Test Duration

35 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 5 Numeriskt resonemang MCQs
- 5 Logiskt resonemang MCQs
- 5 Rumsliga resonemang MCQs
- 5 Datatolkning MCQs

Availability

Ready to use

Search test library by skills or roles

⌘ K

About the test:

The Analytical Skills Test evaluates a candidate's ability to comprehend scenarios, identify key information, apply logic, find patterns and draw conclusions.

Covered skills:

- Logical Reasoning
- Data Sufficiency

- Data Visualization
- Verbal Reasoning

See all covered skills

Test Duration

35 min

Difficulty Level

Moderate

Questions

- 5 Numeriskt resonemang MCQs
- 5 Logiskt resonemang MCQs
- 5 Rumsliga resonemang MCQs
- 5 Datatolkning MCQs

Availability

Ready to use

9 reasons why

9 reasons why

Reason #1

The Analytical Skills Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates.

The insights generated from this assessment can be used by recruiters and hiring managers to identify candidates with strong analytical skills. Anti-cheating features enable you to be comfortable with conducting assessments online. The Analytical Skills test is ideal for helping recruiters identify which candidates have the skills to do well on the job.

Reason #2

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface ->Reason #3

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

Dessa är bara ett litet urval från vårt bibliotek med 10 000+ frågor. De faktiska frågorna om detta Analytical Skills Test kommer att vara icke-googleable.

🧐 Question | |||||
---|---|---|---|---|---|

Medium Increasing monthly gross profit | Solve | ||||

Hard Magic bag | Solve | ||||

Medium Three Clocks | Solve | ||||

Medium Tennis Players | Solve | ||||

Hard CID Agent | Solve | ||||

Medium Positive correlation | Solve | ||||

Easy Assemble Triangle | Solve | ||||

Easy Odd One Out | Solve | ||||

Medium Four Blocks | Solve | ||||

Medium Dividends | Solve | ||||

Medium Laptop Brands | Solve | ||||

Hard Median | Solve | ||||

🧐 Question | 🔧 Skill | ||
---|---|---|---|

Medium Increasing monthly gross profit | 2 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Hard Magic bag | 3 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Medium Three Clocks | 3 mins Numerical Reasoning | Solve | |

Medium Tennis Players | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Hard CID Agent | 3 mins Logical Reasoning | Solve | |

Medium Positive correlation | 2 mins Logical Reasoning | Solve | |

Easy Assemble Triangle | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Easy Odd One Out | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Four Blocks | 2 mins Spatial Reasoning | Solve | |

Medium Dividends | 3 mins Data Interpretation | Solve | |

Medium Laptop Brands | 2 mins Data Interpretation | Solve | |

Hard Median | 3 mins Data Interpretation | Solve |

🧐 Question | 🔧 Skill | 💪 Difficulty | ⌛ Time | ||
---|---|---|---|---|---|

Increasing monthly gross profit | Numerical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Magic bag | Numerical Reasoning | Hard | 3 mins | Solve | |

Three Clocks | Numerical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

Tennis Players | Logical Reasoning | Medium | 3 mins | Solve | |

CID Agent | Logical Reasoning | Hard | 3 mins | Solve | |

Positive correlation | Logical Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Assemble Triangle | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Odd One Out | Spatial Reasoning | Easy | 2 mins | Solve | |

Four Blocks | Spatial Reasoning | Medium | 2 mins | Solve | |

Dividends | Data Interpretation | Medium | 3 mins | Solve | |

Laptop Brands | Data Interpretation | Medium | 2 mins | Solve | |

Median | Data Interpretation | Hard | 3 mins | Solve |

Reason #4

Med AdaFace kunde vi optimera vår första screeningprocess med upp till 75%, vilket frigör dyrbar tid för både anställningschefer och vårt Talent Acquisition Team lika!

Brandon Lee, Folkchef, Love, Bonito

Reason #5

The most important thing while implementing the pre-employment Analytical Skills Test in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Reason #6

**Email invites**: You can send candidates an email invite to the Analytical Skills Test from your dashboard by entering their email address.

**Public link**: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

**API or integrations**: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

Reason #8

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

Reason #9

User authentication

Plagiarism detection

IP proctoring

Web proctoring

Webcam proctoring

Copy paste protection

Anställningscheferna ansåg att de genom de tekniska frågor som de ställde under panelintervjuerna kunde berätta vilka kandidater som hade bättre poäng och differentierade med dem som inte gjorde så bra. Dom är mycket nöjd med kvaliteten på kandidater som är kortlistade med AdaFace -screening.

85%

minskning av screeningstiden

Det färdiga att gå på analytiska färdigheter ger dig en översikt över en kandidats analytisk förmåga. Testet kommer att innehålla följande typer av frågor:

- 5 numeriska resonemang MCQ: er
- 5 logiska resonemang MCQ: er
- 5 rumsliga resonemang MCQ: er
- 5 datatolkningar MCQ: er

Alternativt kan våra ämnesexperter också anpassa testet i enlighet med dina rollkrav med alla kombinationer av frågor från logiskt resonemang, numeriskt resonemang, kritiskt tänkande, uppmärksamhet på detaljer, muntligt resonemang, engelska kunskaper, datatolkning, rumslig resonemang, flytande intelligens etc.

Ja absolut. Anpassade bedömningar ställs in baserat på din arbetsbeskrivning och kommer att innehålla frågor om alla måste-ha färdigheter du anger.

Vi har följande anti-cheating-funktioner på plats:

- Icke-Googleable-frågor
- IP -proctoring
- webbproctoring
- webbkamera proctoring
- Detektion av plagiering
- säker webbläsare

Läs mer om proctoring -funktionerna.

Det främsta att tänka på är att en bedömning är ett eliminationsverktyg, inte ett urvalsverktyg. En kompetensbedömning är optimerad för att hjälpa dig att eliminera kandidater som inte är tekniskt kvalificerade för rollen, den är inte optimerad för att hjälpa dig hitta den bästa kandidaten för rollen. Så det ideala sättet att använda en bedömning är att bestämma en tröskelpoäng (vanligtvis 55%, vi hjälper dig att jämföra) och bjuda in alla kandidater som gör poäng över tröskeln för nästa intervjurundor.

Varje AdaFace -bedömning anpassas till din arbetsbeskrivning/ idealisk kandidatperson (våra ämnesexperter kommer att välja rätt frågor för din bedömning från vårt bibliotek med 10000+ frågor). Denna bedömning kan anpassas för alla erfarenhetsnivåer.

Ja, det gör det mycket lättare för dig att jämföra kandidater. Alternativ för MCQ -frågor och ordningen på frågor randomiseras. Vi har anti-cheating/proctoring -funktioner på plats. I vår företagsplan har vi också möjlighet att skapa flera versioner av samma bedömning med frågor om liknande svårighetsnivåer.

Nej. Tyvärr stöder vi inte övningstester just nu. Du kan dock använda våra exempelfrågor för övning.

Du kan kolla in våra prisplaner.

Plattformen är helt självbetjänande, så här är ett sätt att gå vidare:

- Du kan registrera dig gratis för att få en känsla för hur det fungerar.
- Den kostnadsfria provperioden inkluderar en provbedömning (Java/JavaScript) som du hittar i din instrumentpanel när du registrerar dig. Du kan använda den för att granska kvaliteten på frågorna och kandidaternas upplevelse av ett konversationstest på Adaface.
- För att granska kvaliteten på frågorna kan du också granska våra offentliga frågor för 50+ färdigheter här.
- När du är övertygad om att du vill testa det med riktiga bedömningar och kandidater kan du välja en plan enligt dina krav.

Här är en snabbguide om hur man begär en anpassad bedömning på Adaface.

35 min

- 12 Ravens progressiva matriser MCQs
- 12 Rumsliga resonemang MCQs

30 min

- 14 Kritiskt tänkande MCQs

30 min

- 4 Logiskt resonemang MCQs
- 4 Datatolkning MCQs
- 4 Rumsliga resonemang MCQs
- 4 Ravens progressiva matriser MCQs
- 4 Kritiskt tänkande MCQs

25 min

- 12 Datatolkning MCQs

30 min

- 15 Uppmärksamhet på detaljer MCQs

45 min

- 5 Verbalt resonemang MCQs
- 5 Numeriskt resonemang MCQs
- 5 Ravens progressiva matriser MCQs
- 5 Kritiskt tänkande MCQs

Join 1200+ companies in 75+ countries.

Prova det mest kandidatvänliga utvärderingsverktyget idag.

Ready to use the Adaface Analytical Skills Test?

Ready to use the Adaface Analytical Skills Test?

Ada

● Online

✖️