Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Oracle BAM (Business Activity Monitoring) Online-test använder scenariobaserade MCQ: er för att utvärdera kandidater om deras kunskaper i att använda Oracle BAM-verktyget för realtidsövervakning och analys av affärsdata. Testet utvärderar kandidaternas förmåga att designa och konfigurera BAM -projekt, skapa och hantera instrumentpaneler och varningar och utföra dataanalys och rapportering.

Covered skills:

  • Oracle Bam
  • Dataanalys
  • Datavisualisering
  • Instrumentpaneler
  • Dataintegration
  • Varningar och aviseringar
  • Databashantering
  • Affärsanalys
  • Rapportering
  • Dataövervakning i realtid
  • Prestandaövervakning

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Oracle BAM Test is the most accurate way to shortlist Oracle BAM -utvecklares



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Oracle BAM Online Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Möjlighet att designa och utveckla dataövervakningslösningar i realtid
  • Starka färdigheter i databashantering, inklusive datamodellering och optimering
  • Kunnig inom dataanalysstekniker och verktyg
  • Möjlighet att skapa omfattande affärsanalysrapporter
  • Erfarenhet av datavisualisering med Oracle BAM
  • Möjlighet att skapa interaktiva instrumentpaneler
  • Kunskap om dataintegration och ETL -processer
  • Erfarenhet av prestationsövervakning och optimering
  • Möjlighet att konfigurera varningar och aviseringar
  • Stark förståelse av Oracle BAM -arkitektur
  • Förmåga att felsöka och lösa tekniska problem
  • Kunskap om avancerade BAM -funktioner och funktionaliteter
  • Erfarenhet av att arbeta med komplex händelsebehandling
  • Möjlighet att skapa anpassade BAM -vyer och rapporter
  • Förståelse av BAM -säkerhets- och åtkomstkontrollmekanismer
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Oracle BAM -test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Oracle BAM -test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Oracle BAM Assessment Test

Why you should use Pre-employment Oracle BAM Online Test?

The Oracle BAM -test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Implementering och hantering av Oracle BAM för realtidsövervakning
  • Designa och underhålla databaser för effektiv datahantering
  • Analysera data med Oracle BAM för att identifiera trender och mönster
  • Utföra affärsanalys för att stödja beslutsprocesser
  • Skapa visuellt tvingande datavisualiseringar med Oracle BAM -verktyg
  • Generera rapporter för att presentera dataanalysresultat
  • Bygga interaktiva instrumentpaneler för datautforskning
  • Övervaka dataflöden i realtid och svara på varningar
  • Integrera data från olika källor i Oracle Bam
  • Övervakningssystemets prestanda och optimering av Oracle BAM -distribution

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Oracle BAM Online Test?

  • Dataanalys

    Dataanalys är processen processen att inspektera, rengöra, omvandla och modellera data för att upptäcka meningsfulla mönster, insikter och trender. Det handlar om att tillämpa statistiska och analytiska tekniker för att avslöja dold information och fatta välgrundade beslut. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att analysera data med lämpliga metoder och verktyg, vilket är avgörande för att extrahera värdefull insikt från stora datasätt.

  • Business Analytics

    Business Analytics Avser praxis att använda data, statistiska modeller och kvantitativ analys för att förstå affärsresultat, identifiera möjligheter och fatta datadrivna beslut. Det handlar om att analysera historiska och realtidsdata för att få insikter i affärsverksamhet, marknadstrender, kundbeteende och mer. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskap och färdigheter när det gäller att tillämpa affärsanalysstekniker för att stödja strategisk planering och beslutsfattande.

  • datavisualisering

    Datavisualisering är representationen av Data i grafiska eller visuella former, såsom diagram, grafer och kartor, för att underlätta förståelse och kommunikation. Det hjälper användare att identifiera mönster, trender och relationer i data lättare. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att skapa visuellt tilltalande och informativa datavisualiseringar med lämpliga verktyg och tekniker.

  • Rapportering

    Rapportering innebär skapande och leverans av strukturerade, Sammanfattande information om affärsverksamhet, prestanda och resultat. Det handlar vanligtvis om att generera rapporter baserade på fördefinierade mallar eller användardefinierade frågor och presentera resultaten på ett tydligt och kortfattat sätt. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att generera exakta och informativa rapporter som effektivt kommunicerar nyckelinformation till intressenter.

  • instrumentpaneler

    instrumentpaneler är visuella visningar av viktiga prestationsindikatorer ( KPI) och andra relevanta mätvärden som ger realtidsinblick i affärsresultatet. De gör det möjligt för användare att övervaka och spåra prestanda med en överblick och snabbt identifiera områden av oro eller förbättring. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förmåga att utforma och utveckla intuitiva och interaktiva instrumentpaneler för effektiv dataövervakning och beslut. Tidsdataövervakning innebär att kontinuerligt spåra och analysera data när de genereras eller uppdateras, vilket gör det möjligt för organisationer att snabbt svara på förändrade förhållanden och vidta omedelbara åtgärder. Det involverar ofta användning av realtidsdatakällor och tekniker för att fånga, bearbeta och analysera data i realtid. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förståelse för realtidsövervakningskoncept och deras förmåga att använda relevanta verktyg och tekniker för effektiv realtidsdataanalys.

  • Dataintegration </h4> < P> Dataintegration är processen att kombinera data från olika källor och format till en enhetlig vy, ofta i ett datalager eller Data Lake. Det handlar om att extrahera, omvandla och ladda (ETL) data från olika system, tillämpa datakvalitetskontroller och säkerställa datakonsistens och integritet. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens kunskap och färdigheter i att integrera heterogena datakällor och säkerställa datakvalitet och tillförlitlighet för analys och rapportering. Spårning och mätning av prestanda för system, processer och applikationer för att säkerställa att de uppfyller fördefinierade mål och prestanda riktmärken. Det innebär vanligtvis att samla in och analysera prestandametriker, identifiera flaskhalsar eller problem med prestanda och vidta korrigerande åtgärder. Denna färdighet mäts i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att övervaka och optimera prestandan för Oracle BAM och relaterade system för effektiv och effektiv databehandling och analys. </p> <h4> varningar och aviseringar

    Varningar och aviseringar är automatiserade meddelanden eller meddelanden som utlöses av fördefinierade händelser eller villkor för att informera användare eller intressenter om viktiga uppdateringar eller ändringar. De kan konfigureras för att leverera realtidsvarningar via e-post, SMS eller andra kommunikationskanaler. Denna färdighet mäts i testet för att bedöma kandidatens förståelse för varningar och aviseringskoncept och deras förmåga att konfigurera och hantera varningsmekanismer i Oracle BAM för snabb och proaktiv beslutsfattande.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Oracle BAM -test to be based on.

    Oracle Bam Architecture
    Datamodellering
    Dataoptimering
    Dataanalysstekniker
    Affärsanalysrapporter
    Datavisualisering
    Interaktiva instrumentpaneler
    Dataintegration
    ETL -processer
    Prestandaövervakning
    Varningar och aviseringar
    Felsökning av tekniska problem
    Avancerade BAM -funktioner
    Komplex händelsebehandling
    Anpassade BAM -vyer
    BAM -säkerhet
    Åtkomstkontrollmekanismer
    Dataövervakning i realtid
    Databashantering
    Manipulation av data
    Datatransformation
    Datatalgregering
    Datakorrelation
    Datafiltrering
    Datanrikning
    Datavalidering
    Datakvalitet
    Dataledning
    Datalagring
    Dataströmning
    Datamigrering
    Datasäkerhet
    Datavisualiseringstekniker
    Rapportdesign
    Instrumentbräda
    Viktiga prestationsindikatorer
    Dataanalysverktyg
    Fråga optimering
    Databasindexering
    Prestandajustering
    Datavarningar
    Tröskelövervakning
    Evenemangsdriven arkitektur
    Realtidsanalys
    Evenemangsbearbetningsspråk
    Varningskonfiguration
    Anmälningsinställning
    BAM Visar anpassning
    BAM rapporterar anpassning
    Användaråtkomsthantering
    Användarroller och behörigheter
    BAM -distribution
    BAM -administration
    Felsökning
    BAM bästa metoder
Try practice test

What roles can I use the Oracle BAM Online Test for?

  • Oracle BAM -utvecklare
  • Oracle SOA -utvecklare
  • Oracle Business Analyst
  • Oracle Data Analyst
  • Oracle Business Intelligence Developer

How is the Oracle BAM Online Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Designa och implementera automatiserade varningar och aviseringar
  • Optimering av datahämtning och bearbetning för effektiv prestanda
  • Skapa och hantera dataförbindelser
  • Genomföra säkerhetsåtgärder för att skydda data
  • Integrera Oracle BAM med andra system och verktyg
  • Konfigurera och finjustera Oracle BAM för optimal prestanda
  • Hantera användaråtkomst och behörigheter
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Oracle BAM Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Oracle BAM -test?
Ready to use the Adaface Oracle BAM -test?
ada
Ada
● Online
✖️