Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Il test online Oracle DBA valuta le conoscenze e le competenze di un candidato nella gestione dei database Oracle. Valuta la competenza in settori come la gestione del database, l'integrità dei dati, l'ottimizzazione SQL, la messa a punto delle prestazioni, il backup e il recupero, l'alta disponibilità, la sicurezza dei dati, la modellazione dei dati e la risoluzione dei problemi.

Covered skills:

  • Oracle DBA
  • Integrità dei dati
  • Ottimizzazione delle prestazioni
  • Alta disponibilità
  • Modellazione dei dati
  • Gestione del database
  • Ottimizzazione SQL
  • Backup e recupero
  • La sicurezza dei dati
  • Risoluzione dei problemi

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle DBA Test is the most accurate way to shortlist Oracle DBAs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle DBA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Competente nelle attività e responsabilità di Oracle DBA
  • Abile nella gestione e nella manutenzione di database
  • Conoscenza di garantire l'integrità e la coerenza dei dati
  • In grado di ottimizzare le query SQL per prestazioni migliori
  • Esperienza nella messa a punto delle prestazioni dei database Oracle
  • Familiarità con le procedure di backup e recupero
  • Comprensione di soluzioni ad alta disponibilità
  • Capacità di implementare misure di sicurezza dei dati
  • Competente nelle tecniche di modellazione dei dati
  • Abile nella risoluzione dei problemi e nella risoluzione dei problemi di database
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Oracle DBA Test online sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Sales Table
Solve
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL:
 image
Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true?
A: The CUST_STATUS column would store exactly one character
B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character
C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values
D: The SALE_VALIDITY column would give an error

Medium

Users Table
Solve
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Sales Table

3 mins

Oracle SQL
Solve

Medium

Users Table

3 mins

Oracle SQL
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Sales Table
Oracle SQL
Medium3 mins
Solve
Users Table
Oracle SQL
Medium3 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale fino al 75%, liberando tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione dei talenti!


Brandon Lee, Capo del Popolo, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle DBA Test online in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle DBA Test online from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Along with scorecards that report the performance of the candidate in detail, you also receive a comparative analysis against the company average and industry standards.

View sample scorecard
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle DBA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle DBA Online Test?

The Oracle DBA Test online makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Oracle Database Administration
  • Gestione e manutenzione del database
  • Integrità e coerenza dei dati
  • Ottimizzazione SQL e messa a punto delle prestazioni
  • Procedure di backup e recupero
  • Strategie e soluzioni ad alta disponibilità
  • Implementazione e gestione della sicurezza dei dati
  • Modellazione dei dati e progettazione dello schema del database
  • Risoluzione dei problemi dei problemi del database
  • Gestione degli utenti e controllo degli accessi

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle DBA Online Test?

  • Oracle DBA

    Oracle DBA si riferisce al ruolo di un amministratore di database specificamente per i sistemi di database Oracle. Sono responsabili di attività come l'installazione del database, la configurazione, il monitoraggio delle prestazioni, il backup e il recupero e la gestione della sicurezza. Questa abilità è importante da misurare nel test mentre Oracle DBAS svolge un ruolo cruciale nel garantire il funzionamento efficiente e affidabile dei database Oracle. , archiviazione e recupero dei dati in un sistema di database. Include attività come la progettazione del database, la creazione e la modifica delle strutture di database, la gestione degli utenti e le autorizzazioni del database e l'esecuzione di regolari attività di manutenzione. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto valuta la capacità di un candidato di gestire e mantenere in modo efficiente database su larga scala.

  • Integrità dei dati

    L'integrità dei dati si riferisce all'accuratezza, alla coerenza e alla coerenza e Affidabilità dei dati archiviati in un database. È fondamentale garantire che i dati non siano corrotti o compromessi durante le operazioni come inserimento dei dati, eliminazione o aggiornamenti. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione di un candidato di tecniche e pratiche per mantenere l'integrità dei dati, come l'uso di vincoli, convalida dei dati e meccanismi di gestione degli errori. P> l'ottimizzazione SQL riguarda il miglioramento delle prestazioni e dell'efficienza delle query SQL per un recupero più rapido dei dati. Implica tecniche come l'ottimizzazione dei piani di esecuzione delle query, l'utilizzo di indici appropriati, minimizzare il consumo di risorse e comprendere gli strumenti e le tecniche di ottimizzazione delle query fornite dal sistema di gestione del database. La misurazione di questa abilità nel test è essenziale per garantire che i candidati possano avere la capacità di ottimizzare le query SQL, che influiscono direttamente sulle prestazioni complessive del sistema di database. Analizzare e migliorare le prestazioni complessive di un sistema di database. Include attività come l'identificazione e la risoluzione dei colli di bottiglia delle prestazioni, l'ottimizzazione delle risorse di sistema, il miglioramento dei tempi di risposta delle query e le configurazioni di database di messa a punto. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test in quanto la messa a punto delle prestazioni è fondamentale per mantenere le prestazioni ottimali di un sistema di database, in particolare in scenari ad alta richiesta con set di dati di grandi dimensioni e query complesse.

  • Backup e recupero

    Backup e recupero si riferisce al processo di creazione di copie di file di database e alle strategie di implementazione per ripristinarli in caso di perdita di dati, guasti di sistema o catastrofi. Implica attività come la pianificazione di backup regolari, l'implementazione di procedure di backup e recupero, test e verifica dei backup e garantire l'integrità dei dati durante il processo di recupero. Questa abilità è importante da misurare nel test in quanto garantisce che i candidati dimostrino competenza nella salvaguardia dei dati e garantiscono la sua disponibilità in caso di eventi imprevisti.

  • alta disponibilità

    alta disponibilità si concentra sulla garanzia della garanzia Che un sistema di database rimanga accessibile e operativo anche di fronte a guasti hardware, interruzioni di rete o altre interruzioni. Implica l'implementazione di meccanismi di ridondanza, clustering e failover per ridurre al minimo i tempi di inattività e garantire la disponibilità continua di dati. La valutazione di questa abilità nel test è cruciale in quanto elevata disponibilità è un requisito fondamentale per molti sistemi di database a livello aziendale per supportare operazioni aziendali ininterrotti. adottato per proteggere i dati sensibili dall'accesso non autorizzato, dall'uso improprio o dalle violazioni. Include aspetti come l'autenticazione dell'utente, il controllo degli accessi basati su ruoli, la crittografia, il controllo e l'implementazione delle migliori pratiche di sicurezza. Questa abilità viene misurata nel test per valutare la comprensione da parte di un candidato della protezione dei database e dell'implementazione dei controlli necessari per salvaguardare le informazioni sensibili. strutture e relazioni in un sistema di database. Include tecniche come la modellizzazione delle entità-relazioni, la normalizzazione e la progettazione di strutture di schema efficienti. La misurazione di questa abilità nel test è importante in quanto valuta la capacità di un candidato di progettare database ben strutturati che supportano l'archiviazione efficiente dei dati, il recupero e la manipolazione. processo di identificazione e risoluzione di problemi o errori in un sistema di database. Implica l'analisi dei messaggi di errore, la diagnosi di problemi di sistema, l'identificazione delle cause della radice e l'applicazione di soluzioni appropriate. Questa abilità dovrebbe essere misurata nel test poiché le capacità di risoluzione dei problemi sono fondamentali per la risoluzione tempestiva dei problemi relativi al database, garantendo una interruzione minima per le operazioni aziendali.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle DBA Test online to be based on.

    Creazione del database
    Tablespaces e file di dati
    Gestione degli oggetti dello schema
    Gestione degli utenti e della sicurezza
    Oracle Architecture e Memory Structures
    Monitoraggio e diagnostica del database
    Oracle Instance e Database Startup and Shutdown
    Schema e aggiornamento del database
    Backup del database e ripristina
    Esportazione e importazione della pompa di dati
    Tecniche di ottimizzazione SQL
    Indicizzazione e partizionamento
    Statistiche di tabella e indice
    Piani di esecuzione
    Viste materializzate
    Ottimizzazione delle query
    Compressione dati
    Oracle Automatic Storage Management (ASM)
    Enterprise Manager Cloud Control
    Soluzioni ad alta disponibilità (RAC, guardia dei dati)
    Servizi di database
    Pianificazione del recupero di emergenza
    Tuning delle prestazioni del database
    Strategie di backup e recupero
    Sicurezza dei dati e crittografia
    Auditing del database
    Blocchi di database e concorrenza
    Vincoli di integrità dei dati
    Concetti di modellazione dei dati
    Normalizzazione
    Tecniche di risoluzione dei problemi del database

What roles can I use the Oracle DBA Online Test for?

  • Oracle DBA
  • Oracle Database Administrator
  • Architetto del database

How is the Oracle DBA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Pianificazione della capacità e allocazione delle risorse
  • Patching e aggiornamenti del database
  • Monitoraggio e analisi delle prestazioni
  • Replica e sincronizzazione del database
  • Gestione e ottimizzazione dei tablespace
  • Conoscenza dell'architettura del database Oracle
  • Tecniche di ottimizzazione di indicizzazione e query
  • Tuning e ottimizzazione delle prestazioni del database
  • Strategie di backup e recupero del database
  • Configurazione e gestione Oracle Data Guard
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che, attraverso le domande tecniche poste durante le interviste del panel, erano in grado di individuare quali candidati avevano ottenuto i punteggi migliori e di differenziarli da quelli che non avevano ottenuto altrettanto punteggio. Sono altamente soddisfatto con la qualità dei candidati selezionati con lo screening Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Oracle DBA Hiring Test Domande frequenti

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova oggi lo strumento di valutazione delle competenze più candidati.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle DBA Test online?
Ready to use the Adaface Oracle DBA Test online?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Termini Privacy Guida alla fiducia

🌎 Scegli la tua lingua

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️