Bruk disse e -postmalene for å nå ut til noen du ønsker å ha som en mulig kandidat, men først etter at du nøye har undersøkt dem. Undersøk deres profesjonelle og sosiale mediekontoer og deres digitale portefølje eller nettsted.
Det er viktig å bekrefte deres foreløpige legitimasjon, ellers vil det være bortkastet både din og deres tid til å be om en søknad fra noen som du ikke engang vil gi et telefonskjermintervju. Lag en liste over personlig informasjon du kan inkludere i e -posten din, ettersom personalisering er avgjørende for å overtale individet til å søke.
Rekrutterer Introduksjon til kandidater E -postmal sjekkliste:
- Denne e -postmalen kan brukes til å nå ut til potensielle søkere for første gang om tilgjengelige stillinger i organisasjonen din. Dette teller som en kald rekrutterings -e -post.
- E -posten skal inneholde hvordan du fant kandidaten og personopplysningene du observerte for å bygge et sterkt forhold til kandidaten.
- E -posten skal bestå av stillingen du vil at de skal søke om. Fortell dem hva jobben er i de to første setningene. Ikke glem å ta med hvorfor de vil være en god passform. Få dem til å ønske å søke og selge dem på sitt kandidatur.
- E -posten skal inneholde neste trinn i prosessen. Hvis du ønsker å organisere et formelt telefonintervju, gi dem en rekke datoer og tider å velge mellom.
Rekrutterer Introduksjon til kandidater e -postmal prøve 1
** Emnelinje: ** [Jobbtittel] Jobbmulighet hos [Company].
Hei [fornavn],
Jeg oppdaget profilen din på [hvor/hvordan du fant dem] og ønsket å kontakte deg om en flott karrieremulighet.
Jeg jobber for [Company], og vi søker noen som skal fylle stillingen som [Jobbtittel]. Jeg tror at din erfaring med [felt/dyktighet] er en utmerket passform for denne stillingen.
Hvis du vil lære mer, kan du ta kontakt. Vil du komme på en rask telefonsamtale på [dato/tid]?
Jeg håper å høre fra deg snart.
Beste,
[Avsendernavn og posisjon]
Rekrutterer Introduksjon til kandidater e -postmal prøve 2
** Emnelinje: ** [Company] har åpninger for [Jobbtittel] som kan interessere deg?
Jeg er [navn], og jeg jobber på [Company] som [stillingsittel]. Jeg la merke til profilen din på [plattformen] og ble hyggelig imponert over din erfaring i [bestemt felt].
Vi prøver stadig å [beskrive bedriftens mål og hvordan organisasjonen din alltid søker etter dyktige ansatte for å oppnå disse målene].
Vi søker en [stillingstittel] for å bli med på teamet/samarbeidet vårt med en av våre kunder. Jeg vil fortelle deg litt mer om denne muligheten og bli bedre kjent med deg.
Er du fri på [dato/tid]? I så fall vil jeg gjerne ordne en samtale. Hvis du vil, kan jeg også samarbeide via e -post eller LinkedIn også.
Vennlig hilsen,
[Avsendernavn og stillingstittel]