Search test library by skills or roles
⌘ K

Онлайн -тест менеджера по продукту

About the test:

Тест на управление продуктом оценивает понимание кандидата о мышлении клиентов, навыках дизайна пользовательского интерфейса/ UX, технических знаний для работы с командой разработчиков и опытом в работе с аналитическими навыками. Этот тест на предварительную работу используется рекрутерами для выявления сильных кандидатов в премьер-министр, которые могут взять на себя ответственность за продукт и работать с командой разработчиков, чтобы доставить продукт, который восхищает клиентов.

Covered skills:

  • Пользовательский опыт (UX)
  • Обнаружение клиента
  • Дизайн продукта
  • Исследования рынка
  • Бизнес -анализ
  • Основы пользовательского интерфейса
  • Исследования рынка
  • Позиционирование
  • Стратегия продукта

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Онлайн -тест менеджера по продукту is the most accurate way to shortlist Менеджер продуктаs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Онлайн -тест менеджера по продукту helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Возможность проводить исследования пользователей и собирать идеи
  • Возможность создавать пользовательские персонажи и карты пути пользователя
  • Опыт создания каркасов и прототипов
  • Знание лучших практик UI/UX
  • Способность анализировать рыночные тенденции и конкуренцию
  • Сильное понимание бизнес -требований
  • Эффективные навыки решения проблем и принятия решений
  • Возможность расставлять приоритеты на функции и создавать дорожные карты продукта
  • Опыт в проведении интервью с открытием клиентов
  • Опыт проведения исследования рынка
  • Понимание позиционирования продукта и обмена сообщениями
  • Знание разработки стратегии продукта
  • Способность проводить бизнес -анализ
  • Опытный в принципах дизайна, ориентированных на пользователя
  • Опыт проведения тестирования юзабилити
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Тест менеджера продукта будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Solve
You are a product manager at a B2B SaaS company that has recently transitioned to a product-led growth (PLG) strategy. The company has always had a strong focus on customer success and wants to ensure this continues under the new strategy. You have been asked to recommend a strategy that aligns customer success with the PLG approach. 

You have the following data:

1. The company's product has a free trial version with limited features.
2. The conversion rate from free trial to paid customers is 15%.
3. The churn rate for paid customers is 5%.
4. The average customer support ticket resolution time is 48 hours.
5. The Net Promoter Score (NPS) is 30.

Which of the following strategies would best align customer success with the PLG approach?
A: Increase the number of features in the free trial version to attract more users.
B: Decrease the price of the paid version to increase the conversion rate.
C: Improve the product's user experience and provide self-service resources to empower users.
D: Increase the customer support team size to reduce ticket resolution time and improve customer satisfaction.
E: Launch a referral program to improve the NPS and attract more users through word-of-mouth.

Medium

Increase conversion
Solve
Your friend, Missy opened a new online store to sell heels. The heels come in 6 sizes: 34, 36, 38, 40, 42, 44. Missy did not want to invest too much capital upfront, so she decided to stock only 3 sizes: 36, 38 and 40 and display “out of stock” message for the remaining sizes. She used Google and Facebook ads to get visibility, and the market responded well. A lot of people ordered heels in the sizes she stocked, so she kept restocking the same sizes as they kept selling out.
She meets you over a cup of coffee and shares her story, and asks if you have any recommendations to increase conversion. What would you recommend?
A: Set up analytics and custom events on her online store to check how many people are clicking on the sizes she doesn’t have in stock.

B: Setting up analytics is not a good idea since it reduces website speed and impacts user experience.

C: Change CTA button to “Buy Now” to increase sales.

D: Procure a larger variety of heels in the same sizes that have been selling out.

E: It is possible that a different combination of heel sizes would increase conversion. 

F: Try a smaller stock of all the other sizes just to see if it sells.

G: Call up some of her customers to understand which sizes they are looking for and understand the market need.

H: Use FOMO (fear of missing out) to your advantage with messaging like “this item is in 43 carts”

I: Pick only 5 star reviews you have received and display on your store for each product to increase trust.

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Solve
You are a product manager responsible for introducing a new product line of high-end headphones into the market. These headphones are designed for audiophiles and music enthusiasts who seek premium sound quality and craftsmanship. As part of your pricing strategy, you need to determine the most suitable pricing approach.

Which pricing approach would be most appropriate for this scenario?

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Solve
You are a product manager at a tech company that has developed a new AI-powered photo editing app. The product is now in the growth stage of its lifecycle, with steadily increasing user numbers each month.

The marketing team has proposed two strategies:
1. Strategy A: Invest heavily in social media advertising to acquire new users.
2. Strategy B: Focus on improving SEO and content marketing to increase organic user acquisition.

Based on the product's lifecycle stage, which strategy should be prioritized and why?
A: Strategy A, because it is necessary to rapidly acquire new users during the growth stage.
B: Strategy B, because it is important to focus on organic user acquisition during the growth stage.
C: Strategy A, because social media advertising always leads to higher user acquisition.
D: Strategy B, because SEO and content marketing always lead to higher user acquisition.
E: The decision cannot be made without additional information.

Easy

Safe distancing measures
Solve
Pink Village is the leading movie theatre in Singapore, and offers a wide variety of new and upcoming movie releases with varied cinematic experiences. Given the coronavirus pandemic, they need to implement safe distancing measures. They came to the conclusion that after every 2 seats in a row, 2 seats should be kept vacant. 

They need to alter the online booking experience accordingly, such that users should not be able to purchase an odd number of tickets. You are the product manager for the online ticketing system. What changes would you make?
 image
A: Users should be able to purchase any number of tickets.

B: The “Buy Now” button should disappear if the user has selected an odd number of tickets. 

C: Users who select an odd number of seats should see an error pop-up when they click on the “Buy Now” button. 

D: When a user selects an odd number of tickets, they should see a message on the same screen notifying them of the restriction. 

E: If a user is trying to purchase 3 tickets, they should be charged for 4 tickets. 

F: This is an extremely confusing flow, we should temporarily halt online bookings, and only allow users to purchase tickets at the movie theatre.

Easy

Delete item popup
Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
 image

Easy

Music app design
Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
 image

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Increase conversion

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Safe distancing measures

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Product Management
Easy2 mins
Solve
Increase conversion
Product Management
Medium2 mins
Solve
Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Product Management
Easy2 mins
Solve
Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Product Management
Medium2 mins
Solve
Safe distancing measures
Product Management
Easy2 mins
Solve
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Solve
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Solve
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Тест менеджера продукта in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Тест менеджера продукта from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Онлайн -тест менеджера по продукту

Why you should use Онлайн -тест менеджера по продукту?

The Тест менеджера продукта makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Разработка стратегии продукта
  • Исследование и анализ пользовательского опыта
  • Принципы дизайна UI/UX и лучшие практики
  • Методологии обнаружения клиентов
  • Методы исследования рынка
  • Дизайн продукта и прототипирование
  • Позиционирование и сегментация рынка
  • Бизнес -анализ и сбор требований
  • Создание и управление дорожностью продукта
  • Отслеживание и анализ метрик продуктов

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Онлайн -тест менеджера по продукту?

  • пользовательский опыт (UX)

    Пользовательский опыт (UX) относится к общему опыту, который пользователь имеет при взаимодействии с продуктом или системой. Он охватывает дизайн, удобство использования и доступность, стремясь создать интуитивно понятное и удовлетворяющее путешествие пользователя. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата определять приоритеты потребностей пользователей, создавать бесшовные взаимодействия и повысить общую удовлетворенность пользователя. Элементы дизайна пользовательского интерфейса, включая макет, теорию цвета, типографику и визуальную иерархию. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить знания кандидата в создании визуально привлекательных и функциональных интерфейсов, которые являются эстетически приятными и интуитивными для пользователей. определения и понимания целевой аудитории, их потребностей и болевых точек. Это включает в себя сбор обратной связи, проведение интервью и анализ данных для принятия обоснованных решений о продукте. Включение этого навыка в тестирование помогает оценить мастерство кандидата в понимании требований клиентов и использования информации о клиентах для стимулирования разработки продуктов. Рыночный ландшафт, целевая аудитория и конкуренты. Это помогает в определении тенденций, предпочтений клиентов и рыночных возможностей. Оценка этого навыка в тесте позволяет рекрутерам измерять способность кандидата проводить тщательное исследование рынка, собирать соответствующие данные и принимать решения, управляемые данными. Процесс создания решения, который отвечает потребностям пользователей и решает конкретную проблему. Он включает в себя идеи, прототипирование и итерацию на проектах на основе отзывов пользователей. Измерение этого навыка в тесте позволяет рекрутерам оценить мастерство кандидата в разработке функциональных и ориентированных на пользователя продуктов, которые соответствуют бизнес-целям. и передача уникального ценностного предложения продукта на целевой рынок. Это включает в себя понимание потребностей клиентов, отличение от конкурентов и эффективное расположение продукта на рынке. Этот навык измеряется в тесте, чтобы оценить способность кандидата эффективно позиционировать продукты, выявлять целевые рынки и создавать конкурентные преимущества. Видение и определение целей для продукта. Он включает в себя определение приоритетов функций, соответствие бизнес -целям и принятие стратегических решений для достижения успеха продукта. Измерение этого навыка в тесте помогает оценить способность кандидата разработать эффективные стратегии продукта, которые соответствуют бизнес -целям и удовлетворяют потребности клиентов. потребности и бизнес -цели для выявления возможностей и принятия обоснованных решений. Он включает в себя оценку выполнимости, проведение анализа затрат и выгод и создание бизнес-требований. Включение этого навыка в тестирование помогает оценить мастерство кандидата в анализе бизнес-требований, оценке осуществимости проекта и принятию решений, основанных на данных для успешной разработки продукта.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Тест менеджера продукта to be based on.

    Пользовательские исследования
    Пользовательские персонажи
    Пользовательские карты
    Каркасы
    Прототипы
    Лучшие практики UI/UX
    Рыночные тренды
    Анализ конкуренции
    Бизнес-требования
    Решение проблем
    Принятие решений
    Функция приоритетов
    Дорожные карты продукта
    Интервью для поиска клиентов
    Исследования рынка
    Позиционирование продукта
    Обмен сообщениями
    Стратегия продукта
    Бизнес -анализ
    Пользовательский дизайн
    Удобство использования

What roles can I use the Онлайн -тест менеджера по продукту for?

  • Менеджер продукта
  • Ассоциированный менеджер по продукту
  • Старший менеджер по продукту
  • Продукт лидерство
  • Вице -президент по продукту

How is the Онлайн -тест менеджера по продукту customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Стратегии ценообразования продукта и монетизации
  • Анализ конкурентов и сравнительный анализ
  • Принятие решений, управляемых данными
  • Методологии развития гибких продуктов
  • Межфункциональное сотрудничество и управление заинтересованными сторонами
  • Планирование и выполнение запуска продукта
  • A/B -тестирование и анализ обратной связи с пользователями
  • Управление жизненным циклом продукта
  • Руководство команды и наставничество
  • Деловая хватка и стратегическое мышление
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Онлайн -тест менеджера по продукту Часто задаваемые вопросы

Какие вопросы включает тест управления продуктом?

Тест состоит из вопросов MCQ на основе сценариев для оценки кандидатов по их способности:

  • Применить принципы UI/ UX и основы дизайна продукта для создания восхитительного продукта
  • понять психику клиента
  • Прочитайте рынок
  • Повышение обнаружения продукта
  • анализировать метрики и выровнять их с ключевыми KPI
  • Определите метрику North Star
  • Оценить отзывы клиентов, чтобы итеративно улучшить продукт
  • Определите каналы распределения
  • Определить и использовать ключевые возможности роста
  • Управлять заинтересованными сторонами и разрешать конфликты

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Тест менеджера продукта?
Ready to use the Adaface Тест менеджера продукта?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️