Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

L'attenzione al test dei dettagli valuta la capacità di un candidato di concentrarsi sul compito e sulla loro volontà di essere accurata per il lavoro orientato ai dettagli. Puoi utilizzare questo test per trovare candidati che prestano attenzione ai dettagli durante l'elaborazione delle informazioni e garantire un lavoro di alta qualità.

Covered skills:

  • Seguenti istruzioni
  • Verifica della coerenza
  • Identificare gli errori
  • Verifica dei dati
  • Riperimento
  • Rilevare errori di battitura

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Attenzione al test dei dettagli is the most accurate way to shortlist Analista di garanzia della qualitàs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Attenzione al test dei dettagli helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Dimostra una meticolosa attenzione ai dettagli
  • Esegue le attività in modo accurato e preciso
  • Identifica e corregge gli errori in modo efficace
  • Controlla accuratamente la coerenza nei dati
  • Competente nei documenti di correzione di bozze
  • In grado di identificare e correggere gli errori
  • Eccezionale nel rilevare errori di battitura ed errori grammaticali
  • Abile nelle seguenti istruzioni complesse
  • Impegnato a mantenere l'accuratezza dei dati
  • Occhio acuto per identificare le incoerenze
  • Attento a dettagli minori
  • Forte attenzione alla prevenzione degli errori
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Questi sono solo un piccolo campione della nostra biblioteca di oltre 10.000 domande. Le domande reali su questo Attenzione al test dei dettagli sarà non googleabile.

🧐 Question

Medium

Code language
Solve
In a new code language called Adira, 

- '4A, 2B, 9C' means 'truth is eternal'
- '9C, 2B, 8G, 3F' means 'hatred is not eternal'
- '4A, 5T, 3F, 1X' means 'truth does not change'

What is the code for 'hatred' in Adira?

Medium

Fin copied over data
Data entry
Solve
Fin copied the data from a printed sheet to the computer to upload to our server. How many attributes did they make an error in copying?
 image

Medium

Recipe Review
Solve
You are a professional chef reviewing a recipe for a cooking class you're teaching. The recipe is for a classic Margherita pizza and includes the following ingredients:

- Pizza dough
- Tomato sauce
- Mozzarella cheese
- Fresh basil
- Extra-virgin olive oil

However, when you read the step-by-step instructions, you see the following steps:

1. Preheat the oven to 475°F (245°C).
2. Roll out the pizza dough on a floured surface.
3. Spread the tomato sauce over the dough.
4. Arrange the sliced bell peppers and mushrooms evenly over the sauce.
5. Sprinkle mozzarella cheese on top.
6. Bake for 12-15 minutes until the crust is golden and the cheese is bubbly and slightly browned.
7. Remove from the oven and garnish with fresh basil and a drizzle of olive oil before serving.

What is the issue with the recipe instructions?
A: The oven temperature is set too high.
B: The pizza dough should not be rolled out on a floured surface.
C: The tomato sauce is applied in the wrong step.
D: Ingredients mentioned in the instructions are not listed in the recipe.
E: No issues were found in the recipe instructions.

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Solve
Our data entry intern was helping us out with some work over the weekend. We took a small sample from their work to check for any mistakes. Could you help us understand how many of the intern's entries contained errors?
 image
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Code language

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Fin copied over data
Data entry

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Recipe Review

2 mins

Attention to Detail
Solve

Medium

Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection

2 mins

Attention to Detail
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Code language
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Fin copied over data
Data entry
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Recipe Review
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Wrong data entry
Data Entry Accuracy
Error Detection
Attention to Detail
Medium2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Con Adaface, siamo stati in grado di ottimizzare il nostro processo di screening iniziale di oltre il 75%, liberando un tempo prezioso sia per i responsabili delle assunzioni che per il nostro team di acquisizione di talenti!


Brandon Lee, Capo delle persone, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Attenzione al test dei dettagli in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Attenzione al test dei dettagli from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Attenzione al test dei dettagli

Why you should use Attenzione al test dei dettagli?

The Attenzione al test dei dettagli makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Verificare i dati per l'accuratezza
  • Verificare la coerenza delle informazioni
  • Contenuto scritto di lettura di bozze
  • Identificare gli errori nei dati
  • Rilevare errori di battitura nei documenti
  • Seguendo le istruzioni con precisione
  • Attenzione ai dettagli nell'esecuzione delle attività
  • Analisi delle informazioni per errori
  • Revisione della documentazione per l'accuratezza
  • Dati di riferimenti incrociati per le incoerenze

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Attenzione al test dei dettagli?

  • Le seguenti istruzioni:

    Le seguenti istruzioni si riferiscono alla possibilità di eseguire accuratamente e con precisione le attività come indicato. Questa abilità è essenziale per garantire che il lavoro sia completato correttamente ed efficiente, evitando errori e incomprensioni.

  • Verificare i dati:

    La verifica dei dati implica di diligentemente la revisione e la conferma dell'accuratezza e dell'integrità delle informazioni. Questa abilità è fondamentale per mantenere la qualità e l'affidabilità dei dati, prevenendo errori e potenziali idee sbagliate nei processi decisionali.

  • Controllare la coerenza:

    Il controllo della coerenza comporta l'esame sistematico per la coerenza e uniformità. Questa abilità è fondamentale per identificare e rettificare eventuali disparità o contraddizioni, garantendo che l'output finale sia coerente e allineato con lo scopo previsto.

  • ROUND REGLEAD:

    La correzione di bozze è il processo di revisione attentamente Materiale scritto per errori grammaticali, ortografici e di punteggiatura. Questa abilità è essenziale per produrre documenti senza errori e raffinati, migliorando la chiarezza, la professionalità e la credibilità.

  • Identificare gli errori:

    L'identificazione degli errori si riferisce alla capacità di riconoscere e correggere errori, difetti o incoerenze nel lavoro. Questa abilità è cruciale per mantenere standard di alta qualità, ridurre al minimo i rischi e garantire risultati affidabili e accurati.

  • Il rilevamento di battitura:

    Il rilevamento di battitura comporta la capacità di individuare e correggere errori tipografici, come errori di errore o punteggiatura errata. Questa abilità è necessaria per garantire la precisione e la leggibilità dei materiali scritti, promuovendo una comunicazione efficace ed evitando incomprensioni.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Attenzione al test dei dettagli to be based on.

    Seguenti istruzioni
    Verifica dei dati
    Verifica della coerenza
    Riperimento
    Identificare gli errori
    Rilevare errori di battitura
    Attenzione ai dettagli
    Accuratezza dei dati
    Meticolosità
    Accuratezza
    Precisione
    Rilevamento degli errori
    Controllo della coerenza
    Capacità di correzione di bozze
    Correzione dell'errore
    La gestione delle eccezioni
    Verifica dei dati
    Controllo grammaticale
    Convalida dei dati
    Accuratezza della formattazione
    Analisi dei dati
    Precisione numerica
    Precisione di ortografia
    Ragionamento logico
    Attenzione ai dettagli minori
    Accuratezza dell'attività
    Attenzione alla precisione
    Seguendo istruzioni complesse
    Prevenzione degli errori
    Controllo di qualità
    Identificazione dell'errore
    Errori tipografici
    Struttura della frase
    Integrità dei dati
    Competenza di modifica
    Attenzione agli errori minori
    Attenzione alle incoerenze
    Comprensione della lettura
    Attenzione agli errori grammaticali
    Precisione delle informazioni
    Metodi di verifica dei dati
    Attenzione ai piccoli dettagli
    Identificazione delle discrepanze dei dati
    Tecniche di correzione di bozze
    Identificazione dell'errore
    Coerenza dei dati
    Attenzione alla formattazione
    Attenzione alla validità dei dati
    Comprensione di compiti dettagliati
    Accuratezza di correzione di bozze
    Analisi degli errori
    Seguendo istruzioni precise
    Attenzione alla precisione e alla precisione
    Analisi critica
    Attenzione agli errori dei dati
    Rilevare informazioni errate
    Capacità di risoluzione dei problemi

What roles can I use the Attenzione al test dei dettagli for?

  • Analista di garanzia della qualità
  • Specialista di immissione dei dati
  • Correttore di bozze
  • Editore
  • Ricercatore
  • Contabile
  • Manager di inventario
  • Responsabile del progetto
  • Grafico
  • Architetto

How is the Attenzione al test dei dettagli customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Identificazione degli errori numerici e di formattazione
  • Individuare errori grammaticali e ortografici
  • Confrontare i set di dati per le discrepanze
  • Convalidamento dei dati contro criteri predefiniti
  • Identificazione delle informazioni mancanti o incomplete
  • Riconoscimento di errori di immissione dei dati o trascrizione
  • Rivedere moduli o documenti per completezza
  • Verificare i dati di origine rispetto agli output finali
  • Rilevare incoerenze tra report o documenti
  • Identificazione delle discrepanze nei calcoli o nelle formule
  • Integrare l'attenzione ai dettagli nella risoluzione dei problemi complessi
Singapore government logo

I responsabili delle assunzioni hanno ritenuto che attraverso le domande tecniche che hanno posto durante le interviste del panel, sono stati in grado di dire quali candidati avevano punteggi migliori e si sono differenziati con coloro che non hanno segnato. Sono molto soddisfatto Con la qualità dei candidati selezionati con lo screening di Adaface.


85%
Riduzione del tempo di screening

Attenzione al test dei dettagli FAQ

Qual è un test di attenzione ai dettagli?

L'attenzione ai dettagli Test valuta la capacità di un candidato di leggere e seguire le istruzioni, la loro capacità di elaborare informazioni e individuare errori di battitura, errori e incoerenze. Un test di pre-assunzione di dettagli come quello fornito da Adaface può aiutarti a trovare candidati orientati ai dettagli.

Che tipo di ruoli richiedono attenzione ai dettagli?

L'attenzione ai dettagli è progettato per proiettare i candidati per ruoli come:

  • Assistenti amministrativi
  • Analisti finanziari
  • Responsabile del progetto
  • Ruoli rivolti al cliente
  • Ricercatori
  • Ruoli tecnici
  • Posizioni di immissione dei dati
  • Accountanti
  • Assistente amministrativo
  • Assistente esecutivo

Posso combinare più competenze in una valutazione personalizzata?

Si assolutamente. Le valutazioni personalizzate sono impostate in base alla descrizione del tuo lavoro e includeranno domande su tutte le competenze indispensabili che specificate.

Hai in atto delle caratteristiche anti-cheat o procuratore?

Abbiamo in atto le seguenti caratteristiche anti-cheat:

  • Domande non googiche
  • Proctoring IP
  • procuratore web
  • Proctor di webcam
  • Rilevamento del plagio
  • Sicuro browser

Leggi di più sulle caratteristiche di procuratore.

Come interpreto i punteggi dei test?

La cosa principale da tenere a mente è che una valutazione è uno strumento di eliminazione, non uno strumento di selezione. Una valutazione delle competenze è ottimizzata per aiutarti a eliminare i candidati che non sono tecnicamente qualificati per il ruolo, non è ottimizzato per aiutarti a trovare il miglior candidato per il ruolo. Quindi il modo ideale per utilizzare una valutazione è decidere un punteggio di soglia (in genere il 55%, ti aiutiamo a benchmark) e invitiamo tutti i candidati che segnano al di sopra della soglia per i prossimi round di intervista.

Per quale livello di esperienza posso usare questo test?

Ogni valutazione di Adaface è personalizzata per la descrizione del tuo lavoro/ personaggio del candidato ideale (i nostri esperti in materia sceglieranno le domande giuste per la tua valutazione dalla nostra biblioteca di oltre 10000 domande). Questa valutazione può essere personalizzata per qualsiasi livello di esperienza.

Ogni candidato riceve le stesse domande?

Sì, ti rende molto più facile confrontare i candidati. Le opzioni per le domande MCQ e l'ordine delle domande sono randomizzate. Abbiamo anti-cheatri/procuratore in atto. Nel nostro piano aziendale, abbiamo anche la possibilità di creare più versioni della stessa valutazione con questioni di difficoltà simili.

Sono un candidato. Posso provare un test di pratica?

No. Sfortunatamente, al momento non supportiamo i test di pratica. Tuttavia, è possibile utilizzare le nostre domande di esempio per la pratica.

Qual è il costo dell'utilizzo di questo test?

Puoi controllare i nostri piani di prezzo.

Posso avere una prova gratuita?

Sì, puoi iscriverti gratuitamente e visualizzare in anteprima questo test.

Sono appena passato a un piano a pagamento. Come posso richiedere una valutazione personalizzata?

Ecco una rapida guida su come richiedere una valutazione personalizzata su Adaface.

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