計画と管理活動の実行

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP PS Online Test?

  • ネットワークプロファイル

    SAP PSのネットワークプロファイルは、ネットワーク内のユーザーの権限とアクセス権を決定する設定を指します。システムの特定の領域と機能へのユーザーアクセスを制御し、データセキュリティを確保し、不正アクセスを防止するのに役立ちます。システム内の特定の機能またはデータへのアクセスを許可または制限します。仕事の要件に基づいてユーザーの役割とアクセス許可を割り当て、ユーザーが必要なタスクのみを実行し、データの整合性を維持できるようにします。プロジェクト計画のさまざまなアクティビティまたはタスクに対して定義されている矛盾する期間です。このエラーは、そのような競合を特定して解決する候補者の能力を評価し、正確なスケジューリングを確保し、潜在的なプロジェクトの遅延またはリソースの競合を回避するために、テストで測定する必要があります。

  • 通貨

    PS、通貨は、プロジェクトの計画と制御に関連する金銭的価値を表現および計算するために使用されます。このスキルは、通貨の変換、為替レート、およびプロジェクト管理の財務的側面を正確に処理する能力に関する候補者の理解を評価するために、テストで測定する必要があります。

  • 計画値表

    計画SAP PSの価値表は、さまざまなアクティビティまたはタスクに関連する計画されたプロジェクトコスト、収益、および値を保存および追跡するために使用されます。このテストでこのスキルを測定することは、これらの表に関する候補者の知識、プロジェクト管理における予算編成とコスト管理の理解、および財務データを分析および解釈する能力を評価するのに役立ちます。

  • プロセスフロー</h4> < P> SAP PSでは、プロセスフローとは、さまざまなプロジェクトアクティビティまたはタスクのシーケンシャルな順序と依存関係を指します。このテストでこのスキルを測定することで、採用担当者は候補者のプロジェクト計画の理解と効率的なワークフローを設計する能力を評価し、プロジェクトのスムーズな実行とタイムリーな完了を確保することができます。</p> <h4>選択プロファイル

    a SAP PSの選択プロファイルは、システムから特定のデータセットを取得するために使用される一連の基準です。このスキルは、選択プロファイルを効果的に作成および使用する候補者の能力を評価し、レポートと意思決定のために関連するプロジェクトデータを抽出および分析できるようにするために測定する必要があります。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP PS(プロジェクトシステム)テスト to be based on.

    ネットワークプロファイル
    ネットワークプロファイルの構成
    SAP PSの承認
    日付の重複エラー
    SAP PSの通貨
    値表を計画します
    SAP PSプロセスフロー
    SAP PSの選択プロファイル
    ネットワークプロファイルのカスタマイズ
    ロールベースの承認
    日付の重複エラーを識別して修正します
    SAP PSの通貨変換
    計画値表の更新
    SAP PSのプロジェクトの作成と管理
    SAP PSで選択プロファイルを使用しています
    ネットワークプロファイル設定
    ユーザーベースの承認
    日付の重複エラーの識別とトラブルシューティング
    SAP PSの通貨タイプ
    計画値表の分析
    SAP PSの他のモジュールとの統合
    選択プロファイルの適応
    プロファイルベースの承認
    日付の重複エラーの防止
    SAP PSの通貨為替レート
    計画値表の管理
    SAP PSの監視プロセスフロー
    選択プロファイルの構成
    デフォルトのネットワークプロファイル設定
    SAP PSの承認オブジェクト
    オーバーラップ日付エラーを処理します
    国際プロジェクトの通貨変換
    計画価値表の分析と最適化
    SAP PSファイナンスモジュールとの統合
    選択プロファイルのカスタマイズ
    ネットワークプロファイルの検証
    SAP PS
    重複する日付エラーを解決します
    SAP PSの多通貨プロジェクト
    計画値表の計算と比較
    SAP PS材料管理との統合
    選択プロファイルの強化
    ネットワークプロファイル管理
    SAP PSの承認グループ
    重複する日付のエラーの防止と検出
    SAP PS
    コストプランの価値表の分析
    SAP PS販売および流通モジュールとの統合
    選択プロファイルの管理
    ネットワークプロファイルのセキュリティ
    SAP PS
    日付の重複エラーのトラブルシューティング
    SAP PSの並列通貨
    収益計画価値表の分析
    人事モジュールとのSAP PS統合
Try practice test

What roles can I use the SAP PS Online Test for?

  • SAP PSコンサルタント
  • SAP PSエキスパート

How is the SAP PS Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SAP PSのプロジェクト構造の設計と実装
  • SAP PSの結果分析方法を使用します
  • SAP PSでの材料要件の構成と管理
  • SAP PSの他のモジュールとの統合を理解する
  • プロジェクトレポートとダッシュボードの分析と解釈
  • プロジェクトの予算編成と予測タスクの実行
  • SAP PS
  • リスク管理ツールとテクニックを使用します
  • SAP PSのリソース容量と需要の管理
  • プロジェクトの閉鎖およびアーカイブアクティビティを実行します
  • SAP PSの組織構造の設計と実装
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアが低い候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者に選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

SAP PS Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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