Brug disse e -mail -skabeloner til at nå ud til nogen, du gerne vil have som en mulig kandidat, men først efter at du omhyggeligt har undersøgt dem. Undersøg deres professionelle og sociale mediekonti og deres digitale portefølje eller websted.

Det er kritisk at verificere deres foreløbige legitimationsoplysninger, ellers ville det være spild af både din og deres tid til at anmode om en ansøgning fra nogen, som du ikke engang giver et telefonskærmsinterview. Lav en liste over personlige oplysninger, du kan medtage i din e -mail, da personalisering er vigtig for at overtale den enkelte til at ansøge.

Rekrutterer Introduktion til kandidater E -mail skabelon tjekliste:

  • Denne e -mail -skabelon kan bruges til at nå ud til potentielle ansøgere for første gang om tilgængelige stillinger i din organisation. Dette tæller som en kold rekruttering -e -mail.
  • E -mailen skal omfatte, hvordan du fandt kandidaten og de personlige oplysninger, du observerede for at opbygge et stærkt forhold til kandidaten.
  • E -mailen skal bestå af den position, du vil have dem til at ansøge om. Fortæl dem, hvad jobbet er i de to første sætninger. Glem heller ikke at medtage, hvorfor de ville være en god pasform. Få dem til at ønske at ansøge og sælge dem på deres kandidatur.
  • E -mailen skal indeholde det næste trin i processen. Hvis du ønsker at organisere en formel telefoninterview, skal du give dem en række datoer og tidspunkter at vælge imellem.

Rekrutterer Introduktion til kandidater E -mail -skabelonprøve 1

** Emnelinje: ** [Jobtitel] Jobmulighed hos [Company].

Hej [fornavn],

Jeg opdagede din profil på [hvor/hvordan du fandt dem] og ville kontakte dig om en stor karrieremulighed.

Jeg arbejder for [firma], og vi søger nogen til at udfylde positionen som [jobtitel]. Jeg tror, ​​at din oplevelse inden for [felt/dygtighed] er en fremragende pasform til denne position.

Hvis du gerne vil lære mere, skal du kontakte. Vil du gerne komme på et hurtigt telefonopkald på [dato/tid]?

Jeg håber at høre fra dig snart.

Bedst,

[Afsendernavn og position]

Rekrutterer introduktion til kandidater e -mail -skabelon prøve 2

** Emnelinje: ** [Company] har åbninger til [jobtitel], der kan interessere dig?

Jeg er [navn], og jeg arbejder hos [Company] som en [jobtitel]. Jeg bemærkede din profil på [platform] og blev behageligt imponeret over din oplevelse inden for [bestemt felt].

Vi prøver konstant at [beskrive virksomhedens mål, og hvordan din organisation altid søger efter dygtige medarbejdere til at nå disse mål].

Vi søger en [jobtitel] for at deltage i vores team/arbejde med en af ​​vores klienter. Jeg vil fortælle dig lidt mere om denne mulighed og lære dig bedre at kende.

Er du fri på [dato/tid]? I så fald ville jeg være glad for at arrangere et opkald. Hvis du vil, kan jeg også samarbejde via e -mail eller LinkedIn.

Oprigtigt,

[Afsendernavn og jobtitel]