Afsendelse af rettidige e -mails med det rette indhold holder udsigterne engagerede og interesseret i jobbet, mens du rekrutterer top talent til din virksomheds tilgængelige muligheder. Disse platforme hjælper med at udjævne spillereglerne for små og mellemstore virksomheder, hvilket giver dem mulighed for at konkurrere om top talent med større virksomheder.

En medarbejder "tak for at anvende" e -mail underretter jobsøgende om, at deres ansøgning er blevet accepteret og kan også etablere forventninger til, hvad der kommer næste, og når de måske forventer svar. De kan også bruges til at screene applikationer passivt.

Du skal medtage følgende oplysninger i e -mail med applikationsanvisning:

  • Ansøgerens navn (hvis muligt) og det indlæg, som de har ansøgt om
  • Underret dem om, at deres ansøgning er modtaget
  • Forklar ansættelsesprocessen
  • Vil der blive afholdt interviews på specificerede datoer?
  • Hvor lang tid tager rekrutteringsprocessen?
  • Hvornår og hvordan finder ansøgere ud af, om de ikke gik videre til næste runde?
  • Kontaktoplysninger til den ansvarlige rekrutterer, hvis kandidaten har spørgsmål
  • Eksperimenter med at formidle virksomhedens kultur eller personlighed
  • Links på sociale medier
  • Skriv i en tone, der passer til din virksomhed

Applikationsbekræftelse E -mail -skabelonprøve 1

** Emne: ** Vi har modtaget din ansøgning.

Hej [kandidatnavn],

Din ansøgning om posten som [titel] er modtaget. [En kort oversigt over ansættelsesproceduren]. For de mest ajourførte oplysninger, kan du besøge vores Corporate Career-side [Link til karriereside] eller følge os på sociale medier på Facebook [Link] og Instagram [Link].

Hvis du har spørgsmål, bedes du kontakte mig på [telefonnummer og/eller e -mail -adresse].

Hilsen,

[afsender navn]

Applikations anerkendelse e -mail -skabelon prøve 2

** Emne: ** Tak fordi du ansøgte om [rolle] på [firmanavn].

Kære [kandidatnavn],

Tak, fordi du ansøgte om positionen som [jobtitel] i vores firma på vegne af [firmanavn]. Vi har modtaget din ansøgning, og jeg vil evaluere den og opdatere status for din ansøgning i de kommende dage.

Hvis du er valgt til den næste runde af rekrutteringsprocessen, vil jeg kontakte dig med en dato og tid til et interview. Mit svar skyldes [dato].

Jeg vil gerne takke dig igen for din ansøgning og for at have taget dig tid til at ansøge om denne stilling. Jeg værdsætter din interesse for vores firma og ønsker dig held og lykke i denne udvælgelsesproces.

Oprigtigt,

[afsender navn]