Bruk disse e -postmalene for å markedsføre interne ledige stillinger i selskapet for å fylle ut nye ledige stillinger. Du kan filtrere de ønskede ferdighetene og videresende e -posten til kvalifiserte ansatte.

De fleste selskaper har en policy som krever at de legger ut eller annonserer nye ledige stillinger internt og eksternt. Å sende ut en gruppe e -post eller reklame i det interne personalets nyhetsbrev er en flott måte å la nåværende ansatte vite om nye og spennende ledige stillinger som er tilgjengelige i organisasjonen.

Du kan sende en stillingsbeskrivelse for å hjelpe interne ansatte til å kjenne til egenskapene du søker i den perfekte kandidaten for rollen.

Intern jobb Legg ut e -postmal sjekkliste:

  • Denne e -postmalen kan brukes til å annonsere en stillingsoppslag internt for å oppmuntre de ansatte til å søke.
  • Denne e -posten skal bare sendes når HR eller ansettelsesansvarlig har bekreftet den ledige stillingen.
  • E -posten skal avklare jobbåpningen til søkerne etter tid, dato og annen relevant informasjon. Du kan også legge til en lenke til stillingsbeskrivelsen.
  • E -posten kan også inneholde den interne jobbpolicyen for selskapets innlegg. Det vil generere mer informasjon for søknadsprosessen. Det vil ikke være unødvendige e -postmeldinger fra kandidatene under søknadsprosessen.

Intern jobb Legging av e -postmal prøve 1

** Emnelinje: ** Vi ansetter [stillingstittel og avdeling].

Hei alle sammen,

En interessant mulighet for en [stillingstittel] er å invitere søknader innen [avdelingen].

Posisjonen til [Jobbtittel] vil kreve følgende evner [ferdigheter] og vil være passende for teammedlemmer med følgende [kvalifikasjoner/erfaring].

Vi ønsker å starte intervjuer på [dato] og oppfordre interesserte personer til å verve sin interesse for rollen ved [dato]. Fyll ut et internt søknadsskjema og send det til HR -avdelingen.

Alle tilfredsstillende kvalifiserte og ivrige teammedlemmer oppfordres til å søke om denne muligheten. Ikke nøl med å kontakte oss direkte hvis du trenger ytterligere informasjon eller spesifikasjoner.

Beste,

[Avsendernavn og posisjon]

Intern jobb Legging av e -postmal prøve 2

** Emnelinje: ** [Jobbtittel] Posisjon ledig.

Hilsen alle,

Vi søker eksepsjonelle mennesker for å søke på [stillingsittel] i [avdeling]. Vi ønsket å rulle innlegget internt før det ble offentliggjort slik at du først kunne søke.

Som [Jobbtittel] vil du samarbeide med [tittelen] -teamet og ha ansvaret for [Ansvar].

Du må [nevne forutsetninger, evner og erfaring] for å bli vurdert for denne stillingen. Hvis dette virker en god passform, kan du lære mer om stillingen ved å klikke her [sett inn lenken til stillingsinnlegget].

For å søke om denne stillingen, send din CV og et følgebrev til [Sett inn søknadsprosedyre] etter [Dato].

Ikke nøl med å kontakte HR -avdelingen hvis du har spørsmål angående stillingen.

Hilsen,

[Avsendernavn og posisjon]