Тест внимания к деталям

About the test:

The Attention to Detail test evaluates a candidate's ability to focus on the task and their willingness to be thorough for detail-oriented work. You can use this test to find candidates who pay attention to detail while processing information and ensure high quality work.

Covered skills:

Following instructions
Checking consistency
Identifying mistakes

Verifying data
Proof-reading
Detecting typos

See all covered skills

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

9 reasons why

Adaface Тест внимания к деталям is the most accurate way to shortlist Quality Assurance Analysts

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Одна ошибка может оставить неизгладимое впечатление и повлиять на доверие вашей компании с потенциальным клиентом. Хотя полностью избежать ошибок невозможно, вы должны убедиться, что вы минимизируете их. Наем сотрудников с большим вниманием к деталям, особенно в ролях, ориентированных на клиента, может помочь.

Внимание к деталям необходимо для большинства ролей. Крайне важно определить грамматические ошибки, которые могут создать впечатление непрофессионализма и исправить ошибки в данных, которые могут вызвать серьезные ошибки.

Сложно оценить внимание к деталям трудно оценить с помощью резюме и интервью. Использование внимания к деталям может помочь найти кандидатов с подробностями и минимизировать смущающие ошибки.

Адафэйс внимания к деталям тестовых экранов кандидатов на типичные навыки, которые рекрутеры ищут:

Соответствующая информация, следуя предоставленным инструкциям
Способность сравнивать несколько операторов, чтобы найти различия
Возможность фильтровать информацию и проверять данные
Опыт проверки последовательности информации

Функции антихиализации позволяют вам чувствовать себя комфортно с проведением оценок в Интернете. Тест внимания к деталям идеально подходит для помощи рекрутерам определить, какие кандидаты имеют внимание к деталям и когнитивные навыки, чтобы преуспеть на работе.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Attention To Detail Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question
Medium Code language	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
Medium Fin copied over data Data entry	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
Medium Recipe Review	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
Medium Wrong data entry	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Code language	2 mins Attention to Detail	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Medium Fin copied over data Data entry	2 mins Attention to Detail	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Medium Recipe Review	2 mins Attention to Detail	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Medium Wrong data entry	2 mins Attention to Detail	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Code language	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Fin copied over data Data entry	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Recipe Review	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Wrong data entry	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!

Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Attention To Detail Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Attention To Detail Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Какие вопросы будет включать этот тест внимания к деталям?

Это внимание к деталям или детали, ориентированные на тест, измеряет способность кандидатов обращать внимание на детали, попросив их:

Совместить или фильтровать информацию
Сравните претензии и проверьте точность данной информации
найти расхождения, упущения или противоречия в предоставленных деталях

Готовый тест внимания к деталям будет иметь 12-15 MCQS и займет 20-30 минут.

Вопросы из 2 типов: -Внимание к подробностям текстовые вопросы: эти вопросы предназначены для оценки способности кандидата незамедлительно сканировать текстовую информацию и различать мельчайшие различия в данном тексте. -Внимание к деталям. Вопросы на основе изображений: эти вопросы предназначены для оценки способности кандидата быстро сканировать с помощью изображений и различать подобные многомерные объекты.

Какие навыки оценивает этот онлайн -тест на детали?

Способность сосредоточиться на наиболее значимых аспектах знаний, представленных при игнорировании не относящихся к делу деталей, чтобы сделать соответствующие выводы и принимать быстрые и своевременные решения.
Способность понять обширный объем данных, наблюдая и записывая все, что важно.
Возможность обнаружить опечатки, ошибки и несоответствия в данных.

Как я могу использовать тест внимания к деталям в нашем процессе найма?

В типичном процессе найма единственной возможностью оценить, ориентированную на детали кандидата, является тщательное просмотр резюме на наличие любых ошибок. Спрашивать их напрямую, если они ориентированы на детали, также не эффективно, поскольку большинство людей считают себя тем, что они смотрят на детали, даже если они этого не делают.

Использование короткого 20-30 минут онлайн-тест на детали может быть чрезвычайно полезным. Вот как:

Попросите всех кандидатов обращать внимание на тест на детали
Устранение кандидатов, которые забивают ниже определенного порога

Могу ли я настроить тест внимания к деталям?

Мы можем настроить тест внимания к деталям на основе ваших требований. Мы также можем включить вопросы по любым или кратным из следующих категорий:

Некоторые популярные категории, которые наши клиенты любят сочетаться с вопросами внимания к деталям: -Когнитивная способность -Логические рассуждения -Управление продуктом -Management Project -UI/UX Design

Вы можете объединить тест внимания к деталям с любым из более чем 500 тестов навыков, которые мы предлагаем.

Последствия отсутствия внимания к деталям

Отсутствие внимания к деталям на рабочем месте может иметь значительные последствия как для сотрудников, так и для компаний, в которых они работают. Вот некоторые из способов, которыми компании могут повлиять на отсутствие внимания к деталям:

** Снижение производительности и качества: ** Когда сотрудники не обращают внимания на детали, это может привести к ошибкам, переделке и задержкам, которые могут повредить производительности и качеству. Согласно исследованию, проведенному опросом Harris, 33% работников заявили, что их производительность пострадала из -за ошибок, допущенных другими на работе, и 26% заявили, что им приходилось повторить работу из -за ошибок, допущенных другими.
** Снижение удовлетворения и удержания клиентов: ** Когда возникают ошибки из -за отсутствия внимания к деталям, это может привести к неудовлетворенным клиентам и более высокой вероятности их потери. Согласно опросу PWC, 32% клиентов перестанут вести бизнес с компанией после всего лишь одного плохого опыта, а 59% перестанут вести бизнес после нескольких плохих опыта.
** Повышенные затраты: ** Ошибки, допущенные из -за отсутствия внимания к деталям, могут быть дорогостоящими, поскольку они могут потребовать дополнительных ресурсов для исправления или повторной работы. В исследовании, проведенном IBM, было обнаружено, что стоимость исправления ошибки на этапе требований проекта была в 6-10 раз дешевле, чем ее исправление на этапе тестирования.
** Правовые и нормативные вопросы: ** В некоторых отраслях отсутствие внимания к деталям может привести к юридическим или нормативным вопросам, таким как штрафы или судебные процессы. Например, в здравоохранении неспособность точно документировать уход за пациентами может привести к юридическим и нормативным вопросам.
** Ущерб репутации: ** Ошибки, допущенные из -за отсутствия внимания к деталям, также могут нанести вред репутации компании, поскольку они могут рассматриваться как непрофессиональные или некомпетентные. В опросе, проведенном CareerBuilder, 75% работодателей заявили, что они наняли не того человека для работы, а 37% заявили, что ошибка повлияла на репутацию их компании.

Таким образом, отсутствие внимания к деталям может иметь значительные последствия для компаний, включая снижение производительности и качества, снижение удовлетворенности и удержания клиентов, увеличение затрат, юридические и нормативные проблемы и ущерб репутации.

What roles can I use the Attention To Detail Test for?

Quality Assurance Analyst
Data Entry Specialist
Proofreader
Editor
Researcher
Accountant
Inventory Manager
Project Manager
Graphic Designer
Architect

What topics are covered in the Тест внимания к деталям?

Проверка данных

Точное совпадение

Корректура

Фокус -тест

Следующие инструкции

Определение ошибок

Фильтровать информацию

Проверка последовательности информации

Сравнивать и противопоставлять

Определение различий

Логическое объяснение

Устные способности

Соответствие рисунка

Обнаружение опечаток

Preview this test

Просмотреть образцы показателей

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие оценки, и дифференцировались с теми, кто не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с показом Adaface.

85%

Сокращение времени проверки

Просмотреть полный пример исследования

Attention To Detail Test FAQs

Что такое тест внимания к деталям?

Внимание в тестирование деталей оценивает способность кандидата читать и следовать инструкциям, их способность обрабатывать информацию и определять опечатки, ошибки и несоответствия. Основной тест на предварительную работу, подобный тому, который предоставлен Adaface, может помочь вам найти кандидатов, которые ориентированы на детали.

Какие роли требуют внимания к деталям?

Тест внимания к деталям предназначен для показа кандидатов на такие роли, как:

Административные помощники
Финансовые аналитики
Руководитель проекта
Роли с клиентами
Исследователи
Технические роли
Положения ввода данных
бухгалтеры
Административный помощник
Исполнительный помощник

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

Необъемлющие вопросы
IP Proctoring
Веб -прокторинг
Веб -камера Proctoring
Обнаружение плагиата
Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.