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About the test:

SAP MM(材料管理)オンラインテストでは、シナリオベースの複数選択質問を使用して、購入、在庫管理、ロジスティクス、材料評価、ベンダー管理、請求書の検証、レポートに関する候補者を評価します。このテストの目的は、SAP MMを構成およびカスタマイズしてビジネス要件を満たす候補者の能力、およびSAP MMのベストプラクティス、デザインパターン、およびテクニックに精通することを目的としています。

Covered skills:

  • SAP MMの基本
  • 在庫管理
  • ベンダーの評価
  • 請求書の確認
  • リリース戦略
  • 在庫輸送注文
  • 購入
  • 資材所要量計画
  • マスターデータ管理
  • ロジスティクス請求書の検証
  • 価格設定手順
  • 物理インベントリ

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Test is the most accurate way to shortlist SAP MMコンサルタントs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP MM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • 在庫を効果的に管理し、材料要件の計画を実行する能力
  • 事前定義された基準に基づいてベンダーを評価および選択する機能
  • 材料とサプライヤーに関連するマスターデータの管理に習熟
  • SAP MMの請求書の検証と処理の能力
  • ロジスティクスおよび請求書検証プロセスの理解
  • リリース戦略の実装と管理のスキル
  • SAP MMの価格設定手順の知識
  • 株式輸送の注文と関連するプロセスに精通しています
  • 物理的な在庫を実施し、矛盾を調整する能力
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

これらは、10,000以上の質問のライブラリからのわずかなサンプルです。これに関する実際の質問 SAP MM(材料管理)テスト グーグルできません.

🧐 Question

Medium

Account Determination
Procurement Process
Valuation
Try practice test
In an SAP MM implementation for a manufacturing company, you are tasked with setting up the procurement process for raw materials, ensuring accurate valuation and account determination for financial reporting. The company uses a standard costing method for inventory valuation and has a complex organizational structure with multiple plants and company codes. During the procurement process, a purchase order is created for raw material X, which is categorized under material type ROH (Raw Material) and has a material master record with a standard price of $100. The purchase order quantity is 50 units at a price of $110 per unit due to market fluctuations. Upon goods receipt, the system should post the inventory and update the financial accounts accurately according to the company's accounting principles.

Given the scenario, how should the system handle the valuation and account determination at the time of goods receipt, assuming the configuration settings are appropriately set for the material and financial accounting integration?
A: The system valuates the inventory at the purchase order price, posts the difference to a price difference account, and the stock account is credited with the standard price.
B: The system valuates the inventory at the standard price, posts the difference to a price difference account, and the stock account is credited with the purchase order price.
C: The system valuates the inventory at the standard price, and the stock account is credited with the standard price. No price difference account is involved.
D: The system valuates the inventory at the purchase order price, and the stock account is credited with the purchase order price. No price difference account is involved.
E: The system valuates the inventory at the purchase order price, posts the difference to a variance account, and the stock account is credited with the standard price.
F: The system valuates the inventory at the standard price, posts the difference to a price difference account if the purchase order price is higher than the standard price, and the stock account is credited with the purchase order price.

Medium

Automatic Purchase Order Creation
Purchase Requisition
Source Determination
Automatic Purchase Order
Try practice test
In SAP MM, an automatic purchase order can be created directly from a purchase requisition based on predefined conditions. Which of the following settings must be configured to enable this functionality?
 image

Medium

Material Valuation and Price Control
Material Valuation
Price Control
Accounting Integration
Try practice test
A multinational corporation operates using SAP MM to manage its extensive inventory across various locations. The company has recently decided to update its inventory valuation method for a key raw material (Material X) due to fluctuating market prices. Material X is crucial for the company's manufacturing process, and accurate valuation is essential for financial reporting and cost management. Previously, the material was managed using the Standard Price method, but considering the market volatility, the company is contemplating a shift to the Moving Average Price (MAP) method.

The finance team needs to ensure that the transition to MAP does not disrupt the ongoing accounting processes and that it aligns with the company's strategic financial objectives. They must consider the impact of this change on the material ledger, future purchase orders, and the overall inventory valuation in SAP MM.

Given this scenario, which of the following actions should the finance team take to effectively manage the transition from Standard Price to Moving Average Price for Material X, ensuring seamless integration with SAP MM functionalities and financial accounting requirements?

Options are included in the question text for clarity.
A: Immediately change the price control setting from Standard Price (S) to Moving Average Price (V) in the material master record of Material X, and revaluate existing inventory at the current market price.
B: Implement a dual valuation approach, where both Standard Price and Moving Average Price are used concurrently for Material X to hedge against market volatility.
C: Adjust the Standard Price periodically to reflect market changes until the transition to Moving Average Price is feasible, minimizing the impact on financial reporting.
D: Directly update the price control setting to Moving Average Price without adjusting the existing inventory valuation, relying on future transactions to normalize the valuation.
E: Conduct a thorough impact analysis on financial reports and inventory valuation under both price control methods before making any changes to the material master record.

Medium

Managing Stock and Procurement Processes
Stock Management
Procurement Cycle
Document Types
Try practice test
A company uses SAP MM to manage its inventory and procurement processes. The purchasing department is required to order 500 units of a specific material that needs to be available within the next month. They are planning to use a standard purchase order. The material is not subject to batch management and does not have a material master that allows for automatic reorder. The procurement process involves a purchasing group responsible for electronic items. Consider the following information and options related to creating and managing this purchase order:

- The company's typical lead time for electronic components is 3 weeks.
- There are currently 200 units in stock.
- The safety stock level for this material is 100 units.

Given the situation above, select the correct course of action from the options listed below:
A: Create a standard purchase order for 500 units with the standard purchasing group for electronic items.
B: Create a rush order for 500 units to ensure delivery within the required timeframe.
C: Issue a purchase requisition for 300 units, considering the current stock and safety stock levels.
D: Create a standard purchase order for 300 units to cover the deficit after considering the current stock against the required safety stock.
E: Set up a reorder point for the material at 100 units with an automatic order for 500 units whenever the stock falls below this level.
F: Recommend a review of the material master to include automatic reorder functionality and proceed with a standard order for 300 units.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Account Determination
Procurement Process
Valuation

3 mins

SAP MM
Try practice test

Medium

Automatic Purchase Order Creation
Purchase Requisition
Source Determination
Automatic Purchase Order

2 mins

SAP MM
Try practice test

Medium

Material Valuation and Price Control
Material Valuation
Price Control
Accounting Integration

2 mins

SAP MM
Try practice test

Medium

Managing Stock and Procurement Processes
Stock Management
Procurement Cycle
Document Types

2 mins

SAP MM
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Account Determination
Procurement Process
Valuation
SAP MM
Medium3 mins
Try practice test
Automatic Purchase Order Creation
Purchase Requisition
Source Determination
Automatic Purchase Order
SAP MM
Medium2 mins
Try practice test
Material Valuation and Price Control
Material Valuation
Price Control
Accounting Integration
SAP MM
Medium2 mins
Try practice test
Managing Stock and Procurement Processes
Stock Management
Procurement Cycle
Document Types
SAP MM
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Adaface を使用することで、最初の選考プロセスを 75% 以上最適化することができ、採用担当マネージャーと人材獲得チームの両方にとって貴重な時間を同様に解放することができました。


Brandon Lee, 人々の責任者, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP MM(材料管理)テスト in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP MM(材料管理)テスト from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

サンプルスコアカードを表示します
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP MM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP MM Online Test?

The SAP MM(材料管理)テスト makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • SAP MMの基本の理解
  • SAP MMでの購入に関する知識
  • SAP MMの在庫管理の習熟度
  • SAP MMの材料要件計画の理解
  • SAP MMでベンダー評価を実行する能力
  • SAP MMのマスターデータ管理の知識
  • SAP MMにおける請求書検証の理解
  • SAP MMのロジスティクス請求書検証の習熟度
  • SAP MMにリリース戦略を実装する能力
  • SAP MMの価格設定手順の知識

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

  • 材料要件計画

    材料要件計画(MRP)は、SAP MMの計画ツールであり、適切な材料は適切なタイミングで利用できます。需要の分析、計画調達、および配達のスケジューリングが含まれます。 MRPスキルを評価することで、採用担当者は、材料の可用性を最適化し、合理化されたサプライチェーンを維持する候補者の能力を評価できます。サービス品質、配信パフォーマンス、価格設定などのさまざまな基準に基づいています。効果的なベンダーの選択と管理を確保するのに役立ちます。ベンダーの評価スキルの測定スキルは、ベンダーの評価と組織に最適なものを選択することに関する候補者の理解を決定するのに役立ちます。

  • マスターデータ管理

    マスターデータ管理には、主要なデータ要素の管理が含まれます。 SAP MMのデータの整合性と一貫性を確保するために、マテリアルマスター、ベンダーマスター、および購入情報レコードを購入します。マスターデータ管理スキルの評価は、正確で最新のマスターデータを維持する候補者の能力を評価するのに役立ちます。これは、MMプロセスを成功させるために重要です。 MMには、発注書および商品の領収書に対するベンダー請求書の検証と処理が含まれます。ベンダーへの正確な支払いを保証し、組織が信頼できる金融システムを維持できるようにします。請求書検証スキルの測定は、SAP MMシステム内の請求書検証プロセスを効率的に管理する際の候補者の習熟度を評価するのに役立ちます。輸送や倉庫などの物流サービスに関連する請求書の確認に焦点を当てています。ロジスティクス関連のアクティビティの請求書を確認および検証することが含まれます。ロジスティクス請求書検証スキルの評価は、Logistics Invoice検証プロセスとSAP MMシステムでのロジスティクス関連の請求書を効果的に管理する能力に関する候補者の理解を評価するのに役立ちます。 SAP MMでは、組織がさまざまな調達プロセスの承認ワークフローを定義および実行できるようにします。これにより、調達サイクル全体で適切な承認と管理が保証されます。リリース戦略の測定スキルは、SAP MMの調達プロセスを合理化するためのリリース戦略の設計と実装に関する候補者の知識を評価するのに役立ちます。サービスは調達中に計算されます。条件、条件の種類、およびアクセスシーケンスを定義することが含まれます。価格設定手順の評価スキルは、候補者の価格設定と管理の習熟度を評価して、調達価格の正確な計算と決定を確保します。 MMを使用すると、組織はサプライチェーン内のさまざまな場所間に材料を転送できます。 STOの作成と管理、ストック転送の追跡、材料のタイムリーな配信の確保が含まれます。在庫輸送の注文スキルの測定は、SAP MMでの在庫株式間の株式移動を処理し、適切な在庫の動きを維持する候補者の能力を評価するのに役立ちます。システムの記録された量と物理的な在庫量を調整する。在庫の正確性を確保し、矛盾または損失を特定するのに役立ちます。物理的な在庫スキルの評価は、SAP MMの物理的在庫プロセスの計画と実行に関する候補者の理解を評価して、正確な在庫記録を維持し、在庫の変動を防止するのに役立ちます。

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP MM(材料管理)テスト to be based on.

    SAP MMの基本
    購入
    在庫管理
    資材所要量計画
    ベンダーの評価
    マスターデータ管理
    請求書の確認
    ロジスティクス請求書の検証
    リリース戦略
    価格設定手順
    在庫輸送注文
    物理インベントリ
    マテリアルマスターデータ
    注文処理
    レシート
    商品の問題
    在庫タイプ
    評価
    MRP手順
    予測
    ソースの決定
    クォータアレンジメント
    購買依頼
    契約リリース注文
    スケジューリング契約
    商品運動
    請求書検証プロセス
    ER図
    商品の領収書プロセス
    商品の発行プロセス
    多くの受け入れサンプリング
    ベンダー評価基準
    ベンダーマスター
    価格設定の構成
    条件タイプ
    価格決定
    STO構成
    インバウンド配信
    物理在庫ドキュメント
    サイクルカウント
    在庫サンプリング
    物理インベントリカウント
    バッチ管理
    補充
    工場のメンテナンス
    出力決定
    EDI処理
    検査ロット作成
    ハンドリングユニット
    物品税請求書
    移動平均価格
    マテリアル元帳
    返品配達
    商品が返されます
    ブロッキング理由
    ソースリスト
    出荷ポイント
    ストレージの場所
    配達のヒント
    出荷条件
    アカウント割り当てカテゴリ
Try practice test

What roles can I use the SAP MM Online Test for?

  • SAP MMコンサルタント
  • SAP MMアナリスト
  • SAP MMスペシャリスト
  • SAPマテリアルマネージャー
  • SAP MM調達スペシャリスト

How is the SAP MM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • SAP MMの在庫輸送順序の理解
  • SAP MMの物理的在庫の習熟度
  • SAP MMで商品の領収書と商品の発行を行う能力
  • SAP MMの材料評価の知識
  • SAP MMのバッチ管理の理解
  • SAP MMの委託の習熟度
  • SAP mmで下請け扱いを処理する能力
  • SAP MMの外部サービス管理の知識
  • SAP MMのリターン管理の理解
  • 他のモジュールとのSAP MM統合の習熟度
Singapore government logo

採用担当者は、パネル面接中に尋ねる専門的な質問を通じて、どの候補者がより良いスコアを持っているかを判断し、スコアがそれほど高くない候補者と区別できると感じました。彼らです 非常に満足 Adaface のスクリーニングで最終候補者リストに選ばれた候補者の質を重視します。


85%
スクリーニング時間の短縮

SAP MM Hiring Test よくある質問

複数のスキルを1つのカスタム評価に組み合わせることはできますか?

そのとおり。カスタム評価は、職務内容に基づいて設定され、指定したすべての必須スキルに関する質問が含まれます。

アンチチートまたは監督の機能はありますか?

次のアンチチート機能があります。

  • グーグル不可能な質問
  • IP監督
  • Webの提案
  • ウェブカメラの監督
  • 盗作の検出
  • 安全なブラウザ

[プロクチャリング機能](https://www.adaface.com/proctoring)の詳細をご覧ください。

テストスコアを解釈するにはどうすればよいですか?

留意すべき主なことは、評価が選択ツールではなく排除ツールであることです。スキル評価が最適化され、技術的にその役割の資格がない候補者を排除するのに役立ちます。これは、役割の最良の候補者を見つけるのに役立つために最適化されていません。したがって、評価を使用する理想的な方法は、しきい値スコア(通常は55%、ベンチマークを支援します)を決定し、インタビューの次のラウンドのしきい値を超えてスコアを上回るすべての候補者を招待することです。

このテストを使用できますか?

各ADAFACE評価は、職務記述書/理想的な候補者のペルソナにカスタマイズされます(当社の主題の専門家は、10000以上の質問のライブラリからあなたの評価に適切な質問を選択します)。この評価は、あらゆる経験レベルでカスタマイズできます。

すべての候補者は同じ質問を受け取りますか?

私は候補者です。練習テストを試すことはできますか?

いいえ。残念ながら、現時点では練習テストをサポートしていません。ただし、[サンプルの質問](https://www.adaface.com/questions)を使用するには、練習できます。

このテストを使用するコストはいくらですか?

無料トライアルを受けることはできますか?

私はちょうど有料プランに移りました。カスタム評価をリクエストするにはどうすればよいですか?

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今日、最も候補者のフレンドリーなスキル評価ツールをお試しください。
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