Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Test umiejętności umieszczenia w kampusie wykorzystuje MCQ oparty na scenariuszach do oceny kandydatów na ich umiejętności i umiejętności istotne dla rynku pracy. Test ocenia kandydatów na ich rozumowanie numeryczne i werbalne, logiczne myślenie, rozwiązywanie problemów i umiejętności krytycznego myślenia, a także ich biegłość w obszarach takich jak umiejętności ilościowe, interpretacja danych i ogólna świadomość.

Covered skills:

  • Rozumowanie słowne
  • Skuteczność ilościowa
  • Umiejętności analityczne
  • Krytyczne myślenie
  • Logiczne rozumowanie
  • Interpretacja danych
  • Rozwiązywanie problemów
  • Zdolność numeryczna

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Aptitude Test For Campus Placement is the most accurate way to shortlist Absolwenci na poziomie podstawowyms



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Aptitude Test For Campus Placement helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Interpretacja i analiza danych
  • Rozwiązywanie liczbowych problemów rozumowania
  • Wizualizacja i manipulowanie związkami przestrzennymi
  • Rozumowanie za pomocą języka werbalnego
  • Komunikowanie się skutecznie w języku angielskim
  • Stosowanie logicznych umiejętności rozumowania
  • Zrozumienie i rozwiązywanie ilościowych problemów z umiejętnościami
  • Analiza i interpretacja zestawów danych
  • Wykazanie umiejętności analitycznych w rozwiązywaniu problemów
  • Myślenie krytyczne i podejmowanie świadomych decyzji
  • Stosowanie zdolności numerycznych w rozwiązywaniu problemów
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

To tylko niewielka próbka z naszej biblioteki ponad 10 000 pytań. Rzeczywiste pytania dotyczące tego Test rekrutacji kampusu (umiejętności) będzie nieobowiązany.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Try practice test
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Try practice test
The CEO of Snipr. Inc wants to grow monthly gross profit by 4%. If costs stay the same, what does the sales turnover need to be in February to achieve this goal?
 image

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences
Try practice test
Alex’s uncle is a magician who gave them a magic bag in which coins get doubled each time you put those coins into it. Initially, Alex had few coins with them. So, Alex put all the coins, and the coins got doubled. Alex took out all the coins and gave a few to their friend and then again put the remaining coins back in the bag. The coins doubled again; Alex took out all the coins again and gave a few coins to their second friend. Alex then put the remaining coins in the bag and the coins doubled again. Alex took out all the coins and gave a few coins to their third friend. 
There were no coins left with Alex when Alex gave coins to the third friend and Alex gave an equal number of coins to each friend. What is the minimum number of coins Alex had initially and how much did Alex give to each friend?
A: Started with 3 coins
B: Started with 5 coins
C: Started with 6 coins
D: Started with 7 coins
E: Started with 9 coins
F: Gave 3 coins in every turn
G: Gave 4 coins in every turn
H: Gave 5 coins in every turn
I: Gave 7 coins in every turn
J: Gave 8 coins in every turn
K: Gave 9 coins in every turn

Medium

Three Clocks
Time Calculations
Try practice test
In my house, there are three clocks of different shapes – a round clock, a square clock, and a rhombus clock. The rhombus clock is always accurate whereas the round clock gains 2 minutes every day and the square clock loses 2 minutes every day. I checked the clocks on July 22nd, 2007 at 10 PM, and they were showing different times.
Two hours later, when I checked, the clocks were showing the same time, then on which date will all three clocks show the same time again?
A: 17 July 2008 
B: 23 Sep 2007
C: 25 July 2009
D: 19 Aug 2008
E: 26 July 2008
F: 28 Nov 2007
G: 11 June 2008
H: 15 Aug 2007

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Try practice test
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
 image

Easy

Odd One Out
Pattern recognition
Try practice test
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
 image

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Try practice test
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city.
 image
A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order:

1. North-West 20 steps
2. South-West 30 steps
3. South-East 40 steps
4. North-East 50 steps
5. North-West 15 steps 
Now, find the location where the postman is standing?
A: Block 3
B: Block 2
C: Block 4
D: Block 1
E: On the line intersecting Block 1 and Block 4
F: On the line intersecting Block 3 and Block 4

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Try practice test
Your company recently opened a second office overseas. Some of the people from the original office will be relocating. All the people hired in the last six months will continue working in the original location where they were hired. Which of the following statements can be true regarding employees relocating?

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Try practice test
The cost of manufacturing phones in China is twenty percent lesser than the cost of manufacturing phones in Vietnam. Even after adding shipping fees and import taxes, it is cheaper to import phones from China to Vietnam than to manufacture phones in Vietnam. Which of the following statements is best supported by the given information. 
A: The shipping fee from China to Vietnam is more than 20% of the cost of manufacturing a phone in China.
B: The import taxes on a phone imported from China to Vietnam is less than 20% of the cost of manufacturing the phone in China. 
C: Importing phones in Vietnam will cut 20% of the manufacturing jobs in Vietnam.
D: It takes 20% more time to manufacture a phone in Vietnam than it does in China.
E: Labour costs in Vietnam are 20% higher than in China.

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension
Try practice test
A large real estate company conducted a recent study of their customers. The study was designed to uncover insights regarding the main criteria for choosing to invest in a residential property. A majority of the customers surveyed stated the 'returns profile' was their main priority, followed by 'development potential' and 'stability of income'. 'Portfolio legacy' ranked at the bottom in the list of factors. It was interesting to note that respondents were less likely to have residential holdings that formed part of mixed-use assets i.e. as an add on to commercial investment. One might assume that more investors are proactively investing in residential real estate rather than having incidental exposure via business investments. 
Based on the given passage, what can we say about the following statement?

Business owners having commercial premises often have a residential property as part of their portfolio.

Medium

Airline Operators
Try practice test
Four airline operators A, B, C and D operate on a popular route between 2 cities, Rome and Venice in Italy. Airline A wanted to increase the number of seats sold, so they reduced their fares for this route. Airlines B, C, D imitated this move immediately. The general belief is that the volume of air travel between Rome and Venice would increase as a result of this. Which of the following statements, if true, would add trust to the general belief?
A: All 4 airlines see increased profits.
B: Airlines start slashing rates for other routes as well.
C: A study shows that around 80% of air travel in Italy is company sponsored.
D: A study shows that air travellers in Italy are price sensitive.

Medium

Call Gurj Clooners
Try practice test
 image
Folks should call Gurj Clooners if they want to:

Medium

Cigarette taxation regime
Try practice test
Cigarettes account for only 23% of tobacco consumption, and only 16% of 250 million tobacco consumers use cigarettes. However these 16% contribute 85% of the tax revenues to the Exchequer from the tobacco sector. The punitive cigarette taxation regime has kept the tax base narrow, and lowering taxes will expand this base. Which of these best bolsters the conclusion that lowering duties will expand the tax base?
A: The cigarette manufacturers’ association has decided to indulge in aggressive promotion.

B:  Cigarette manufacturers are lobbying for a reduction on duties.

C: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarette smoking if cigarette prices reduce.

D: An increase in duties on non-cigarette tobacco may lead to a shift in favor of cigarette smoking.

E: There is a likelihood that tobacco consumers will shift to cigarettes if cigarette prices reduce.

F: A decrease in duties on non-cigarette tobacco may lead to more tobacco consumers shifting to cigarettes. 

G: Cigarette smokers are becoming increasing aware of associated health risks.

H: Increased health warnings could reduce the tax base.

Easy

Reading Comprehension
Try practice test
 image
This note informs Savannah that:

A: she can purchase new toys at a discounted rate.
B: the toy store has a new collection that she can purchase from now.
C: she can sell her used toys to the store.
D: she can get used and new toys in the ongoing sale at the store.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Try practice test

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations

2 mins

Numerical Reasoning
Try practice test

Hard

Magic bag
Arithmetic Sequences

3 mins

Numerical Reasoning
Try practice test

Medium

Three Clocks
Time Calculations

3 mins

Numerical Reasoning
Try practice test

Easy

Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Easy

Odd One Out
Pattern recognition

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Medium

Four Blocks
Direction sense
Logical movement

2 mins

Spatial Reasoning
Try practice test

Easy

Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Commerical Premises
Reading comprehension

2 mins

Verbal Reasoning
Try practice test

Medium

Airline Operators

2 mins

English
Try practice test

Medium

Call Gurj Clooners

2 mins

English
Try practice test

Medium

Cigarette taxation regime

2 mins

English
Try practice test

Easy

Reading Comprehension

2 mins

English
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Try practice test
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Try practice test
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Try practice test
Increasing monthly gross profit
Percentage Calculations
Numerical Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Magic bag
Arithmetic Sequences
Numerical Reasoning
Hard3 mins
Try practice test
Three Clocks
Time Calculations
Numerical Reasoning
Medium3 mins
Try practice test
Assemble Triangle
Visual assembly
Geometric Reasoning
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Odd One Out
Pattern recognition
Spatial Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
Four Blocks
Direction sense
Logical movement
Spatial Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Overseas office
Inferential Reasoning
Reading Comprehension
Verbal Reasoning
Easy2 mins
Try practice test
China manufacturing
Economic reasoning
Cost analysis
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Commerical Premises
Reading comprehension
Verbal Reasoning
Medium2 mins
Try practice test
Airline Operators
English
Medium2 mins
Try practice test
Call Gurj Clooners
English
Medium2 mins
Try practice test
Cigarette taxation regime
English
Medium2 mins
Try practice test
Reading Comprehension
English
Easy2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Dzięki Adaface udało nam się zoptymalizować nasz proces wstępnej selekcji o ponad 75%, oszczędzając cenny czas zarówno menedżerom ds. rekrutacji, jak i naszemu zespołowi ds. pozyskiwania talentów!


Brandon Lee, Głowa Ludu, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test rekrutacji kampusu (umiejętności) in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test rekrutacji kampusu (umiejętności) from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Zobacz przykładową kartę wyników
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Aptitude Test For Campus Placement

Why you should use Aptitude Test For Campus Placement?

The Test rekrutacji kampusu (umiejętności) makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Zdolność do analizy i interpretacji danych
  • Silne umiejętności rozumowania numeryczne
  • Biegłość w rozumowaniu przestrzennym
  • Doskonałe umiejętności rozumowania werbalnego
  • Płynność pisemnego i mówionego angielskiego
  • Logiczna wiedza na temat rozumowania
  • Ilościowa biegłość umiejętności
  • Umiejętności interpretacji danych
  • Myślenie analityczne i możliwości rozwiązywania problemów
  • Krytyczne umiejętności myślenia i podejmowania decyzji

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Aptitude Test For Campus Placement?

  • Rozumowanie słowne

    Rozumowanie słowne ocenia zdolność osoby do zrozumienia i analizy pisemnych informacji, od fragmentów po zdania. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie dla pomiaru zdolności kandydata do zrozumienia i wyciągania wniosków z komunikacji pisemnej, niezbędnego wymogu skutecznego podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów w różnych rolach pracy.

  • Logiczne rozumowanie </h4> <p > Rozumowanie logiczne ocenia zdolność jednostki do oceny i rozwiązywania złożonych problemów za pomocą logicznego myślenia. Ta umiejętność pomaga zmierzyć zdolność kandydata do identyfikacji wzorców, nawiązywania powiązań i wyciągania wniosków opartych na solidnych zasad rozumowania, które są fundamentalne dla ról dotyczących krytycznego myślenia, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. </p> <h4> Ilościowe umiejętności <//// H4> <p> Ilościowe umiejętności ocenia umiejętności matematyczne i liczbowe jednostki. Ta umiejętność jest niezbędna do ról, które wymagają analizy danych, planowania finansowego, analizy statystycznej i rozwiązywania problemów obejmujących czynniki numeryczne i ilościowe. </p> <h4> Interpretacja danych

    Interpretacja danych mierzy zdolność jednostki do jednostki do jednostki do bycia Zbierz spostrzeżenia, wyciągnij wnioski i podejmuj świadome decyzje w oparciu o zestawy danych i wykresy. Ta umiejętność jest niezbędna dla ról, które obejmują analizę i interpretację danych w celu identyfikacji trendów, wzorców i możliwych do przyjęcia spostrzeżeń w zakresie strategii biznesowych i podejmowania decyzji.

  • Umiejętności analityczne

    Umiejętności analityczne mierzą osobę indywidualną Zdolność do rozkładania złożonych problemów na mniejsze komponenty, analizowanie danych i informacji oraz identyfikacji rozwiązań logicznych. Umiejętności te mają kluczowe znaczenie dla ról obejmujących badania, rozwiązywanie problemów i strategiczne podejmowanie decyzji.

  • Rozwiązywanie problemów

    Rozwiązywanie problemów ocenia zdolność jednostki do analizy wyzwań, generowania innowacyjnych rozwiązań i rozwiązań i innowacyjnych rozwiązań i Wdrożyć skuteczne strategie rozwiązywania problemów. Ta umiejętność jest niezbędna do ról, które wymagają proaktywnego myślenia, zdolności adaptacyjnych i zaradności w rozwiązywaniu złożonych problemów i przezwyciężania przeszkód.

  • Krytyczne myślenie

    Krytyczne myślenie ocenia zdolność osoby do obiektywnej oceny informacji, Zidentyfikuj logiczne wady i dokonaj uzasadnionych osądów. Ta umiejętność ma fundamentalne znaczenie dla ról, które obejmują burzę mózgów, ocenę opcji i podejmowanie solidnych decyzji opartych na dowodach i analizie krytycznej.

  • Zdolność numeryczna

    Zdolność numeryczna mierzy biegłość jednostki w wykonywaniu obliczeń, Rozwiązywanie problemów numerycznych i interpretacja informacji liczbowych. Ta umiejętność ma kluczowe znaczenie dla ról, które wymagają silnego podstaw w matematyce, takich jak analiza finansowa, zarządzanie danymi i badania ilościowe.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test rekrutacji kampusu (umiejętności) to be based on.

    Analiza danych
    Wizualizacja danych
    Interpretacja danych
    Tabele i wykresy
    Wykresy i diagramy
    Obliczenia procentowe
    Zysk i strata
    Stosunek i proporcja
    Seria numerów
    Wytrzymałość danych
    Nierówności
    Krytyczne rozumowanie
    Czytanie ze zrozumieniem
    Korekta zdania
    Zasady gramatyki
    Słownictwo
    Analogie
    Sylogizmy
    Układ siedzący
    Rozpoznawanie wzorców
    Sens kierunku
    Stosunki krwi
    Kodowanie
    Ranking i porządek
    Serie i sekwencje
    Logiczne potrącenia
    Czas i praca
    Czas i odległość
    Średnia i średnia
    Prawdopodobieństwo
    Łamigłówki i zagadki
    Rachunek różniczkowy
    Algebra
    Geometria
    Trygonometria
    Permutacje i kombinacje
    Logiczne myślenie
    Ocena argumentów
    Techniki rozwiązywania problemów
    Strategie decyzyjne
    Numeryczne umiejętności
    Systemy liczbowe
    Działania arytmetyczne
    Analiza ilościowa
    Rozumowanie statystyczne
    Interpretacja trendów
    Dokładność danych
    Manipulacja danymi
    Analiza logiczna
    Identyfikacja wzorca
    Obliczenia statystyczne
    Porównania ilościowe
    Analiza wzorów
    Krytyczne myślenie
    Analiza problemu
    Wzory numeryczne
    Zastosowanie koncepcji matematycznych
Try practice test

What roles can I use the Aptitude Test For Campus Placement for?

  • Absolwenci na poziomie podstawowym
  • Odświeżacze
  • Role podstawowe

How is the Aptitude Test For Campus Placement customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Zaawansowane zdolności numeryczne i analiza danych
  • Silne logiczne umiejętności rozumowania
  • Wiedza specjalistyczna w zakresie umiejętności ilościowych
  • Biegłość w interpretacji danych
  • Umiejętności analityczne do złożonego rozwiązywania problemów
  • Zaawansowane zdolności krytycznego myślenia
  • Obsługa wyjątków i zarządzanie błędami
  • Efektywne kodowanie i implementacja algorytmu
  • Umiejętności optymalizacyjne do poprawy wydajności
  • Możliwości debugowania i rozwiązywania problemów
Singapore government logo

Menedżerowie ds. rekrutacji mieli poczucie, że dzięki technicznym pytaniom, które zadawali podczas rozmów panelowych, byli w stanie stwierdzić, którzy kandydaci uzyskali lepsze wyniki, i odróżnić się od tych, którzy również nie uzyskali takich punktów. Oni są bardzo zadowolony z jakością kandydatów wybranych do selekcji Adaface.


85%
Zmniejszenie czasu badań przesiewowych

Aptitude Test For Campus Placement Często zadawane pytania

Czy mogę połączyć wiele umiejętności w jedną niestandardową ocenę?

Tak, absolutnie. Oceny niestandardowe są konfigurowane na podstawie opisu stanowiska i będą zawierać pytania dotyczące wszystkich określonych umiejętności, które określasz.

Czy masz jakieś funkcje anty-cheatingowe lub proktorowe?

Mamy następujące funkcje anty-cheatingowe:

  • Pytania o niezgodne z nich
  • Proctoring IP
  • Proctoring Web
  • Proctoring kamery internetowej
  • Wykrywanie plagiatu
  • Bezpieczna przeglądarka

Przeczytaj więcej o funkcjach Proctoring.

Jak interpretować wyniki testów?

Najważniejsze, o czym należy pamiętać, jest to, że ocena jest narzędziem eliminacyjnym, a nie narzędziem wyboru. Ocena umiejętności jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci wyeliminować kandydatów, którzy nie są technicznie zakwalifikowani do roli, nie jest zoptymalizowana, aby pomóc Ci znaleźć najlepszego kandydata do tej roli. Dlatego idealnym sposobem na wykorzystanie oceny jest podjęcie decyzji o wyniku progowym (zwykle 55%, pomagamy Ci porównać) i zaprosić wszystkich kandydatów, którzy wyniki powyżej progu na następne rundy wywiadu.

Do jakiego poziomu doświadczenia mogę użyć tego testu?

Każda ocena Adaface jest dostosowana do opisu stanowiska/ idealnego kandydującego osobowości (nasi eksperci przedmiotu będą podejmować właściwe pytania dotyczące oceny z naszej biblioteki ponad 10000 pytań). Ocenę tę można dostosować do dowolnego poziomu doświadczenia.

Czy każdy kandydat otrzymuje te same pytania?

Tak, znacznie ułatwia porównanie kandydatów. Opcje pytań MCQ i kolejność pytań są losowe. Mamy funkcje anty-cheating/proctoring. W naszym planie korporacyjnym mamy również możliwość tworzenia wielu wersji tej samej oceny z pytaniami o podobnych poziomach trudności.

Jestem kandydatem. Czy mogę spróbować testu ćwiczeniowego?

Nie. Niestety, w tej chwili nie wspieramy testów ćwiczeń. Możesz jednak użyć naszych przykładowych pytań do ćwiczeń.

Jaki jest koszt korzystania z tego testu?

Możesz sprawdzić nasze Plany cenowe.

Czy mogę dostać bezpłatny proces?

Tak, możesz zarejestrować się za darmo i podgląd tego testu.

Właśnie przeniosłem się do płatnego planu. Jak mogę poprosić o ocenę niestandardową?

Oto szybki przewodnik dotyczący jak poprosić o ocenę niestandardową na Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Wypróbuj dziś najbardziej przyjazne narzędzie do oceny umiejętności.
g2 badges
Ready to use the Adaface Test rekrutacji kampusu (umiejętności)?
Ready to use the Adaface Test rekrutacji kampusu (umiejętności)?
Porozmawiaj z nami
ada
Ada
● Online
✖️