Why you should use Oracle DBA Online Test?

The Oracle DBA Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects: Oracle Relational Database Administration Datenbankverwaltung und -wartung Datenintegrität und Konsistenz SQL -Optimierung und Leistungsstimmung Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren Strategien und Lösungen mit hoher Verfügbarkeit Implementierung und Verwaltung der Datensicherheit Datenmodellierung und Datenbankschema -Design Fehlerbehebung mit Datenbankproblemen Benutzerverwaltung und Zugriffskontrolle

Oracle DBA Online Test

Q: What topics are covered in the Oracle DBA Online Test?

Oracle DBA Datenbankmanagement Datenintegrität SQL -Optimierung Leistungsstimmung Backup und Genesung Hohe Verfügbarkeit Datensicherheit Datenmodellierung Fehlerbehebung

About the test:

Der Oracle DBA Online -Test bewertet das Wissen und die Fähigkeiten eines Kandidaten bei der Verwaltung von Oracle -Datenbanken. Es bewertet die Kenntnisse in Bereichen wie Datenbankverwaltung, Datenintegrität, SQL -Optimierung, Leistungsstimmen, Sicherung und Wiederherstellung, hoher Verfügbarkeit, Datensicherheit, Datenmodellierung und Fehlerbehebung.

Covered skills:

Oracle DBA
Datenintegrität
Leistungsstimmung
Hohe Verfügbarkeit
Datenmodellierung

Datenbankmanagement
SQL -Optimierung
Backup und Genesung
Datensicherheit
Fehlerbehebung

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9 reasons why

Adaface Oracle DBA Test is the most accurate way to shortlist Oracle DBAs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle DBA Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Kompetenz in Oracle DBA -Aufgaben und Verantwortlichkeiten
In der Verwaltung und Wartung von Datenbanken erfahren
Kenntnis der Gewährleistung der Datenintegrität und -konsistenz
In der Lage, SQL -Abfragen für eine bessere Leistung zu optimieren
Erfahrung in der Leistungsstimmung von Oracle -Datenbanken
Vertrautheit mit Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren
Verständnis von Lösungen mit hoher Verfügbarkeit
Fähigkeit zur Implementierung von Datensicherheitsmaßnahmen
Datenmodellierungstechniken kompetent
Fachkräfte bei der Fehlerbehebung und Lösung von Datenbankproblemen

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Dies sind nur ein kleines Beispiel aus unserer Bibliothek mit mehr als 10.000 Fragen. Die tatsächlichen Fragen dazu Oracle DBA Online -Test wird nichtgänger sein.

🧐 Question
Medium Sales Table	Solve
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
Medium Users Table	Solve
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Sales Table	3 mins Oracle SQL	Solve
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Medium Users Table	3 mins Oracle SQL	Solve
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Sales Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Solve
Here's a proposal for SALES table in Oracle SQL: Of the following statements about creating SALES table and storing data, which are true? A: The CUST_STATUS column would store exactly one character B: The SALE_VALIDITY column would have a maximum size of one character C: The CUST_CREDIT column would be able to store decimal values D: The SALE_VALIDITY column would give an error
	Users Table	Oracle SQL	Medium	3 mins	Solve
Of the following CREATE ORACLE SQL queries, which all would create "users" table with columns user_id and login_id as unique and not null?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Mit Adaface konnten wir unseren Erstauswahlprozess um mehr als 75 % optimieren und so wertvolle Zeit sowohl für Personalmanager als auch für unser Talentakquiseteam gewinnen!

Brandon Lee, Leiter der Menschen, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle DBA Online -Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle DBA Online -Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Oracle DBA Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle DBA Online Test?

The Oracle DBA Online -Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Oracle Relational Database Administration
Datenbankverwaltung und -wartung
Datenintegrität und Konsistenz
SQL -Optimierung und Leistungsstimmung
Sicherungs- und Wiederherstellungsverfahren
Strategien und Lösungen mit hoher Verfügbarkeit
Implementierung und Verwaltung der Datensicherheit
Datenmodellierung und Datenbankschema -Design
Fehlerbehebung mit Datenbankproblemen
Benutzerverwaltung und Zugriffskontrolle

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle DBA Online Test?

Oracle DBA
Oracle DBA bezieht sich auf die Rolle eines Datenbankadministrators speziell für Oracle -Datenbanksysteme. Sie sind für Aufgaben wie Datenbankinstallation, Konfiguration, Leistungsüberwachung, Sicherung und Wiederherstellung und Sicherheitsmanagement verantwortlich. Diese Fähigkeit ist wichtig im Test zu messen, da Oracle -DBAs eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung des effizienten und zuverlässigen Betriebs von Oracle -Datenbanken spielen. Daten speichern und abrufen Daten in einem Datenbanksystem. Es umfasst Aktivitäten wie Datenbankdesign, Erstellen und Ändern von Datenbankstrukturen, Verwaltung von Datenbankbenutzern und Berechtigungen sowie die Ausführung regelmäßiger Wartungsaufgaben. Die Messung dieser Fähigkeit im Test ist wichtig, da die Fähigkeit eines Kandidaten zur effizienten Verwaltung und Aufrechterhaltung großer Datenbanken bewertet wird. Zuverlässigkeit der in einer Datenbank gespeicherten Daten. Es ist entscheidend sicherzustellen, dass die Daten während der Operationen wie Dateninsertion, Löschung oder Aktualisierungen nicht beschädigt oder beeinträchtigt werden. Diese Fähigkeit wird im Test gemessen, um das Verständnis des Kandidaten für Techniken und Praktiken zur Aufrechterhaltung der Datenintegrität wie die Verwendung von Einschränkungen, Datenvalidierung und Fehlerbehandlungsmechanismen zu bewerten.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle DBA Online -Test to be based on.
Datenbankerstellung
Tabellenspitzen und Datenakte
Verwalten von Schemaobjekten
Benutzer- und Sicherheitsmanagement
Orakelarchitektur und Gedächtnisstrukturen
Datenbanküberwachung und Diagnose
Oracle -Instanz- und Datenbank -Start und Herunterfahren
Schema- und Datenbank -Aktualisierung
Datenbanksicherung und Wiederherstellung
Datenpumpenexport und Import
SQL -Optimierungstechniken
Indizierung und Partitionierung
Tabelle und Indexstatistik
Ausführungspläne
Materialisierte Aussichten
Abfrageoptimierung
Datenkompression
Oracle Automatic Storage Management (ASM)
Enterprise Manager Cloud Control
Hochverfügbarkeitslösungen (RAC, Data Guard)
Datenbankdienste
Katastrophenerholungsplanung
Datenbankleistungsteuerung
Sicherungs- und Wiederherstellungsstrategien
Datensicherheit und Verschlüsselung
Datenbankprüfung
Datenbanksperrungen und Parallelität
Datenintegritätsbeschränkungen
Datenmodellierungskonzepte
Normalisierung
Datenbank Fehlerbehebungstechniken

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What roles can I use the Oracle DBA Online Test for?

Oracle DBA
Oracle Database Administrator
Datenbankarchitekt

How is the Oracle DBA Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Kapazitätsplanung und Ressourcenzuweisung
Datenbankpatching und Upgrades
Überwachungs- und Leistungsanalyse
Datenbankreplikation und Synchronisation
Tabellensprechverwaltung und Optimierung
Oracle -Datenbankarchitekturwissen
Indexierung und Abfrageoptimierungstechniken
Datenbankleistungstimmen und Optimierung
Datenbanksicherungs- und Wiederherstellungsstrategien
Konfiguration und Verwaltung von Oracle Data Guard

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Die Personalmanager hatten das Gefühl, dass sie durch die technischen Fragen, die sie während der Panel-Interviews stellten, erkennen konnten, welche Kandidaten bessere Ergebnisse erzielten, und sie von denen unterscheiden konnten, die nicht so gut abschnitten. Sie sind Sehr zufrieden mit der Qualität der Kandidaten, die beim Adaface-Screening in die engere Auswahl kommen.

85%

Verringerung der Screening -Zeit

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Oracle DBA Hiring Test FAQs

Kann ich mehrere Fähigkeiten zu einer benutzerdefinierten Bewertung kombinieren?

Ja absolut. Basierend auf Ihrer Stellenbeschreibung werden benutzerdefinierte Bewertungen eingerichtet und enthalten Fragen zu allen von Ihnen angegebenen Must-Have-Fähigkeiten.

Haben Sie Anti-Cheating- oder Proctoring-Funktionen?

Wir haben die folgenden Anti-Cheating-Funktionen:

Nicht-Googling-Fragen
IP -Verbreitung
Web -Verbreitung
Webcam -Proctoring
Plagiaterkennung
sicherer Browser

Lesen Sie mehr über die Proctoring -Funktionen.

Wie interpretiere ich die Testergebnisse?

Die wichtigste Sache, die Sie beachten sollten, ist, dass eine Bewertung ein Eliminierungswerkzeug ist, kein Auswahlwerkzeug. Eine Bewertung der Qualifikationsbewertung wird optimiert, um Ihnen zu helfen, Kandidaten zu beseitigen, die technisch nicht für die Rolle qualifiziert sind. Sie ist nicht optimiert, um Ihnen dabei zu helfen, den besten Kandidaten für die Rolle zu finden. Die ideale Möglichkeit, eine Bewertung zu verwenden, besteht also darin, einen Schwellenwert zu entscheiden (in der Regel 55%, wir helfen Ihnen bei der Benchmark) und alle Kandidaten einladen, die für die nächsten Interviewrunden über dem Schwellenwert punkten.

Für welche Erfahrung kann ich diesen Test verwenden?

Jede Adaface -Bewertung ist an Ihre Stellenbeschreibung/ ideale Kandidatenpersönlichkeit angepasst (unsere Experten für Fache werden die richtigen Fragen für Ihre Bewertung aus unserer Bibliothek mit über 10000 Fragen auswählen). Diese Einschätzung kann für jede Erfahrungsstufe angepasst werden.

Bekommt jeder Kandidat die gleichen Fragen?

Ja, es macht es Ihnen viel einfacher, Kandidaten zu vergleichen. Optionen für MCQ -Fragen und die Reihenfolge der Fragen werden randomisiert. Wir haben Anti-Cheating/Proctoring Funktionen. In unserem Unternehmensplan haben wir auch die Möglichkeit, mehrere Versionen derselben Bewertung mit Fragen mit ähnlichen Schwierigkeitsgraden zu erstellen.