Search Adaface test library by skills or roles
⌘ K

Прогрессивные матрицы Ворона

The pre-employment Raven's progressive matrices test is a non-verbal ability test used to measure abstract reasoning and fluid intelligence. Candidates are presented with questions in the form of a matrix with a missing element which they need to determine. This is a completely non-linguistic test so it is fair across cultures, making it a popular choice for recruiters.

Настраивается на основе:

  • Опыт/ уровень сложности
  • Многочисленные навыки в 1 оценке
  • Описание работы/ Требования к роле

Покрытые темы:

Abstract reasoning
Critical thinking
Diagrammatic reasoning
Deductive reasoning
Inductive reasoning
Problem-solving
Pattern matching
Spatial reasoning
Creativity
Смотрите полный список
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что благодаря техническим вопросам, которые они задавали во время панельных интервью, они смогли сказать, какие кандидаты имели лучшие результаты, и дифференцировались с теми, кто тоже не забил. Они есть очень доволен С качеством кандидатов в шорт -листе с помощью скрининга Adaface.


Менеджер по персоналу

Правительство Сингапура

85%
Сокращение времени проверки

Sample Raven's Progressive Matrices Test Questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Raven's Progressive Matrices Test будет не подлежащим гугливым.

🧐 Вопрос🔧 Навык💪 Трудность⌛ Время
Отсутствующий элемент
Как вы думаете, какую из следующих цифр завершит рисунок, показанный ниже?
 image
 image
Вороны Прогрессивные матрицыСередина2 мин

How to use the Adaface Raven's Progressive Matrices Test

Начать кандидатов на просмотр в течение нескольких минут с готовым к ходу Raven's Progressive Matrices Test

1. Выберите наиболее подходящий тест для вашей роли

2. Начните приглашать кандидатов завершить оценку

3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов

Настраивать Adaface Raven's Progressive Matrices Test в соответствии с вашей должностной инструкцией

1. Получите пользовательскую оценку из нашей библиотеки из 500+ навыков в течение 48 часов

2. Начните приглашать кандидатов завершить задержку

3. Получите уведомления в реальном времени и шорт -лист лучших кандидатов

Adaface Raven's Progressive Matrices Test доверяют предприятиям по всему миру

amazon
PayPal
Morgan Stanley
Adidas
SG Government
Neilsen
UCLA
Ernst and Young
Microsoft
WeWork
Bosch
Optimum Solutions
SAP
Doubtnut
Deloitte
HCL
FusionCharts
United Nations
Sokrati
Love Bonito
ZiMetrics
MTM

About the Adaface Raven's Progressive Matrices Assessment Test

Evaluate aptitude and cognitive ability with Adaface skills assessment platform powered by an intelligent chatbot.

Темы:

Отвлеченные рассуждения
Критическое мышление
Схематические рассуждения
Дедуктивное мышление
Индуктивное мышление
Решение проблем
Соответствие рисунка
Пространственное рассуждение
Творческий подход
Общий интеллект
Визуальный геометрический дизайн
Недостающая часть
Познавательная способность

Стандартные прогрессивные матрицы

RSPM

Цветные прогрессивные матрицы

RCPM

Усовершенствованные прогрессивные матрицы

Рэм
Информационный анализ
Теория ответа предмета
Жидкий интеллект
Узоры

Рекомендуемые роли:

Выпускники
Свежие
Менеджеры
Аналитик данных
Системный администратор
Фронтовые роли

Почему вы должны использовать тест прогрессивных матриц этого ворона

Онлайн -тест Adaface Raven's Progressive Matres помогает рекрутерам и менеджерам по найму идентифицировать квалифицированных кандидатов из пула резюме и помогает принимать объективные решения о найме. Это уменьшает административные накладные расходы на собеседование слишком много кандидатов и экономит время, отфильтровав неквалифицированных кандидатов.

Понимание, полученные в результате этой оценки, может использоваться рекрутерами и менеджерами по найму для определения лучших кандидатов для различных ролей. Функции антихиализации позволяют вам чувствовать себя комфортно с проведением оценок в Интернете. Онлайн -тест «Прогрессивные матрицы ворона» идеально подходит для того, чтобы помочь рекрутерам определить, какие кандидаты имеют навыки, чтобы преуспеть на работе.

О тестировании прогрессивных матриц Ворона

Прогрессивные матрицы Ворона (также известные как матрицы Ворона)-это тесты интеллекта с несколькими вариантами ответа на абстрактное мышление, созданное доктором Джоном С. Рейвен в 1936 году. Кандидатам просят определить недостающую часть, которая завершает шаблон в каждом тестовом элементе. Экзамен получает свое название от того факта, что многие шаблоны предоставляются в форме матрицы 4x4, 3x3 или 2x2.

Разные версии

Матрицы представлены тремя различными способами для людей с различными способностями:

  • Стандартные прогрессивные матрицы: это была оригинальная форма матриц, первоначально опубликованная в 1938 году. Буклет разделен на пять наборов (a - e) по 12 пунктов каждый (например, A1 - A12), с предметами в растущих наборах, растущих все труднее , требуя от экипажа более высокой когнитивной способности кодировать и обрабатывать информацию. Все объекты напечатаны черными чернилами на белой бумаге.

  • Цветные прогрессивные матрицы: этот экзамен предназначен для детей младшего возраста, пожилых людей и людей с умеренными и тяжелыми нарушениями обучения. Он включает в себя наборы A и B из обычных матриц, а также набор из 12 элементов, добавленных между ними в качестве набора AB. Чтобы сделать экзамен визуально привлекательным для участников, большинство объектов отображаются на цветном фоне. Тем не менее, последние несколько элементов в наборе B показаны как черные на белом; Это облегчает переход к наборам C, D и E стандартной матрицы, если субъект превосходит ожидания тестера.

  • Усовершенствованные прогрессивные матрицы: усовершенствованный вариант матриц имеет 48 элементов, разделенных на два набора 12 (набор I) и 36 (набор II) (набор II). Элементы снова отображаются в черном письме на белом фоне и становятся постепенно сложными по мере развития набора. Эти вещи подходят для взрослых и подростков с интеллектом выше среднего.

Распределение результатов тестов

The actual score distribution will vary based on your candidate pipeline quality, but you should typically expect ~20% of the candidates to do well on Adaface assessments.

Распределение баллов для наших оценок следует нормальной кривой. Это хорошие стандартизированные тесты, такие как SAT и GRE, следуя нормальному распределению (кривая колокола).

Оценки статус -кво обычно имеют полную противоположность кривой колокола (слишком много кандидатов приближаются к 0, слишком много кандидатов приближаются к 100 и слишком мало кандидатов в середине). Обычно это связано с тем, что они фокусируются на теоретических вопросах или вопросах по трюке, которые очень бинарны по природе- либо вы знаете трюк/ теорию, либо нет.

Связанные тесты

Аналитические навыки тест

Время
~ 60 мин
Готовый тест
Имеется в наличии
  • 5 Числовые рассуждения MCQs
  • 5 Логическое объяснение MCQs
  • 5 Пространственное рассуждение MCQs
  • 5 Интерпретация данных MCQs
  • 3 Схематические рассуждения MCQs
  • Пользовательский тест
    Имеется в наличии
  • Запрос на панели панели
  • Время установки < 48 часы
  • Настройка экспертов по теме
  • Критическое тест мышления

    Время
    ~ 45 мин
    Готовый тест
    Нет в наличии
    Пользовательский тест
    Имеется в наличии
  • Запрос на панели панели
  • Время установки < 48 часы
  • Настройка экспертов по теме
  • ~ 20 MCQs
  • Логический тест рассуждений

    Время
    ~ 45 мин
    Готовый тест
    Нет в наличии
    Пользовательский тест
    Имеется в наличии
  • Запрос на панели панели
  • Время установки < 48 часы
  • Настройка экспертов по теме
  • ~ 20 MCQs
  • Численное тест рассуждения

    Время
    ~ 45 мин
    Готовый тест
    Нет в наличии
    Пользовательский тест
    Имеется в наличии
  • Запрос на панели панели
  • Время установки < 48 часы
  • Настройка экспертов по теме
  • ~ 20 MCQs
  • Тест когнитивных способностей

    Время
    ~ 45 мин
    Готовый тест
    Нет в наличии
    Пользовательский тест
    Имеется в наличии
  • Запрос на панели панели
  • Время установки < 48 часы
  • Настройка экспертов по теме
  • ~ 20 MCQs
  • Как adaface отличается

    Адафейс разговорные оценки отражают навыки на рабочем месте и видят 86% -ной коэффициент завершения по сравнению с ~ 50% для традиционных платформ оценки.

    Старый путь

    Традиционные тесты

    Теоретические вопросы/ головоломки

    Чувствует себя как тест

    Оценки с одной размер-все

    😞
    Нанимать в
    Недели/месяцы

    НОВЫЙ СПОСОБ

    Оценки Adaface

    Вопросы для навыков на рабочем месте

    Разговор

    Индивидуально
    Оценки

    😀️
    Нанимать в
    Дни

    Часто задаваемые вопросы

    Что такое пользовательская оценка?

    Каждая роль отличается и требует пользовательской оценки для эффективного выявления кандидатов. Эксперты по теме ADAFACE понимают ваши требования/ ролевые требования к работе и выбирают наиболее релевантные вопросы из нашей библиотеки из 10000+ вопросов, чтобы создать техническую оценку, которая поможет вам быстро найти квалифицированных кандидатов в вашем кандидатском трубопроводе. Все пользовательские оценки создаются на основе описания работы, требований к роли, обязательных навыков, уровня опыта и диапазона заработной платы в течение максимум 48 часов, и вы получите уведомление по электронной почте, как и он, когда оно будет выйти в эфир.

    Ознакомьтесь с примером оценки здесь (кредитная карта не требуется).

    Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

    Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

    Чем Adaface отличается от других инструментов оценки?

    Мы считаем, что платформы оценки статус -кво не являются справедливым способом для компаний оценивать инженеров, потому что они сосредоточены на трюках/ головоломках/ нишевых алгоритмах. Мы начали Adaface, чтобы помочь компаниям найти великих инженеров, оценивая навыки на рабочем месте, необходимые для роли. Узнайте больше о Почему мы начали Adaface.

    Вот что отличается от Adaface:

    -Высококачественные невидимые вопросы, которые проверяют навыки на рабочем месте, в отличие от теоретических знаний.

    • Дружественная разговорная оценка с чат -ботом, вместо того, чтобы отправлять «тест» кандидату. Это переводится на более высокий уровень завершения. Оценки ADAFACE (86% кандидатов), в отличие от традиционных испытаний (40-50% кандидатов
    • Индивидуальные оценки для 700+ навыков на разных уровнях опыта.

    Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

    У нас есть следующие функции антихиализации:

    • Веб -прокторинг
    • Веб -камера Proctoring
    • Обнаружение плагаризма
    • Необъемлющие вопросы
    • Безопасный браузер

    Узнайте больше о функциях Proctoring.

    Как мне интерпретировать результаты тестов?

    Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

    На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

    Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

    Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

    Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

    Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

    Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

    Какова стоимость использования этого теста?

    Вы можете проверить наши планы ценообразования.

    Могу я получить бесплатную пробную версию?

    Платформа полностью самообслуживание, так что вот один из способов продолжить:

    Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

    Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

    Почему рекрутеры переходят на Adaface

    "Мы оценили несколько их конкурентов и обнаружили, что Adaface является наиболее убедительным. Отличная библиотека вопросов по умолчанию, которая предназначена для проверки подгонки, а не запоминания алгоритмов."

    Прочитайте больше

    Окончательное руководство по тестированию перед участием

    Что это такое, типы и преимущества, резервирование против них, рост кандидатских оценок и инструментов искусственного интеллекта, а также лучшие практики для проведения тестирования перед началом работы в вашей компании.

    Прочитайте больше

    Почему инженеры не будут проходить тесты на кодирование

    Большинство инженеров сегодня нахмурились от идеи завершения теста на кодирование, и более 50% прямо отказались от оценки статус -кво (на основе наших исследований с более чем 100 компаниями в море).

    Прочитайте больше

    С помощью Adaface мы смогли оптимизировать наш первоначальный процесс проверки на 75%, освобождая драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по приобретению талантов!


    Brandon Lee, Глава людей, Love, Bonito

    hashtag image heart icon Brandon
    Join 1200+ companies in 75+ countries.
    Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
    Есть какие -либо вопросы об adaface Raven's Progressive Matrices Test?
    Есть какие -либо вопросы об adaface Raven's Progressive Matrices Test?
    Поболтай с нами ✨
    Самый кандидат в дружеский инструмент оценки на рынке