Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

SAP GRC -testet utvärderar en kandidats kunskap och förståelse för SAP -styrning, risk och efterlevnad. Den bedömer färdigheter i lagstiftning, interna kontroller, riskhantering, revisionshantering, processkontroll, åtkomstkontroll, segregering av uppgifter, policyhantering, saneringshantering och säkerhetshantering.

Covered skills:

  • Sapstyrning
  • Regelefterlevnad
  • Riskhantering
  • Processkontroll
  • Uppdelning av arbetsuppgifter
  • Saneringshantering
  • Risk och efterlevnad
  • Interna kontroller
  • Revisionshantering
  • Åtkomstkontroll
  • Policyhantering
  • Säkerhetshantering

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP GRC Assessment Test is the most accurate way to shortlist SAP GRC -konsults



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP GRC Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå SAP Governance, Risk and Compliance (GRC) Principer och koncept
  • Kunskap om krav på efterlevnad
  • Möjlighet att designa och implementera interna kontroller
  • Förståelse av riskhanteringsramar och metoder
  • Kunskaper i revisionshanteringsprocesser
  • Kunskap om SAP GRC Processkontroll
  • Förståelse av åtkomstkontrollprinciper och praxis
  • Möjlighet att identifiera och hantera segregering av uppgifter (SOD) konflikter
  • Kunskap om policyhantering i SAP GRC
  • Bekanta med saneringshanteringsprocesser
  • Förståelse för säkerhetshantering i SAP GRC
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment SAP GRC -bedömning in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the SAP GRC -bedömning from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP GRC Online Test

Why you should use Pre-employment SAP GRC Test?

The SAP GRC -bedömning makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Genomförande av SAP -styrning, risk och efterlevnadslösningar
  • Förstå och tillämpa lagstiftningsstandarder
  • Designa och implementera interna kontrollramar
  • Utveckla och genomföra riskhanteringsstrategier
  • Hantera och övervaka revisionsaktiviteter
  • Upprätta och underhålla processkontroller
  • Konfigurera och hantera inställningar för åtkomstkontroll
  • Analysera och förhindra segregering av skyldigheter
  • Skapa och hantera policyer för efterlevnad
  • Implementera saneringshanteringsprocesser

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP GRC Test?

  • SAP -styrning

    SAP -styrning hänvisar till processen att styra och hantera SAP -miljön, inklusive konfiguration och övervakning av åtkomstkontroller, policyverksamhet och systemets övergripande säkerhet. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att säkerställa efterlevnad av lagstiftningskrav och skydda känsliga data.

  • Risk och efterlevnad

    Risk och efterlevnad i samband med SAP hänvisar till Identifiering, bedömning och hantering av risker som är förknippade med användningen av SAP -system samt säkerställer att lagar, förordningar och intern policy följs. Att mäta denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att bestämma kandidatens förståelse för principer för riskhantering och deras förmåga att genomföra effektiva efterlevnadsåtgärder.

  • regleringsöverensstämmelse

    regleringsöverensstämmelse innebär att en organisations verksamhet, processer, processer, processer, och system uppfyller relevanta lagar, standarder och förordningar. I samband med SAP GRC fokuserar denna färdighet på att utvärdera kandidatens kunskap om lagstiftningskrav som är specifika för deras bransch och deras förmåga att utveckla och implementera efterlevnadsstrategier inom SAP -miljön.

  • interna kontroller </h4> < P> interna kontroller hänvisar till policyer, förfaranden och processer som en organisation införde för att skydda sina tillgångar, säkerställa noggrannheten i finansiella rapporter och förhindra bedrägeri. Att mäta denna färdighet hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förståelse av interna kontrollramar och deras förmåga att utforma och implementera effektiva kontroller inom SAP -ekosystemet. </p> <h4> Riskhantering

    Riskhantering innebär identifiering, bedömning och prioritering av risker för att minimera eller mildra deras potentiella påverkan på en organisation. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera en kandidats förmåga att identifiera risker inom SAP -miljön, utveckla riskreducerande strategier och implementera lämpliga riskhanteringskontroller.

  • revisionshantering

    revisionshanteringshantering I SAP involverar GRC planering, genomförande och övervakning av revisionsaktiviteter inom SAP -systemet. Denna färdighet mäter en kandidats kunskap om interna och externa revisionsprocesser, deras förmåga att bedöma kontrollens effektivitet och deras kunskaper i att dokumentera revisionsresultat och rekommendationer.

  • Process Control

    Process Control hänvisar till Implementering och övervakning av kontroller för att säkerställa att affärsprocesser inom SAP -systemet genomförs korrekt och i enlighet med organisationspolicyer. Att mäta denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att bestämma en kandidats förståelse för processkontrollramar, deras förmåga att utforma kontrollförfaranden och deras kunskaper i övervakning och hantering av processavvikelser.

  • Access Control

    Access Control Control I SAP involverar GRC att hantera användaråtkomst till olika funktioner och data inom SAP -systemet. Denna färdighet mäter kandidatens förmåga att utforma och implementera åtkomstkontrollstrategier, säkerställa segregering av uppgifter och upprätthålla lämpliga auktorisationsnivåer för att skydda systemet från obehörig åtkomst och potentiella säkerhetsbrott.

  • segregering av uppgifter

    segregering av uppgifter (SOD) avser praxis att distribuera motstridiga uppgifter och ansvar mellan olika individer för att förhindra bedrägeri eller fel. Att mäta denna färdighet hjälper rekryterare att utvärdera en kandidats förståelse av SOD -principer, deras förmåga att identifiera potentiella konflikter i användarroller inom SAP -miljön och deras kunskaper i att utforma och implementera effektiva SOD -kontroller.

  • Policy Management </h4 > <p> Policyhantering innebär skapande, kommunikation och verkställighet av policyer och förfaranden inom SAP -systemet för att säkerställa att lagstiftningskraven och organisatoriska standarder uppfylls. Denna kompetens mäter kandidatens förmåga att utveckla och genomföra policyer, upprätta politiska verkställighetsmekanismer och upprätthålla policydokumentation inom SAP GRC -ramverket. </p> <h4> saneringshantering

    Remediation Management i SAP GRC innebär SAP: s Identifiering, prioritering och lösning av kontrollbrister eller problem med bristande efterlevnad. Att mäta denna färdighet gör det möjligt för rekryterare att bedöma en kandidats förmåga att genomföra orsaksanalys, utveckla saneringsplaner och spåra och rapportera framsteg när det gäller att lösa identifierade kontrollsvagheter.

  • Säkerhetshantering

    Säkerhetshantering i säkerhetshantering i SAP GRC involverar att skydda SAP -systemets integritet, sekretess och tillgänglighet och dess data genom implementering av säkerhetskontroller, övervakningsmekanismer och förfaranden för händelser. Denna färdighet mäter kandidatens kunskap om säkerhetsprinciper, deras förmåga att utvärdera systemsårbarheter och deras kunskaper i att utveckla och upprätthålla en säker SAP -miljö.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for SAP GRC -bedömning to be based on.

    Sapstyrning
    Risk och efterlevnad
    Regelefterlevnad
    Interna kontroller
    Riskhantering
    Revisionshantering
    SAP GRC Processkontroll
    Åtkomstkontroll
    Uppdelning av arbetsuppgifter
    Policyhantering
    Saneringshantering
    Säkerhetshantering
    GRC -ramar
    GRC -rapportering
    GRC -övervakning
    GRC -arbetsflöde
    GRC -godkännande
    GRC -riskbedömning
    GRC Compliance Testing
    GRC -revisionsplanering
    GRC Incident Management
    Grc säkerhetsroller
    GRC Affärsregler
    GRC -arbetsflödesdesign
    GRC -konfigurationshantering
    GRC Change Control
    GRC DATA PRIVACY
    GRC -utbildning och medvetenhet
    GRC Kontinuitetsplanering
    GRC Intern utredning
    GRC -kontrolldesign
    GRC -nyckelriskindikatorer
    GRC Segregation of Duties Analys
    GRC: s juridiska och lagstiftningskrav
    GRC -kontrolltestning
    GRC -riskrespons
    GRC -utgivningshantering
    GRC -riskreducering
    GRC Incident Response
    GRC -säkerhetstestning
    GC User Access Provisioning
    GRC Compliance Monitoring
    GRC Policy Documentation
    GRC -riskutvärdering
    GRC -bedrägeriupptäckt
    GC Security Incident Handling
    GRC -systemåtkomstkontroller
    GRC Compliance Reporting
    GRC: s politiska verkställighet
    GRC -riskidentifiering
    GRC -hotbedömning
    GRC Data Classification
    GRC -dokumentationshantering
    GRC Incident Escalation
    GRC Security Incident Investigation
    GC Access Request Management
    GRC Riskrankning
    GC sårbarhetsbedömning
Try practice test

What roles can I use the SAP GRC Test for?

  • SAP GRC -konsult
  • SAP -revisionschef
  • SAP Risk Manager
  • SAP Compliance Officer
  • SAP Security Analyst
  • SAP GRC Governance Specialist

How is the SAP GRC Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Säkerställa säkerhetshantering av SAP -system
  • Att använda SAP GRC -verktyg och funktionaliteter
  • Utföra riskbedömningar och gapanalys
  • Genomföra revisioner och rapportering av efterlevnad
  • Övervakning och hantering av förändringskontrollprocesser
  • Implementera kontinuerlig övervakning och analys
  • Designa och optimera kontrollramar
  • Analysera och ta itu med cybersäkerhetshot
  • Samarbete med interna och externa intressenter
  • Utbildning och mentorskap Junior GRC -resurser
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

SAP GRC Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface SAP GRC -bedömning?
Ready to use the Adaface SAP GRC -bedömning?
ada
Ada
● Online
✖️