Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Der Online-Test SAP MM (Materials Management) verwendet szenariobasierte Multiple-Choice-Fragen, um Kandidaten für Einkauf, Bestandsverwaltung, Logistik, Materialbewertung, Lieferantenmanagement, Rechnungsüberprüfung und Berichterstattung zu bewerten. Der Test zielt darauf ab, die Fähigkeit der Kandidaten zu bestimmen, SAP MM zu konfigurieren und anzupassen, um die Geschäftsanforderungen zu erfüllen, sowie deren Vertrautheit mit SAP MM Best Practices, Designmustern und Techniken.

Covered skills:

  • SAP MM Grundlagen
  • Bestandsverwaltung
  • Verkäuferbewertung
  • Rechnungsprüfung
  • Release -Strategie
  • Aktientransportanweisung
  • Einkauf
  • Materialbedarfsplanung
  • Stammdatenverwaltung
  • Überprüfung der Logistikrechnung
  • Preisverfahren
  • Inventur

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP MM Test is the most accurate way to shortlist SAP MM -Beraters



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP MM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Fähigkeit, Inventar effektiv zu verwalten und die Planung der Materialanforderungen durchzuführen
  • Fähigkeit zur Bewertung und Auswahl von Anbietern basierend auf vordefinierten Kriterien
  • Kenntnisse bei der Verwaltung von Stammdaten im Zusammenhang mit Materialien und Lieferanten
  • Kompetenz bei der Überprüfung und Verarbeitung von Rechnungen in SAP MM
  • Verständnis der Logistik- und Rechnungsüberprüfungsprozesse
  • Fähigkeiten bei der Implementierung und Verwaltung von Release -Strategien
  • Kenntnisse über Preisverfahren in SAP MM
  • Vertrautheit mit Aktientransportaufträgen und damit verbundenen Prozessen
  • Fähigkeit, physische Inventar durchzuführen und Unstimmigkeiten in Einklang zu bringen
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Mit Adaface konnten wir unseren ersten Screening -Prozess um über 75%optimieren und die wertvolle Zeit sowohl für Einstellungsmanager als auch für unser Talentakquisitionsteam gleichermaßen freien!


Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP MM (Materialverwaltungs) Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP MM (Materialverwaltungs) Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP MM Assessment Test

Why you should use Pre-employment SAP MM Online Test?

The SAP MM (Materialverwaltungs) Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verständnis von SAP MM -Grundlagen
  • Kenntnis des Kaufs in SAP MM
  • Kenntnisse im Bestandsverwaltung in SAP MM
  • Verständnis der Planung der Materialanforderungen in SAP MM
  • Fähigkeit, die Anbieterbewertung in SAP MM durchzuführen
  • Kenntnis des Stammdatenmanagements in SAP MM
  • Verständnis der Rechnungsüberprüfung in SAP MM
  • Kenntnisse in der Überprüfung der Logistikrechnung in SAP MM
  • Fähigkeit, die Release -Strategie in SAP MM umzusetzen
  • Kenntnis des Preisverfahrens in SAP MM

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP MM Online Test?

  • SAP MM -Grundlagen

    SAP MM Basics deckt die grundlegenden Konzepte und Prinzipien des SAP -Materialmanagementmoduls ab. Es untersucht die grundlegende Funktionalität von Beschaffung, Materialplanung und Bestandsverwaltung und bietet eine solide Grundlage für Fachleute, die mit SAP MM zusammenarbeiten. und Dienstleistungen. Es umfasst das Erstellen von Bestellanforderungen, das Anfragen und Vergleich von Angeboten, das Erstellen von Bestellungen und das Verwalten des gesamten Beschaffungsprozesses. In diesem Test hilft die Messung von Kauffähigkeiten bei der Bewertung der Fähigkeit eines Kandidaten, Einkaufsaufgaben im SAP -MM -System effektiv zu erledigen. Verfolgung und Kontrolle von Aktienartikeln. Es umfasst Prozesse wie Wareneingang, Warenausgabe, Aktienübertragung und Aktienanpassungen. Das Messen von Fähigkeiten zur Bestandsverwaltung hilft bei der Ermittlung der Fähigkeiten eines Kandidaten zur effektiven und genauen Verwaltung des Inventars. Die richtigen Materialien sind zur richtigen Zeit erhältlich. Es umfasst die Analyse von Nachfrage, Planung von Beschaffungen und Planung von Lieferungen. Die Bewertung der MRP -Fähigkeiten ermöglicht es den Personalvermittlern, die Fähigkeit eines Kandidaten zu bewerten, die Materialverfügbarkeit zu optimieren und eine optimierte Lieferkette aufrechtzuerhalten. Basierend auf verschiedenen Kriterien wie Servicequalität, Lieferleistung und Preisgestaltung. Es hilft, effektive Anbieterauswahl und -management zu gewährleisten. Das Messen von Fähigkeiten zur Bewertung von Anbietern hilft dabei Material Master, Hersteller Master und Kaufinfosendaten, um die Datenintegrität und -konsistenz in SAP MM sicherzustellen. Die Bewertung der Fähigkeiten des Stammdatenmanagements hilft bei der Bewertung der Fähigkeit eines Kandidaten, genaue und aktuelle Stammdaten aufrechtzuerhalten, was für erfolgreiche MM-Prozesse von entscheidender Bedeutung ist. MM umfasst die Überprüfung und Bearbeitung von Anbieterrechnungen gegen Bestellungen und Wareneinnahmen. Es gewährleistet eine genaue Zahlung an Anbieter und ermöglicht es Unternehmen, ein zuverlässiges Finanzsystem aufrechtzuerhalten. Messung der Fähigkeiten zur Überprüfung der Rechnungen hilft bei der Bewertung der Kenntnisse eines Kandidaten bei der effizienten Verwaltung von Rechnungsüberprüfungsprozessen innerhalb des SAP-MM-Systems. Konzentriert sich auf die Überprüfung von Rechnungen im Zusammenhang mit Logistikdiensten wie Transport und Lagerung. Es umfasst die Überprüfung und Validierung von Rechnungen für logistische Aktivitäten. Bewertung der Fähigkeiten zur Überprüfung der Logistikrechnung bei der Bewertung des Verständnisses eines Kandidaten für den Überprüfungsprozess des Logistik-Rechnungen und deren Fähigkeit, logistische Rechnungen im SAP-MM-System effektiv zu verwalten. In SAP ermöglicht es Unternehmen, die Genehmigungsworkflows für verschiedene Beschaffungsprozesse zu definieren und auszuführen. Es gewährleistet die ordnungsgemäße Genehmigung und Kontrolle während des gesamten Beschaffungszyklus. Messung der Freisetzungsstrategiefähigkeiten bei der Bewertung des Kenntnisses eines Kandidaten über das Entwerfen und Implementieren von Release -Strategien, um Beschaffungsprozesse in SAP MM zu rationalisieren. und Dienstleistungen werden während der Beschaffung berechnet. Es umfasst die Definition von Bedingungen, Konditionstypen und Zugriffssequenzen. Bewertung der Fähigkeiten zur Preisgestaltungsprozedur hilft bei der Bewertung der Fähigkeiten eines Kandidaten zur Konfiguration und Verwaltung von Preisverfahren, um eine genaue Berechnung und Bestimmung der Beschaffungspreise zu gewährleisten. MM ermöglicht es Unternehmen, Materialien zwischen verschiedenen Standorten innerhalb ihrer Lieferkette zu übertragen. Dazu gehören das Erstellen und Verwalten von STOs, die Verfolgung von Aktienübertragungen und die rechtzeitige Lieferung von Materialien. Messung der Fähigkeiten der Aktientransportauftrag SCHLÜSSELSCHLUSS MENSCHEN mit den aufgezeichneten Mengen des Systems in Einklang zu bringen. Es hilft, die Bestandsgenauigkeit zu gewährleisten und alle Unstimmigkeiten oder Verluste zu identifizieren. Die Beurteilung der Fähigkeiten des physischen Inventars hilft bei der Bewertung des Verständnisses des Kandidaten für die Planung und Ausführung von physischen Inventarprozessen in SAP MM, um genaue Bestandsaufzeichnungen aufrechtzuerhalten und Inventarvarianzen zu verhindern.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP MM (Materialverwaltungs) Test to be based on.

    SAP MM Grundlagen
    Einkauf
    Bestandsverwaltung
    Materialbedarfsplanung
    Verkäuferbewertung
    Stammdatenverwaltung
    Rechnungsprüfung
    Überprüfung der Logistikrechnung
    Release -Strategie
    Preisverfahren
    Aktientransportanweisung
    Inventur
    Materialstammdaten
    Bestellverarbeitung
    Wareneingang
    Warenausgang
    Aktientypen
    Bewertung
    MRP -Verfahren
    Vorhersage
    Quellenbestimmung
    Quotenanordnung
    Bestellanforderung
    Vertragsfreisetzungsbestellung
    Lieferplan
    Warenbewegung
    Rechnungsverifizierungsprozess
    ER -Diagramm
    Wareneingangsverfahren
    Warenausgabeprozess
    Los -Akzeptanz -Stichprobe
    Lieferantenbewertungskriterien
    Verkäufermeister
    PREISE -Prozedurkonfiguration
    Zustandstypen
    Preisgestaltung
    STO -Konfiguration
    Eingehende Lieferung
    Physische Inventardokument
    Zykluszählung
    Bestandsabtastung
    Zählung des physischen Inventars
    Batch -Management
    Nachschub
    Pflanzenpflege
    Ausgangsbestimmung
    EDI -Verarbeitung
    Inspektion Los Schöpfung
    Handhabungseinheiten
    Verbrauchsteuerrechnung
    Gleitender Durchschnittspreis
    Materialbuch
    Rückgabe Lieferung
    Waren Rückkehr
    Blockierungsgrund
    Quellenverzeichnis
    Versandpunkte
    Speicherorte
    Lieferteile
    Versandbedingungen
    Kontozuweisungskategorie

What roles can I use the SAP MM Online Test for?

  • SAP MM -Berater
  • SAP MM Analyst
  • SAP MM Spezialist
  • SAP Materials Manager
  • SAP MM Beschaffungsspezialist

How is the SAP MM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Verständnis der Aktienverkehrsordnung in SAP MM
  • Kenntnisse in der physischen Inventar in SAP MM
  • Fähigkeit zur Durchführung von Wareneinnahmen und Warenausgaben in SAP MM
  • Kenntnis der Materialbewertung in SAP MM
  • Verständnis des Batch -Managements in SAP MM
  • Sendungskenntnisse in SAP MM
  • Fähigkeit, Subkonstruktion in SAP MM zu behandeln
  • Kenntnis des externen Dienstleistungsmanagements in SAP MM
  • Verständnis des Returns Management in SAP MM
  • Kenntnisse in der SAP -MM -Integration in andere Module
Singapore government logo

Die Einstellungsmanager waren der Ansicht, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel -Interviews gestellt hatten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Punktzahlen hatten, und sich von denen unterschieden, die nicht so gut erzielten. Sie sind Sehr zufrieden Mit der Qualität der Kandidaten, die mit dem Adaface -Screening in die engere Wahl gezogen wurden.


85%
Verringerung der Screening -Zeit

SAP MM Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

  • Nicht-Googling-Fragen
  • IP -Verbreitung
  • Web -Verbreitung
  • Webcam -Proctoring
  • Plagiaterkennung
  • sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.

Ich bin ein Kandidat. Kann ich einen Übungstest ausprobieren?

Nein, leider unterstützen wir derzeit keine Übungstests. Sie können jedoch unsere Beispielfragen zur Praxis verwenden.

Was kostet die Verwendung dieses Tests?

Sie können unsere Preispläne überprüfen.

Kann ich eine kostenlose Testversion erhalten?

Ja, Sie können sich kostenlos anmelden und eine Vorschau dieses Tests.

Ich bin gerade zu einem bezahlten Plan gezogen. Wie kann ich eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern?

Hier finden Sie eine kurze Anleitung zu wie Sie eine benutzerdefinierte Bewertung anfordern auf Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Probieren Sie noch heute das Tool für die Bewertung von Kandidaten für freundliche Fähigkeiten aus.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP MM (Materialverwaltungs) Test?
Ready to use the Adaface SAP MM (Materialverwaltungs) Test?
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Bedingungen Privatsphäre Trust -Leitfaden

🌎 Wählen Sie Ihre Sprache aus

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️