Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

O teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade de um candidato de se concentrar na tarefa e em sua vontade de ser minuciosa para o trabalho orientado a detalhes. Você pode usar este teste para encontrar candidatos que prestem atenção aos detalhes ao processar informações e garantir um trabalho de alta qualidade.

Covered skills:

  • Seguintes instruções
  • Verificação da consistência
  • Identificando erros
  • Verificando dados
  • Leitura de provas
  • Detectando erros de digitação

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Teste de atenção ao detalhe is the most accurate way to shortlist Analista de garantia de qualidades



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste de atenção ao detalhe helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Demonstra atenção meticulosa aos detalhes
  • Executa tarefas com precisão e precisão
  • Identifica e corrige os erros de maneira eficaz
  • Verifica minuciosamente a consistência nos dados
  • Proficiente em documentos de revisão
  • Capaz de identificar e corrigir erros
  • Excepcional na detecção de erros de digitação e erros gramaticais
  • Qualificado em seguir instruções complexas
  • Comprometido em manter a precisão dos dados
  • Olho agudo para identificar inconsistências
  • Atento a pequenos detalhes
  • Forte foco na prevenção de erros
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de atenção ao detalhe será não-googleable.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Com o Adaface, fomos capazes de otimizar nosso processo de triagem inicial em mais de 75%, liberando tempo precioso para os gerentes de contratação e nossa equipe de aquisição de talentos!


Brandon Lee, Chefe das pessoas, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de atenção ao detalhe in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de atenção ao detalhe from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Teste de atenção ao detalhe

Why you should use Teste de atenção ao detalhe?

The Teste de atenção ao detalhe makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verificando dados para precisão
  • Verificando a consistência da informação
  • Conteúdo escrito da leitura de provas
  • Identificando erros de dados
  • Detectando erros de digitação em documentos
  • Seguindo as instruções com precisão
  • Atenção aos detalhes na execução de tarefas
  • Analisando informações para erros
  • Revisão da documentação para precisão
  • Dados de referência cruzada para inconsistências

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste de atenção ao detalhe?

  • revisão:

    Revisão é o processo de revisão cuidadosamente Material escrito para erros gramaticais, ortográficos e de pontuação. Essa habilidade é essencial para produzir documentos sem erros e polidos, aprimorando a clareza, o profissionalismo e a credibilidade. falhas ou inconsistências no trabalho. Essa habilidade é crucial na manutenção de padrões de alta qualidade, minimizando riscos e garantindo resultados confiáveis ​​e precisos. como erros ortográficos ou pontuação incorreta. Essa habilidade é necessária para garantir a precisão e a legibilidade dos materiais escritos, promovendo comunicação eficaz e evitando mal -entendidos.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de atenção ao detalhe to be based on.

    Seguintes instruções
    Verificando dados
    Verificação da consistência
    Leitura de provas
    Identificando erros
    Detectando erros de digitação
    Atenção aos detalhes
    Precisão de dados
    Meticulosidade
    MUITO
    Precisão
    Detecção de erro
    Verificação de consistência
    Habilidades de revisão
    Correção de erros
    Manipulação de exceção
    Verificação de dados
    Verificação de gramática
    Data de validade
    Precisão de formatação
    Análise de dados
    Precisão numérica
    Precisão da ortografia
    Raciocínio lógico
    Atenção a pequenos detalhes
    Precisão da tarefa
    Atenção à precisão
    Seguindo instruções complexas
    Prevenção de erros
    Controle de qualidade
    Identificação de erro
    Erros tipográficos
    Estrutura de sentença
    Integridade de dados
    Edição de proficiência
    Atenção a pequenos erros
    Atenção às inconsistências
    Compreensão de leitura
    Atenção aos erros gramaticais
    Precisão da informação
    Métodos de verificação de dados
    Atenção a pequenos detalhes
    Identificando discrepâncias de dados
    Técnicas de revisão
    Erro de identificação
    A consistência dos dados
    Atenção à formatação
    Atenção à validade dos dados
    Compreensão de tarefas detalhadas
    Precisão de revisão
    Erro de análise
    Seguindo instruções precisas
    Atenção à precisão e precisão
    Análise crítica
    Atenção aos erros de dados
    Detectando informações incorretas
    Habilidades para resolver problemas

What roles can I use the Teste de atenção ao detalhe for?

  • Analista de garantia de qualidade
  • Especialista em entrada de dados
  • Revisor
  • editor
  • investigador
  • Contador
  • Gerente de inventário
  • Gestor de projeto
  • Designer gráfico
  • Arquiteto

How is the Teste de atenção ao detalhe customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identificando erros numéricos e de formatação
  • Spoting erros gramaticais e ortográficos
  • Comparando conjuntos de dados para discrepâncias
  • Validando dados contra critérios predefinidos
  • Identificando informações ausentes ou incompletas
  • Reconhecendo erros de entrada de dados ou transcrição
  • Revisando formulários ou documentos para completar
  • Verificando os dados da fonte contra saídas finais
  • Detectar inconsistências entre relatórios ou documentos
  • Identificando discrepâncias em cálculos ou fórmulas
  • Integrar a atenção aos detalhes na solução de problemas complexos
Singapore government logo

Os gerentes de contratação sentiram que, através das perguntas técnicas que fizeram durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tinham pontuações melhores e se diferenciaram com aqueles que não marcaram também. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados com a triagem do Adaface.


85%
Redução no tempo de triagem

Teste de atenção ao detalhe Perguntas frequentes

O que é um teste de atenção ao detalhe?

O teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade de um candidato de ler e seguir as instruções, sua capacidade de processar informações e identificar erros de digitação, erros e inconsistências. O olho para o teste de pré-emprego detalhado, como o fornecido pelo Adaface, pode ajudá-lo a encontrar candidatos que são orientados a detalhes.

Que tipo de papéis exigem atenção aos detalhes?

O teste de atenção ao detalhe foi projetado para rastrear candidatos para funções como:

  • Assistentes administrativos
  • analistas financeiros
  • Gestor de projeto
  • Funções voltadas para o cliente
  • Pesquisadores
  • Funções técnicas
  • Posições de entrada de dados
  • Contadores
  • Auxiliar Administrativo
  • Assistente executivo

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

  • Perguntas não-goleadas
  • IP Proctoring
  • Web Proctoring
  • Proctoring da webcam
  • Detecção de plágio
  • navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.

Eu sou um candidato. Posso tentar um teste de prática?

Não. Infelizmente, não apoiamos os testes práticos no momento. No entanto, você pode usar nossas perguntas de amostra para prática.

Qual é o custo de usar este teste?

Você pode conferir nossos planos de preços.

Posso obter uma avaliação gratuita?

Sim, você pode se inscrever gratuitamente e visualizar este teste.

Acabei de me mudar para um plano pago. Como posso solicitar uma avaliação personalizada?

Aqui está um guia rápido sobre Como solicitar uma avaliação personalizada no Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Experimente a ferramenta de avaliação de habilidades mais amigáveis ​​de candidatos hoje.
g2 badges
Ready to use the Adaface Teste de atenção ao detalhe?
Ready to use the Adaface Teste de atenção ao detalhe?
Converse conosco
logo
40 min tests.
No trick questions.
Accurate shortlisting.
Termos Privacidade Guia de confiança

🌎 Escolha seu idioma

English Norsk Dansk Deutsche Nederlands Svenska Français Español Chinese (简体中文) Italiano Japanese (日本語) Polskie Português Russian (русский)
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️