Why you should use Oracle DBA Online Test?

The Test en ligne Oracle DBA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Administration de la base de données relationnelle Oracle Gestion et maintenance de la base de données Intégrité et cohérence des données Optimisation SQL et réglage des performances Procédures de sauvegarde et de récupération Stratégies et solutions de haute disponibilité Implémentation et gestion de la sécurité des données Modélisation des données et conception de schéma de base de données Dépannage des problèmes de base de données Gestion des utilisateurs et contrôle d'accès

Oracle DBA Online Test

Q: What topics are covered in the Oracle DBA Online Test?

Oracle DBA Gestion de base de données Intégrité des données Optimisation SQL L'optimisation des performances Sauvegarde et récupération La haute disponibilité Sécurité des données La modélisation des données Dépannage

About the test:

Le test en ligne Oracle DBA évalue les connaissances et les compétences d'un candidat dans la gestion des bases de données Oracle. Il évalue la compétence dans des domaines tels que la gestion des bases de données, l'intégrité des données, l'optimisation SQL, le réglage des performances, la sauvegarde et la récupération, la haute disponibilité, la sécurité des données, la modélisation des données et le dépannage.

Covered skills:

Oracle DBA
Intégrité des données
L'optimisation des performances
La haute disponibilité
La modélisation des données

Gestion de base de données
Optimisation SQL
Sauvegarde et récupération
Sécurité des données
Dépannage

Try practice test

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9 reasons why

Adaface Oracle DBA Test is the most accurate way to shortlist Oracle DBAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle DBA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Compétent dans les tâches et responsabilités Oracle DBA
Habile à gérer et à maintenir des bases de données
Connaissance pour assurer l'intégrité et la cohérence des données
Capable d'optimiser les requêtes SQL pour de meilleures performances
Expérience dans le réglage des performances des bases de données Oracle
Familiarité avec les procédures de sauvegarde et de récupération
Compréhension des solutions à haute disponibilité
Capacité à mettre en œuvre des mesures de sécurité des données
Compétent dans les techniques de modélisation des données
Compantifage et résoudre les problèmes de base de données

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test en ligne Oracle DBA ne sera pas googleable.

🧐 Question
Medium Sales Table	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
Medium Users Table	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Sales Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Medium Users Table	3 mins Oracle SQL	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Sales Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Users Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Try practice test
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !

Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test en ligne Oracle DBA in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test en ligne Oracle DBA from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle DBA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle DBA Online Test?

The Test en ligne Oracle DBA makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Administration de la base de données relationnelle Oracle
Gestion et maintenance de la base de données
Intégrité et cohérence des données
Optimisation SQL et réglage des performances
Procédures de sauvegarde et de récupération
Stratégies et solutions de haute disponibilité
Implémentation et gestion de la sécurité des données
Modélisation des données et conception de schéma de base de données
Dépannage des problèmes de base de données
Gestion des utilisateurs et contrôle d'accès

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle DBA Online Test?

Oracle DBA
Oracle DBA fait référence au rôle d'un administrateur de base de données spécifiquement pour les systèmes de base de données Oracle. Ils sont responsables de tâches telles que l'installation de la base de données, la configuration, la surveillance des performances, la sauvegarde et la récupération et la gestion de la sécurité. Cette compétence est importante à mesurer dans le test car les DBA Oracle jouent un rôle crucial dans la garantie du fonctionnement efficace et fiable des bases de données Oracle.
Gestion de la base de données
La gestion des bases de données implique des tâches liées à l'organisation , stocker et récupérer des données dans un système de base de données. Il comprend des activités telles que la conception de la base de données, la création et la modification des structures de base de données, la gestion des utilisateurs de bases de données et les autorisations et effectuant des tâches de maintenance régulières. La mesure de cette compétence dans le test est importante car elle évalue la capacité d'un candidat à gérer et à maintenir efficacement les bases de données à grande échelle.
Intégrité des données
L'intégrité des données fait référence à la précision, à la cohérence et Fiabilité des données stockées dans une base de données. Il est crucial de s'assurer que les données ne sont pas corrompues ou compromises pendant les opérations telles que l'insertion de données, la suppression ou les mises à jour. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat des techniques et des pratiques pour maintenir l'intégrité des données, telles que l'utilisation de contraintes, de validation des données et de mécanismes de gestion des erreurs.
Optimisation SQL </H4> < P> L'optimisation SQL concerne l'amélioration des performances et de l'efficacité des requêtes SQL pour une récupération des données plus rapide. Il implique des techniques telles que l'optimisation des plans d'exécution des requêtes, l'utilisation des index appropriés, la minimisation de la consommation de ressources et la compréhension des outils et des techniques d'optimisation des requêtes fournis par le système de gestion de la base de données. La mesure de cette compétence dans le test est essentielle pour garantir que les candidats ont la capacité d'optimiser les requêtes SQL, ce qui a un impact direct sur les performances globales du système de base de données. </p> <h4> Tunage des performances
Le réglage des performances implique Analyser et améliorer les performances globales d'un système de base de données. Il comprend des tâches telles que l'identification et la résolution des goulots d'étranglement des performances, l'optimisation des ressources du système, l'amélioration des temps de réponse des requêtes et les configurations de base de données affinées. Cette compétence doit être mesurée dans le test car le réglage des performances est essentiel pour maintenir les performances optimales d'un système de base de données, en particulier dans les scénarios à haute demande avec de grands ensembles de données et des requêtes complexes.
Sauvegarde et récupération </H4> <p> La sauvegarde et la récupération se réfèrent au processus de création de copies des fichiers de base de données et de stratégies d'implémentation pour les restaurer en cas de perte de données, de défaillances du système ou de catastrophes. Il implique des tâches telles que la planification des sauvegardes régulières, la mise en œuvre des procédures de sauvegarde et de récupération, les tests et la vérification des sauvegardes et la garantie d'intégrité des données pendant le processus de récupération. Cette compétence est importante à mesurer dans le test car elle garantit que les candidats démontrent une maîtrise des données de sauvegarde et d'assurer sa disponibilité en cas d'événements imprévus. </p> <h4> Haute disponibilité
La haute disponibilité se concentre sur la garantie qu'un système de base de données reste accessible et opérationnel même face aux défaillances matérielles, aux pannes de réseau ou à d'autres perturbations. Il s'agit de mettre en œuvre des mécanismes de redondance, de regroupement et de basculement pour minimiser les temps d'arrêt et assurer la disponibilité continue des données. L'évaluation de cette compétence dans le test est cruciale car la haute disponibilité est une exigence essentielle pour de nombreux systèmes de base de données de niveau d'entreprise pour prendre en charge les opérations commerciales ininterrompues.
Sécurité des données
La sécurité des données comprend des mesures et des pratiques adopté pour protéger les données sensibles contre l'accès, l'abus ou les violations non autorisés. Il comprend des aspects tels que l'authentification des utilisateurs, le contrôle d'accès basé sur les rôles, le chiffrement, l'audit et la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la compréhension d'un candidat de la sécurisation des bases de données et de la mise en œuvre des contrôles nécessaires pour protéger les informations sensibles. Structures et relations dans un système de base de données. Il comprend des techniques telles que la modélisation de la relation entité, la normalisation et la conception de structures de schéma efficaces. La mesure de cette compétence dans le test est importante car elle évalue la capacité d'un candidat à concevoir des bases de données bien structurées qui prennent en charge le stockage, la récupération et la manipulation efficaces des données.
Dépannage
Le dépannage fait référence au processus d'identification et de résolution des problèmes ou des erreurs dans un système de base de données. Il s'agit d'analyser des messages d'erreur, de diagnostiquer les problèmes du système, d'identifier les causes profondes et d'appliquer des solutions appropriées. Cette compétence doit être mesurée dans le test car les compétences de dépannage sont essentielles pour la résolution rapide des problèmes liés à la base de données, assurant une perturbation minimale des opérations commerciales.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test en ligne Oracle DBA to be based on.
Création de base de données
Espaces de table et fichiers de données
Gestion des objets de schéma
Gestion des utilisateurs et de la sécurité
Architecture oracle et structures de mémoire
Surveillance de la base de données et diagnostics
Startup et arrêt de l'instance et de la base de données Oracle
Rafraîchissement du schéma et de la base de données
Sauvegardes de la base de données et restaurer
Exportation et importation de pompe de données
Techniques d'optimisation SQL
Indexation et partitionnement
Statistiques de table et d'index
Plans d'exécution
Vues matérialisées
Optimisation des requêtes
Compression de données
Oracle Automatic Storage Management (ASM)
Contrôle cloud de gestionnaire d'entreprise
Solutions de haute disponibilité (RAC, garde de données)
Services de base de données
Planification de la reprise après sinistre
Réglage des performances de la base de données
Stratégies de sauvegarde et de récupération
Sécurité et chiffrement des données
Audit de la base de données
Serrures de base de données et concurrence
Contraintes d'intégrité des données
Concepts de modélisation des données
Normalisation
Techniques de dépannage de la base de données

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What roles can I use the Oracle DBA Online Test for?

Oracle DBA
Administrateur de la base de données Oracle
Architecte de base de données

How is the Oracle DBA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Planification des capacités et allocation des ressources
Patchage et mises à niveau de la base de données
Surveillance et analyse des performances
Réplication et synchronisation de la base de données
Gestion et optimisation de l'espace de table
Connaissances d'architecture de base de données Oracle
Techniques d'indexation et d'optimisation des requêtes
Réglage des performances de la base de données et optimisation
Stratégies de sauvegarde de la base de données et de récupération
Configuration et gestion de la garde des données Oracle

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Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.

85%

réduction du temps de dépistage

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Oracle DBA Hiring Test FAQ

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

Questions non googléables
IP Proctoring
Proctoring Web
Proctoring webcam
Détection du plagiat
navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.