Dbałość o test szczegółowy

About the test:

Dbałość o szczegóły testu ocenia zdolność kandydata do skoncentrowania się na zadaniu i ich gotowości do dokładnej pracy zorientowanej na szczegóły. Możesz skorzystać z tego testu, aby znaleźć kandydatów, którzy zwracają uwagę na szczegóły podczas przetwarzania informacji i zapewnić wysokiej jakości pracę.

Covered skills:

Postępując zgodnie z instrukcjami
Sprawdzanie spójności
Identyfikacja błędów

Weryfikacja danych
Korekta
Wykrywanie literówek

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

9 reasons why

Adaface Dbałość o test szczegółowy is the most accurate way to shortlist Analityk ds. Zapewnienia jakościs

Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Dbałość o test szczegółowy helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

Pokazuje skrupulatną dbałość o szczegóły
Wykonuje zadania dokładnie i dokładnie
Skutecznie identyfikuje i koryguje błędy
Dokładnie sprawdza spójność danych
Biegłe w dokumentach korekty
W stanie zidentyfikować i naprawić błędy
Wyjątkowy w wykrywaniu literówek i błędów gramatycznych
Wykwalifikowane w przestrzeganiu złożonych instrukcji
Zobowiązany do utrzymania dokładności danych
Zapalone oko do identyfikacji niespójności
Uważny na drobne szczegóły
Silne skupienie się na zapobieganiu błędom

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Dbałość o test szczegółowy będzie nieobowiązany.

🧐 Question
Medium Code language	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
Medium Fin copied over data Data entry	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
Medium Recipe Review	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
Medium Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Code language	2 mins Attention to Detail	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Medium Fin copied over data Data entry	2 mins Attention to Detail	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Medium Recipe Review	2 mins Attention to Detail	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Medium Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	2 mins Attention to Detail	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Code language	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
In a new code language called Adira, - '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal' - '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal' - '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change' What is the code for 'hatred' in Adira?
	Fin copied over data Data entry	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
	Recipe Review	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients: - Pizza dough - Tomato sauce - Mozzarella cheese - Fresh basil - Extra-virgin olive oil However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps: 1. Preheat the oven to 475°F (245°C). 2. Roll out the pizza dough on a floured surface. 3. Spread the tomato sauce over the dough. 4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce. 5. Sprinkle mozzarella cheese on top. 6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned. 7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving. What is the issue with the recipe instructions? A: The oven temperature is set too high. B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface. C: The tomato sauce is applied in the wrong step. D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe. E: No issues were found in the recipe instructions.
	Wrong data entry Data Entry Accuracy Error Detection	Attention to Detail	Medium	2 mins	Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!

Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Dbałość o test szczegółowy in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Dbałość o test szczegółowy from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Learn more

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

About the Dbałość o test szczegółowy

Why you should use Dbałość o test szczegółowy?

The Dbałość o test szczegółowy makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

Weryfikacja danych pod kątem dokładności
Sprawdzanie spójności informacji
Pisemne treści pisemne
Identyfikacja błędów w danych
Wykrywanie literówek w dokumentach
Dokładnie następujące instrukcje
Dbałość o szczegóły w wykonywaniu zadań
Analiza informacji pod kątem błędów
Recenzowanie dokumentacji pod kątem dokładności
Dane dotyczące odniesienia dla niespójności

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Dbałość o test szczegółowy?

Postępowanie zgodnie z instrukcjami:
Poniżej instrukcje odnosi się do możliwości dokładnego i precyzyjnego wykonywania zadań zgodnie z zaleceniami. Ta umiejętność jest niezbędna do zapewnienia poprawności i wydajności pracy, unikając błędów i nieporozumień.
weryfikowanie danych:
Weryfikacja danych wymaga starannego przeglądu i potwierdzania dokładności i integralności informacji. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie dla utrzymania jakości i niezawodności danych, zapobiegając błędom i potencjalnym nieporozumieniu w procesach decyzyjnych.
Sprawdzanie spójności:
Sprawdzanie spójności obejmuje systematyczne badanie informacji pod kątem spójności i jednolitość. Ta umiejętność jest niezbędna do identyfikowania i naprawy wszelkich różnic lub sprzeczności, zapewniając, że ostateczne wyjście jest spójne i dostosowane do zamierzonego celu.
Korekty:
Procentrowanie jest procesem starannego przeglądu Materiał pisemny do błędów gramatycznych, pisowni i interpunkcyjnych. Ta umiejętność jest niezbędna do tworzenia dokumentów bezbłędnych i wypolerowanych, zwiększania jasności, profesjonalizmu i wiarygodności.
Identyfikacja błędów:
Identyfikacja błędów odnosi się do zdolności rozpoznawania i naprawienia błędów, wady lub niespójności w pracy. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie dla utrzymania wysokiej jakości standardów, minimalizowanie ryzyka oraz zapewnienie niezawodnych i dokładnych wyników.
Wykrywanie literówek:
Wykrywanie literówek wymaga możliwości wykrywania i poprawienia błędów typograficznych, takie jak błędy błędu lub nieprawidłowe interpunkcja. Ta umiejętność jest niezbędna, aby zapewnić precyzję i czytelność materiałów pisemnych, promując skuteczną komunikację i unikanie nieporozumień.
Full list of covered topics
The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Dbałość o test szczegółowy to be based on.
Postępując zgodnie z instrukcjami
Weryfikacja danych
Sprawdzanie spójności
Korekta
Identyfikacja błędów
Wykrywanie literówek
Dbałość o szczegóły
Dokładność danych
Skrupulatność
Dokładność
Precyzja
Wykrywanie błędów
Sprawdzanie spójności
Umiejętności korekty
Korekta błędu
Obsługa wyjątków
Weryfikacja danych
Sprawdzanie gramatyki
Walidacji danych
Dokładność formatowania
Analiza danych
Dokładność liczbowa
Dokładność pisowni
Logiczne rozumowanie
Dbałość o drobne szczegóły
Dokładność zadania
Dbałość o precyzję
Zgodnie z złożonymi instrukcjami
Zapobieganie błędom
Kontrola jakości
Identyfikacja błędu
Błędy typograficzne
Struktura zdania
Integralność danych
Edycja biegłości
Dbałość o drobne błędy
Dbałość o niespójności
Czytanie ze zrozumieniem
Dbałość o błędy gramatyczne
Dokładność informacji
Metody weryfikacji danych
Dbałość o małe szczegóły
Identyfikacja rozbieżności danych
Techniki korekty
Identyfikacja błędów
Spójność danych
Dbałość o formatowanie
Dbałość o ważność danych
Zrozumienie szczegółowych zadań
Dokładność korekty
Analiza błędów
Zgodnie z precyzyjnymi instrukcjami
Dbałość o precyzję i dokładność
Analiza krytyczna
Dbałość o błędy danych
Wykrywanie nieprawidłowych informacji
Umiejętność rozwiązywania problemów

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

What roles can I use the Dbałość o test szczegółowy for?

Analityk ds. Zapewnienia jakości
Specjalista ds. Wprowadzania danych
Korektor
Redaktor
Badacz
Księgowy
Kierownik inwentaryzacji
Menadżer projektu
Grafik
Architekt

How is the Dbałość o test szczegółowy customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

Identyfikacja błędów numerycznych i formatowania
Wykrywanie błędów gramatycznych i pisowni
Porównanie zestawów danych dla rozbieżności
Sprawdzanie poprawności danych w stosunku do predefiniowanych kryteriów
Identyfikacja brakujących lub niekompletnych informacji
Rozpoznanie wprowadzania danych lub błędów transkrypcji
Przeglądanie formularzy lub dokumentów pod kątem kompletności
Weryfikacja danych źródłowych na temat końcowych wyjść
Wykrywanie niespójności między raportami lub dokumentami
Identyfikacja rozbieżności w obliczeniach lub formułach
Integracja dbałości o szczegóły w złożonym rozwiązywaniu problemów

Preview this test

Zobacz przykładową kartę wyników

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.

85%

Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Zobacz pełne studium przypadku

Dbałość o test szczegółowy Często zadawane pytania

Co to jest test dbałości o szczegóły?

Test uwagi na szczegóły ocenia zdolność kandydata do czytania i stosowania się do instrukcji, zdolność przetwarzania informacji oraz dostrzegania literówek, błędów i niespójności. Szczegółowy test przed zatrudnieniem, taki jak ten przeprowadzony przez Adaface, może pomóc w znalezieniu kandydatów, którzy są zorientowani na szczegóły.

Jakie role wymagają dbałości o szczegóły?

Test uwagi na szczegóły ma na celu sprawdzenie kandydatów na stanowiska takie jak:

Asystenci administracyjni
Analitycy finansowi
Menadżer projektu
Role związane z kontaktem z klientem
Naukowcy
Role techniczne
Stanowiska wprowadzania danych
Księgowi
Asystent administracyjny
Asystent wykonawczy

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

Pytania o niezgodne z nich
Proctoring IP
Proctoring Web
Proctoring kamery internetowej
Wykrywanie plagiatu
Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.