Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test SAP GRC ocenia wiedzę kandydata i zrozumienie zarządzania, ryzyka i zgodności SAP. Ocena umiejętności w zakresie zgodności regulacyjnej, kontroli wewnętrznych, zarządzania ryzykiem, zarządzania audytem, ​​kontroli procesu, kontroli dostępu, segregacji obowiązków, zarządzania polityką, zarządzaniem naprawą i zarządzania bezpieczeństwem.

Covered skills:

  • Zarządzanie SAP
  • Zgodność z przepisami
  • Zarządzanie ryzykiem
  • Kontrola procesu
  • Podział obowiązków
  • Zarządzanie remediacją
  • Ryzyko i zgodność
  • Kontrole wewnętrzne
  • Zarządzanie audytem
  • Kontrola dostępu
  • Zarządzanie polityką
  • Zarządzanie bezpieczeństwem

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface SAP GRC Assessment Test is the most accurate way to shortlist Konsultant SAP GRCs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The SAP GRC Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Zrozumienie zasad i koncepcji zarządzania SAP, ryzyka i zgodności (GRC)
  • Znajomość wymagań dotyczących zgodności regulacyjnej
  • Możliwość projektowania i wdrażania kontroli wewnętrznych
  • Zrozumienie ram i metodologii zarządzania ryzykiem
  • Biegłość w procesach zarządzania audytem
  • Znajomość kontroli procesu SAP GRC
  • Zrozumienie zasad i praktyk kontroli dostępu
  • Zdolność do identyfikacji i zarządzania segregacjami konfliktów (SOD)
  • Znajomość zarządzania polityką w SAP GRC
  • Znajomość procesów zarządzania naprawą
  • Zrozumienie zarządzania bezpieczeństwem w SAP GRC
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Ocena SAP GRC in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Ocena SAP GRC from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the SAP GRC Online Test

Why you should use Pre-employment SAP GRC Test?

The Ocena SAP GRC makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Wdrażanie rozwiązań związanych z zarządzaniem SAP, ryzyka i zgodności
  • Zrozumienie i stosowanie standardów zgodności regulacyjnych
  • Projektowanie i wdrażanie wewnętrznych ram kontroli
  • Opracowywanie i realizacja strategii zarządzania ryzykiem
  • Zarządzanie i nadzorem działań audytu
  • Ustanowienie i utrzymanie kontroli procesów
  • Konfigurowanie i zarządzanie ustawieniami kontroli dostępu
  • Analiza i zapobieganie segregacji konfliktów obowiązków
  • Tworzenie i zarządzanie zasadami dotyczącymi zgodności
  • Wdrażanie procesów zarządzania naprawą

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the SAP GRC Test?

  • Zarządzanie SAP

    Zarządzanie SAP odnosi się do procesu rządzenia i zarządzania środowiskiem SAP, w tym konfiguracji i monitorowania kontroli dostępu, egzekwowania zasad i ogólnego bezpieczeństwa systemu. Ta umiejętność jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do zapewnienia zgodności z wymogami regulacyjnymi i ochrony wrażliwych danych.

  • Ryzyko i zgodność

    Ryzyko i zgodność w kontekście SAP odnoszą się do SAP Identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem związanym z stosowaniem systemów SAP, a także zapewnienie przestrzegania przepisów, przepisów i polityk wewnętrznych. Pomiar tej umiejętności pozwala rekruterom ustalić zrozumienie zasad zarządzania ryzykiem i ich zdolność do wdrażania skutecznych środków zgodności.

  • Zgodność regulacyjna

    Zgodność regulacyjna obejmuje upewnienie się, że operacje organizacji, procesy,, oraz systemy są zgodne z odpowiednimi przepisami, standardami i przepisami. W kontekście SAP GRC umiejętność ta koncentruje się na ocenie wiedzy kandydata na temat wymagań regulacyjnych specyficznych dla ich branży oraz ich zdolności do opracowywania i wdrażania strategii zgodności w środowisku SAP.

  • Kontrola wewnętrzna </h4> <//h4> <//h4> <//h4> </ P> Kontrola wewnętrzne odnoszą się do zasad, procedur i procesów wprowadzonych przez organizację w celu ochrony jej aktywów, zapewnienia dokładności sprawozdań finansowych i zapobiegania oszustwom. Pomiar tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić zrozumienie przez kandydata ramy kontroli wewnętrznej oraz ich zdolność do projektowania i wdrażania skutecznych kontroli w ekosystemie SAP. </p> <h4> Zarządzanie ryzykiem

    Zarządzanie ryzykiem obejmuje identyfikację, ocenę oraz priorytetyczne ryzyko w celu zminimalizowania lub złagodzenia ich potencjalnego wpływu na organizację. Umiejętność ta jest mierzona w teście w celu oceny zdolności kandydata do identyfikacji ryzyka w środowisku SAP, opracowania strategii ograniczania ryzyka i wdrażania odpowiednich kontroli zarządzania ryzykiem.

  • Zarządzanie audytem

    Zarządzanie audytami W SAP GRC obejmuje planowanie, wykonanie i monitorowanie działań audytu w systemie SAP. Ta umiejętność mierzy wiedzę kandydata na temat wewnętrznych i zewnętrznych procesów audytu, ich zdolność do oceny skuteczności kontroli oraz ich biegłość w dokumentowaniu wyników i zaleceń dotyczących audytu.

  • Kontrola procesu

    Kontrola procesu odnosi się do Wdrażanie i monitorowanie kontroli w celu zapewnienia, że ​​procesy biznesowe w systemie SAP są wykonywane poprawnie i zgodnie z zasadami organizacyjnymi. Pomiar tej umiejętności pozwala rekruterom ustalić zrozumienie ramy kontroli procesu, ich zdolność do projektowania procedur kontroli oraz ich biegłość w monitorowaniu i zarządzaniu odchyleniami procesowymi.

  • Kontrola dostępu

    Kontrola dostępu W SAP GRC polega na zarządzaniu dostępem użytkownika do różnych funkcji i danych w systemie SAP. Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do projektowania i wdrażania strategii kontroli dostępu, zapewnienia segregacji obowiązków i egzekwowania odpowiednich poziomów autoryzacji w celu ochrony systemu przed nieautoryzowanym dostępem i potencjalnym naruszeniami bezpieczeństwa.

  • Segregacja obowiązków

    Segregacja obowiązków (SOD) odnosi się do praktyki dystrybucji sprzecznych obowiązków i obowiązków wśród różnych osób w celu zapobiegania oszustwom lub błędom. Pomiar tej umiejętności pomaga rekruterom ocenić zrozumienie zasad SOD kandydata, ich zdolność do identyfikowania potencjalnych konfliktów w rolach użytkowników w środowisku SAP oraz ich biegłość w projektowaniu i wdrażaniu skutecznej kontroli SOD.

  • Zarządzanie polityką </h4 > <p> Zarządzanie polityką obejmuje tworzenie, komunikację i egzekwowanie zasad i procedur w systemie SAP w celu zapewnienia zgodności z wymogami regulacyjnymi i standardami organizacyjnymi. Ta umiejętność mierzy zdolność kandydata do opracowywania i wdrażania zasad, ustanowienia mechanizmów egzekwowania polityki i utrzymywania dokumentacji polityki w ramach SAP GRC. </p> <h4> Zarządzanie remediacją

    Zarządzanie remediacją w SAP GRC obejmuje Identyfikacja, priorytetyzacja i rozwiązywanie niedoborów kontrolnych lub problemów niezgodności. Pomiar tej umiejętności pozwala rekruterom ocenić zdolność kandydata do przeprowadzania analizy podstawowej przyczyny, opracowywania planów naprawczych oraz śledzenia i zgłaszania postępów w rozwiązywaniu zidentyfikowanych słabości kontroli.

  • Zarządzanie bezpieczeństwem

    Zarządzanie bezpieczeństwem w SAP GRC obejmuje ochronę integralności, poufności i dostępności systemu SAP i jego danych poprzez wdrożenie kontroli bezpieczeństwa, mechanizmów monitorowania i procedur reagowania na incydenty. Ta umiejętność mierzy wiedzę kandydata na temat zasad bezpieczeństwa, jego zdolność do oceny luk w zabezpieczeniach systemu oraz ich biegłości w opracowywaniu i utrzymaniu bezpiecznego środowiska SAP.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Ocena SAP GRC to be based on.

    Zarządzanie SAP
    Ryzyko i zgodność
    Zgodność z przepisami
    Kontrole wewnętrzne
    Zarządzanie ryzykiem
    Zarządzanie audytem
    SAP GRC Kontrola procesu
    Kontrola dostępu
    Podział obowiązków
    Zarządzanie polityką
    Zarządzanie remediacją
    Zarządzanie bezpieczeństwem
    Frameworki GRC
    Raportowanie GRC
    Monitorowanie GRC
    Przepływ pracy GRC
    Autoryzacja GRC
    Ocena ryzyka GRC
    Testy zgodności GRC
    Planowanie audytu GRC
    Zarządzanie incydentami GRC
    Role bezpieczeństwa GRC
    GRC Business Regulation
    Projekt przepływu pracy GRC
    Zarządzanie konfiguracją GRC
    GRC Kontrola zmiany
    Prywatność danych GRC
    Szkolenie i świadomość GRC
    Planowanie ciągłości GRC
    Badanie wewnętrzne GRC
    Projektowanie kontroli GRC
    Kluczowe wskaźniki ryzyka GRC
    GRC Segregacja analizy obowiązków
    GRC Wymagania prawne i regulacyjne
    Testowanie kontroli GRC
    Odpowiedź na ryzyko GRC
    Zarządzanie problemem GRC
    GRC Ryzyko ryzyka
    Odpowiedź na incydent GRC
    Testy bezpieczeństwa GRC
    Dostarczanie dostępu do użytkowników GRC
    Monitorowanie zgodności GRC
    Dokumentacja polityki GRC
    Ocena ryzyka GRC
    Wykrywanie oszustw GRC
    Obsługa incydentów bezpieczeństwa GRC
    Kontrola dostępu do systemu GRC
    Raportowanie o zgodności GRC
    Egzekwowanie polityki GRC
    Identyfikacja ryzyka GRC
    Ocena zagrożenia GRC
    Klasyfikacja danych GRC
    Zarządzanie dokumentacją GRC
    Eskalacja incydentów GRC
    Dochodzenie w sprawie incydentów bezpieczeństwa GRC
    Zarządzanie żądaniem dostępu do GRC
    Ranking ryzyka GRC
    Ocena podatności na zagrożenia GRC
Try practice test

What roles can I use the SAP GRC Test for?

  • Konsultant SAP GRC
  • Menedżer kontroli SAP
  • SAP Risk Manager
  • Oficer zgodności SAP
  • Analityk bezpieczeństwa SAP
  • Specjalista ds. Zarządzania SAP GRC

How is the SAP GRC Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zapewnienie zarządzania bezpieczeństwem systemów SAP
  • Wykorzystanie narzędzi i funkcji SAP GRC
  • Przeprowadzanie ocen ryzyka i analizy luk
  • Przeprowadzenie audytów zgodności i raportowania
  • Monitorowanie i zarządzanie procesami kontroli zmian
  • Wdrażanie ciągłego monitorowania i analizy
  • Projektowanie i optymalizacja ram sterujących
  • Analiza i zajmowanie się zagrożeniami cyberbezpieczeństwa
  • Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi
  • Szkolenie i mentoring Junior GRC Resources
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

SAP GRC Hiring Test Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Ocena SAP GRC?
Ready to use the Adaface Ocena SAP GRC?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️