Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Тест SAP GRC оценивает знания кандидата и понимание управления, риска и соответствия кандидата. Он оценивает навыки в соответствии с нормативными требованиями, внутренним контролем, управлением рисками, управлением аудитами, контролем процессов, контролю доступа, разделению обязанностей, управлению политикой, управлением восстановлением и управлением безопасности.

Covered skills:

  • Управление SAP
  • Соответствие нормативным требованиям
  • Управление рисками
  • Контроль над процессом
  • Разделение обязанностей
  • Управление восстановлением
  • Риск и соответствие
  • Внутреннего контроля
  • Управление аудитом
  • Контроль доступа
  • Управление политикой
  • Управление безопасности

9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP GRC Assessment Test is the most accurate way to shortlist Консультант SAP GRCs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP GRC Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Понимание принципов управления, риска и соответствия SAP (GRC)
  • Знание требований к соблюдению нормативных требований
  • Возможность проектирования и реализации внутреннего контроля
  • Понимание структур управления рисками и методологий
  • Условность в процессах управления аудитами
  • Знание управления процессом SAP GRC
  • Понимание принципов и практики контроля доступа
  • Способность идентифицировать и управлять сегрегацией обязанностей (SOD) конфликтов
  • Знание управления политикой в ​​SAP GRC
  • Знакомство с процессами управления восстановлением
  • Понимание управления безопасностью в SAP GRC
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Оценка SAP GRC in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Оценка SAP GRC from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP GRC Online Test

Why you should use Pre-employment SAP GRC Test?

The Оценка SAP GRC makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Внедрение решений управления SAP, риска и соответствия
  • Понимание и применение стандартов соответствия нормативным требованиям
  • Проектирование и реализация внутренних фреймворков контроля
  • Разработка и выполнение стратегий управления рисками
  • Управление и надзор за аудиторными мероприятиями
  • Установление и поддержание управления процессом
  • Настройка и управление настройками управления доступом
  • Анализ и предотвращение сегрегации обязанностей конфликты
  • Создание и управление политикой для соответствия
  • Реализация процессов управления восстановлением

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP GRC Test?

  • Управление SAP

    Управление SAP относится к процессу управления и управления средой SAP, включая конфигурацию и мониторинг элементов управления доступа, обеспечения политики и общей безопасности системы. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата обеспечить соответствие нормативным требованиям и защищать конфиденциальные данные. Идентификация, оценка и управление рисками, связанными с использованием систем SAP, а также обеспечивают соблюдение законов, правил и внутренней политики. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам определить понимание принципов управления кандидатом и их способность осуществлять эффективные меры по соблюдению нормативных требований. и системы соответствуют соответствующим законам, стандартам и правилам. В контексте SAP GRC этот навык фокусируется на оценке знаний кандидата о нормативных требованиях, характерных для их отрасли, и их способности разрабатывать и реализовать стратегии соответствия в среде SAP.

  • Внутренний контроль </h4> < P> Внутренний контроль относится к политике, процедурам и процессам, созданным организацией для защиты своих активов, обеспечения точности финансовой отчетности и предотвращения мошенничества. Измерение этого навыка помогает рекрутерам оценить понимание кандидата в рамках внутреннего контроля и их способность проектировать и реализовать эффективные контроли в экосистеме SAP. , и приоритет рисков, чтобы минимизировать или смягчить их потенциальное влияние на организацию. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата идентифицировать риски в среде SAP, разработать стратегии снижения рисков и реализовать соответствующие элементы управления рисками. </p> <h4> Управление аудитами

    В SAP GRC включает в себя планирование, выполнение и мониторинг аудиторских действий в системе SAP. Этот навык измеряет знание кандидата во внутреннем и внешнем процессах аудита, их способности оценивать эффективность контроля и их мастерство в документировании выводов и рекомендаций аудита. Реализация и мониторинг элементов управления для обеспечения того, чтобы бизнес -процессы в системе SAP выполнялись правильно и в соответствии с организационной политикой. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам определять понимание кандидата в рамках управления процессами, их способность проектировать процедуры управления и их мастерство в мониторинге и управлении отклонениями процессов. В SAP GRC включает в себя управление доступом пользователя к различным функциональным возможностям и данным в системе SAP. Этот навык измеряет способность кандидата разрабатывать и реализовывать стратегии контроля доступа, обеспечить разделение обязанностей и обеспечить соответствующие уровни разрешения для защиты системы от несанкционированного доступа и потенциальных нарушений безопасности.

  • разделение обязанностей </h4>. <p> Сегрегация обязанностей (SOD) относится к практике распределения конфликтующих обязанностей и обязанностей среди разных людей по предотвращению мошенничества или ошибок. Измерение этого навыка помогает рекрутерам оценить понимание принципов кандидата, их способность выявлять потенциальные конфликты в ролях пользователей в среде SAP и их мастерство в проектировании и реализации эффективных элементов управления SOD. </p> <h4> Управление политикой </h4 > <p> Управление политикой включает в себя создание, общение и соблюдение политик и процедур в системе SAP для обеспечения соответствия нормативным требованиям и организационным стандартам. Этот навык измеряет способность кандидата разработать и реализовать политики, устанавливать механизмы применения политики и поддерживать документацию по политике в рамках SAP GRC. Идентификация, приоритет и разрешение контрольных недостатков или вопросов несоблюдения. Измерение этого навыка позволяет рекрутерам оценить способность кандидата проводить анализ первопричин, разработать планы восстановления, а также отслеживать и сообщать о прогрессе в разрешении идентифицированных недостатков контроля. </p> <h4> Управление безопасности

    SAP GRC включает в себя защиту целостности, конфиденциальности и доступности системы SAP и ее данных посредством реализации контролей безопасности, механизмов мониторинга и процедур реагирования инцидентов. Этот навык измеряет знания кандидата в принципах безопасности, их способность оценивать уязвимости системы и их мастерство в разработке и поддержании безопасной среды SAP.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Оценка SAP GRC to be based on.

    Управление SAP
    Риск и соответствие
    Соответствие нормативным требованиям
    Внутреннего контроля
    Управление рисками
    Управление аудитом
    Управление процессом SAP GRC
    Контроль доступа
    Разделение обязанностей
    Управление политикой
    Управление восстановлением
    Управление безопасности
    GRC Frameworks
    GRC Reporting
    Мониторинг GRC
    GRC Workflow
    РАЗДЕЛ ГРЦ
    Оценка риска GRC
    GRC COMPATIONS TESTING
    Планирование аудита GRC
    Управление инцидентами GRC
    GRC Security Роли
    GRC Business Rules
    GRC Workflow Design
    Управление конфигурацией GRC
    GRC изменение управления
    Конфиденциальность данных GRC
    Обучение GRC и осведомленность
    Планирование непрерывности GRC
    GRC Внутреннее расследование
    GRC Control Design
    Индикаторы риска ключа GRC
    Анализ сегрегации обязанностей GRC
    ГРЦ юридические и нормативные требования
    ГРЦ контролирование
    Ответ риска GRC
    GRC Management Management
    Смягчение риска GRC
    Ответ инцидента GRC
    GRC Security Testing
    GRC Access Provisioning
    Мониторинг соответствия GRC
    GRC политическая документация
    Оценка риска GRC
    Обнаружение мошенничества GRC
    Обработка инцидентов в области безопасности GRC
    Управление доступа к системе GRC
    Отчет о соответствии GRC
    GRC Policy Security
    Идентификация риска GRC
    Оценка угрозы GRC
    Классификация данных GRC
    Управление документацией GRC
    Grc инцидент эскалация
    Расследование инцидентов с безопасностью GRC
    Управление запросами доступа GRC
    Рейтинг риска GRC
    Оценка уязвимости GRC

What roles can I use the SAP GRC Test for?

  • Консультант SAP GRC
  • SAP Audit Manager
  • SAP Risk Manager
  • Сотрудник по соблюдению SAP
  • SAP Security Analyst
  • Специалист по управлению SAP GRC

How is the SAP GRC Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Обеспечение управления безопасностью систем SAP
  • Использование инструментов и функций SAP GRC
  • Выполнение оценки риска и анализа разрыва
  • Проводя аудиты соответствия и отчетность
  • Мониторинг и управление процессами управления изменениями
  • Реализация непрерывного мониторинга и анализа
  • Проектирование и оптимизацию фреймворков управления
  • Анализ и устранение угроз кибербезопасности
  • Сотрудничество с внутренними и внешними заинтересованными сторонами
  • Обучение и наставничество юниоров GRC Resources
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

SAP GRC Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Оценка SAP GRC?
Ready to use the Adaface Оценка SAP GRC?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️