Å sende rettidige e -postmeldinger med riktig innhold holder potensielle kunder engasjert og interessert i jobben mens du rekrutterer topp talent for selskapets tilgjengelige muligheter. Disse plattformene hjelper til med å nivåere spillefeltet for små og mellomstore bedrifter, slik at de kan konkurrere om topp talent med større selskaper.

En ansatt "Takk for at du bruker" e -postvarsler arbeidssøkere om at søknaden deres er akseptert, og kan også etablere forventninger til hva som kommer videre og når de kan forutse svar. De kan også brukes til å screene applikasjoner passivt.

Du bør ta med følgende informasjon i e -postmeldingen om applikasjonskobling:

  • søkerens navn (hvis mulig) og innlegget de har søkt
  • Gi dem beskjed om at søknaden deres er mottatt
  • Forklar ansettelsesprosessen
  • Vil intervjuer avholdes på noen spesifiserte datoer?
  • Hvor lang tid vil rekrutteringsprosessen ta?
  • Når og hvordan vil søkere finne ut om de ikke gikk videre til neste runde?
  • Kontaktinformasjon for den ansvarlige rekruttereren i tilfelle kandidaten har spørsmål
  • Eksperimenter med å formidle selskapets kultur eller personlighet
  • Lenker på sosiale medier
  • Skriv i en tone som passer for din bedrift

Application ANVENTIGE E -postmal Eksempel 1

** Emne: ** Vi har mottatt søknaden din.

Hei [kandidatnavn],

Søknaden din om innlegget til [tittel] er mottatt. [En kort oppsummering av ansettelsesprosedyren]. For den mest oppdaterte informasjonen, besøk vår bedriftskarriereside [lenke til karriereside] eller følg oss på sosiale medier på Facebook [link] og Instagram [link].

Hvis du har spørsmål, kan du kontakte meg på [telefonnummer og/eller e -postadresse].

Hilsen,

[avsenders navn]

Application ANRICEPTIGREMENT E -postmal prøve 2

** Emne: ** Takk for at du søker om [rolle] på [firmanavn].

Kjære [kandidatnavn],

Takk for at du søkte for stillingen som [Jobbtittel] på firmaet vårt på vegne av [firmanavn]. Vi har mottatt søknaden din, og jeg vil evaluere den og oppdatere statusen til søknaden din de kommende dagene.

Hvis du blir valgt til neste runde av rekrutteringsprosessen, vil jeg kontakte deg med en dato og klokkeslett for et intervju. Mitt svar skyldes [dato].

Jeg vil takke deg igjen for søknaden din og for at du tok deg tid til å søke på denne stillingen. Jeg verdsetter din interesse for firmaet vårt og ønsker deg lykke til i denne utvelgelsesprosessen.

Vennlig hilsen,

[avsenders navn]