På grunn av utvidelsen av digitale-native firmaer så vel som tempoet i eksisterende organisasjoners digitale overgang, er programvareutviklere etterspurt. Denne økningen i etterspørselen har en dyp innflytelse på rekrutteringsteknikker og bedriftsmål. For å forhindre å miste talent til rivaler, må du bruke en proaktiv, personlig strategi når du kjøper programvareingeniører, holder potensielt talent involvert gjennom hele prosessen og drastisk kutter tiden din til å ansette.
Dette er en kald e -postmal som du kan bruke til å finne programvareutviklere for tilgjengelige stillinger i organisasjonen din. Når du rekrutterer programvareutviklere til en åpen stilling i firmaet ditt, kan du bruke denne e -postmalen. Denne utviklerne som skaffer seg e -postmal kan lett tilpasses for å passe til bedriftens kultur.
Programvareutviklere kan hentes via å legge ut åpningene dine på programvare -jobbtavler og/eller personlig kontakte programvareingeniører på plattformer som blant andre GitHub, StackOverflow, LinkedIn og nettsamfunn.
sjekkliste:
- Denne e -posten skal beskrive hvordan du oppdaget dem og hvorfor du kontaktet dem. Utarbeid også en liste over personlig informasjon du kan inkludere i e -posten din, da personalisering er avgjørende for å overtale individet til å søke.
- E -posten skal bestå av stillingen du vil at de skal søke om. Fortell dem hva jobben er i de to første setningene. Ikke glem å ta med hvorfor de vil være en god passform. Få dem til å ønske å søke og selge dem på sitt kandidatur.
- E -postadressen skal bestå av fordeler som følger med jobben (f.eks. Opplæring, høyskoleundervisningshjelp, refusjon av reise).
- E -posten skal inneholde neste trinn i prosessen. Hvis du ønsker å organisere et formelt telefonintervju, gi dem en rekke datoer og tider å velge mellom.
Sourcing Developer Kandidater E -postmal prøve 1
** Emnelinje: ** [firmanavn] ansetter en utvikler.
Hei, [kandidatnavn],
Jeg er [avsendernavn], og jobber med [forretningsnavn]. Jeg sjekket profilen din på [kilde] og ble spesielt imponert over prosjektet ditt på [Sett inn spesifikk prestasjon som førte til at du kontakte dem]. Jeg så det også på [github]. Vi ønsker å jobbe med mennesker som ønsker å lære mer og kan gi nye ideer til vårt selskap.
Våre teammedlemmer ble blåst bort av resultatene dine på [Navn det spesifikke prosjektet] [Merk spesifikk prestasjon]. Vi søker kontinuerlig etter lyse mennesker med en praktisk forståelse av nye teknologier å samarbeide med og produsere fremragende produkter med på [forretningsnavn].
Vi ønsker nå å utvide teamet vårt med en [stillingsittel - legg til en lenke til stillingsbeskrivelse] som vil jobbe med [Engineering Project]. Jeg vil gjerne fortelle deg litt mer om denne muligheten og bli kjent med deg litt bedre.
Er du fri på [dag og tid]? I så fall vil jeg være glad for å ordne en samtale. Hvis du vil, er jeg også tilgjengelig for å diskutere jobben via e -post [e -postadresse].
Hilsen,
[avsenders navn]
Sourcing Developer Kandidater E -postmal prøve 2
** Emnelinje: ** [Jobbtittel] Mulighet på [firmanavn]
Kjære [kandidatnavn],
Jeg heter [avsendernavn], og jeg jobber hos [Company] i [avdelingen] som [stilling]. Jeg kontakter deg fordi jeg oppdaget din [github] -profil og var fornøyd med prosjektet ditt med [spesifikt prosjekt relatert til arbeidet ditt].
Vi jobber med sammenlignbare prosjekter på [Business Name] og ønsker å [utvide teamene våre med kvalifiserte ingeniører]. Vi søker for tiden en [stillingstittel] og ønsker å snakke med deg om rollen og hvordan det kan passe til karrieremålene dine. [Du kan lære mer om stillingen her
Er du tilgjengelig for en 15-minutters introduksjonssamtale en gang denne uken?
Jeg venter spent på svaret ditt.
Beste hilsener,
[avsenders navn]