Teste de raciocínio numérico

Q: What topics are covered in the Teste de raciocínio numérico?

Índices Série de números Tabelas e gráficos Moeda e unidades Conversão Porcentagens Juros compostos Visualização de dados Perda de lucro Tempo de trabalho

About the test:

O teste de raciocínio numérico pré-emprego avalia a capacidade de um candidato de trabalhar com números. As perguntas baseadas no cenário neste teste exigem que eles entendam dados numéricos na forma de números, tabelas ou gráficos, interpretem os números e os relacionamentos subjacentes e criem cálculos para resolver problemas.

Covered skills:

Índices
Tabelas e gráficos
Conversão
Juros compostos
Perda de lucro

Série de números
Moeda e unidades
Porcentagens
Visualização de dados
Tempo de trabalho

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9 reasons why

Adaface Teste de raciocínio numérico is the most accurate way to shortlist Analista de informaçõess

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste de raciocínio numérico helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Capacidade de analisar e interpretar dados numéricos com precisão
Forte entendimento de proporções e suas aplicações
Capacidade de identificar padrões numéricos e resolver série de números
Proficiência na interpretação de tabelas e gráficos para tirar conclusões
Compreensão da conversão de moeda e unidades
Conhecimento de porcentagens de cálculo e suas aplicações
Familiaridade com cálculos de juros compostos
Capacidade de visualizar dados e desenhar informações de visualizações de dados
Competência na solução de problemas de lucro e perda
Capacidade de resolver o trabalho e perguntas relacionadas ao tempo com eficiência

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de raciocínio numérico será não-googleable.

🧐 Question
Medium Increasing monthly gross profit Percentage Calculations	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
Hard Magic bag Arithmetic Sequences	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
Medium Three Clocks Time Calculations	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Increasing monthly gross profit Percentage Calculations	2 mins Numerical Reasoning	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Hard Magic bag Arithmetic Sequences	3 mins Numerical Reasoning	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Medium Three Clocks Time Calculations	3 mins Numerical Reasoning	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Increasing monthly gross profit Percentage Calculations	Numerical Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
	Magic bag Arithmetic Sequences	Numerical Reasoning	Hard	3 mins	Solve
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend? A: Started with 3 coins B: Started with 5 coins C: Started with 6 coins D: Started with 7 coins E: Started with 9 coins F: Gave 3 coins in every turn G: Gave 4 coins in every turn H: Gave 5 coins in every turn I: Gave 7 coins in every turn J: Gave 8 coins in every turn K: Gave 9 coins in every turn
	Three Clocks Time Calculations	Numerical Reasoning	Medium	3 mins	Solve
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times. Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again? A: 17 July 2008 B: 23 Sep 2007 C: 25 July 2009 D: 19 Aug 2008 E: 26 July 2008 F: 28 Nov 2007 G: 11 June 2008 H: 15 Aug 2007

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de raciocínio numérico in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de raciocínio numérico from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Teste de raciocínio numérico

Why you should use Teste de raciocínio numérico?

The Teste de raciocínio numérico makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Aplicando índices para resolver problemas numéricos
Identificando padrões de números em série
Analisando e interpretando tabelas e gráficos
Realizando conversões de moeda e unidades com precisão
Cálculo de porcentagens em vários contextos
Compreendendo o conceito de interesse composto
Visualizando dados através de gráficos e diagramas
Aplicando cálculos de lucro e perda a cenários do mundo real
Resolvendo problemas relacionados ao trabalho e tempo com eficiência
Aplicando habilidades de raciocínio numéricas para resolver problemas complexos

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste de raciocínio numérico?

tabelas e gráficos
Tabelas e gráficos são representações visuais de dados que fornecem insights e facilitam a análise. O teste dessa habilidade permite que os recrutadores avaliem a proficiência de um candidato na interpretação e na extração de conclusões de diferentes tipos de apresentações de dados, uma competência essencial nas funções de tomada de decisão orientadas por dados.
Conversão de moeda e unidades </h4> </ P> A conversão de moeda e unidades implica converter valores de uma unidade monetária ou unidade de medição para outra. Medir essa habilidade é importante, pois indica a aptidão de um candidato para lidar com transações comerciais globais e sua capacidade de trabalhar com diversas unidades e moedas. uma fração de 100. Avaliar essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de entender e manipular porcentagens, o que é essencial em análise financeira, interpretação de dados e previsão. Juros compostos são os juros calculados no principal e no interesse acumulado. O teste dessa habilidade ajuda a avaliar o conhecimento e a compreensão de um candidato dos conceitos financeiros e sua capacidade de analisar o impacto a longo prazo do interesse em investimentos ou empréstimos. </p> <h4> Visualização de dados
A visualização de dados envolve a apresentação dados complexos em formato visual para facilitar a compreensão e análise. Essa habilidade é medida para avaliar a proficiência de um candidato na criação de representações visualmente convincentes e informativas dos dados, que ajudam em comunicação e tomada de decisão eficazes. para os ganhos e perdas financeiros resultantes de transações comerciais. A avaliação dessa habilidade fornece aos recrutadores insights sobre a capacidade de um candidato de analisar demonstrações financeiras, calcular margens de lucro e tomar decisões de negócios informadas com base em dados financeiros.
trabalho e tempo
Trabalho e tempo Os problemas envolvem o cálculo do tempo necessário para concluir uma tarefa com base na taxa de trabalho ou no trabalho concluído em um determinado tempo. Medir essa habilidade permite que os recrutadores avaliem a capacidade de um candidato de resolver problemas sensíveis ao tempo e gerenciar os prazos do projeto com eficiência.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de raciocínio numérico to be based on.
Índices
Proporções
Comparação de quantidades
Progressões aritméticas
Progressões geométricas
Padrões numéricos
Números ausentes
Interpretação de dados de tabelas
Interpretação de dados de gráficos de linha
Interpretação de dados de gráficos de barras
Interpretação de dados de gráficos de pizza
Conversão de moeda
Conversão de unidades
Porcentagens de cálculo
Aplicações de porcentagens
Simples interesse
Juros compostos
Técnicas de visualização de dados
Leitura e interpretação de parcelas
Leitura e interpretação de parcelas de dispersão
Leitura e interpretação de histogramas
Cálculo do lucro e perda
Descontos
Markups
Cálculos de eficiência
Ritmo de trabalho
Cálculos de tempo
Prazos
Análise de equilíbrio
Análise de custos

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What roles can I use the Teste de raciocínio numérico for?

Analista de informações
Graduados
Calouros
Gerentes
Administrador do sistema
Funções da frente

How is the Teste de raciocínio numérico customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Utilizando índices e proporções para análise de dados
Identificando séries de números e prevendo os próximos valores
Analisando e interpretando dados apresentados em tabelas e gráficos
Convertendo entre diferentes moedas e unidades
Porcentagens de cálculo para comparação e análise
Aplicando fórmulas de juros compostos para cálculos financeiros
Criando representações visuais de dados usando gráficos e gráficos
Analisando declarações de lucro e perda para a tomada de decisões de negócios
Resolver problemas baseados no tempo envolvendo taxas de trabalho e agendamento
Utilizando técnicas avançadas de raciocínio numérico para análise de dados

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Teste de raciocínio numérico Perguntas frequentes

O que é um teste de raciocínio numérico?

Um teste de raciocínio numérico mede a capacidade do candidato de compreender, analisar e tirar conclusões a partir de dados apresentados na forma de texto, tabelas, tabelas ou gráficos.

Para que tipo de funções você deve usar um teste de raciocínio numérico?

Faz sentido usar um teste de raciocínio numérico para funções que exigem alta aptidão para números. Para funções que exigem trabalho com finanças (orçamentos, projeções), análise de negócios, vendas e trabalho com planilhas, o uso de um teste de raciocínio numérico pode ser fundamental para evitar uma má contratação.

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.