Search test library by skills or roles
⌘ K

About the test:

Этот тест оценивает знания и навыки кандидатов в области рассказывания историй данных, интерпретации данных, разработки бизнес -аналитики и анализа данных.

Covered skills:

  • Графики и диаграммы
  • Навыки коммуникации
  • Интерпретация данных
  • Анализ данных
  • Уточненное мышление.
  • Навыки презентации
  • Критическое мышление

Try practice test
9 reasons why
9 reasons why

Adaface Data Storytelling Assessment Test is the most accurate way to shortlist Аналитик данныхs



Reason #1

Tests for on-the-job skills

The Data Storytelling Test helps recruiters and hiring managers identify qualified candidates from a pool of resumes, and helps in taking objective hiring decisions. It reduces the administrative overhead of interviewing too many candidates and saves time by filtering out unqualified candidates at the first step of the hiring process.

The test screens for the following skills that hiring managers look for in candidates:

  • Интерпретация и анализ данных для проведения значимой информации
  • Эффективное представление данных с помощью методов рассказывания историй
  • Применение навыков критического мышления для анализа сложных сценариев данных
  • Проведение анализа данных для определения тенденций и моделей
Reason #2

No trick questions

no trick questions

Traditional assessment tools use trick questions and puzzles for the screening, which creates a lot of frustration among candidates about having to go through irrelevant screening assessments.

View sample questions

The main reason we started Adaface is that traditional pre-employment assessment platforms are not a fair way for companies to evaluate candidates. At Adaface, our mission is to help companies find great candidates by assessing on-the-job skills required for a role.

Why we started Adaface
Try practice test
Reason #3

Non-googleable questions

We have a very high focus on the quality of questions that test for on-the-job skills. Every question is non-googleable and we have a very high bar for the level of subject matter experts we onboard to create these questions. We have crawlers to check if any of the questions are leaked online. If/ when a question gets leaked, we get an alert. We change the question for you & let you know.

How we design questions

Это лишь небольшая выборка из нашей библиотеки из более чем более 10000 вопросов. Фактические вопросы по этому поводу Данные тест рассказывания историй будет не подлежащим гугливым.

🧐 Question

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Try practice test
Consider the following line chart which shows the money invested by a company in production each year and the sales made by the company each year. If the pie chart shows the shareholding pattern of the company and the company gives 10% of the profit as dividends to its share holders then what is the average dividend received by retail investors from 2000 to 2004?
 image
 image

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Try practice test
Given below is the list of laptop brands and their details in which some data is missing. If the cost price of Dell is 3/5 of the cost price of Lenovo, then what will be the %profit of Dell?
 image

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Try practice test
 Consider the following line chart which shows the sales of five different companies from 2000 to 2009. Which of the following companies has the maximum percentage increase in the median from 2000 to 2004 and 2005 to 2009.
 image

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Try practice test
A pharmaceutical company claims that their new drug, Xylanex, is highly effective in treating a specific medical condition. They provide statistical data from a clinical trial to support their claim. However, a group of scientists has raised concerns about the validity of the study design and potential bias in the data collection process. They argue that the results may be inflated and not truly representative of the drug's effectiveness.

Which of the following assumptions is necessary to support the pharmaceutical company's claim?
A: The clinical trial participants were randomly selected and representative of the target population.
B: The scientists raising concerns have a conflict of interest and are biased against the pharmaceutical company.
C: The statistical analysis of the clinical trial data was conducted by independent experts.
D: The medical condition being treated by Xylanex is widespread and affects a large number of individuals.
E: The pharmaceutical company has a proven track record of developing effective drugs for similar medical conditions.

Medium

Emma's cafe business
Try practice test
Emma's cafe has been operating successfully for the last 6 years. Profits have been growing every year, with this year (2020) being their best year so far. As a thank you, Emma treated her staff to a meal at a Michelin star restaurant. 
 image
Below are 3 statements about Emma, her staff and her cafe. Can you help us decide whether the 3 statements are "True", "Probably True", "Insufficient Data to Say True or False", "Probably False", or "False".

1. Emma's staff members are happy.
2. Emma's cafe did well in 2016.
3. Emma is rich.

A: True
B: False
C: Probably True
D: Probably False
E: Insufficient Data

Medium

Ivory's new startup
Try practice test
Statement: Ivory started a new startup. We know for a fact that almost all startups fail within the first 2 years. 
Conclusion: Ivory's startup will fail.
Does the conclusion follow from the statement?

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Try practice test
Two companies A and B hired developers from the year 2001 to 2005. The given bar graph shows the hiring details. 
 image
 image
Now select the statements that are true based on the given details.

A: The data given for Company A is skewed to the left.
B: The data given for Company B is skewed to the right.
C: The data given for Company A is skewed to the right.
D: For Company B, mean and mode are equal.
E: For Company B, mean is equal to median but less than mode.
F: For Company A, median is less than mode but greater than mean.

Medium

Negative correlation
Try practice test
Saffi, one of the popular schools in San Francisco did a school wide study of the students in middle school. The study found that there is a negative correlation between the time spent on Facebook per day by students and their academic achievement. How can we understand the results of this study?
A: An increase in time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at the middle school level.

B: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at Saffi. 

C: An increase in the time spent on Facebook per day causes a drop in the academic achievement of students at Saffi. 

D: There is an association between an increase in time spent on Facebook per day and the drop in the academic achievement of students at the middle school level.
🧐 Question🔧 Skill

Medium

Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning

2 mins

Data Interpretation
Try practice test

Hard

Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning

3 mins

Data Interpretation
Try practice test

Medium

Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Emma's cafe business

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Ivory's new startup

2 mins

Critical Thinking
Try practice test

Medium

Hiring Developer
Skewed Data
Graph

3 mins

Data Analysis
Try practice test

Medium

Negative correlation

2 mins

Data Analysis
Try practice test
🧐 Question🔧 Skill💪 Difficulty⌛ Time
Dividends
Financial Analysis
Percentage and Average Calculations
Data Interpretation
Medium3 mins
Try practice test
Laptop Brands
Proportions and Percentages
Financial Reasoning
Data Interpretation
Medium2 mins
Try practice test
Median
Trend Analysis
Statistical Reasoning
Data Interpretation
Hard3 mins
Try practice test
Claims for a new drug Xylanex
Critical Thinking
Evaluating Arguments
Identifying Assumptions
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Emma's cafe business
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Ivory's new startup
Critical Thinking
Medium2 mins
Try practice test
Hiring Developer
Skewed Data
Graph
Data Analysis
Medium3 mins
Try practice test
Negative correlation
Data Analysis
Medium2 mins
Try practice test
Reason #4

1200+ customers in 75 countries

customers in 75 countries
Brandon

С помощью Adaface мы смогли оптимизировать первоначальный процесс отбора более чем на 75 %, высвободив драгоценное время как для менеджеров по найму, так и для нашей команды по привлечению талантов!


Brandon Lee, Глава отдела кадров, Love, Bonito

Try practice test
Reason #5

Designed for elimination, not selection

The most important thing while implementing the pre-employment Данные тест рассказывания историй in your hiring process is that it is an elimination tool, not a selection tool. In other words: you want to use the test to eliminate the candidates who do poorly on the test, not to select the candidates who come out at the top. While they are super valuable, pre-employment tests do not paint the entire picture of a candidate’s abilities, knowledge, and motivations. Multiple easy questions are more predictive of a candidate's ability than fewer hard questions. Harder questions are often "trick" based questions, which do not provide any meaningful signal about the candidate's skillset.

Science behind Adaface tests
Reason #6

1 click candidate invites

Email invites: You can send candidates an email invite to the Данные тест рассказывания историй from your dashboard by entering their email address.

Public link: You can create a public link for each test that you can share with candidates.

API or integrations: You can invite candidates directly from your ATS by using our pre-built integrations with popular ATS systems or building a custom integration with your in-house ATS.

invite candidates
Reason #7

Detailed scorecards & benchmarks

Просмотреть образцы показателей
Try practice test
Reason #8

High completion rate

Adaface tests are conversational, low-stress, and take just 25-40 mins to complete.

This is why Adaface has the highest test-completion rate (86%), which is more than 2x better than traditional assessments.

test completion rate
Reason #9

Advanced Proctoring


Learn more

About the Data Storytelling Online Test

Why you should use Pre-employment Data Storytelling Test?

The Данные тест рассказывания историй makes use of scenario-based questions to test for on-the-job skills as opposed to theoretical knowledge, ensuring that candidates who do well on this screening test have the relavant skills. The questions are designed to covered following on-the-job aspects:

  • Способность интерпретировать и анализировать данные в контексте истории
  • Умение в создании и представлении графиков и диаграмм
  • Структурированные навыки мышления для эффективной организации и передачи данных
  • Сильные коммуникативные навыки для эффективного передачи данных
  • Способность применять критическое мышление при интерпретации и анализе данных
  • Условность в методах анализа данных и методологий
  • Понимание и использование различных методов визуализации данных
  • Возможность эффективно представлять результаты данных различным заинтересованным сторонам
  • Знание статистического анализа и инструментов для интерпретации данных
  • Условное использование данных повествования историй для участия и убеждения

Once the test is sent to a candidate, the candidate receives a link in email to take the test. For each candidate, you will receive a detailed report with skills breakdown and benchmarks to shortlist the top candidates from your pool.

What topics are covered in the Data Storytelling Test?

  • Графики и диаграммы

    Графики и диаграммы представляют собой визуальные представления данных, которые позволяют легко понять и сравнить информацию. Измерение этого навыка в тесте гарантирует, что кандидаты обладают опытом создания и интерпретации различных типов графиков и диаграмм, что важно для эффективного анализа и презентации данных. это способность организовать и логически анализировать информацию систематически. Оценка этого навыка в тесте гарантирует, что кандидаты могут подходить к сложным проблемам с четким и организованным мыслительным процессом, что имеет решающее значение для принятия решений, основанных на данных.

  • навыки общения

    к способности эффективно передавать информацию и идеи другим. Измерение этого навыка в тесте гарантирует, что кандидаты могут четко и кратко сообщать о понимании, полученных из анализа данных, обеспечивая эффективное сотрудничество и понимание среди членов команды.

  • навыки презентации

    Способность доставлять информацию четким, привлекательным и визуально привлекательным образом. Оценка этого навыка в тесте гарантирует, что кандидаты могут создавать убедительные презентации, которые эффективно передают сложные данные, облегчая взаимодействие с аудиторией и понимание. Чувство данных для извлечения значимых пониманий. Измерение этого навыка в тесте гарантирует, что кандидаты могут точно интерпретировать данные, идентифицировать закономерности и тенденции и делать соответствующие выводы, что имеет решающее значение для принятия решений, управляемых данными.

  • Full list of covered topics

    The actual topics of the questions in the final test will depend on your job description and requirements. However, here's a list of topics you can expect the questions for Данные тест рассказывания историй to be based on.

    Линейные диаграммы
    Бар -карты
    Круговые диаграммы
    Разбросанные сюжеты
    Области диаграммы
    Пузырьковые диаграммы
    Гистограммы
    Сложные диаграммы
    Коробные сюжеты
    Карты деревьев
    Графики водопада
    Гантт диаграммы
    Парето диаграммы
    Санки -диаграммы
    Тепловые карты
    Принципы визуализации данных
    Понимание источников данных
    Форматирование данных
    Очистка данных
    Преобразование данных
    Агрегация данных
    Фильтрация данных
    Валидация данных
    Методы интерпретации данных
    Рассказывание историй
    Эффективная передача данных
    Выбор соответствующих визуальных эффектов
    Представление повествований данных
    Структурированное мышление
    Решение проблем
    Принятие решений
    Выявление предвзятости в данных
    Методы анализа данных
    статистический анализ
    Моделирование данных
    Сбор данных
    Регрессивный анализ
    Корреляционный анализ
    Проверка гипотезы
    Инструменты визуализации данных
    Программное обеспечение для анализа данных
    Данные фреймворки рассказывания историй
    Данные примеры рассказывания историй
    Принятие решений, управляемых данными
    Лучшие практики интерпретации данных
    Критическое мышление в анализе данных
    Анализ сложных сценариев данных
    Интерпретация тенденций данных
    Выявление шаблонов данных
    Рисование значимых пониманий
    Оценка качества данных
    Тематические исследования визуализации данных
    Тематические исследования анализа данных
    Данные тематические исследования повествования
Try practice test

What roles can I use the Data Storytelling Test for?

  • Аналитик данных
  • Разработчик бизнес -аналитики
  • Бизнес-аналитик
  • Ученый данных
  • Контент -стратег
  • Инженер данных
  • Data Warehouse Manager
  • Менеджер по персоналу
  • Рекрутер

How is the Data Storytelling Test customized for senior candidates?

For intermediate/ experienced candidates, we customize the assessment questions to include advanced topics and increase the difficulty level of the questions. This might include adding questions on topics like

  • Опыт проведения анализа, управляемого данными, для принятия решений
  • Возможность идентифицировать и извлекать соответствующие идеи из сложных наборов данных
  • Знание методов манипуляции и трансформации данных
  • Знакомство с инструментами визуализации данных и программным обеспечением
  • Специалист в области повествования данных для создания эффективных повествований
  • Возможность критически оценивать источники данных и обеспечивать целостность данных
  • Опыт тестирования гипотез и статистического значения
  • Условные методы очистки и предварительной обработки данных
  • Знание методов интеллектуального анализа данных и извлечения
  • Способность эффективно передавать рекомендации, управляемые данными
Singapore government logo

Менеджеры по найму чувствовали, что с помощью технических вопросов, которые они задавали во время групповых собеседований, они могли определить, какие кандидаты имеют более высокие баллы, и отличиться от тех, кто не набрал таких же баллов. Они есть очень доволен с качеством кандидатов, включенных в шорт-лист отбора Adaface.


85%
Сокращение времени проверки

Data Storytelling Hiring Test Часто задаваемые вопросы

Могу ли я объединить несколько навыков в одну пользовательскую оценку?

Да, конечно. Пользовательские оценки настроены на основе вашей должности и будут включать вопросы по всем необходимым навыкам, которые вы указываете.

Есть ли у вас какие-либо функции против Chating или Proctoring?

У нас есть следующие функции антихиализации:

  • Необъемлющие вопросы
  • IP Proctoring
  • Веб -прокторинг
  • Веб -камера Proctoring
  • Обнаружение плагиата
  • Безопасный браузер

Узнайте больше о функциях Proctoring.

Как мне интерпретировать результаты тестов?

Основная вещь, которую нужно помнить, это то, что оценка - это инструмент устранения, а не инструмент отбора. Оценка навыков оптимизирована, чтобы помочь вам устранить кандидатов, которые технически не имеют квалификации для этой роли, она не оптимизирована, чтобы помочь вам найти лучшего кандидата на роль. Таким образом, идеальный способ использования оценки - определить пороговый балл (обычно 55%, мы помогаем вам сравнить) и пригласить всех кандидатов, которые забивают выше порога для следующих раундов интервью.

На каком уровне опыта я могу использовать этот тест?

Каждая оценка Adaface настроена на ваш инструкции/ Идеальный кандидат (наши эксперты по предметам выберут правильные вопросы для вашей оценки из нашей библиотеки из 10000+ вопросов). Эта оценка может быть настроена для любого уровня опыта.

Каждый кандидат получает одинаковые вопросы?

Да, вам намного проще сравнить кандидатов. Варианты для вопросов MCQ и порядок вопросов рандомизированы. У нас есть против Chating/Proctoring. В нашем плане предприятия у нас также есть возможность создать несколько версий одной и той же оценки с вопросами аналогичных уровней сложности.

Я кандидат. Могу я попробовать практический тест?

Нет. К сожалению, в данный момент мы не поддерживаем практические тесты. Тем не менее, вы можете использовать наши примерные вопросы для практики.

Какова стоимость использования этого теста?

Вы можете проверить наши планы ценообразования.

Могу я получить бесплатную пробную версию?

Да, вы можете зарегистрироваться бесплатно и предварительно просмотрите этот тест.

Я только что перешел к платному плану. Как я могу запросить пользовательскую оценку?

Вот краткое руководство по Как запросить пользовательскую оценку на Adaface.

customers across world
Join 1200+ companies in 75+ countries.
Попробуйте сегодня наиболее кандидатский инструмент оценки навыков.
g2 badges
Ready to use the Adaface Данные тест рассказывания историй?
Ready to use the Adaface Данные тест рассказывания историй?
Поболтай с нами
ada
Ada
● Online
✖️