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About the test:

Il test online SAP MM (Material Management) utilizza domande a scelta multipla basate su scenari per valutare i candidati su acquisti, gestione dell'inventario, logistica, valutazione dei materiali, gestione dei fornitori, verifica della fattura e reporting. Il test mira a determinare la capacità dei candidati di configurare e personalizzare SAP MM per soddisfare i requisiti aziendali, nonché la loro familiarità con le migliori pratiche di SAP MM, i modelli di progettazione e le tecniche.

Covered skills:

  • Basics SAP MM
  • Gestione delle scorte
  • Valutazione del fornitore
  • Verifica della fattura
  • Strategia di rilascio
  • Ordine di trasporto di stock
  • Acquisto
  • Pianificazione dei requisiti materiali
  • Gestione dei dati master
  • Verifica della fattura logistica
  • Procedura di prezzo
  • Inventario fisico

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Test is the most accurate way to shortlist SAP MM Consultants



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP MM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacità di gestire efficacemente l'inventario ed eseguire la pianificazione dei requisiti materiali
  • Capacità di valutare e selezionare i fornitori in base a criteri predefiniti
  • Competenza nella gestione dei dati anagrafici relativi a materiali e fornitori
  • Competenza nella verifica e nell'elaborazione delle fatture in SAP MM
  • Comprensione dei processi di logistica e verifica della fattura
  • Abilità nell'implementazione e nella gestione delle strategie di rilascio
  • Conoscenza delle procedure di prezzo in SAP MM
  • Familiarità con gli ordini di trasporto azionario e i processi associati
  • Capacità di condurre l'inventario fisico e riconciliare discrepanze
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test SAP MM (Material Management) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test SAP MM (Material Management) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


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About the SAP MM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP MM Online Test?

The Test SAP MM (Material Management) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Comprensione delle basi di SAP MM
  • Conoscenza dell'acquisto in SAP MM
  • Competenza nella gestione dell'inventario in SAP MM
  • Comprensione della pianificazione dei requisiti dei materiali in SAP MM
  • Capacità di eseguire la valutazione dei fornitori in SAP MM
  • Conoscenza della gestione dei dati master in SAP MM
  • Comprensione della verifica della fattura in SAP MM
  • Competenza nella verifica della fattura logistica in SAP MM
  • Capacità di implementare la strategia di rilascio in SAP MM
  • Conoscenza della procedura di prezzo in SAP MM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

  • Basics SAP MM

    Basics MM SAP copre i concetti e i principi fondamentali del modulo di gestione dei materiali SAP. Esplora la funzionalità di base di approvvigionamento, pianificazione dei materiali e gestione dell'inventario, fornendo solide basi per i professionisti che lavorano con SAP MM.

  • Acquisti

    L'acquisto in SAP MM comporta l'approvvigionamento di beni e servizi. Include la creazione di richieste di acquisto, la richiesta e il confronto delle quotazioni, la creazione di ordini di acquisto e la gestione dell'intero processo di approvvigionamento. In questo test, la misurazione delle capacità di acquisto aiuta a valutare la capacità di un candidato di gestire efficacemente le attività di acquisto all'interno del sistema SAP MM.

  • Gestione dell'inventario

    Gestione dell'inventario in SAP MM si concentra sulla gestione efficiente, Tracciamento e controllo degli articoli di serie. Implica processi come la ricezione delle merci, l'emissione di merci, il trasferimento di azioni e le rettifiche azionarie. La misurazione delle capacità di gestione dell'inventario aiuta a determinare la competenza di un candidato nella gestione dell'inventario in modo efficace e accurato.

  • Pianificazione dei requisiti materiali

    La pianificazione dei requisiti materiali (MRP) è uno strumento di pianificazione in SAP MM I materiali giusti sono disponibili al momento giusto. Implica l'analisi della domanda, degli appalti di pianificazione e delle consegne di programmazione. La valutazione delle competenze MRP consente ai reclutatori di valutare la capacità di un candidato di ottimizzare la disponibilità dei materiali e mantenere una catena di approvvigionamento semplificata.

  • Valutazione del fornitore

    Valutazione del fornitore in SAP MM Abilita le organizzazioni di valutare e valutare i loro fornitori Basato su vari criteri come la qualità del servizio, le prestazioni di consegna e i prezzi. Aiuta a garantire una selezione e una gestione efficaci dei fornitori. La misurazione delle capacità di valutazione dei fornitori aiuta a determinare la comprensione da parte di un candidato della valutazione dei fornitori e la selezione di quelli più adatti per l'organizzazione.

  • Gestione dei dati master

    La gestione dei dati master comporta la gestione degli elementi dei dati chiave, come Materiale Master, Master del fornitore e record di informazioni di acquisto, per garantire l'integrità e la coerenza dei dati in SAP MM. La valutazione delle capacità di gestione dei dati principali aiuta a valutare la capacità di un candidato di mantenere dati anagrafici accurati e aggiornati, il che è cruciale per i processi MM di successo.

  • Verifica fattura

    Verifica fattura in SAP MM prevede la verifica e l'elaborazione delle fatture dei fornitori rispetto agli ordini di acquisto e alle entrate delle merci. Garantisce un pagamento accurato ai venditori e consente alle organizzazioni di mantenere un sistema finanziario affidabile. La misurazione delle capacità di verifica della fattura aiuta a valutare la competenza di un candidato nella gestione in modo efficiente i processi di verifica della fattura all'interno del sistema SAP MM.

  • Verifica della fattura logistica

    Verifica della fattura logistica è un sotto-modulo all'interno di SAP MM quello Si concentra sulla verifica delle fatture relative ai servizi logistici, come i trasporti e il deposito. Implica il controllo e la convalida delle fatture per le attività relative alla logistica. La valutazione delle competenze di verifica della fattura logistica aiuta a valutare un candidato alla comprensione del processo di verifica della fattura logistica e della loro capacità di gestire efficacemente le fatture relative alla logistica nel sistema SAP MM.

  • Strategia di rilascio

    Strategia di rilascio In SAP MM consente alle organizzazioni di definire ed eseguire flussi di lavoro di approvazione per vari processi di approvvigionamento. Garantisce un'adeguata autorizzazione e controllo durante il ciclo di approvvigionamento. La misurazione delle competenze strategiche di rilascio aiuta a valutare la conoscenza di un candidato sulla progettazione e l'implementazione delle strategie di rilascio per semplificare i processi di approvvigionamento in SAP MM.

  • Procedura di prezzi

    Procedura di prezzi in SAP MM determina come i prezzi dei materiali e i servizi sono calcolati durante l'approvvigionamento. Implica la definizione di condizioni, tipi di condizioni e sequenze di accesso. La valutazione delle competenze delle procedure dei prezzi aiuta a valutare la competenza di un candidato nella configurazione e nella gestione delle procedure di prezzo per garantire un calcolo accurato e una determinazione dei prezzi degli appalti. MM consente alle organizzazioni di trasferire materiali tra diverse posizioni all'interno della loro catena di approvvigionamento. Implica la creazione e la gestione di STO, il monitoraggio dei trasferimenti di scorte e la garanzia di consegna tempestiva di materiali. La misurazione delle competenze dell'ordine di trasporto azionario aiuta a valutare la capacità di un candidato di gestire i trasferimenti di stock intersimipali e mantenere un corretto movimento di stock in SAP MM.

  • Inventario fisico

    L'inventario fisico in SAP MM implica la conduzione di un conteggio periodico delle scorte per riconciliare le quantità di inventario fisico con le quantità registrate del sistema. Aiuta a garantire l'accuratezza dell'inventario e identificare eventuali discrepanze o perdite. La valutazione delle capacità di inventario fisico aiuta a valutare la comprensione da parte di un candidato della pianificazione e dell'esecuzione dei processi di inventario fisico in SAP MM per mantenere record di azioni accurate e prevenire varianze di inventario.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test SAP MM (Material Management) to be based on.

    Basics SAP MM
    Acquisto
    Gestione delle scorte
    Pianificazione dei requisiti materiali
    Valutazione del fornitore
    Gestione dei dati master
    Verifica della fattura
    Verifica della fattura logistica
    Strategia di rilascio
    Procedura di prezzo
    Ordine di trasporto di stock
    Inventario fisico
    Dati anagrafici del materiale
    Elaborazione degli ordini di acquisto
    Ricevuta di merci
    Uscita merci
    Tipi di scorta
    Valutazione
    Procedure MRP
    Previsione
    Determinazione della fonte
    Disposizione delle quote
    Richiesta di acquisto
    Ordine di rilascio del contratto
    Accordo di programmazione
    Movimento delle merci
    Processo di verifica della fattura
    Diagramma ER
    Processo di ricevuta delle merci
    Processo di emissione di merci
    Campionamento di accettazione del lotto
    Criteri di valutazione del fornitore
    Master del fornitore
    Configurazione della procedura di prezzo
    Tipi di condizione
    Determinazione dei prezzi
    Configurazione STO
    Consegna in arrivo
    Documento di inventario fisico
    Conteggio del ciclo
    Campionamento dell'inventario
    Conteggio di inventario fisico
    Gestione batch
    Rifornimento
    Manutenzione della pianta
    Determinazione dell'uscita
    Elaborazione EDI
    Creazione del lotto di ispezione
    Gestione delle unità
    Fattura delle accise
    Prezzo medio mobile
    Libro mastro materiale
    Consegna di ritorno
    Ritorno delle merci
    Motivo bloccante
    Elenco delle fonti
    Punti di spedizione
    Posizioni di archiviazione
    Suggerimenti di consegna
    Condizione di spedizione
    Categoria di assegnazione dell'account

What roles can I use the SAP MM Online Test for?

  • SAP MM Consultant
  • Analista di SAP MM
  • SAP MM Specialist
  • Gestione materiale SAP
  • SAP MM Specialista di approvvigionamento

How is the SAP MM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Comprensione dell'ordine di trasporto azionario in SAP MM
  • Competenza nell'inventario fisico in SAP MM
  • Capacità di eseguire la ricevuta delle merci e l'emissione di merci in SAP MM
  • Conoscenza della valutazione dei materiali in SAP MM
  • Comprensione della gestione batch in SAP MM
  • Competenza nella spedizione in SAP MM
  • Capacità di gestire il subappalto in SAP MM
  • Conoscenza della gestione dei servizi esterni in SAP MM
  • Comprensione della gestione dei resi in SAP MM
  • Competenza nell'integrazione di SAP MM con altri moduli
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

SAP MM Hiring Test FAQ

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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