Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Le test de gestion des produits évalue la compréhension d'un candidat de l'état d'esprit des clients, des compétences en conception de l'UI / UX, des connaissances techniques pour travailler avec une équipe de développement et une expertise dans le travail avec les compétences en analyse. Ce test préalable à l'emploi est utilisé par les recruteurs pour identifier de solides candidats des PM qui peuvent s'approprier un produit et travailler avec une équipe de développement itérativement pour livrer un produit qui ravit les clients.

Covered skills:

  • Expérience utilisateur (UX)
  • Découverte des clients
  • La conception des produits
  • Étude de marché
  • Analyse commerciale
  • Fondamentaux de l'interface utilisateur
  • Étude de marché
  • Positionnement
  • La stratégie de produit

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Test de chef de produit en ligne is the most accurate way to shortlist Chef de produits



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Test de chef de produit en ligne helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Capacité à effectuer des recherches sur les utilisateurs et à recueillir des idées
  • Capable de créer des personnages utilisateur et des cartes de voyage utilisateur
  • Expérience dans la création de wireframes et de prototypes
  • Connaissance des meilleures pratiques d'interface utilisateur
  • Capacité à analyser les tendances du marché et la concurrence
  • Solide compréhension des exigences commerciales
  • Compétences efficaces à résolution de problèmes et à la prise de décision
  • Capacité à hiérarchiser les fonctionnalités et à créer des feuilles de route du produit
  • Compétent pour mener des entretiens de découverte des clients
  • Expérience dans la réalisation d'études de marché
  • Compréhension du positionnement et de la messagerie des produits
  • Connaissance de la formulation de la stratégie de produit
  • Capacité à effectuer une analyse commerciale
  • Compétent dans les principes de conception centrés sur l'utilisateur
  • Expérience dans la réalisation de tests de convivialité
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Ce ne sont qu'un petit échantillon de notre bibliothèque de plus de 10 000 questions. Les questions réelles à ce sujet Test de chef de produit ne sera pas googleable.

🧐 Question

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Solve
You are a product manager at a B2B SaaS company that has recently transitioned to a product-led growth (PLG) strategy. The company has always had a strong focus on customer success and wants to ensure this continues under the new strategy. You have been asked to recommend a strategy that aligns customer success with the PLG approach. 

You have the following data:

1. The company's product has a free trial version with limited features.
2. The conversion rate from free trial to paid customers is 15%.
3. The churn rate for paid customers is 5%.
4. The average customer support ticket resolution time is 48 hours.
5. The Net Promoter Score (NPS) is 30.

Which of the following strategies would best align customer success with the PLG approach?
A: Increase the number of features in the free trial version to attract more users.
B: Decrease the price of the paid version to increase the conversion rate.
C: Improve the product's user experience and provide self-service resources to empower users.
D: Increase the customer support team size to reduce ticket resolution time and improve customer satisfaction.
E: Launch a referral program to improve the NPS and attract more users through word-of-mouth.

Medium

Increase conversion
Solve
Your friend, Missy opened a new online store to sell heels. The heels come in 6 sizes: 34, 36, 38, 40, 42, 44. Missy did not want to invest too much capital upfront, so she decided to stock only 3 sizes: 36, 38 and 40 and display “out of stock” message for the remaining sizes. She used Google and Facebook ads to get visibility, and the market responded well. A lot of people ordered heels in the sizes she stocked, so she kept restocking the same sizes as they kept selling out.
She meets you over a cup of coffee and shares her story, and asks if you have any recommendations to increase conversion. What would you recommend?
A: Set up analytics and custom events on her online store to check how many people are clicking on the sizes she doesn’t have in stock.

B: Setting up analytics is not a good idea since it reduces website speed and impacts user experience.

C: Change CTA button to “Buy Now” to increase sales.

D: Procure a larger variety of heels in the same sizes that have been selling out.

E: It is possible that a different combination of heel sizes would increase conversion. 

F: Try a smaller stock of all the other sizes just to see if it sells.

G: Call up some of her customers to understand which sizes they are looking for and understand the market need.

H: Use FOMO (fear of missing out) to your advantage with messaging like “this item is in 43 carts”

I: Pick only 5 star reviews you have received and display on your store for each product to increase trust.

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Solve
You are a product manager responsible for introducing a new product line of high-end headphones into the market. These headphones are designed for audiophiles and music enthusiasts who seek premium sound quality and craftsmanship. As part of your pricing strategy, you need to determine the most suitable pricing approach.

Which pricing approach would be most appropriate for this scenario?

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Solve
You are a product manager at a tech company that has developed a new AI-powered photo editing app. The product is now in the growth stage of its lifecycle, with steadily increasing user numbers each month.

The marketing team has proposed two strategies:
1. Strategy A: Invest heavily in social media advertising to acquire new users.
2. Strategy B: Focus on improving SEO and content marketing to increase organic user acquisition.

Based on the product's lifecycle stage, which strategy should be prioritized and why?
A: Strategy A, because it is necessary to rapidly acquire new users during the growth stage.
B: Strategy B, because it is important to focus on organic user acquisition during the growth stage.
C: Strategy A, because social media advertising always leads to higher user acquisition.
D: Strategy B, because SEO and content marketing always lead to higher user acquisition.
E: The decision cannot be made without additional information.

Easy

Safe distancing measures
Solve
Pink Village is the leading movie theatre in Singapore, and offers a wide variety of new and upcoming movie releases with varied cinematic experiences. Given the coronavirus pandemic, they need to implement safe distancing measures. They came to the conclusion that after every 2 seats in a row, 2 seats should be kept vacant. 

They need to alter the online booking experience accordingly, such that users should not be able to purchase an odd number of tickets. You are the product manager for the online ticketing system. What changes would you make?
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A: Users should be able to purchase any number of tickets.

B: The “Buy Now” button should disappear if the user has selected an odd number of tickets. 

C: Users who select an odd number of seats should see an error pop-up when they click on the “Buy Now” button. 

D: When a user selects an odd number of tickets, they should see a message on the same screen notifying them of the restriction. 

E: If a user is trying to purchase 3 tickets, they should be charged for 4 tickets. 

F: This is an extremely confusing flow, we should temporarily halt online bookings, and only allow users to purchase tickets at the movie theatre.

Easy

Delete item popup
Solve
We recently added the feature to enable a user to delete items from their dashboard. The feature was built on the request of a customer who needed it urgently, so the product engineer was the one who designed it, without consulting a designer. Can you review the design and recommend any changes if required?
 image

Easy

Music app design
Solve
We have hired a designer to create the design for our new music app. Can you review the design and point out the core issue? We are yet to add images, so you can ignore that aspect.
 image

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
Solve
Liam, a UX designer, is working on an app that allows users to learn multiple languages. The app provides language lessons, quizzes, progress tracking, and a community forum. Feedback from users revealed:

1. Users find it difficult to navigate between different features of the app.
2. Users feel overwhelmed by the amount of content in each language module.
3. Users appreciate the comprehensive nature of the language lessons.

Considering this feedback, which design approach should Liam take to address these issues?
A: Adding more features to provide a more comprehensive learning experience.
B: Simplifying the language lessons to reduce content.
C: Implementing a more effective information architecture and reducing cognitive load.
D: Incorporating more visual elements like images and animations.
E: Providing an option for users to customize their learning modules.
F: Integrating a voice assistant to guide users through the app.
G: Reducing the number of languages offered to simplify the app.

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
Solve
Mike, a UX designer, is designing an adaptive website for a global retail company. The website should adjust to the user's behavior and environment based on screen size, platform, and orientation. While designing, he realized that the information architecture (IA) of the website needs adjustments. Given the following scenarios:

1. The website needs to accommodate a wide range of products and categories.
2. User research has indicated that a significant number of users are not technologically savvy.
3. A significant part of the website's audience accesses it on a mobile platform.
4. The company plans to expand its product range significantly in the near future.

What should be Mike's primary consideration for adapting the information architecture of the website?
A: Increasing the visual appeal of the website.
B: Improving the search functionality.
C: Reducing the number of products displayed on the home page.
D: Introducing VR features.
E: Prioritizing video content over text.

Easy

Video conference app UX
Solve
Sam is a freelancer working on a video conferencing app for one of their clients. They have created a few mockups. Could you help them choose which mockups they should send to the client?
 image
 image
🧐 Question🔧 Skill

Easy

Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Increase conversion

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis

2 mins

Product Management
Solve

Medium

Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Safe distancing measures

2 mins

Product Management
Solve

Easy

Delete item popup

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Music app design

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

Overwhelmed users
Usability
Information Architecture

2 mins

UI/UX
Solve

Medium

The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research

2 mins

UI/UX
Solve

Easy

Video conference app UX

2 mins

UI/UX
Solve
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Advanced PLG Strategy and Customer Success
Product Led Growth
Product Management
Easy2 mins
Solve
Increase conversion
Product Management
Medium2 mins
Solve
Pricing Strategy for a New Product Line
Pricing Strategy
Market Analysis
Product Management
Easy2 mins
Solve
Product Lifecycle and Marketing Strategy
Product Lifecycle Management
Marketing Strategies
User Acquisition
Product Management
Medium2 mins
Solve
Safe distancing measures
Product Management
Easy2 mins
Solve
Delete item popup
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Music app design
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Overwhelmed users
Usability
Information Architecture
UI/UX
Medium2 mins
Solve
The Adaptive Anomaly
Adaptive Design
Information Architecture
User Research
UI/UX
Medium2 mins
Solve
Video conference app UX
UI/UX
Easy2 mins
Solve
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Avec Adaface, nous avons pu optimiser notre processus de sélection initiale de plus de 75 %, libérant ainsi un temps précieux tant pour les responsables du recrutement que pour notre équipe d'acquisition de talents !


Brandon Lee, Chef du personnel, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Test de chef de produit in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Test de chef de produit from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Voir l'échantillon
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Test de chef de produit en ligne

Why you should use Test de chef de produit en ligne?

The Test de chef de produit makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Développement de la stratégie de produit
  • Recherche et analyse de l'expérience utilisateur
  • Principes de conception UI / UX et meilleures pratiques
  • Méthodologies de découverte des clients
  • Techniques d'étude de marché
  • Conception et prototypage des produits
  • Positionnement et segmentation du marché
  • Analyse des entreprises et rassemblement des exigences
  • Création et gestion de la feuille de route du produit
  • Suivi et analyse des métriques des produits

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Test de chef de produit en ligne?

  • Expérience utilisateur (UX)

    L'expérience utilisateur (UX) fait référence à l'expérience globale d'un utilisateur lors de l'interaction avec un produit ou un système. Il englobe la conception, la convivialité et l'accessibilité, visant à créer un parcours utilisateur intuitif et satisfaisant. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité du candidat à hiérarchiser les besoins des utilisateurs, à créer des interactions transparentes et à améliorer la satisfaction globale de l'utilisateur.

  • Fondamentaux de l'interface utilisateur

    Les fondamentaux de l'interface utilisateur impliquent les principes de base et Éléments de la conception de l'interface utilisateur, y compris la mise en page, la théorie des couleurs, la typographie et la hiérarchie visuelle. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer les connaissances du candidat pour créer des interfaces visuellement attrayantes et fonctionnelles qui sont à la fois esthétiquement agréables et intuitives pour les utilisateurs.

  • Discovery du client

    La découverte du client est un processus d'identifier et de comprendre le public cible, leurs besoins et les points de douleur. Cela implique de recueillir des commentaires, de mener des entretiens et d'analyser des données pour prendre des décisions de produits éclairées. L'inclusion de cette compétence dans le test aide à évaluer la compétence du candidat dans la compréhension des exigences des clients et l'utilisation des informations des clients pour stimuler le développement de produits.

  • Étude de marché

    Les études de marché impliquent la collecte et l'analyse des données pour comprendre le Paysage de marché, public cible et concurrents. Il aide à identifier les tendances, les préférences des clients et les opportunités de marché. L'évaluation de cette compétence dans le test permet aux recruteurs de mesurer la capacité d'un candidat à effectuer des études de marché approfondies, à recueillir des données pertinentes et à prendre des décisions de produits basées sur les données.

  • Conception de produit

    La conception du produit est Le processus de création d'une solution qui répond aux besoins des utilisateurs et résout un problème spécifique. Il comprend l'idéation, le prototypage et l'itération des conceptions en fonction des commentaires des utilisateurs. La mesure de cette compétence dans le test permet aux recruteurs d'évaluer la maîtrise du candidat dans la conception de produits fonctionnels et centrés sur l'utilisateur qui s'alignent sur les objectifs commerciaux.

  • Positionnement

    Le positionnement fait référence à l'approche stratégique de la définition et communiquer la proposition de valeur unique d'un produit au marché cible. Cela implique de comprendre les besoins des clients, de se différencier des concurrents et de positionner efficacement le produit sur le marché. Cette compétence est mesurée dans le test pour évaluer la capacité du candidat à positionner efficacement les produits, à identifier les marchés cibles et à créer des avantages compétitifs.

  • stratégie de produit

    La stratégie de produit implique la définition d'un long terme Vision et définition des objectifs du produit. Il comprend la hiérarchisation des fonctionnalités, l'alignement des objectifs commerciaux et la prise de décisions stratégiques pour stimuler la réussite des produits. La mesure de cette compétence dans le test aide à évaluer la capacité d'un candidat à développer des stratégies de produits efficaces qui s'alignent sur les objectifs de l'entreprise et à répondre aux besoins des clients.

  • Analyse commerciale

    L'analyse commerciale implique l'analyse des tendances du marché, le client besoins et objectifs commerciaux pour identifier les opportunités et prendre des décisions éclairées. Il comprend l'évaluation de la faisabilité, la réalisation d'une analyse coûts-avantages et la création d'exigences commerciales. L'inclusion de cette compétence dans le test aide à évaluer la compétence d'un candidat dans l'analyse des exigences de l'entreprise, l'évaluation de la faisabilité du projet et la prise de décisions basées sur les données pour un développement de produits réussi.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Test de chef de produit to be based on.

    Recherche utilisateur
    Personas utilisateur
    Cartes de voyage utilisateur
    Maquettes
    Prototypes
    UI / UX meilleures pratiques
    Tendances du marché
    Analyse de la concurrence
    Besoins de l'entreprise
    Résolution de problème
    Prise de décision
    Priorisation des fonctionnalités
    Feuilles de route du produit
    Entrevues de découverte des clients
    Étude de marché
    Positionnement de produit
    Messagerie
    La stratégie de produit
    Analyse commerciale
    Conception centrée sur l'utilisateur
    Tests d'utilisation

What roles can I use the Test de chef de produit en ligne for?

  • Chef de produit
  • Chef de produit associé
  • Chef de produit principal
  • Chef de file du produit
  • VP de produit

How is the Test de chef de produit en ligne customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Tarification des produits et stratégies de monétisation
  • Analyse des concurrents et analyse comparative
  • Prise de décision basée sur les données
  • Méthodologies de développement de produits agiles
  • Collaboration interfonctionnelle et gestion des parties prenantes
  • Planification et exécution du lancement de produits
  • Tests A / B et analyse des commentaires des utilisateurs
  • La gestion du cycle de vie du produit
  • Leadership et mentorat de l'équipe
  • Business Acumen and Strategic Thinking
Singapore government logo

Les responsables du recrutement ont estimé que grâce aux questions techniques qu'ils ont posées lors des entretiens avec le panel, ils étaient en mesure de déterminer quels candidats avaient obtenu de meilleurs scores et de se différencier de ceux qui avaient obtenu de moins bons résultats. Ils sont très satisfait avec la qualité des candidats présélectionnés lors de la sélection Adaface.


85%
réduction du temps de dépistage

Test de chef de produit en ligne FAQ

Quelles questions le test de gestion des produits inclut-il?

Le test consiste en des questions MCQ basées sur des scénarios pour évaluer les candidats sur leur capacité à:

  • Appliquer les principes d'interface utilisateur / UX et les principes fondamentaux de la conception des produits pour construire un produit délicieux
  • Comprendre la psyché client
  • Lisez le marché
  • Améliorer la découvre des produits
  • Analyser les mesures et les aligner avec des KPI clés
  • Définir la métrique nord de l'étoile
  • Évaluez les commentaires des clients pour améliorer le produit itérativement
  • Identifier les canaux de distribution
  • Identifier et tirer parti des possibilités de croissance clés
  • Gérer les parties prenantes et résoudre les conflits

Puis-je combiner plusieurs compétences en une seule évaluation personnalisée?

Oui absolument. Les évaluations personnalisées sont configurées en fonction de votre description de poste et comprendront des questions sur toutes les compétences indispensables que vous spécifiez.

Avez-vous en place des fonctionnalités anti-chétion ou de proctorisation?

Nous avons les fonctionnalités anti-modification suivantes en place:

  • Questions non googléables
  • IP Proctoring
  • Proctoring Web
  • Proctoring webcam
  • Détection du plagiat
  • navigateur sécurisé

En savoir plus sur les fonctionnalités de Proctoring.

Comment interpréter les résultats des tests?

La principale chose à garder à l'esprit est qu'une évaluation est un outil d'élimination, pas un outil de sélection. Une évaluation des compétences est optimisée pour vous aider à éliminer les candidats qui ne sont pas techniquement qualifiés pour le rôle, il n'est pas optimisé pour vous aider à trouver le meilleur candidat pour le rôle. Ainsi, la façon idéale d'utiliser une évaluation consiste à décider d'un score de seuil (généralement 55%, nous vous aidons à bencher) et à inviter tous les candidats qui marquent au-dessus du seuil pour les prochains cycles d'entrevue.

Pour quel niveau d'expérience puis-je utiliser ce test?

Chaque évaluation ADAFACE est personnalisée à votre description de poste / Persona de candidats idéaux (nos experts en la matière choisiront les bonnes questions pour votre évaluation de notre bibliothèque de 10000+ questions). Cette évaluation peut être personnalisée pour tout niveau d'expérience.

Chaque candidat reçoit-il les mêmes questions?

Oui, cela vous permet de comparer les candidats. Les options pour les questions du MCQ et l'ordre des questions sont randomisées. Nous avons Anti-Cheating / Proctoring en place. Dans notre plan d'entreprise, nous avons également la possibilité de créer plusieurs versions de la même évaluation avec des questions de niveaux de difficulté similaires.

Je suis candidat. Puis-je essayer un test de pratique?

Non. Malheureusement, nous ne soutenons pas les tests de pratique pour le moment. Cependant, vous pouvez utiliser nos exemples de questions pour la pratique.

Quel est le coût de l'utilisation de ce test?

Vous pouvez consulter nos plans de prix.

Puis-je obtenir un essai gratuit?

Oui, vous pouvez vous inscrire gratuitement et prévisualiser ce test.

Je viens de déménager dans un plan payant. Comment puis-je demander une évaluation personnalisée?

Voici un guide rapide sur Comment demander une évaluation personnalisée sur Adaface.

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