Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Hyperion Essbase -testet utvärderar en kandidats kunskap och färdigheter i att använda Hyperion Essbase, ett multidimensionellt onlineanalytiskt bearbetning (OLAP). Testet utvärderar kandidatens förståelse för ESSbase -arkitektur, databasskapande, kubdesign, beräkningar, datalastning, säkerhet, optimering, rapportering, felsökning och automatisering.

Covered skills:

  • Esbasarkitektur
  • Essbase Cube Design
  • ESSBASE DATA LASSING
  • Essbasoptimering
  • Essbase felsökning
  • Essbase databasskapande
  • Essbasberäkningar
  • Essbase Security
  • Essbase Reporting
  • Essbase Automation

9 reasons why
9 reasons why

Adaface Hyperion Essbase Assessment Test is the most accurate way to shortlist Hyperionadministratörs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Hyperion Essbase Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Förstå essbasearkitektur och dess komponenter
  • Skapa Essbase -databaser och dimensioner
  • Designa essbase kuber för optimal prestanda
  • Implementera beräkningar och formler i Essbase
  • Ladda data i Essbase -kuber
  • Ställa in säkerhets- och åtkomstkontroller i Essbase
  • Optimering av Essbase Performance
  • Generera rapporter och analysera Essbase -data
  • Felsökning av Essbase -problem
  • Automatisering av Essbase -uppgifter
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

Med Adaface kunde vi optimera vår initiala screeningprocess med uppemot 75 %, vilket frigjorde dyrbar tid för både anställande chefer och vårt team för att förvärva talang!


Brandon Lee, Chef för människor, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Hyperion Essbase Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Hyperion Essbase Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Visa exempelskort
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Hyperion Essbase Online Test

Why you should use Pre-employment Hyperion Essbase Test?

The Hyperion Essbase Test makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Förståelse av Essbase Architecture
  • Möjlighet att skapa Essbase -databaser
  • Essbase kubdesignprinciper
  • Kunskaper i Essbase -beräkningar
  • Essbase Data Loading Techniques
  • Essbase Security Implementation
  • ESSBASE -optimeringstekniker
  • Essbase Reporting Tools
  • Felsök Essbase Performance -problem
  • Essbase Automation Rames

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Hyperion Essbase Test?

  • essbase arkitektur

    Färdigheten att förstå och utforma den övergripande strukturen och organisationen av Essbase, inklusive de olika komponenterna och deras förhållanden. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidatens förmåga att utforma skalbara och effektiva ESSbase -lösningar.

  • essbase databasskapande

    Färdigheten att skapa Essbase -databaser, som innebär att definiera dimensioner, Attribut och hierarkier för att organisera och strukturera data. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera kandidatens kunskaper i att inrätta grundläggande databasstrukturer i Essbase.

  • essbase kubdesign

    <p> Färdigheten att designa essbase kuber, som innebär att skapa lämpliga konturstrukturer, konsolideringar och beräkningar för att möjliggöra effektiv dataanalys och rapportering. Denna färdighet bör mätas i testet för att mäta kandidatens förmåga att designa optimerade kuber för specifika analytiska krav.

  • essbaseberäkningar

    Färdigheten att utveckla och implementera ESSbase -beräkningar, vilket innebär att skapa skapa att skapa att skapa att skapa att skapa att skapa att skapa skapande Formler, funktioner och allokeringsmetoder för datamanipulation och aggregering. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidatens kunskaper i att utforma komplexa beräkningar för att härleda meningsfulla insikter från Essbase -data.

  • ESSBASE -datadatabelastning

    Färdigheten att ladda och förbereda data för data för data. Förtäring i ESSbase, omfattande datakartläggning, transformation och lastningstekniker. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att effektivt ladda och integrera data från olika källor i ESSbase -databaser.

  • ESSbase Security

    Färdigheten att implementera säkerhetsåtgärder i ESSbase för att kontrollera åtkomst och säkerställa sekretess för datakamr och. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidatens förmåga att utforma och implementera robusta säkerhetsmodeller som skyddar känsliga Essbase -data.

  • Essbasoptimering

    Färdigheten att optimera ESSBASE -prestanda, inklusive inklusive, inklusive inklusive, inklusive Stämma kubstrukturer, dimensioner, beräkningar och frågor för att förbättra resesvar. Denna färdighet bör mätas i testet för att mäta kandidatens kompetens när det gäller att optimera ESSbase -applikationer för snabbare och effektivare dataanalys.

  • ESSBASE -rapportering

    Färdigheten att generera rapporter och instrumentpaneler från Essbase data med hjälp av rapporteringsverktyg och tekniker. Denna färdighet bör mätas i testet för att utvärdera kandidatens förmåga att extrahera och presentera insikter från Essbase -data på ett tydligt och meningsfullt sätt.

  • essbase felsökning

    Färdigheten att identifiera och lösa Frågor och fel i ESSbase -applikationer, inklusive flaskhalsar för prestanda, inkonsekvenser av data och beräkningsavvikelser. Denna färdighet bör mätas i testet för att bedöma kandidatens felsökningskapacitet och problemlösningsfärdigheter i en ESSbasmiljö.

  • essbase Automation

    Färdigheten att automatisera rutinuppgifter och processer i Essbase Använda skript och automatiseringsverktyg. Denna färdighet bör mätas i testet för att mäta kandidatens kunskaper i att effektivisera Essbase -operationer och förbättra effektiviteten genom automatisering av repetitiva uppgifter.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Hyperion Essbase Test to be based on.

    Esbasarkitektur
    Applikationsdatabaser
    Kontur skapande
    Dimensionstyper
    Medlemsegenskaper
    Attributdimensioner
    Datablock skapande
    Beräkningsskript
    Formelskapande
    Beräkningsfunktioner
    Datalastmetoder
    Dataexportmetoder
    Säkerhetsbestämmelser
    Infödda säkerhet
    Delade bibliotek
    Optimeringstekniker
    Hierarkier och alias
    Attributdimensioner
    Medlemsformler
    Avvikelser och konsolidering
    Kontroller av dataintegritet
    Attributdimensioner
    Sammanlagda lagringsalternativ
    Smart Visa rapportering
    MDX -frågor
    ESSBASE -felhantering
    Felsökningstekniker
    MAXL -skript
    Uppgiftsautomation
    Satsvis bearbetning
    Integration med andra Hyperion -verktyg

What roles can I use the Hyperion Essbase Test for?

  • Hyperionadministratör
  • Hyperion Consultant
  • Hyperion
  • Affärsutvecklare

How is the Hyperion Essbase Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Förståelse för att implementera Essbase Security
  • Optimering av Essbase Performance
  • Automatisering av Essbase -processer
  • Essbase databasskapande
  • Essbase Cube Design
  • Komplexa essbasberäkningar
  • Essbase Data Loading Techniques
  • Förmåga att felsöka komplexa Essbase -problem
Singapore government logo

De anställande cheferna upplevde att de genom de tekniska frågorna som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och särskiljde sig med de som inte fick lika bra poäng. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på de kandidater som nominerades med Adaface-screeningen.


85%
minskning av screeningstiden

Hyperion Essbase Hiring Test Vanliga frågor

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

  • Icke-Googleable-frågor
  • IP -proctoring
  • webbproctoring
  • webbkamera proctoring
  • Detektion av plagiering
  • säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

  • Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
  • Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
  • För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
  • När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Jag flyttade precis till en betald plan. Hur kan jag begära en anpassad bedömning?

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.
g2 badges
Ready to use the Adaface Hyperion Essbase Test?
Ready to use the Adaface Hyperion Essbase Test?
ada
Ada
● Online
Previous
Score: NA
Next
✖️