Flytande intelligens test

About the test:

The fluid intelligence test evaluates a candidate's ability to take new information, identify rules, think abstractly, and problem solve in novel situations.

Covered skills:

Fluid Intelligence
Spatial Reasoning
Diagrammatic Reasoning
Inductive Reasoning

Raven’s Progressive Matrices
Abstract Reasoning
Deductive Reasoning
Pattern Matching

See all covered skills

Preview this test

Visa exempelskort

9 reasons why

Adaface Flytande intelligens test is the most accurate way to shortlist Graduate Trainees

Reason #1

Tests for on-the-job skills

Adaface Fluid Intelligence -utvärderingstestet hjälper rekryterare och anställningschefer att identifiera toppkandidater från en pool av CV och hjälper till att fatta objektiva anställningsbeslut. Det minskar den administrativa omkostnaderna för att intervjua för många kandidater och sparar tid genom att filtrera bort okvalificerade kandidater.

AdaFace Fluid Intelligence Test skärmar kandidater för:

Möjlighet att identifiera logiska regler, mönster och trender för att lösa affärsproblem
förmåga att använda data för att logiskt komma fram till beslut
Möjlighet att ta ny information och extrapolera svar
Möjlighet att tänka utanför rutan för att lösa problem

Fluid intelligenta tester anses vara mer "kultur-fair" och främja olika anställningar eftersom de är icke-verbala tester, vars resultat påverkas mindre av skillnader i inlärningsupplevelse och testar kännedom.

De insikter som genereras från denna bedömning kan användas av rekryterare och anställa chefer för att identifiera de bästa kandidaterna för rollen. Anti-cheating-funktioner gör att du kan vara bekväm med att göra bedömningar online. Fluid Intelligence Test är idealiskt för att hjälpa rekryterare att identifiera vilka kandidater som har den kognitiva förmågan och resonemanget att göra bra på jobbet.

Reason #2

No trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->

Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Fluid Intelligence Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question
Medium Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Hard Missing element	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
Hard Assemble Triangle	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
Easy Odd One Out	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
Medium Four Blocks Direction	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
Medium Reason the input II	Solve

	🧐 Question	🔧 Skill
	Medium Missing element	2 mins Ravens Progressive Matrices	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Hard Missing element	2 mins Ravens Progressive Matrices	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Hard Assemble Triangle	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Easy Odd One Out	2 mins Spatial Reasoning	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Medium Four Blocks Direction	2 mins Spatial Reasoning	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Medium Reason the input II	2 mins Diagrammatic Reasoning	Solve

	🧐 Question	🔧 Skill	💪 Difficulty	⌛ Time
	Missing element	Ravens Progressive Matrices	Medium	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Missing element	Ravens Progressive Matrices	Hard	2 mins	Solve
Which of the following figures do you think would complete the pattern shown below?
	Assemble Triangle	Spatial Reasoning	Hard	2 mins	Solve
Which of the following set of shapes can be assembled to create the shape displayed:
	Odd One Out	Spatial Reasoning	Easy	2 mins	Solve
Shown below is a group of 4 objects, which might be rotated in different directions. One of the 4 objects is different from the other 3 in some way. Can you figure out which one?
	Four Blocks Direction	Spatial Reasoning	Medium	2 mins	Solve
The city has been divided into 4 blocks. Block 1 in the north and Block 4 in the east of the city. A postman, who delivers the letter in the city is standing at the intersection of the two lines. The postman travels the city in the following order: 1. North-West 20 steps 2. South-West 30 steps 3. South-East 40 steps 4. North-East 50 steps 5. North-West 15 steps Now, find the location where the postman is standing? A: Block 3 B: Block 2 C: Block 4 D: Block 1 E: On the line intersecting Block 1 and Block 4 F: On the line intersecting Block 3 and Block 4
	Reason the input II	Diagrammatic Reasoning	Medium	2 mins	Solve

Reason #4

1200+ customers in 75 countries

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!

Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Fluid Intelligence Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Fluid Intelligence Test from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

Advanced Proctoring

Preview this test

Visa exempelskort

What roles can I use the Fluid Intelligence Test for?

Graduate Trainee
Freshers
Managers
Data Analyst
System Admin
Front-office roles

What topics are covered in the Flytande intelligens test?

Abstrakt resonemang

Kritiskt tänkande

Diagrammatiskt resonemang handlar om förståelsen av begrepp och information som visualiseras med användning av diagram.

Schematisk resonemang

Deduktiv resonemang

Induktiv resonemang är en metod för logiskt tänkande som kombinerar observationer med erfarenhetsinformation för att nå en slutsats.

Induktivt resonemang

Problemlösning

Mönstermatchning är handlingen att kontrollera en given sekvens av tokens för närvaron av beståndsdelarna i något mönster.

Mönstermatchning

Rumsliga resonemang

Torrance Test of Creative Thinking

Uppgiften är att bestämma det saknade elementet i ett mönster som vanligtvis presenteras i form av en matris, därav namnet Raven's Matrices.

Raven's progressiva matriser

Guilfords test av divergerande tänkande

Kognitiv förändring

Antagande

Psykometri

Ett tredimensionellt föremål byggt av kuber kan beskrivas med hjälp av dess främre, sido- och toppvyer.

Kubvyer i 3-dimensioner

Spegelbilder

Beslutsfattande

Former matchande

Sidotänkande är ett sätt att lösa problem med hjälp av en indirekt och kreativ strategi via resonemang som inte är uppenbart.

Lateralt tänkande

Nummerserie

Sekvens och serie

Alternativ användning av uppgifter

Fjärrassocierade test

Former rotation

Orsak och effekt är förhållandet mellan två saker eller händelser där en händelse fick en annan händelse att hända.

Orsak och verkan

Analytiskt tänkande

Datas tillräcklighet innebär att du måste kontrollera om de uppgifter som anges i de två uttalandena är tillräckliga för att besvara frågan eller inte.

Datas tillräcklighet

Dessa frågor bedömer ens förmåga att resonera med olika bilder, hitta relationer, likheter och skillnader mellan objekt och kunna förstå och fortsätta framsteg.

Bildframställning

Outn Out Out

Preview this test

Visa exempelskort

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.

85%

minskning av screeningstiden

Visa hela fallstudien

Vanliga frågor

Vilken typ av frågor kommer fluidens intelligens att inkludera?

Fluid Intelligence Test är ett icke-verbalt test med frågor om Raven progressiva matriser och rumsliga resonemang för att identifiera kandidater som kan tänka abstrakt och lösa problem oberoende av tidigare förvärvad kunskap.

Kan jag kombinera flera färdigheter till en anpassad bedömning?

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Har du några anti-cheating eller proctoring-funktioner på plats?

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

Icke-Googleable-frågor
IP -proctoring
webbproctoring
webbkamera proctoring
Detektion av plagiering
säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Hur tolkar jag testresultat?

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Vilken erfarenhetsnivå kan jag använda detta test för?

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Får varje kandidat samma frågor?

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Jag är kandidat. Kan jag prova ett träningstest?

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Vad är kostnaden för att använda detta test?

Du kan kolla in våra prisplaner.

Kan jag få en gratis provperiod?

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.