Teste de atenção ao detalhe

About the test:

O teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade de um candidato de se concentrar na tarefa e em sua vontade de ser minuciosa para o trabalho orientado a detalhes. Você pode usar este teste para encontrar candidatos que prestem atenção aos detalhes ao processar informações e garantir um trabalho de alta qualidade.

Covered skills:

Seguintes instruções
Verificação da consistência
Identificando erros

Verificando dados
Leitura de provas
Detectando erros de digitação

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9 reasons why

Adaface Teste de atenção ao detalhe is the most accurate way to shortlist Analista de garantia de qualidades

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Teste de atenção ao detalhe helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Demonstra atenção meticulosa aos detalhes
Executa tarefas com precisão e precisão
Identifica e corrige os erros de maneira eficaz
Verifica minuciosamente a consistência nos dados
Proficiente em documentos de revisão
Capaz de identificar e corrigir erros
Excepcional na detecção de erros de digitação e erros gramaticais
Qualificado em seguir instruções complexas
Comprometido em manter a precisão dos dados
Olho agudo para identificar inconsistências
Atento a pequenos detalhes
Forte foco na prevenção de erros

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

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Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Estes são apenas uma pequena amostra da nossa biblioteca de mais de 10.000 perguntas. As perguntas reais sobre isso Teste de atenção ao detalhe será não-googleable.

🧐 Question
Medium Code language	Try practice test
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
Medium Fin copied over data Data entry	Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
Medium Recipe Review	Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
Medium Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Code language	2 mins Attention to Detail	Try practice test
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Medium Fin copied over data Data entry	2 mins Attention to Detail	Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Medium Recipe Review	2 mins Attention to Detail	Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Medium Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	2 mins Attention to Detail	Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Code language	Attention to Detail	Medium	2 mins	Try practice test
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Fin copied over data Data entry	Attention to Detail	Medium	2 mins	Try practice test
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Recipe Review	Attention to Detail	Medium	2 mins	Try practice test
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	Attention to Detail	Medium	2 mins	Try practice test
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Com o Adaface, conseguimos otimizar nosso processo de seleção inicial em mais de 75%, liberando um tempo precioso tanto para os gerentes de contratação quanto para nossa equipe de aquisição de talentos!

Brandon Lee, Chefe de Pessoas, Love, Bonito

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Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Teste de atenção ao detalhe in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Teste de atenção ao detalhe from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

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Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

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About the Teste de atenção ao detalhe

Why you should use Teste de atenção ao detalhe?

The Teste de atenção ao detalhe makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Verificando dados para precisão
Verificando a consistência da informação
Conteúdo escrito da leitura de provas
Identificando erros de dados
Detectando erros de digitação em documentos
Seguindo as instruções com precisão
Atenção aos detalhes na execução de tarefas
Analisando informações para erros
Revisão da documentação para precisão
Dados de referência cruzada para inconsistências

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Teste de atenção ao detalhe?

revisão:
Revisão é o processo de revisão cuidadosamente Material escrito para erros gramaticais, ortográficos e de pontuação. Essa habilidade é essencial para produzir documentos sem erros e polidos, aprimorando a clareza, o profissionalismo e a credibilidade. falhas ou inconsistências no trabalho. Essa habilidade é crucial na manutenção de padrões de alta qualidade, minimizando riscos e garantindo resultados confiáveis e precisos. como erros ortográficos ou pontuação incorreta. Essa habilidade é necessária para garantir a precisão e a legibilidade dos materiais escritos, promovendo comunicação eficaz e evitando mal -entendidos.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Teste de atenção ao detalhe to be based on.
Seguintes instruções
Verificando dados
Verificação da consistência
Leitura de provas
Identificando erros
Detectando erros de digitação
Atenção aos detalhes
Precisão de dados
Meticulosidade
MUITO
Precisão
Detecção de erro
Verificação de consistência
Habilidades de revisão
Correção de erros
Manipulação de exceção
Verificação de dados
Verificação de gramática
Data de validade
Precisão de formatação
Análise de dados
Precisão numérica
Precisão da ortografia
Raciocínio lógico
Atenção a pequenos detalhes
Precisão da tarefa
Atenção à precisão
Seguindo instruções complexas
Prevenção de erros
Controle de qualidade
Identificação de erro
Erros tipográficos
Estrutura de sentença
Integridade de dados
Edição de proficiência
Atenção a pequenos erros
Atenção às inconsistências
Compreensão de leitura
Atenção aos erros gramaticais
Precisão da informação
Métodos de verificação de dados
Atenção a pequenos detalhes
Identificando discrepâncias de dados
Técnicas de revisão
Erro de identificação
A consistência dos dados
Atenção à formatação
Atenção à validade dos dados
Compreensão de tarefas detalhadas
Precisão de revisão
Erro de análise
Seguindo instruções precisas
Atenção à precisão e precisão
Análise crítica
Atenção aos erros de dados
Detectando informações incorretas
Habilidades para resolver problemas

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What roles can I use the Teste de atenção ao detalhe for?

Analista de garantia de qualidade
Especialista em entrada de dados
Revisor
editor
investigador
Contador
Gerente de inventário
Gestor de projeto
Designer gráfico
Arquiteto

How is the Teste de atenção ao detalhe customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Identificando erros numéricos e de formatação
Spoting erros gramaticais e ortográficos
Comparando conjuntos de dados para discrepâncias
Validando dados contra critérios predefinidos
Identificando informações ausentes ou incompletas
Reconhecendo erros de entrada de dados ou transcrição
Revisando formulários ou documentos para completar
Verificando os dados da fonte contra saídas finais
Detectar inconsistências entre relatórios ou documentos
Identificando discrepâncias em cálculos ou fórmulas
Integrar a atenção aos detalhes na solução de problemas complexos

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Os gerentes de contratação sentiram que, por meio das perguntas técnicas feitas durante as entrevistas do painel, foram capazes de dizer quais candidatos tiveram melhores pontuações e diferenciaram aqueles que não tiveram pontuações tão boas. Eles são altamente satisfeito com a qualidade dos candidatos selecionados na triagem Adaface.

85%

Redução no tempo de triagem

Veja o estudo de caso completo

Teste de atenção ao detalhe Perguntas frequentes

O que é um teste de atenção aos detalhes?

O teste de atenção aos detalhes avalia a capacidade do candidato de ler e seguir instruções, sua capacidade de processar informações e detectar erros de digitação, erros e inconsistências. Um teste de pré-emprego atento aos detalhes, como o fornecido pela Adaface, pode ajudá-lo a encontrar candidatos que sejam detalhistas.

Que tipo de funções requerem atenção aos detalhes?

O Teste de Atenção aos Detalhes foi projetado para selecionar candidatos para funções como:

Assistentes administrativos
Analistas Financeiros
Gestor de projeto
Funções voltadas para o cliente
Pesquisadores
Funções técnicas
Posições de entrada de dados
Contadores
Auxiliar Administrativo
Assistente executivo

Posso combinar várias habilidades em uma avaliação personalizada?

Sim absolutamente. As avaliações personalizadas são configuradas com base na descrição do seu trabalho e incluirão perguntas sobre todas as habilidades obrigatórias que você especificar.

Você tem algum recurso anti-trapaça ou procurador?

Temos os seguintes recursos anti-trapaça:

Perguntas não-goleadas
IP Proctoring
Web Proctoring
Proctoring da webcam
Detecção de plágio
navegador seguro

Leia mais sobre os Recursos de Proctoring.

Como interpreto as pontuações dos testes?

O principal a ter em mente é que uma avaliação é uma ferramenta de eliminação, não uma ferramenta de seleção. Uma avaliação de habilidades é otimizada para ajudá -lo a eliminar os candidatos que não são tecnicamente qualificados para o papel, não é otimizado para ajudá -lo a encontrar o melhor candidato para o papel. Portanto, a maneira ideal de usar uma avaliação é decidir uma pontuação limite (normalmente 55%, ajudamos você a comparar) e convidar todos os candidatos que pontuam acima do limiar para as próximas rodadas da entrevista.

Para que nível de experiência posso usar este teste?

Cada avaliação do Adaface é personalizada para a descrição do seu trabalho/ persona do candidato ideal (nossos especialistas no assunto escolherão as perguntas certas para sua avaliação de nossa biblioteca de mais de 10000 perguntas). Esta avaliação pode ser personalizada para qualquer nível de experiência.

Todo candidato recebe as mesmas perguntas?

Sim, facilita muito a comparação de candidatos. As opções para perguntas do MCQ e a ordem das perguntas são randomizadas. Recursos anti-traking/proctoring no local. Em nosso plano corporativo, também temos a opção de criar várias versões da mesma avaliação com questões de níveis de dificuldade semelhantes.